018杏林大学医学部付属病院 中村 貴枝子さん です。 No. 016 高橋 陽一さん 社会医療法人生長会 府中病院 感染管理活動では明確に回答ができないグレーな部分があります。 また、環境やマンパワーの問題でエビデンスどおりには実施できない状況もありますが、どんな時でも最良の医療を提供しなければなりません。 そのためには、職場のあらゆる資源を効率的に使用し現場力を高めるよう、広い視野でマネジメントすることが専従の感染管理認定看護師の役割と考え日々奮闘しています。 新しい情報を得るため常にアンテナを張って、入手した情報を現場で活用できるよう吟味することが大切ですね。 高橋 陽一さんからのご紹介、 次は No. 017公益財団法人東京都保健医療公社 荏原病院 黒須 一見さん です。 No. 015 林 真樹さん 市立岸和田市民病院 感染対策の主役は臨床現場で実践するスタッフ達です。現場スタッフの感染対策向上を支援し、モチベーションを上げるような、データを示すことが私の役割だと考えています。そして、感染バカにならないよう、医療の動向はもとより社会の動向に注目しています。これらのことがブレなければ、他のことは、さほど問題ないと考えています。 出来る限り泉州弁で自分らしく、ストレスを溜めないようにしています。 林 真樹さんからのご紹介、 次は No. 016社会医療法人生長会 府中病院 高橋 陽一さん です。 No. 014 川西 史子さん 大阪医科大学附属病院 感染対策室 大学病院での感染管理をはじめ3年目になりました。 1年目は組織文化を学ぶところから、2年目の昨年は診療報酬改定による地域医療連携、今年は3年目、ようやく地に足がついてきたようです。感染予防のマインドを根付かせられるよう、まだまだ種まきの段階ですが、良い意味でのマインドコントロール! ?・・で、頑張りたいと思います。 川西 史子さんからのご紹介、 次は No. 015市立岸和田市民病院 林 真樹さん です。 No. 013 堂後 鈴子さん 公益財団法人 田附興風会 医学研究所 北野病院 看護師長 感染管理認定看護師 これまで、専任ICNとして、患者様・職員の安全の視点から、費用対効果を念頭に周囲の仲間を巻き込みながら、実践可能なことから楽しく実践! 色んなシーンで「了解」ちゃん - LINE スタンプ | LINE STORE. !をモットーに感染管理活動を行ってきました。 現在は、病棟の看護管理を中心に、感染管理活動は兼務の形で携わっています。 実際、臨床現場に立ってみて改めて「大切な情報は現場にある」ということを日々実感しています。 堂後 鈴子さんからのご紹介、 次は No.
病気とは回復過程である II. 健康人の看護もほとんど理解されていない 1. 換気と保温 2. 住居の健康 3. 小管理 4. 物 音 5. 変 化 6. 食 事 7. 食物の選択 8. ベッドと寝具類 9. 陽 光 10. 部屋と壁の清潔 11. からだの清潔 12. おせっかいな励ましと忠告 13. 病人の観察 14. おわりに 15.
014大阪医科大学附属病院 川西 史子さん です。 No. 012 西野 雅美さん 医療法人社団 明石医療センター 感染管理室長 感染管理認定看護師 2011年から重点課題の一つとして血流感染対策に取り組んでいます。全入院患者を対象に中心静脈カテーテル関連血流感染サーベイランスを実施し、サーベイランス結果から対策を立案しています。2011年はCDCガイドラインの改訂内容をもとにマニュアルを変更し、看護師へベストプラクティスを活用して管理方法について指導しました。2012年はPICCの挿入症例が増加したため、管理方法について勉強会を開催しました。血流感染の発生率は少しずつ減少しており、活動の成果を実感しています。 西野 雅美さんからのご紹介、 次は No. 013 公益財団法人 田附興風会 医学研究所 北野病院 堂後 鈴子さん です。 No. 011 勝平 真司さん 医療法人 伯鳳会 赤穂中央病院 感染専従になった当初から力を入れていること...。それはリンクナース教育です。現場の役割モデルを担うリンクナースを成長させる事で現場の感染対策は格段とレベルアップしました。リンクナースは生き生きと活動し、アルコールの使用量は3倍になり、感染症も減少傾向です♪ これからもお兄さんキャラを生かして相談しやすい環境を作り、リンクナースと成果を求め走り続けます。 勝平 真司さんからのご紹介、 次は No. 012 医療法人社団明石医療センター 西野 雅美さん です。 No. 010 福井 良枝さん 独立行政法人 労働者健康福祉機構 長崎労災病院 当院は整形外科を主とする病院です。整形外科の中でも脊椎外科の手術件数が多く、SSIサーベイランスを6年に渡り継続しています。SSIを発生させないという意識は現場で根強いものになっていますが、それでも発生してしまう現状に一喜一憂しています。これからも医師・手術室スタッフ・病棟スタッフの協力を得ながら、SSI発生を0にするために歩みを止めずに進んでいきたいと思っています。 福井 良枝さんからのご紹介、 次は No. 011 医療法人 伯鳳会 赤穂中央病院 勝平 真司さん です。 No. 頑張る医療従事者の輪｜サラヤ株式会社の医療従事者向けサイト「Medical SARAYA（メディカルサラヤ）」. 009 高濱 正和さん 公益財団法人 浅香山病院 精神科病棟での勤務経験しか積んでいない私が、身体治療科も含めた感染管理を行う中で「自分に出来ることは何か?」を考えている時に「精神科領域の感染制御を考える会」から参加を勧めていただきました。精神科病院で取り組むべき感染対策のノウハウを様々な施設の方々と協力しながら、精神科病院全体で共有できるよう、学会や研修会を通して伝えていければと考えています。自身の勤務経験が活かせる場として、今後も積極的に取り組みたいと思っています。 高濱 正和さんからのご紹介、 次は No.
河崎病院看護部へようこそ! 2020年は、大変な幕開けで医療現場は新たな挑戦を迎えています。 河崎病院看護部も、COVID-19対策に全力で奮闘しています。 看護部は、「大切な人の命を守る」を使命に、何ができるか、何をしないといけないか、 看護の専門性を発揮した取り組みに向けて検討続けています。 <今していること…> *正面玄関で、発熱チェック、マスク着用、手指消毒の協力をお願いしています。 *面会制限をしていますが、タブレットによる予約面会を開始しています。 ご家族の方と、タブレット(画面)を通して、病院玄関から患者様の様子を観て頂いています。どうぞご利用ください。 *少しでも、不安を取り除くことが出来ればと願っています。 <看護部の挑戦> 1.認知症ケア専門士が看護師で誕生しました! 2.臨地実習施設として新たに2校目の看護専門学校の学生さんを受けてまいります。 3.看護の魅力を、地域へ発信!! 知恵を絞ってまいります!! 看護部長 永津八代子 理念 医療・福祉を通して、私たちは常に豊かな人間性を養い、心に寄り添う看護を提供します。 教育体制 ゆっくり・大きく・確実に! やさしく・素直に・誠実に! 看護師の目指す像 ・看護の楽しさが語れるナース ・自分の看護に責任が持てるナース ・看護に誇りが持てるナース 令和元年教育目標 「学ぶ・知る・分かる・楽しむ」 1.地域に根差した地域包括マネジメントが実践できる教育をめざす 2.個々の実践能力に合った教育支援を実施し、個人の持つ目標に達成できる支援をしていく 3.医療法人慈薫会グループの連携を重視した幅広い視野で、看護ケアが展開出来る能力を培う 河崎病院クリニカルラダーで、地域に必要な人材育成をしていきます。 看護が好きで、学習意欲のある方、進学したい方、ママさんナース、皆で一緒に看護を高めていきましょう! 看護基準 ・急性期病棟 47床 10:1 看護基準 (急性期看護補助体制加算25:1) (夜間 50:1) ・療養病棟 35床 20:1 看護基準 (看護補助者 20:1) ・回復期リハビリテーション病棟 47床 13:1 看護基準 (看護補助者 30:1) 部署紹介 急性期病棟 急性期病棟は、24時間365日、救急患者様を受け入れる病棟です。病気で苦しむ患者様に、最も苦しい時期、不安が強い時期、生活環境が一転し戸惑う時期にある患者様の心に少しでも寄り添える看護を目指しています。 救急受け入れから周手術期看護と日常看護業務は、目まぐるしい状況ではありますが、自慢は、お互い助け合える仲間がいて、職場は明るく笑いの絶えない仲間たちがいます。 働きながら学ぶナース、ママさんナース、ブランクのあるナースがベテランナースとの会話の中でお互い育み成長しています!
020 橋本 丈代さん 福岡大学病院 私のライフワークの1つにホットヨガがあります。毎週、日曜日の朝に体を伸ばし、汗をかくことで1週間の疲れとストレスを出し切って、次なる活力につなげています。そんなホットヨガと感染対策の共通点は"デトックス"ということに尽きると思っています。患者さんや患者さんを取り巻く環境から、微生物の量を減らし、感染の機会を減らすこと、日々そのことを意識しながら効果的に感染対策を実践したいと思っています。 橋本 丈代さんからのご紹介、 次は No. 021独立行政法人 国立病院機構 九州医療センター 小田原 美樹さん です。 No. 019 美島 路恵さん 東京慈恵会医科大学附属病院 ICNになって10年が経ちます。あっという間の10年でしたが、本当にいろんな楽しいこと、辛いことを経験することが出来ました。この10年で手指衛生使用量が5. 5倍!になったことが一番の取り組みの成果かな、と感じています。今後も辛くても、イライラしても、笑顔を忘れないように心掛けて、後輩ICNと現場のスタッフと一緒に当院ICTの目標"ターゲットZERO"を達成すべく邁進していきます! 美島 路恵さんからのご紹介、 次は No. 020福岡大学病院 橋本 丈代さん です。 No. 018 中村 貴枝子さん 杏林大学医学部付属病院 専従になった当初、今から思うと空回りしていました。そんな時上司より「みんなに知ってもらうことから始めて、初年度は自分のやりたいと思ったことの5%できたら良しと考えたら」と声をかけていただきました。その言葉に助けられた気がします。10年が経過し、多くのことに取り組むことができました。うまくいかないと落ち込んでも、粘り強く思い続けるとチャンスはやってくるものですね。そして今は感染管理認定看護師を目指すスタッフが続いてくれていることがなによりの励みとなっています。 中村 貴枝子さんからのご紹介、 次は No. 019東京慈恵会医科大学附属病院 美島 路恵さん です。 No. 017 黒須 一見さん 公益財団法人東京都保健医療公社 荏原病院 最近感動した出来事として、消化器外科のSSI感染率が全国レベルよりも低くなったことが、良い意味で驚いています。SSIサーベイランスに取り組んで約10年が経過し、最初の数年は涙の毎日でしたが、いろいろな人を巻き込み、時間をかけ、ようやくここまで来たというのが実感です。感染管理の業務は何事も辛抱強く、時とタイミングを待つことも重要だと感じます。 今、つらいと感じている方も、あとになって笑える日がくると信じて頑張りましょう。 黒須 一見さんからのご紹介、 次は No.
006 豊見城中央病院 石川 美根子さん です。 No. 004 西内 由香里さん 京都府立医科大学附属病院 感染対策部 感染管理推進者 感染管理認定看護師 感染対策の推進は、一筋縄ではいきません。 最近のマイブームは、「色別コミュニケーションスキル」。まず、簡単な心理テストで個人の色の傾向を知ります。 ・青:注意深く計画的だがむっつり冷たい。 ・緑:支援・協力的だが優柔不断で頑固 ・赤:競争心豊かで決断力があるが攻撃・支配的 ・黄:情熱的で説得力があるが熱しやすく興奮しやすい。 それぞれに適した方法でアプローチをします。職種による傾向もあり、結構面白いです。 もっと手を洗ってもらうために・・・どうしよう? ちなみに私は色がまんべんなく、めずらしいタイプ。気分屋!? 西内 由香里さんからのご紹介、 次は No. 005 国立大学法人 琉球大学医学部附属病院 富島 美幸さん です。 No. 003 四宮 聡さん 箕面市立病院 チーム医療推進部 感染管理担当主任 感染管理認定看護師 ICNになって3年が経ちました。感染管理は、変化が求められるものと永きにわたって続けるべきものがあり、どちらにも粘り強さが必要です(私の頭ももう15年以上丸いままです)。 私のモットーは、「頭は低く、心は高く」です。志を高くもって、職員がいい仕事ができるようにサポートしていこうと思います。専従となり、地道な活動の連続ですが、手指衛生やPPEの装着など、少しずつ意識が高くなってきているように感じます。5年後、当院の感染管理はどうなっているのでしょうか。今から楽しみです。 四宮 聡さんからのご紹介、 次は No. 004 京都府立医科大学附属病院 西内 由香里さん です。 No. 002 一木 薫さん 兵庫医科大学病院 感染制御部 感染対策担当看護師長 感染管理認定看護師 現在とりくんでいること: 病院機能評価再審査の今年、機能評価の年だけ?一生懸命がんばる当院の組織風土を利用し、病院をあげて手指衛生の遵守率向上に取り組むことにしました。 今まで何度も"手洗いキャンペーン"なるものを企画しましたが、ほとんどのお医者さんたちは知らん顔・・・・。そこで、今回は医師をターゲットとして徹底的に行なって良いという病院長の了承を得て、色んな人を巻き込んで、アイデアを出し合ってキャンペーンを企画中です。 果たして500人近い医師たちは楽しく参加してくれるでしょうか・・・?
DQMSL デスピサロリーダーの新戦術!第62回闘技場ランキングバトルに挑戦! ドラゴンクエストモンスターズスーパーライト攻略実況プレイ - YouTube
スクウェア・エニックスは、iOS/Android用アプリ『ドラゴンクエストモンスターズ スーパーライト』にて、"闘技場ライト"を実装した。また、iOS/Android版『ドラゴンクエストIV』とのコラボレーションイベントを実施している。 "闘技場ライト"は、リアルタイムにてプレイヤー間の対戦を楽しめるゲームシステム。パーティをそのまま戦わせるだけでなく、モンスターのレベルを双方同等に設定した対戦も可能となっている。 iOS/Android版『ドラゴンクエストIV』とのコラボレーションイベントとして実施されているのは、イベント"ドラゴンクエストIVコラボ 討伐クエスト バルザックビースト出現!! ページが存在しません - Yahoo!ゲーム. "および、地図ふくびきスーパーへのデスピサロの追加だ。 ▲地図ふくびきスーパーにて登場する、ランクSのモンスター・デスピサロ。新とくぎの"いてつく眼光"は、敵単体にかかっているすべての呪文効果を打ち消す技だ。 ▲討伐クエスト"バルザックビースト出現!! "に登場するバルザックビースト。なお"キングレオ城の本来の主"は、4月7日15:00以降より登場するらしい。 (C) 2014 ARMOR PROJECT/BIRD STUDIO/SQUARE ENIX All Rights Reserved. Developed by Cygames, Inc. 『ドラゴンクエストモンスターズ スーパーライト』公式サイトはこちら データ
ついにピサロの新生転生の内容が本日(4/20)のニコ生で発表されました!