(画像はイメージです) 社会保険労務士(社労士)でもあるファイナンシャル・プランナーの中村薫先生の「だれも教えてくれなかった社会保障」シリーズ。病気やケガで休職せざるを得ないときに使える「傷病手当金」、ご存じですか? 中村先生曰く「日常的に使うものではないので、意外と知らない人が多い」のだとか。基本のポイントを教えてもらいましょう! 今回のポイント 傷病手当金は病気休業中のための制度です 有給休暇と傷病手当金どちらを使うか迷ったら、担当部署に相談を 傷病手当金を受け取るには、加入している健康保険に申請を ※当記事では2020年8月時点の制度をご紹介しています。 ■傷病手当金ってなに?
ふだん健康に生活していると、病気やけがで長期間の療養が必要になったときのことなどあまり考えていなのではないでしょうか。でも、病気やけがは、ある日突然やってきます。長く仕事を休まなければならなくなったら、無給での欠勤や休職になってしまうのでしょうか。社会保険でもらえる手当と、自分で入る保険を上手に組み合わせて乗り切る方法をお伝えします。 全治2ヶ月!? 仕事も生活もどうしよう…… 社会保険に入っていれば傷病手当金を申請できる 有休を使いつつ、待期期間の3日間を完成させよう 退職を余儀なくされても引き続き支給を受けられる 傷病手当金も使い果たしたときのための「所得補償保険」 民間保険は、精神疾患での請求は難しいことも 有給休暇と公的・民間保険を駆使して長期療養を乗り切ろう 病院のベッド数が足りない!と騒ぎになる現代、一般的な病気で長期入院に陥ることはあまりないでしょう。しかし、骨折を伴うけがを負うと、入院・リハビリ含め2ヶ月、3ヶ月の療養生活を送ることになったらどうでしょう。長期療養となった場合「自分の生活はどうなってしまうのか?」と不安になりませんか。 こんなとき、「とりあえず病気やけがの状況については『すぐ治る』と報告して、余っている有休を総動員しよう」と考えしまう人はいませんか。差し当たってはそれで何とかなるかもしれませんが、有休を使い果たしたらどうしますか。無休での欠勤または休職という形になってしまいます。じつは会社側に病気やけがの具合を正確に話すことで、場合によっては長く手当がもらえる傷病手当金という制度があることを知っていますか? 傷病手当金は、社会保険に加入している社員が利用できる制度です。病気やけがで療養が必要になったとき、最長で1年6か月のあいだ最低限の収入が保障されます。支給額は、給与のおよそ2/3です。 支給額について詳しくいえば、「支給開始日以前の継続した12ヶ月間の各月の標準報酬月額を平均した額を30日で割り、2/3をかけた金額」が、申請した日数に限り支給されます。ちょっとわかりづらいですが、過去1年間の平均月給額の2/3が、日割りで支給されるということです。 傷病手当金をもらうには、3日間の待期期間を完成させた後でなければなりません。待期期間とは、申請条件を満たすための期間であり、仕事が全くできない状態が3日間続いた後に傷病手当金の申請ができるのです。「仕事が全くできない状態」が条件なので、「ちょっとベッドでパソコン開いて業務上のメールを」といったことはできませんから、注意が必要です。 待期期間には、土日や祝日といった公休や、有休休暇が含まれてもよいとされます。よって、待期期間には有休を申請したほうがいいでしょう。とにかく3日間、待期期間を完成させてから申請に移ります。 こちらの記事もお勧めです!
仕事を続けるのが苦しい・・・ 生きるためには働くしかない・・・ 無理して仕事を続けるのが辛い・・・ 最近、うつ病等にかかりで休職・退職する人が急激に増えています。 もしかしたら、もうすでにあなたはうつ病まで追い詰められているかもしれませんね。 それでも、苦しみながら働き続けなければならない・・・。 そんな状態は、はっきり言うと 地獄 でしょう。 あなたも今、苦しんでいませんか?悩んでいませんか?限界を感じていませんか・・・?
241 ID:u28hxhUe0 できるかではないするのだ 48: 2021/05/10(月) 12:27:40. 094 ID:3EaK11u40 生活出来ないからみんな働いてるんだろ… 投稿日: 2021年06月21日
ホーム よくある質問 よくある質問と、その回答を検索できます。 お知りになりたい情報をカテゴリ(分類)からお調べいただけます。 カテゴリ検索 病気のため1か月会社を休みました。最初の1週間は有給休暇を使い、その後は欠勤扱いで賃金の支払いはありませんでした。傷病手当金はいつからの分が給付されますか? 傷病手当金は、病気やケガのために労務不能で、会社を休んだ日から連続した3日間の期間(待期)をおいて4日以上休んだときに、休業第4日目から給付が開始されます。休日や祝日、有給休暇も、その日が療養のために労務不能であれば、待期に数えることができます。はじめに有給休暇を連続1週間とった場合、その間に待期3日間が完成しているため、欠勤扱いで給料をもらえなかった日から傷病手当金が給付されます。 前のページに戻る ページ先頭に戻る
令和2年度途中入園希望・令和3年度入園希望の見学は、午後1時半以降から行っております。 見学希望の方は、075-531-0244までお電話ください。 園名 善立寺保育園(ぜんりゅうじほいくえん) 所在地 京都市東山区松原通大和大路東2-119-2 電話 075-531-0244(保育室直通) 075-561-1715 携帯 080-2423-5055 FAX 075-531-8318 設立 昭和23年12月1日 定員 60名 開所時間 午前7時~午後7時 職員 園長・保育士(パート含む)12名・調理師2名他
保育園へ見学の電話 をするときにどんなふうに電話しますか? 保育園へ見学へ行きたいときには、電話連絡を入れて予約をすることが必要です。 誰でもいつでも見学ができるわけではなく保育園側の事情もあり断らなければならない時もあるためです。 この記事では保育園への見学の電話のかけ方、言い方、電話をかける時間帯、避けるべき時期と時間帯などがわかります。 保育園見学の電話のかけ方と伝えるポイント3選【緊張しないでOK】 保育園見学へ行きたいときに伝えるべき3つのポイントがあります。 かけ方として大事なことで、保育園からも聞かれる内容です。 保育園の見学の電話緊張した〜😭 でも出たらみんな優しい人で安心🙏 でも途中転園は難しそうだから 4月だな、、仕事どうしよう😇 — ゆなちー®りくたん2y (@yyaaan) November 13, 2020 勢いで、保育園4つ電話して見学の予約した! 来週は旦那のシフトに合わせて早起きの週だし! モヤモヤしてるよりは行っちゃった方がよかろう!! それにしても忙しいところ電話しちゃったろうに どこも保育士さんの対応が丁寧で泣けてきた…ありがたや…😭 — ほんころ@32w🕺 (@WHonkor) November 12, 2020 保育園は福祉施設ですがセキュリティの関係で知らない人を入れることはリスクもありますので見学をしたいあなたは「どこの誰なのか?」を把握しなければなりません。 そのため以下の3つのポイントを抑えておくとスムーズです。 1. 名前と見学したい旨を伝える 電話の基本ですが、 名前と見学をしたいこと を伝えましょう。 その時に子供の年齢や住んでいる地域、園への入園可能なのかも聞くことができますので確認をしておきましょう。 認可の場合は市役所が入園を決めますが空き状況は教えてもらえます。 2. 見学の目的を伝える!妊娠中でもよいの? 保育園・こども園／燕市. 見学の目的も伝えましょう。 よくあるのは 「4月からの入園を検討している」「途中入園をしたい」 ということです。 また、見学でも就職を目的とする場合もありますので見学の目的を伝えましょう。 もちろん妊娠中でも見学対応はしてもらえますので気軽に連絡してみて下さい。 その時に申込の状況や空き状況などを教えてもらえる場合もあります。 3. 時間など園に問い合わせる!何日前?ギリギリは失礼?