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どうも、碧依です。 会社で働いていると、煩わしい人間関係ってありますよね。 その中でも特筆すべきは「上司と部下」という関係です。 私はいくつかの会社で働かせて頂きましたが、 どこの会社に行っても、残念ながら少なからず「上司vs部下」の構図がありました。 私は、上司とはいえないですがバイトリーダーとして人をまとめた経験と、人の部下として働く経験の両方を持っています。 (以前書いた、 すぐに投げ出す人の考え方。続けたければその逆を行け! という記事内の「①「何のために」その行動をしているのかを考えよ。」で、過去のリーダー経験について触れています。) 私がリーダーとして人をまとめていた時、 「従業員のみんなは、リーダーにこういう姿を求めているだろう」ということの実践を目標に仕事をしていました。 だから、例えば従業員がお客さんとトラブルになっていたら 「私が教育係ですので、すべては私にお申し付けください」と間に入っていったり(実際はめっちゃ怖かった)、 仕事を教えるときにはできる限りわかりやすく、そして教わる人にとって楽しい時間になるように言葉を考えたりしていました。 そして今は、人の部下として実際に業務を回す側の仕事をしています。 リーダーを経験してから再度部下の立場に立つと、それまで見えていなかったことも見えてくるようになりました。 「どうしてここでそんな言動になるの! ?」と不思議に感じることが多くなってきたのです。 そんなことしてたら、そりゃ部下はついてこないよ・・・。 と、もはや失望というか、絶望に近い状態になってしまっている上司たちがたくさんいました。 「部下が言うことを聞かなくて」「部下が全然仕事デキるようにならなくて」 というそこの上司さん! それ、あなたが原因ですよ。 そんなあなたのために、「こんなことしてないですか?」っていうダメ上司の典型的行動と、「じゃあどうしたらいいの?」っていう上司目線での改善策を碧依的にまとめてみました! 部下は上司に何を求めているの? 本題の前に。 部下に慕われる上司になる近道は、部下が上司に何を求めているのかを理解することです。 私が思う、部下が上司に求めている事はこんな感じです。 1. 2021年7月28日｜村田ボーリング技研株式会社. 何かトラブルがあった時に守ってほしい 2. 話・意見を聞いてほしい(建設的な議論をしたい) 3. 自分たちの労働環境が良くなるようにしてほしい 4.
上司であれば、部下からどのようなタイミングで声を掛けられても相手に心を寄せることをしなくてはいけません。 でも、やっぱりタイミングというのがあるのではないでしょうか? 「今、機嫌がよさそうだから声を掛ける」 「今。機嫌がわるそうだから声をかけない」 これは誰でも経験してる。 「今、声を掛けていいのかな?」と気を使いながら声を掛けるのと、全く気にしないで声を掛けるのでは違うんじゃぁないかなぁ! 話しをしている最中に「ちょっといいですか?」という言葉も無しに、いきなり割り込んで口を挟むのはルール違反。 僕の場合、「パソコンに向かっている顔が仏頂面なので声を掛けにくい」と一緒に働いている妻からよく言われます。 声を掛けられやすい雰囲気が作れない、努力が足りない私です。
2017年1月12日 2020年3月31日 教育法 部下が言うことを聞かない 部下なのに発言だけは一人前!そんな部下には、 きちんとした教育が必要 です。かと言って、言うことを聞かない部下をむやみやたらに 叱りつけて「パワハラ」なんて言われてしまったら… 。上司の悩みは尽きません。一体、どのような部下の育成を行えばいいのでしょうか? 反抗的な部下にイライラ… 自分が上司になったときには、部下の育成を行わなくてはなりません。しかし優秀な部下だけではなく、仕事ができなかったり言うことを聞かなかったり、 さまざまなタイプの部下が存在 します。そんな中で 特に上司をイライラさせてしまうのが反抗的な部下 。指示を無視したり、口だけ達者だったり…。 ゆとり世代の難しさ 部下の育成を行うとき、扱いが難しいと言われているのが ゆとり世代 です。ゆとり世代はストレス耐性が低い傾向にあるため、少し注意しただけで会社を休むなんてことも。そのため 注意の仕方にも工夫が必要 になってきます。 円滑に仕事ができるよう、それぞれに合った育成方法を実践していきましょう。 部下を上手く育成するためには?
こんにちわ! GYOUZA です。 みなさんはお仕事を探す時に何を重視しますか? お給料の金額、仕事のやりがい、労働時間、休日の数、福利厚生が充実しているなど、さまざまな理由があると思います。 特に多いのがお給料の金額なのではないでしょうか? 「仕事はお金ではない!仕事はおもしろいかどうかだ!」 という声も聞こえてきそうですが、少なからずお給料に対して目がいってしまうのではないでしょうか。 今回はお給料を支給する上での最低限のルールである最低賃金について解説させていただきます。 働く上で大事なルールでありますので、覚えておいて損はないと思います。 それではいきましょー お給料が少ないと肉まんを買えないから、やっぱり気にしてしまうのね。 ところでお給料って会社が自由に決めれるのんじゃないの?
333・・・ 833. 部下が言うことを聞かない？それ、あなたが原因ですよ。 - 人生に制限はいらない。. 333円<最低賃金900円 ❸の月給の場合は、基本的な考え方は日給と同じで、1時間あたりの金額を計算して、それが最低賃金以上なのかを見ていきます。 しかし、月給の場合はお給料は固定でも、月によって30日の月もあれば31日の月もあるので、 月々の労働時間は違う 場合が多いと思います。 ですので、 1ヵ月の平均的な労働時間を用いて計算 するようにします。 この労働時間のことを月平均所定労働時間と言います 。 計算式は以下のやり方で算出できます。 月平均所定労働時間=(365日-1年の休日日数)×1日 の 所定労働時間÷12ヶ月 たとえば、1日の所定労働時間が8時間で年間で120日の休日がある場合だと上記の式にあてはめると月平均所定労働時間は 163時間20分 【(365日-120日)×8時間÷12ヶ月】になります。 休日に有給日は含まれません 。 では違反例を見ていきましょう。 月給の違反例 今年の最低賃金が900円で月給14万円で雇用され、月平均所定労働時間が163時間20分の場合 1時間あたりの金額に直す 14万円 ÷163時間20分=857. 142・・・ 857. 142円<最低賃金900円 このようなやり方で、最低賃金を違反しているかどうかを判断することができます。 違反していていると、会社に言って直してもらわないとダメだね 違反したらどうなる?
後半は少し私の愚痴になってしまいましたが、最低賃金とは私達の生活や経済にも与える影響が大きいことが分かったと思います。 では、最後にまとめにはいりましょう。 最低賃金のまとめ 目的は労働者の 生活の安定 、 労働改善 や 公平な事業の発展 のためである 時給、日給、月給 により最低賃金の見る方法が変わる 違反した場合は1人に対して 50万以下の罰金 地域別・特定の 2種類 の最低賃金がある 最低賃金には 除外 される賃金や 減額 される特例がある 令和3年度の最低賃金上昇額は全国平均で 28円 今後も最低賃金に関するニュースは度々、登場してくると思いますので今回の内容を思い出していただけると幸いです。 少しでもこの記事が参考になれば嬉しいです。 それではよい1日を!
気持ち悪い…職場で生理的に無理な男性上司への対処法とは では気持ち悪い…職場で生理的に無理な男性上司への対処法をご紹介。 付き合っているわけでもないのにLINEの回数や内容がウザい、気持ち悪い・・。 気持ち悪い勘違い男からのLINEの8つの特徴と対策 では特徴といっしょに勘違い男からのLINEの対策をご紹介。
1 yukihikaru 回答日時: 2007/08/19 10:58 若い女性の方でしょうか。 であれば、余程魅力的な容姿をしていらっしゃるか、扇情的な格好をしていらっしゃるのでしょうね。 前者であれば、ご自身への賞賛と受け止め、誇りに思えばよいでしょう。 後者であれば、見られるのが嫌ならそんな格好はしないことです。 それにしても、視線を逸らさずじっと見てくる、というのがよくわかりませんね。 質問者様は睨んでいるつもりでも「見つめられている」と誤解し、「もしかして俺に気がある?」などという妄想に浸るバカ男なのかもしれません。 いずれにせよ気にしないのが一番です。 どうしても気になるようなら「ジロジロ見ないで下さい、気持ち悪いです」とでも面と向かって言えば大抵の相手は引くのではないでしょうか。 とはいえ、今の世の中逆切れで刃物を取り出す輩もいますので、正直おすすめはできませんが……。 7 この回答へのお礼 見てきていたのは若い女性なんです。私の精神バランスがくずれているのかな・・・ お礼日時:2007/08/19 15:21 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
4 cyaboe 回答日時: 2007/08/19 11:14 この年齢(40代)になってもときどきそういう人に遭遇します。 若いときからそうですが、そういう人がいたら『私が美しいから目が離せないのね~』と思うことにしています。 普通のオバサンの今でもです。 あと『きっと私は昔の彼女に似ているのだわ~』というパターンもあります。 妄想全開ですが、心の中は誰にも見えないので、そのように思っていれば腹も立ちません。 こんな解決方法をお望みでなければごめんなさいね。 笑ってお読み捨てください。 23 この回答へのお礼 あはは。ありがとうございます。私もそれくらいの寛容な気持ちを育てるチャンスと思い精進します。ありがとうございました。女同士って・・・変な競争心がでるのでしょうか・・もっとおおらかになりたいです。 お礼日時:2007/08/19 15:29 No. 3 007_taro 回答日時: 2007/08/19 11:04 そもそもじっと見る行為が、日本ではあまり礼儀にかなったものではありませんので、"無視"に限ります。 それで相手に対して睨み返せば、"インネン""無礼"になり、相手と同等になります。 無視です。無視。 31 この回答へのお礼 やっぱりそれしかないですよね~いろいろ考えてみましたがそこにたどりついてしまいます。最近そういう失礼な人が多いように感じてしまって・・・もんもんとしてしまいました。それが失礼なことという観念をお持ちの方がちゃんといるんだということに少し気が晴れましたありがとうございます。 お礼日時:2007/08/19 15:27 No. 2 yuu_you_ 回答日時: 2007/08/19 11:01 最近、電車の中とかで多いですよね。 昔は人をじっと見ると、相手も視線を感じるので、自分も見られるし、因縁付けられるかもしれないと教えられて、見知らぬ相手を凝視することは止めたものです。 私は男ですが、見られることは少ないですが、それでもそう言う人がいた時は 1)無視する。 2)相手の足から頭までをなで回すように見る(見返す) この方法で撃退しています。 参考になりますでしょうか... 11 この回答へのお礼 ほんとそうですよね・・・私は30代半ばですが、親には人をじろじろみるのはいけませんとしつけられたものでしたが・・・ちなみに見返しても相手は視線をはずさないので泥沼になる相手と判断しこちらから視線をはずしそこを離れましたが・・・・なんだかこれでいいのか日本!って思っちゃいました。 お礼日時:2007/08/19 15:24 No.
ffff 2004年5月31日 10:50 知っている人に似ているからって じろじろ見ますかね? 一瞥して知人かそうじゃないかの 判断つかないんですか? 電車に乗っているとほんと飽きもせず人の顔 ジロジロなめるように見てくる人いますけど こちらもそろそろ我慢の限界にきてます。 何かアクション起こそうかと思ってますけど。 ですから、人の顔見てる人は気をつけたほうが いいですよ。ぶん殴られても文句言えないかもよ。 ガンとばし 2004年5月31日 11:57 やっぱり、イヤですよね。そう思いますが・・・。 誰かのレスにもありましたが、クセなんです! しかも男女関係なく、きれいだろうがそうでなかろうが、たまたま目が合うと、ジッと見てしまうヘンなクセなんです。自分でもおかしい、と思うんですが・・・。 で、過去、電車の中でたまたま目のあった中年の方の顔を、いつものクセでジッと見てしまいました。すると、ツカツカとこちらに進んできて、 「何だ、何か俺に文句でもあるんか?」 (ヤベ~、、、) 「い、いや、別に・・・も、文句ないです・・・!」 中年の方(フン! )といいながら、プイと去りましたが・・・。 ああ、こわ。 こんな事が過去3回ありました。 今では、できるだけ目を合わせないよう気をつけています。 ※僕、目つきが悪いんです。生まれつきだから、しょうがないじゃないか! いりおもて 2004年5月31日 13:36 いますよね。じろじろ見る人。繁華街ではあまり遭遇しないけど。 先日もバス停でいましたよ。30代の不機嫌そうな女性。私がにらみかえしたら、別の方向みてたけど。 また別のバス停で、50代の格好はおしゃれだけど、顔は年取った、やはり幸薄そうな人。 その人はてごわかった。しつこく見てたなあ。で他の人がきたら、今度はその人をじろじろ見てました。 なんなんですかね。気持ち悪い。 私はほとんど人を見ないので、友人から声かけてもらう事の方が多いです。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]