PCやスマホを持っていない従業員への対応が必要である 給与明細を電子化した場合、基本的にはPCやスマホ・タブレットなどといった端末で給与明細の内容を確認することとなります。 しかし、業務にこれらの端末を利用しない従業員がいる場合や、プライベートでこれらの端末を持っていない従業員がいる場合は、 従業員ごとに個別で対応する必要があるため注意が必要 です。 PCなどの端末を自由に利用できず、閲覧環境が整っていない従業員に対しては、 紙の給与明細を別途発行しなければなりません。 管理者側が給与明細を印刷し、手渡しできるようなシステムを検討しましょう。 3-3. 情報漏洩の危険性がある 給与明細を電子化すると、さまざまな端末から都合の良いタイミングで給与明細を確認できるメリットがありますが、 情報漏洩の危険性があることにも注意が必要 です。 給与情報は重要度の高い個人情報であるため、安心して利用するためにも、 情報管理のセキュリティ対策を講じるとともに、従業員向けのセキュリティ教育 を行いましょう。 3-4. 既存システムとの相性に配慮が必要である 給与明細の電子化システムを導入する際には、 すでに会社で使用しているソフトやアプリ、システムとの相性が良いもの を選びましょう。 自社の既存システムとの相性を考慮せずに、新しく給与明細の電子化システムを導入した場合、下記のようなトラブルが起こる可能性があります。 ・予想以上に作業の時間やシステム導入のコスト・運用コストがかかる ・過去の明細データ・給与データが消失してしまう ・会社の実情・現状とマッチしていない 給与明細の電子化が実現できる製品・ツールには、「DirectHR」をはじめとしたさまざまなものがあります。 サービス内容を比較検討し、既存のシステムや自社の実情に合ったものを選ぶようにしましょう。 4. 給与明細の電子化｜メリットと実施に伴う注意点を解説. まとめ 「給与明細の電子化」は従業員の同意が必要ではあるものの、法律上認められている方法です。 給与明細を電子化することで、人事労務に関するコスト削減や業務効率化、従業員の利便性向上など多くのメリットがある一方、導入時はもちろんデメリットや注意点もあります。 これらを総合的に判断した上で、自社にとって適切な電子化の方法を検討しましょう。 「DirectHR」は給与明細の電子化だけでなく、雇用契約書などの申請書類の作成といった、さまざまな労務管理業務を効率化できるツールです。 入社から退職までのあらゆる労務管理業務を効率化して業務負担を軽減し、よりクリエイティブな業務に力を注げるようなシステム選びを行いましょう。 この記事をシェアする
従業員にとってのメリット 給与明細を電子化することは、企業だけでなく従業員にもメリットがあります。従業員が得られる主な3つのメリットを確認しましょう。 ①データ管理が簡単になる 従業員が個人で確定申告を行う場合や、社会保険の保険料や残業代をチェックしたい場合など、従業員が過去の給与明細を確認したいと思うケースは珍しくありません。 給与明細を電子化しておくとデータ管理が簡単になり、 確認したい年月の給与明細をすぐに見つけて確認できる というメリットがあります。 ②給与明細を紛失するリスクが減少する 紙の給与明細は適切に保管・管理しておかなければ、紛失してしまうリスクがあります。 給与明細を電子化しておくと、 元のデータが消失しない限り、いつでも給与明細を確認することが可能 です。 ③好きなタイミングで給与明細を確認できる 紙の給与明細の場合、保管している場所でなければ内容を確認できません。 一方、給与明細を電子化すれば、 スマホやタブレット、パソコンなどから好きなタイミングで給与明細をチェックすることが可能 です。 確認したいタイミングで給与明細を閲覧できれば、従業員の時間の有効活用にも繋がります。 3. 給与明細の電子化に関する注意点・ポイント 給与明細の電子化には多くのメリットがある一方で、給与明細を電子化することによるデメリットや注意すべきポイントも存在します。 電子化システムを導入する際に気を付けるべきポイント・問題点とともに、解決策を確認し、自社に合った給与明細の電子化を検討しましょう。 3-1. 従業員からの同意が必要である 給与明細を電子化する場合、「それぞれの従業員から同意を得ること」が所得税法で義務付けられています。 給与明細の電子化を進める際には、 従業員に対してメリットやデメリットを丁寧に説明したり、意見を求めたりといった同意確認を得るための努力が必要 です。 また、 給与明細の電子化を承諾してくれた従業員に対しては、承諾したことを証明する書類を作成する必要があります。 書面や電磁的方法(Web上での契約書類)などで同意証明書(同意書)を作成しておきましょう。 同意しない従業員がいる場合、対象者には紙の給与明細を発行する必要があります。 同意しない理由を掘り下げ、給与明細の電子化のメリットや給与明細を紙で発行することのデメリットについてきちんと説明し、理解を得られるよう対話をすることが重要です。 3-2.
部署や従業員種別ごとの給与体系による給与明細レイアウトの違いを反映・管理できるのか? 個人情報のセキュリティ体制は問題ないか? 現行の給与・会計ソフトとの連携をおこなえるか? 給与明細電子化ツールの導入には、情報漏洩・セキュリティ対策を万全にします。 給与明細は重要な個人情報であり、第三者へ給与情報が漏れたり、金額を含むデータの改ざんといったトラブルがあってはなりません。 ウイルスや不正アクセスの防止、社内でのアクセス権限の管理、バックアップなどの対策は必須です。 従業員が社外から自由に閲覧できるシステムの場合、従業員個人のセキュリティ意識や注意事項についての呼びかけを併せて強化しましょう。 セキュリティ体制もフォロー体制も万全!
・「残業代を請求したいけど、 自分でやるのは難しそう だな…」 ・「 会社と直接やりとりをせずに残業代を請求 する方法はないのかな?」 ・「 働いた分の残業代は、しっかり払ってほしい な…」 このような悩みを抱えていませんか。このような悩みを抱えている方は、すぐに弁護士に相談することをおすすめします。 残業代には 2年の時効 がありますので、早めに行動することが大切です。 初回の相談は無料 ですので、まずはお気軽にご連絡ください。 残業代請求の相談・依頼はこちらのページから 365日受付中 メール受付時間:24時間受付中 電話受付時間:09:00~22:00
2020/11/25 給与明細の電子化|メリットと実施に伴う注意点を解説 給与明細の発行は、企業に毎月発生する業務の1つです。 紙媒体の明細書は、人事労務担当者・総務担当者が印刷したり、従業員(社員)に配布したりするだけでも手間がかかるため、給与明細の電子化を検討している企業も多いのではないでしょうか。 今回は、給与明細の電子化の具体的な内容や、電子化することのメリット・デメリットおよび注意点について解説します。 最後には給与明細の電子化をサポートするツールも紹介するため、労務に関する管理部門の業務効率化を図りたい方は必見です。 1. 給与明細の電子化とは 給与明細の電子化とは、 各従業員に毎月発行している給与明細や賞与の明細を電子化し、配布するシステム を指しています。 これまで給与明細を書類で渡していた企業も多いことから、「給与明細の電子化は法に触れないか」と不安に感じる方も多くいるでしょう。 結論から言うと、 給与明細の電子化は違法ではありません。 給与明細の電子化は、2007年(平成19年)の税制に関する法改正によって認められるようになりました。 所得税法上では、給与明細を電子化することに対し従業員から同意を得る必要がありますが、同意を得ることができれば給与明細の電子化が法律上可能となります。 実際に、電子化された給与明細を各従業員に配布している企業も多数存在しています。 では、給与明細を電子化する方法にはどのようなものがあるのでしょうか。 国税庁では、以下の3つの方法が示されています。 ■給与明細を電子化する方法(国税庁より) ①電子メールを利用する方法 ②社内LANやインターネットを利用して閲覧できるようにする方法 ③CD-ROMやUSBメモリなどの記憶媒体に記録して交付する方法 出典:国税庁「 1. 基本的な事項 」 一般的には①や②の手法が用いられており、②ではクラウド上で従業員に確認してもらう方法 なども広く浸透しています。 2. 給与明細－電子化や再交付請求の可否－｜リーガレット. 給与明細の電子化によって生じるメリット 給与明細の電子化は法律的にも認められており、電子化のシステムを導入することで、企業側にも従業員側にも大きなメリットをもたらします。 では、給与明細の電子化によって生じるメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。 ここからは、企業側(主に人事担当者や労務担当者)のメリットと、従業員側のメリットについて、それぞれ詳しく解説します。 給与明細の電子化を検討している企業の方は、メリットと自社の環境を照らし合わせ、導入後の労務管理についてイメージしましょう。 2-1.
あなたの気になる男性は、女性不信な男性ではありませんでしたか? 女性不信な男性って、やっぱり普通の男性とは違います。その違いにまず気づくことが必要です。 その上で、好きになった人が女性不信なら、アピールの方法もしっかりと合わせていくことが大事。 相手が女性不信だからと言って、諦める必要はありません。 ただ、アピールの方法を間違えてはいけません。 あなたが真摯に向き合うことで、相手の男性の女性不信な心も、治してあげることができるんです 。 あなたの思いと、男性の気持ちがゆっくりと交差できたなら、お互いにいい形でお付き合いできることでしょう。 女性不信なんて、悲しいじゃないですか。女性が素敵だということ教えてあげましょうね♪ この記事を今見ているってことは…… 「好きな人が振り向いてくれない…」「もしかして、女性不信⁉」って、女性不信な男性とどう向き合えばいいか、悩んでいるからじゃない? このページの一番下にある 【雪野にこに相談する】 のボタンから、今の状況をわたしに相談してください! 私がマンツーマンで必ず、円満にお付き合いできるように徹底的にお付き合いします! 専門家のわたしがあなただけの専属アドバイザーとして解決策をお送りします。 お気軽に相談を送ってくださいね! 警戒心が強く慎重な男性 -とても警戒心の強い？慎重なタイプの男性と出- 失恋・別れ | 教えて!goo. 筆者:雪野にこ
多くの女性は、見知らぬ男性に対して警戒心を持っています。それは体力的に男性に劣る、女性の防衛本能のようななもの。だから女性にとっては必要なものなんです。ですが、時に強すぎる警戒心が生活に大きなデメリットをもたらすこともあります。その一つが、恋愛との関連性。当記事では、警戒心と出会い・恋愛について考えてみたいと思います。 出会いがない、と感じるのは警戒心が強いせい? 「彼氏がほしいのに、なかなか出会いがなーい!」なんて悩みをお持ちですか? 警戒心の強い男の思考回路と行動パターンを理解しよう！【復縁するには】① - YouTube. これは恋人のいない女性にとってあるあるな悩みの一つですが、実はその根っこにはいろいろな原因が隠れています。その一つが、警戒心の強さ。 冒頭でも述べたように、女性にとって警戒心はなくてはならないもの。見知らぬ男性と会って話すとき、1ミリも警戒しない、不安にならないという女性はほとんどいませんよね。 もし警戒心をまったく持たない女性がいたら、危なっかしくて見ていられないと思います……。 しかし、過ぎたるは及ばざるが如しともいうように、本来必要な警戒心も強すぎるのはいただけません! これではラブな出会いを遠ざけてしまう恐れがあるんです! まさか、出会いがないのは警戒心が強すぎるせいだったりして……? あなたにも身に覚えがありませんか?
2 koketa58 回答日時: 2008/11/29 09:05 警戒心が強いなら女性と付き合うなんてリスクは選択しないと想定されますが、いかがでしょうか。 2 この回答へのお礼 ありがとうございます。 警戒心というのは、多分、何かびくびくおびえているような、そんなイメージではなくて、危険を察知したらすっと身を引いて冷静になる、っていうイメージでしょうか。 それが生活面で出てきてるっていう感じなんです。 女性に関しても、同様に警戒心と慎重さはあると思いました。 でも、やっぱり女性が好きであれば、そういう性格を持ち合わせていても「自分に合うかどうか」を洞察しながら、関係を少しずつ築いていくっていう感じなんだと思います。 もしそうだとすれば、なおさらこちらも同じように意識してしまうんですよね・・。 ありがとうございます。 お礼日時:2008/11/30 01:34 No. 1 11061027 回答日時: 2008/11/29 00:47 こんにちは。 自分に自信がなくて臆病な気がします。 わたしも似たタイプなので。 彼を否定せず、おおらかに受け止められる姿勢を見せて、ゆっくり警戒心を解いていく…しかなと思います。 自分をみせて攻撃されるのでは?嫌われるのでは?と警戒していると思うので。 ところでまだ付き合う段階でも「大丈夫だよー。そこまで慎重にならなくても・・」と思うくらいなのに、お付き合いして大丈夫でしょうか?
記事内容の実施は、ご自身の責任のもと安全性・有用性を考慮してご利用いただくようお願い致します。 Gow!Magazine Gow!Magazine(ガウ!マガジン)は恋愛・生活におけるリアルな本音をえぐる赤裸々Webマガジン。世の中の、ちょっぴり刺激的な「ホントのところ」だけを、お伝えしていきます。そうして、みなさまが大手を振って大股で歩くための明日へのエネルギーになればいいと思うのです。 【公式サイト】
」とどんどん先走り、それがワガママに映ることになりそうです。 やぎ座(山羊座)……警戒心の強さ★★★★ 他人への警戒心はかなり強めで、なかなか人を信用しないやぎ座さん。初対面の人や物事には非常に慎重に接しますから、慣れるまではぎくしゃくすることも多いでしょう。 一方、親しい人には困りごとを相談したり意見を求めたりと、信頼を全面に表現します。そのすべては、失敗を避け合理的に物事を進めるためなのです。 みずがめ座(水瓶座)……警戒心の強さ★★ 好奇心が強く、これと思ったらまっすぐに突き進んでいくみずがめ座さんですが、無鉄砲というわけではないのです。 失敗を避ける方法をしっかり入手してから臨み、かつその場で臨機応変に対応することができるので、自分では警戒心を意識することはないかも。 親しい人にはこうした自分なりの知識や情報を惜しみなくシェアし、あとは遠くからそっと成功を見守るのが、みずがめ座さんの愛情表現です。 うお座(魚座)……警戒心の強さ★★★★ 内面が非常に繊細で、傷つくことを極度に恐れるために警戒心はかなり強い方です。人懐っこく見えるのは、傷つかないための自衛策だったりもするのです。 人に守られていると分かっているので、親しい人には懸命に尽くして普段の恩に報いようとします。そのため相手のワガママを聞き入れ過ぎてしまうことも。 いかがでしたか? 身近な人がふだん見せる姿が、実は親しみの表れであったり、またその逆であったりしたのではないでしょうか? ライター/ WriterPalm45 ■【12星座別】男性が本命だけに見せる態度 ■12星座別!男性が言われたい「キラーワード」 ■【12星座別】ユーチューバーに向いている星座ランキング ホーム 星座 【12星座別】心の警戒度・本当に心を許した人にだけ見せる顔
警戒心が強い人は親しくない人にはぶっきらぼうになる 警戒心が強い人のみならず、親しくない相手には多少なりとも警戒をしてしまうものですが、警戒心が強い人にとっては最も苦手な相手であり状況であるといえそうです。 親しくない相手には、当然警戒心はマックスに近い状態で接していますから自然と態度もぶっきらぼうで、どこか怖い印象を与えます。 ただでさえ近寄りがたい雰囲気をもつ警戒心が強い人は初対面の相手にはあまりいい第一印象を持たれにくいでしょうね。 本人にとっては、親しくない相手にあれこれ詮索されること自体が、大事な自分のパーソナルスペースに土足で踏み込まれるように感じるので、どうしてもこのような態度で接してしまうようです。 4. 警戒心が強い人は自分からアクションできない 警戒心が強い人は自分の話をしないだけでなく行動面においても自らアクションを起こそうとしません。 つまり親しい相手に対しても、どこかへ遊びに行こうと誘ったり、約束を取り付けたりはしません。 しかし、誘われることに関しても避けて通ろうとしているのかといえば、必ずしもそうとは言い切れないのです。 警戒心が強い人のなかにも、敢えて孤独を選び周囲から身を守るタイプもいれば、誰か親しい人に誘って欲しい、と願っているタイプもいます。 このように警戒心が強いと一言で表しても、意外と寂しがり屋な一面を持つ人も多く見られるのです。 しかし、こういった寂しがり屋であるという一面を持っていたとしても、結局は誰かに誘われるのを心待ちにしているだけで自分からアクションを起こすことはほとんどありません。 5. 警戒心が強い人は他人にとても気を遣う 警戒心が強い人は、他人と距離を置きたがる傾向があるとはいえ、決して他人に対して冷たかったり無視したりといった非常識な態度をとるわけではありません。 むしろ他人に対しては気を遣いすぎるほどに気を遣う人が多いのです。 この心理は"相手がどう思っているか、どう思うか"を非常に気にする傾向が強いことが理由としてあげられます。 自分に自信がないために傷付くことを恐れている、と前述しましたがこういった心理が働き、相手が何を考えているのかついつい探ってしまうようです。 これも過去の苦い経験が影響しているのでしょう。 警戒心が強いからこそ、相手が自分を騙そうとしているのかどうかも気になるがための行動といえそうです。 しかし気を遣われる相手側としては、あまりにも気遣われるあまり逆に居心地悪く感じたり、疲れを感じてしまう原因となることも多々あります。 しかし、相手が疲れたような表情を見せたとき警戒心の強い人は、自分は嫌われてしまったのかもしれないと思い込み、ますます気を遣うといった悪循環にも陥りやすいようです。 6.