書類の内容について 株式会社本店移転申請書とは? →本店所在地を変更します、という登記変更の申請書。 変更するのに登録免許税として3万円かかります。 新旧法務局へ提出する必要があるので、6万円(! )かかります。 株式会社変更申請書とは? →代表取締役の住所が一緒に変わる場合に提出します。 事務所兼自宅の場合とかですね。 こちらも変更するのに登録免許税として1万円かかります。 そして恐らくここに書いた電話番号になにかあったら法務局の人は電話してくるようです。 臨時株主総会議事録と取締役会議事録とは? →その名のとおりですね。 OCR記録用紙とは? →ワードやメモ帳なんかで登記簿に載せる内容を羅列します。 これにも右下のほうに会社の印鑑を捨て印含めて2つ押しておくと、なにか間違いがあったときに向こうで訂正してくれます。 印鑑(改印)届書とは? →法人の印鑑カードを登録します。 前に使ってたカードは使えなくなります。 印鑑カードを引き継ぐ・引き継がないという項目がありますが、引き継げないので「引き継がない」に○します。 印鑑カード交付申請書とは? 本店移転登記 管轄内 印鑑届出書. →実は 印鑑(改印)届書だけではカードを発行してくれません。 一緒に印鑑カード交付申請書と返信用封筒を提出すると、印鑑カードを発行して送り返してくれます。 私がネットで調べた内容では、提出時に古いカードはクリップでとめて返却するという記述もありましたが、一緒に返送しなくても普通に発行してくれました。 たぶんどっちでもいいと思います。 その他 印紙は 郵便局で大きい金額のものが買えます。 「7万円分ください」っていうと5万円と2万円で用意されるので(←経験者) 「3万円分2枚と1万円分ください」と伝えたほうがよいです。笑 それぞれの書類のフォームはネット上でゴロゴロ転がってるので問題ないかと思います。 法務局の手続きが終わって、登記事項証明書が取れたら、今度は関係官庁への手続きです。がんばりましょう~
HOME → 商業・法人登記 申請方法概説 → 本店移転登記の申請方法 費用のお問い合わせも こちら からお受けしております 本店移転の登記申請は、 「移転前の本店(旧本店所在地)と移転後の本店(新本店所在地)を管轄する法務局が同一か否か」 によって大きく2つに分類できます。 「同一の法務局」の管轄区域内の移転の場合(同一管轄内移転)と「他の法務局」の管轄区域内への移転の場合(他管轄移転)とでは、その登記申請方法が異なります。 ここでは、同一管轄内移転の場合の本店移転登記の申請方法をご紹介します。 □ 登記の申請先は? 移転前の本店(旧本店所在地)と移転後の本店(新本店所在地)を 管轄 する法務局が同一である場合は、その法務局に本店移転の登記申請をします。 ※ 本店所在地の管轄区域外に支店がある場合には、本店所在地の法務局あての分と、支店所在地の法務局あての分を一括して(同一の申請書により)、1通の申請書を作成し、本店所在地の法務局に申請します(なお、本店所在地の法務局あての申請書と、支店所在地の法務局あての申請書を各別に作成し、各申請書を各所在地の法務局に申請することもできます)。 □ 誰が申請するの? 会社が登記の申請人となりますが、申請手続きは、当該会社の代表者※がすることになります。 ※ 会社の代表者とは、登記申請をする時点において当該会社の代表権を有する代表取締役や代表執行役、会社を代表すべき清算人等のことです □ いつまで申請するの? 本店所在地の法務局への登記申請は、本店移転の日※から2週間以内にしなければなりません。 ※ 本店移転の日とは、現実に本店を移転した日(新本店で業務を開始した日)ですが、現実に本店を移転した後に取締役会の決議等をしたときは、取締役会の決議等の日となります。通常は、議事録に記載の移転の日となります □ 登記申請に税金はかかるの? 本店移転の際の「登記すべき事項」の記載項目がある書類3選｜注意点も紹介｜estie magazine（エスティマガジン）. 同一管轄内の本店移転登記の登録免許税は30,000円となります。 なお、本店移転の登記のほか、支配人の登記や各種変更登記を同時に申請する場合は、当該所定の登録免許税を合算した額となります。 □ 登記申請の必要書類は? ・ 登記申請書 ・ 収入印紙および登録免許税納付用台紙 ・ 本店移転に関する事項を決議した議事録 ・ 代理人(司法書士やその他の第三者)に登記申請を委任している場合は委任状 などが必要書類になります □ 登記申請書の作成方法は?
取締役会の設置がある場合には「取締役会議事録(又は取締役の過半数の一致を証する書面)1通」と記載しておけば問題ありません。 取締役会の設置がない場合で複数取締役(代表取締役も含め)がいる場合には、記入例(PDF)にある「取締役決定書」が必要です。 取締役会の設置がなく、取締役(代表取締役も含め)も1名だけの場合には、添付書類は不要ですのでここは空白で大丈夫です。 ※代理人が申請に行く場合は、追加で委任状が必要になります。 申請欄 「上記のとおり、登記の申請をします。」という欄には、移転後の新しい住所と法人名を記載します。 申請人という記載ですが、法人名を記載しますので間違えないようにしてください。 契印 契印は自分でやってもいいのですが、少しでも不安な方は法務局に法人印や代表者印などを申請書と合わせて持参し、法務局の担当者に確認しながら押印するようにすると間違いがありません。 全てが一枚で収まった場合には、法人印を申請人の箇所に一つ押して、捨て印しておくだけで契印は不要とのことでした。 完成! 申請方法は以上です。 あとは、実際に法務局の窓口に行って30, 000円分の収入印紙を貼って申請書を提出すればOKです! 万全を期すために、ひと通り書類の準備が整ったら、法務局へ足を運ぶ前に、法務局へ電話して申請書類に不備がないか確認しておくと、二度手間・三度手間にならずに済んで良いかもしれません。 万一、書類提出後に不備が発覚した場合には法務局から電話がきますが、何もなければ申請してから8営業日程度で登記簿(履歴事項全部証明書)の住所が変更になるはずです。 いかがでしたでしょうか?意外と簡単にできたのではないでしょうか。 登記簿変更後には、登記簿持参のうえ、社会保険適用事業所変更届や税務署への届出が必要になります。見落としやすい変更もあるので、気を抜かずに頑張りましょう!
本店移転日を登記の申請日と勘違いされる方が多く見受けられます。 「会社の設立」については、登記申請日が設立日となりますが、本店移転の場合には、移転してからその登記を事後報告的に申請しますので、必ずしも移転日と申請日は一致しません。 そのため、会社の設立の場合とは異なり、 本店移転日を元日や土日祝日にすることも可能 です。 なお、実際に本店を移転したが、後に株主総会、取締役会等で本店移転の決議をした場合には、決議した日で登記することになります(過去に遡って移転した旨、決議することはできません)。 会社がビル内、マンション内ある場合の本店所在地の決め方 定款には上記のように、最小行政区画まで定めていれば問題ありませんが、登記する段階では、番地(住所)まで決めなければなりません。 その際、よくこんなご質問をいただきます。 「会社がビル内(またはマンション内)にある場合、 ビル名、マンション名、さらに部屋番号まで登記しなければならないのでしょうか?
9 KB 登記の完了は、申請から1週間~10日程度を目安にしてください(申請した法務局にご確認ください)。 → 登記申請書類の提出 複雑な手続きは、専門家にお任せください。 司法書士本千葉駅前事務所では、皆様からの ご相談やご依頼をお受けいたしております。 お気軽にお問い合わせ下さい。 お 見 積 も り メール 無料相談 ご 依 頼 受 付 本サイトは 「司法書士本千葉駅前事務所」 が管理・運営をしております。
こんにちは。たつやです。 以前のブログ投稿からかなりの日付がたってしまいました。 田舎から大阪へ部屋探しにくる人たちへ。ぼくも田舎出身です! お客さまからのありがたいお問い合わせに対して、黙々と返信対応していたというのもあるのですが、実はそれだけじゃないです。 なんと、 花沢不動産は引っ越しをしました。 ※正確には、移転申請準備中 ただ、会社の引っ越しってすごく大変なんですよ。荷物をまとめたり、お客さまの大切な契約書類を無くさないようにダンボールに詰めたり。 ほんと大変。 業務を止めるわけにもいかないので、それこそスタッフ全員で協力してお引越し準備をしていました。 それに伴って事務手続きなんかもたくさんあるんですが、今回は自分たちでやってみよう!ということになって、実際にたつやがやってみることにしました。 事務手続きなんかは行政書士さんに依頼すれば安く早くやってくれるんですが、法人の移転手続きを経験する機会は人生でも数少ないイベントだと思ったので、やってみました!
?4つの対処法 本当に体調が悪い日は、仕事を休んでしまっても仕方ないですよね。 妊娠しているかどうかに関わらず、お互い様のはずです。 でも、妊娠中は特に休む頻度が多くなってしまい、迷惑をかけてしまうこともありますね。 少しでも職場の方への迷惑と負担を減らすために、わたしが実際に妊娠中に心がけていた方法がこちらです。 意外と、自分のためにもなりますのでオススメですよ。 仕事の優先順位は今まで以上に意識してみてくださいね。 妊娠前は「明日やろう」とか「これが終わってから」とか、優先順位が高いタスクがあるにもかかわらず、後回しにしてしまったこと、ありませんか? わたしはあります!
この度、妊活・妊娠・育児の悩みを解消する情報サイト【赤ちゃんの部屋】( )(運営:株式会社ゼネラルリンク、本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:廣瀬 真一郎)では、「妊娠と仕事」に関して、全国の妊娠したときに仕事をしていた女性500名にインターネットを使ったアンケート調査を実施致しました。 赤ちゃんの部屋 <調査結果のポイント> ・妊娠発覚後、 職場へ早めに報告する人が77. 6% ・ 出産前に退職した人は全体の65% ・退職の主な理由は つわりなどの体調不良 ・母性健康管理指導事項連絡カード (母性連絡カード)の利用は24% ・仕事をするうえで助けになったのは 上司や同僚からの配慮 ・職場復帰時期は 育児休業1年取得後がもっとも多い <概要> 妊娠の事実を職場へ報告するタイミングは、発覚後2~3ヶ月の初期の段階が77. 6%でした。妊娠発覚後、83. 4%の人が仕事を続けたと答えましたが、出産までに65%の人が退職していました。妊娠中に仕事を辞めた時期でもっとも多かったのは9ヶ月、2位が8ヶ月となり、合わせると約4割の人が出産ぎりぎりまで仕事を続けていたとわかりました。退職した人の理由で一番多いのは、つわりなどの体調不良でした。また、仕事をするうえで助けになったのは「上司や同僚からの配慮」がもっとも多く、周囲の協力体制の有無が大きく影響することがわかりました。 <調査結果サマリ> 妊娠に気が付いたのは55. 4%が妊娠初期、職場への報告のタイミングも初期の段階が77. 6% <調査1>どのタイミングで妊娠に気が付きましたか? Q. 1 どのタイミングで妊娠に気が付きましたか? 妊娠に気が付いたタイミングでもっとも多かったのは妊娠4週で34. 8%でした。 妊娠4週目は、生理予定日にあたります。妊娠超初期を含むと、55. 4%の方が生理予定日までに妊娠に気付いたという結果になりました。 <調査2>会社への報告のタイミングはいつでしたか? 《妊娠と仕事に関する調査》妊娠発覚後83.4％が仕事を続けたが出産までに退職した人は65％！【赤ちゃんの部屋】｜株式会社ゼネラルリンクのプレスリリース. Q. 2会社に報告するタイミングはいつでしたか? 次に、職場への報告のタイミングはいつごろだったのかを調査しました。 もっとも多かったのは妊娠2ヶ月で38. 8%、次いで妊娠3ヶ月の32. 8%でした。妊娠超初期を含めると77. 6%が妊娠初期の段階で、職場へ報告していることがわかりました。つわりなどの体調の変化を考慮して、妊娠が判明したら早めに職場へ報告する方が多いことがわかります。 妊娠発覚後の仕事への影響は?