カボチャはうどんこ病になりやすいのが悩みです カボチャに白い斑点ができました。 うどんこ病のようです。 うどんこ病対策は、どのようにしたらいいのでしょう? うどんこ病にかからない方法はあるのでしょうか? ■カボチャ うどんこ病対策は? 1. うどんこ病とは? カボチャがうどんこ病にかかると、葉に白い斑点ができます。 放置していると白い斑点はどんどん広がり、 やがて枯れ始めてしまいます。 うどんこ病は、高温多湿の時期に発生しやすい病気です。 原因はカビで、胞子が舞い上がることによって広がっていきます。 うどんこ病は、発生した野菜限定にしか広がりません。 つまり、カボチャのうどんこ病は、カボチャにしか広がらないし、 キュウリのうどんこ病はキュウリにしか感染していきません。 2. うどんこ病の対策 うどんこ病を見つけたら、病気にかかっている葉を取り除き、 畑に放置せず処分します。 初期のうちに対処すれば、怖い病気ではないのです。 多発してしまうと対処が難しくなります。 病気の範囲が広い場合は、 薬剤を散布して病気が広がらないようにします。 うどんこ病発生初期に、手当すると大きな被害になりません 3. 農薬に頼らないうどんこ病対策 家庭菜園では、極力農薬を使いたくないものです。 農薬を使わない対象方法もあります。 ・重層を使う 重層を1リットルあたり1. 7g溶かし、 霧吹きで病変している部分に噴霧します。 晴れた日に行い、噴霧した後は乾燥させます。 何度か繰り返し行うと、白い斑点が消えてしまいます。 *重層は1キログラム400円くらいです。 ・酢を使う 40~50倍に薄めた酢を霧吹きで葉に噴霧します。 初期の段階では効果があります。 また、芽が出始めてから2週間に1度かけると予防効果もあります。 においがきついのが難点です。 4. ウドンコ病に重曹（ベーキングソーダ）かけたった←結果：効果高い マツタケ-品種不明. うどんこ病の予防方法 うどんこ病は、窒素成分が多いと発生しやすくなります。 多肥になりすぎないように注意します。 畝をマルチで覆い、土の跳ね返りを防ぎます。 ツルが混み合って蒸れると発生しやすくなるので、 葉が重なり合わないように注意します。 苗は、接ぎ木のものを選ぶと発生を防ぎやすくなります。 ■カボチャのわかりやすい育て方 ・カボチャの人工授粉 ・カボチャが水っぽい理由は? ・カボチャの収穫の目安は? ・カボチャ(日本・西洋)の摘芯と誘引方法 ・カボチャの育て方(地植え)|スペースが狭くても栽培できます ・カボチャのプランター栽培|人工授粉で確実に着果 ・カボチャ 種の取り方は?
春と秋に発生しやすい! うどんこ病にかかりやすい時期は、春と秋です。しかしカビは真夏と真冬以外なら屋外・室内問わずずっと活動しています。そのため、極端に暑い・寒いときでないのなら、一年中注意していたほうが安心です。 気温差が激しい時期は発生しやすい! 加えて、昼と夜の気温差が激しいときもうどんこ病のカビが活発になります。春や秋は植物の生長期と重なりやすいので、病気にならないよう注意が必要です。 またこの害虫病は症状の進むスピードが早いため、気づいたときには「だいぶ病気が広がっていた・・・」ということも。そういったことにならないよう、毎日病気になっていないか確認を忘れずに行いましょう。 うどんこ病になりやすい植物とは? うどんこ病はさまざまな植物に発症するのが特徴です。したがって、この項目ではうどんこ病になりやすい植物を代表していくつかご紹介します。 きゅうり きゅうりは、薄い白色の斑点がまず最初に発生します。斑点ができるところは下葉の表面で、症状が進むと斑点は広がり、次第に黄色く変色するのが特徴です。 いちご いちごは、葉の裏側に赤褐色の斑点、蕾ならピンクっぽくなり、実だと白く変化します。病気が進むと葉の形が歪むため、すぐ異変に気づけるでしょう。 バラ バラは新芽やつぼみに菌がつきやすく、新芽についてしまうと栄養を吸収できず萎縮します。放っておくと生育が悪くなるので、綺麗なバラに育てたいときは、早めの防除を心がけましょう。 ぶどう ぶどうの症状の出方は、黄緑色の小さな斑点が葉の裏側に発生します。そして実のほうには、細かい斑点がたくさん現れ、だんだん縮れて変色するのが特徴です。 うどんこ病の効果的な対策とは?
質問日時: 2008/04/02 14:02 回答数: 2 件 家の近くのヤマトが電話オペレーターのパート募集をしていて申し込むことにしました。 ヤマトは日頃からよく求人を出していたのですが仕分けなんかは体力的に無理かな~と思い今回は違う職種だったので私としてはそこまでしんどくはないのかも?!と思って応募したのですがその際取り次いでくれたハローワークの職員の人が結構大変だと思いますが大丈夫ですか? といわれたのでもしかしたらとてつもなく電話が鳴りっぱなしとかで大変なのか・・・と急に不安になりました。 再配達の受付や集荷の電話応対と書いてあったのですがハローワークの人によると2月から求人を出しているが応募した人は今まで一人もいないとのこと。 私が初めての応募なんてそんなに少ないものなのでしょか。 ヤマトの電話オペレーター経験者の方にお伺いしたいのですが 1、仕事自体はすごくきついですか? 2、土日出勤は月に1~2回と言っていましたが本当にそれくらいですむのでしょうか? 3、ネットの他の求人誌とかに仕分けやドライバーなどの募集はしょっちゅう出しているのになぜ電話オペレーターだけわざわざハローワークなのでしょうか? 以上、質問ばかりで申し訳ないのですが宜しくお願いします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: nei#2 回答日時: 2008/04/02 14:16 電話オペというか、電話受付+窓口という職種で2ヶ月バイトしたことがあります。 1. 求人ボックス｜受付 事務 バイトの求人情報 - 北海道 札幌市. 電話は3~くらいから集中してあります。電話応対になれているなら苦痛なほどではありませんが、忙しいのは忙しいです。 窓口も夕方から増えていきます。人手がなければ積極的に社員もてつだってくれました。 2. 基本的にはすむと思いますが、シフトなのでシフトを組めるかどうかですね。つまり営業所次第では?? 3. 他の求人は社員だからじゃないですか?転勤もあるとか。 パートはそういうくくりではないので地元の人を採用しようとしたとか・・またハロワですと求人費用はなしですから。 7 件 この回答へのお礼 私が応募する時間は8時~13時までなのでわりと忙しい時間は大丈夫なんでしょうか。 あとは休日と子供がいるので残業なんかが多かったらしんどいかな~と思っていますがこれもきっと営業所次第なんでしょうね。 初めての分野なので面接に行く前からドキドキしています。 ご回答いただきありがとうございました。 お礼日時:2008/04/02 18:08 No.
Y00000038060[仕] エリアから探す エリアを選択してください ヤマト運輸 シニアのバイト・アルバイト・パートの求人をお探しの方へ バイトルでは、ヤマト運輸 シニアの仕事情報はもちろん、飲食系や販売系といった定番の仕事から、製造系、軽作業系、サービス系など、幅広い求人情報を掲載しております。エリア、路線・駅、職種、時間帯、給与、雇用形態等からご希望の条件を設定し、あなたのライフスタイルに合った仕事を見つけることができるはずです。また、ヤマト運輸 シニアだけでなく、「未経験・初心者歓迎」「交通費支給」「主婦(ママ)・主夫歓迎」「学生歓迎」「シフト自由・選べる」など、さまざまな求人情報が随時掲載されております。是非、ヤマト運輸 シニア以外の条件でも、バイト・アルバイト・パートの求人情報を探してみてください。
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10. 01 / ID ans- 4489158 ヤマト運輸株式会社 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 センター内でのセンター長をはじめ、事務員やドライバー等は連帯意識が高い人が多く社内での情報共有が徹底されている。 上層... 続きを読む(全215文字) 【良い点】 上層部からの命令が何人もの上司を経由してドライバー等へと指示される場合は、直属上司が切迫感を持って周知をする印象がある。 また、2019年11月にパワハラ動画がツイッター(? )で拡散された内容は過度な部分もあるが概ね殆どのセンターで部下に対する暴言は行われている。 投稿日 2019. 12. 08 / ID ans- 4082917 ヤマト運輸株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 福利厚生がよく特に扶養手当は給料面に大きく響く。 上層部と現場の温度感が全く異なる為 色々な場面で振り回される。 安全... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 安全はもちろん大事だがその日持たされる荷物も配達しきれないとお客様からクレームを頂くため新人時代には精神的にも追い詰められる事がある。 またどちらかと言うと昔の名残が残っており パワハラなどが日常的になっているセンターも良くあると聞く。 投稿日 2021. 04. ヤマト運輸のパワハラについての口コミ(全53件)【転職会議】. 25 / ID ans- 4801339 ヤマト運輸株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 パート・アルバイト 倉庫関連 【良い点】 正社員の福利厚生はしっかりしている。 頑張れば頑張った分だけ上に行けるし長い目で働けると思う。 営業所によって雰囲気、... 続きを読む(全230文字) 【良い点】 営業所によって雰囲気、やり方が全然違うと思う。自分がやっていた営業所は整理整頓もできていなく営業所自体が散らかっていて汚いところでした。汚いところに人間性も現れていて基本的にミスは擦り合い、多少パワハラ的なところも見えた。17歳からアルバイトで飛び込んだ自分が逆にすごいなと思い、ある意味社会勉強になりました…。 投稿日 2020. 02. 12 / ID ans- 4178005 ヤマト運輸株式会社 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 アンカーキャストの増員で労働時間の削減が図られてる。 が、その分給料が減ってるのは事実。 働き改革と言って色々と試して... 続きを読む(全234文字) 【良い点】 働き改革と言って色々と試して来てますが、結局人件費が掛かってしまい見事に赤字になる始末。 そうなったら、営業をして客を取ってこい、他社から奪い取ってでも荷物持ってこい、パワハラだし時代の繰り返しが起こってるようにしか思えないです。 今後に不安しかない状況… トータル的に改善しないと今後は会社が傾いて行くとしか思えません。 投稿日 2019.
具体的な業務を教えて! A. 具体的な業務について説明します! 荷物の仕分け 全国から送られてきた荷物を、地域ごとに仕分けしていきます。 ボックスに荷物がたくさん入っているので、それを5つほどの地域に分けていきます。 大体2時間くらいで終わります。 大きな荷物の仕分けが終わったら、次にクール便の仕分けをしていきます。 こちらも大きな荷物と同様、5つほどの地域に分けていきます。 指定日配送の荷物は、週1, 2回だけ出勤する指定日配送の荷物専門の方がいらっしゃって、その方が仕分けしていました。 配送センターを訪れたお客様の対応・荷物の配送はパートの方や社員さんが行うため、アルバイトは行いません。 Q.力仕事だけど女性でも平気? A.問題なし! 確かに荷物は重いですし、決して楽な作業ではありませんが、女性が全くできないというほどのものではありません。 どうしても持てない荷物は、周りの男性が手伝ってくれます。僕も手伝ってましたし! Q.繁忙期はある? A.年末年始。 繁忙期は 12月~2月 です。 特に年末はおせちがすごく多くて。普段の人数ではとても荷物を仕分けきれないので、他店舗から社員さんがヘルプに来ていました。 6. ヤマト運輸(クロネコヤマト)バイトの雰囲気 Q. アルバイトの中で大学生はどれくらいいる? A. 3割くらい! 配送センターによって割合は異なると思いますが、僕のところは大体3割くらいが大学生でした。 その他は主婦さんや老人など、年齢層は広いです。 Q. アルバイトの男女比は? A. 4:6で男性多め。 やはり力仕事だからか、男性の方が少し多かったですね。 社員である受付の方は全員女性、ドライバーの方は全員男性でした。 Q. どんな人が多い? A. 明るい! 年齢層は20~70代とすごく幅広かったです。 年齢にかかわらず、運動不足を解消したくて働いている方が多かったですね。 みんなでおしゃべりしながら仕分け作業をしていたのですが、みなさん明るかったです。 僕は留学生なので少し日本語がたどたどしかったのですが、だからといって差別されたり、嫌な顔をされたりすることもなく、非常に働きやすい環境でした! Q.バイト仲間と遊んだりは? A.ない。 年齢がバラバラだからこそ、プライベートで会うほどの仲にはならなかったです。 7.ヤマト運輸(クロネコヤマト)バイトの研修 Q.
05. 21 / ID ans- 3728613 ヤマト運輸株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 パート・アルバイト 運輸関連 【良い点】 職場によっては暖かい人が多い場合があり、私が働いているセンターは暖かい方ばかりなので他センターより働きやすい印象です。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全250文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 パワハラ、セクハラをする上司が多いかなと感じました(他センターの上の方など)(ドライバーさんは優しい方が多いイメージです) 嫌味っぽく注意されたりなど多いです。 また、受付、事務のパートさんは時給と仕事量が合ってません。 受付をしながら荷物に関する問い合わせ対応など、受付だけでいっぱいいっぱいなのに…となることが多々あります。 投稿日 2020. 08. 21 / ID ans- 4428443 ヤマト運輸株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 【良い点】 まあまあ 勉強になる忙しかったので自分の為になったと思う、向き不向きはあるがある程度適当さもひつよかと 特になし、働く... 続きを読む(全188文字) 【良い点】 特になし、働く地域によって給料や仕事の大変さが違うのはどうかと思いました、あるていど給料や仕事の大変さの密度は合わせていかないといつか不平不満が、爆発すると思う。 パワハラやサービス残業は自分次第みたいなところもあるかも 投稿日 2020. 08 / ID ans- 4282272 ヤマト運輸株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 男性 パート・アルバイト 法人営業 【良い点】 体力がつく、性格が明るくなる、コミュニケーション能力が向上する、比較的優しい人がおおい、細かなことでもしっかりアドバイスをくれる。 【気になること・改善したほ... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 嫌味などを言われた 体力がなければかなり辛い仕事 移動のトラックが狭く、上司の機嫌取りを常にしなければならないのがつらい、パワハラなどに耐えなければならない、制服のサイズがあまりない 投稿日 2020. 09. 28 / ID ans- 4483645 ヤマト運輸株式会社 ワークライフバランス 20代後半 男性 契約社員 ドライバー・配送関連 【良い点】 アンカーキャストという名の契約社員でした。午後から夜間までの配達を担当します。 良い点は給料ですね。社員と違って事務処理が少ないし働き方改革の影響で早く帰るよ... 続きを読む(全274文字) 【良い点】 良い点は給料ですね。社員と違って事務処理が少ないし働き方改革の影響で早く帰るよう言われていたので時給換算すると高かったです。 雰囲気も私のセンターは比較的いい人が多かったです。 雰囲気について、他のアンカーキャストの人に話を聞くと、社員によるパワハラが横行していたセンターもありました。 お客様も些細な事でクレームを付けてくる上にそれが理不尽な内容でも上から指導が入ることがあります。研修センターに行かされることも。 投稿日 2020.