南青山の住人が児童相談所建設に反対で炎上!青山の夢がなくなる?
南青山の 児童相談所建設反対の件ですが 実は、リーダーの方が グリーンシードという不動産の方だった ということがわかりました。 結局は、児童相談所の建設に 使われてしまう土地が 欲しかっただけだった? ここにまとめます。 グリーンシード(不動産屋)が炎上!
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「そうですね。もちろん建設に賛成の方もいらっしゃいますが、地元住民の方の中に建設に反対されている方がいらっしゃることも事実です」 ──なるほど。では、インターネットを中心に「グリーンシード社が今回の件の黒幕だ」と言われていることについてはいかがでしょうか? 南青山はそれほど高級か？児相問題で不動産のプロが語る「田町より格下だった青山」 | 日刊SPA!. 「実際に児童相談所の建設には反対しているので、 そう言われても致し方ない部分は思います。 ただ、私利私欲で我々が反対しているというのは……」 ──筋違いだと? 「あくまで主張はホームページにある通りです。弊社も会も児童相談所の建設には反対ですが、反対の理由はそれ以上でも以下でもありません」 というわけで、ネットで噂になっているように「グリーンシード社が児童相談所の建設に反対している」ことは事実のようだ。ただ、 黒幕と呼ばれることは本意ではない とのことで、あくまで地元の建設反対派住民の窓口として、事務局を社内に設置しているとのことであった。 つまり、未来を考える会としては「税金の無駄遣い」や「計画性のなさ」が反対の理由とのことで、大きく報道されている「物価の高さ」や「ブランド価値の低下」を理由とした反対派とは 一線を画している ということなのだろう。 とはいえ、2つの会ともにグリーンシード社に事務局が設置されている(いた)ことは事実であり、ネット上で黒幕呼ばわりされるのも無理はないのかもしれない。 そしてその自覚もあるようだった。 児童相談所建設反対問題と共に、グリーンシード社が大きな注目を集めている。 参考リンク: 南青山の未来を考える会 Report: P. K. サンジュン Photo:RocketNews24.
面接の序盤で求められる機会の多い自己紹介。 新卒と既卒とでは、伝える内容が違うのだろうか、と疑問に感じる人も多いかと思います。 自己紹介は面接の初めに行なうので、採用担当者に良い印象を持ってもらうためにも、絶対に失敗したくないですよね。 第一印象を変えるのは中々難しいので、自己紹介で悪い印象を与えてしまうと、その後の面接が上手くいかずに落とされてしまう可能性もあります。 そこでこの記事では、既卒の自己紹介で伝えるべきことと、自己紹介のポイントを紹介していきます。 自己紹介に不安を抱えている人は、ぜひ参考にしてみて下さい。 既卒面接の自己紹介で伝える事とは?
人の評価は第一印象でほぼ決まると言われています。 面接の場で第一印象を決めるのは、自己紹介の瞬間。出だしの自己紹介を成功させれば、面接官への評価を上げることも難しくありません。 今回は、既卒が就活をする際の面接時の自己紹介の仕方、そして自己紹介する際の注意点についてお伝えします。これから就活を始める既卒は、ぜひ参考にしてください。 自己紹介の仕方、基本の形 失敗しない自己紹介の仕方として、テンプレートを頭にいれておくことが挙げられます。 あらかじめ流れや回答を用意しておくことで、当日は慌てず自己紹介ができます。 基本的な自己紹介の流れは以下の通り。 1. お礼(面接官に対して「本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。」など) 2. 名前 3. 学歴 4. 学生時代にしてきたことなど人柄がわかる話 5. 既卒の面接の志望動機と自己紹介の練習方法。ニートでも受けられるの？. 現在の状況(既卒でアルバイトをしているなど) 6. 締めの言葉(「本日は宜しくお願い致します。」など) 上記が、基本的な自己紹介の流れです。 4. の学生時代にしてきたことは、自身の経験を話すだけでも問題ありませんが、ここでさりげなく自己PRを入れることも可能ですよね。 この流れを頭に叩き込み、自己紹介をすると良いでしょう。 既卒の面接時の注意点とは 基本的な自己紹介の流れは上記で伝えた通りで問題ありませんが、ここでは面接時の注意点について触れていきたいと思います。 どんなに素晴らしい経歴を持っていても、面接官から悪印象を持たれてしまえば内定を得るのは難しいためぜひ注意してください。 1. 声のトーンは高めに明るく元気よく話す 相手に明るい印象を与えるためには、声のトーンをいつもより少し高めにするのがポイントです。 面接だと緊張して、声のトーンは通常より少し下がりがち。声によって相手からの印象は大きく変わりますので、意識してみてください。 面接官が採用したいと思う人物は、優秀な人材であるのはもちろん、一緒に働いていて気持ちの良い人です。 どんなにポテンシャルが高くても暗い印象の人とは一緒に働きたいとは思わないのが一般的です。面接では、暗いトーンで話さないよう注意してください。 2. ダラダラと長く話しすぎない ダラダラと話が長いと、面接官は聞く気が失せてしまいます。相手が話を聞きやすいよう、内容は簡潔にまとめて話すようにしましょう。 面接の際にダラダラと話が長くならないよう、日頃から要点をしぼって話すよう意識しておくと良いかもしれません。 面接の時間は有限ですので、自分の言いたいことを時間内に収められるよう練習しておきましょう。 就職エージェントなど利用すれば、個別で面接の受け答えのアドバイスをしてくれるため積極的に活用するのがおすすめです。 3.
挨拶やお礼など基本的なマナーを忘れない 緊張しているとつい忘れがちですが、初めの挨拶や締めのお礼など基本的なマナーは守るようにしましょう。 面接官は応募者が「自社で活躍できるかどうか」を見ていますが、それ以外にも「社会人として基本的なマナーが備わっているかどうか」もチェックしています。 挨拶やお礼の他にも、「面接官が話している最中に口を挟まない」や「タメ口で話さない」など、社会人として当たり前のマナーはしっかりとできるようにしておきたいものです。 どんなに受け答えが素晴らしくても、面接官から常識がないと思われれば、内定を得るのは難しいです。 どんな質問をされる?質問と回答例 既卒での就活では、新卒とはまた違った内容の質問を受けることがあります。 質問内容を予測することで、当日慌てることなく落ち着いて回答ができます。 今から紹介する2つの質問はほぼ確実に聞かれるといってもおかしくないため、回答を準備しておくようにしてください。 1. 新卒で就職しなかった理由 既卒で就活するうえで最も聞かれる質問が、新卒で就職しなかった理由です。 大多数の学生が新卒で就職する中、わざわざ既卒で就活するのはやはり企業からしても珍しいと思うのが一般的だからです。 新卒で就職しなかった理由が「何十社も応募したが内定をもらえなかった」というのであれば、面接の際に正直に言うのはおすすめできません。 内定がもらえなかった事実を正直に言えば、面接官から「もしかしてこの応募者は何か能力や人格に問題があるのでは?」と勘ぐってしまうからです。 無難に「他の活動に精を出していた」など答えるのが良いでしょう。 2. 現在就職に向けてどんな努力をしているのか 就職するうえで今どんな努力をしているのか、その点は企業の担当者も気になるところです。 ここでポジティブな理由を答えられると、かなり採用の確率は上がります。 一番良いのは、その応募先の会社に関する業務の勉強をしていると伝えることです。 IT関連の企業であればパソコンの知識をつけている、飲食業界であればアルバイト先で飲食の修行をしているなどがその一例となります。 何かその応募先の会社に関連した回答ができると良いでしょう。 もし関連させられなかったとしても、今自分が勉強していることについて自信をもって話すと好印象です。 おわりに 自己紹介は、相手の第一印象を決める最も大きな要因であることがおわかりいただけたのではないかと思います。。 自己紹介で悪印象を持たれてしまえば、そこから挽回するのはかなり難しいです。 最初の自己紹介で面接官の心をつかめるよう、ぜひ今回の記事を参考にしてください。
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まとめ:自己紹介を制するものは、面接を制する 自己紹介は面接の中でも最も緊張する場面といっても過言ではありません。 しかし、大切なのは何よりも「 笑顔 」であること。 たとえ話すことを忘れてしまっても、笑顔だけは忘れないようにしましょう! 笑っていればどうにかなる♪ でも練習はちゃんとしてくださいね~! そして、次の各項目をおさえながら、 1分程度 で内容をまとめつつ、可能であれば「 興味を持たれそうなことを1つプラス 」してみましょう! 最後にもう一度おさらい! 【基本の自己紹介テンプレート】 挨拶 名前 年齢 最終学歴 前職での仕事内容、または卒業してから今までの過ごし方 現在の就活の軸 本日はよろしくお願いします! 面接選考にたどり着いたということは、 経歴だけを理由に落とされることはない ということ。 自分に自信を持って「面接官は採用したいと思っている」ことを意識して、面接に臨んでくださいね。 それでも、 とりあえず作ってみたものの、この自己紹介で大丈夫か不安 やっぱり良い自己紹介が思いつかない 自分の経歴だとマイナスな印象にしかならない気がする 笑顔がどうしても作れない といった方は、私たち UZUZ までお気軽にご相談ください! 就職面接の“自己紹介”はコレでOK【プロ秘伝の丸パク例文あり】 | 第二の就活. UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど、20代の就活を積極的に応援する就職エージェント。 初回2時間に及ぶキャリアカウンセリングのほか、応募企業ごとに行う約2時間の面接対策など、 一人ひとりに合わせた就活サポート を行っています。 サービスは全て無料 でご利用いただけますので、 こちらからぜひチェックしてみてくださいね ! この記事に登場したキャリアカウンセラー 岡本啓毅 第二の就活を運営する「株式会社UZUZ」の代表取締役社長。 1986年生まれ、北海道出身。 米国アラバマ州立大学にて"宇宙物理学"を専攻後、IT企業の営業として1年間働き、起業のため退職する。 その後、現会長である今村とともにUZUZを立ち上げ、数多くの就職サポートを実施してきた。 現在は、Youtube「ひろさんチャンネル」にて、就職・転職で使える面接ノウハウを発信中!
面接に行きたくない……特に最初の自己紹介がムリ…… 就職活動や転職活動をする上で避けて通ることのできない「 面接 」。 その中でも、面接の最初に行われることの多い「 自己紹介 」は、 面接開始直後=緊張のピークで上手く話せない 話がまとめられず長くなってしまう そもそも自分のことを話すのが苦手 などの理由から、面接でも特に苦手意識を持っている人が多い部分です。 しかし、面接の 「自己紹介」は短時間でありながらも、面接官に好印象を与え、面接全体の評価をアップさせる重要な部分 でもあります。 そこで今回は、面接の中でも「 自己紹介 」にスポットを当て、その攻略法をご紹介していきたいと思います! 私と一緒に自己紹介への苦手意識を克服しましょう! 自己紹介でおさえておきたいポイントに加え、 テンプレートや例文などもご紹介 しますので、ぜひ参考にしてみてくださいね! 「文章が苦手」という方に向けて、動画でも自己紹介について解説しています! 自己紹介で大切なのは"どう話すか" 自己紹介で何を話したらいいかわからなくて…… 何を話すかはとりあえず後で考えましょう! えっ!?どういうこと?? 自己紹介について考える前に、大切なことをひとつお伝えしておきたいと思います。 それは、 面接では「何を話すか」よりも「どう話すか」が重要 ということです。 これには、人が他人とコミュニケーションをとる場合に重要視する部分の割合を示した 「メラビアンの法則」 が関係しています。 メラビアンの法則によると、 最も相手に影響を与えるのは視覚情報(55%)で、次に聴覚情報(38%)、最も割合が低いのは言語情報(7%) となっているのです。 言語情報の割合低っ……! メラビアンの法則 視覚情報 (55%) 聴覚情報 (38%) 言語情報 ( 7%) つまり、相手に好印象を与えたい場合は、話す内容よりも話し方のほうを重要視すべきであることがわかります。 実際に、UZUZでもこれまで35, 000名を超える方々の就職支援を行ってきましたが、 「真面目な顔をして真面目な話をする人」の方が面接で落とされやすい 傾向があります。 反対に、 採用されやすい人の特徴として「ニコニコ話をする人」 が挙げられます。 そのため、面接ではまず 「相手に柔らかい印象を与えること」 を意識してみましょう! でも、いざ面接になるとニコニコできるか不安だな…… 大丈夫!練習すれば意外とできるようになりますよ!