昇進・昇格などで管理職になりたくないと断る理由は責任とリスクが増すだけのイメージが強いから 若手社員が管理職になりたくないと、出世を拒否する理由をご紹介しました。時代の流れによって昇進・昇格したくないと考える様々な理由が生まれてきているようです。 一昔前と違い、管理職は必ずしも目指すべきものではなくなっているようですね。でも、会社から昇進しないか声をかけられたら、よく考えることが大切です。一度昇進・昇格を断ると、もうチャンスはめぐってこない可能性もあります。自分のキャリアをよく考えて判断を下しましょう。
企業に出向き、研修講師をしていると、リーダーとして振る舞うことを嫌う人が年々増えていることに気がつきます。 特に20歳代、30歳代ではどんどん増えている印象です。 ★アンケートを取ったら、露骨に「リーダーにはなりたくない」と書く人がいます。 ★直接話しを聴くと、「私はリーダーに向いていない」と悩みを打ち明けてきます。 ★少し叱ろうとすると、「だから、私は最初からリーダーなどやりたくなかったんです」と言ってきます。 ★面接をしても、「出世し、組織を引っ張っていきたい!」という人が減り、「組織の一員として一生懸命仕事をします」とアピールしてきます。 いわば、草食系と言われる人たちに多い現象です。 「前に出たくない」 「目立ちたくない」 「人に影響を与えなくても、自分が良ければそれでいい」 このようなことを表現する人が増えました。 これは一昔前では考えられなかったことですが、現実の話しです。 では、なぜ、そういう人たちが増えているのでしょうか? それは 『不確実性が高く、答えが簡単に導き出せない社会環境になった』 からです。 高度成長の時代では、上司が出した答え通りに物事をすすめれば、大方、うまくいったものです。 なぜかと言えば、 社会全体が成長していたから です。つまり、上司の答えがどんな答えであれ、結果が残しやすかったのです。 そして、その時代に育った方は、 答えを伝えることが正しい指導法だ、と信じています。 つまり上司としてのあるべき振る舞い方は「答えを部下に伝え、指導する」ことだと考えている人が今の組織の上層部には多いのです。 しかし、日本社会全体の成長が鈍化した時、その上司が出した答え通り仕事を進めたら、結果うまくいかないことが多くなってきたのです。 つまり、 上司の答え通りやっても、うまくいかないことが露呈してしまった のです。 そして、その現象をつぶさに見続けてきているのが、いまの20歳代、30歳代の世代なのです。 その現象を見続けた人たちは、リーダーになりたいと思うか?思いませんよね。 答えをうまく出せなかった人たちが、組織からバッシングされ、リストラをされてきたのも彼らは見てきています。なおさらです。 「そんな思いをしてまで、リーダーになりたくない・・・」 。 これが偽らざる心境なのでしょう。 では、そのような人たちはリーダーには全く向いていないのでしょうか?
実際にやってみれば、そんなことはないかと思いますが、少なからず 疎外感 は感じるようになるでしょう。 そしてもう一つ この記事の冒頭でも書きましたが、 責任ある立場 になりたがらない。 つまり、 個人で 責任を取りたがらない 。 極力、責任を分散させたがります。 「個」よりも「集団」の意識が強く、個のチカラより集団のチカラを行使したがるんですよね。 ここまで見た方、 「なんだやっぱり女性がリーダーになるのは無理なんじゃん。 環境で詰んでる じゃん」 と思われた方もいるかもしれません。 でも、ここまで書いて、 私はわかってしまいました …(´・ω・`) 女性がリーダーになって、そしてとても上手くいっているケースが いくつも あるんですよ。 よく聞くじゃないですか 「一念発起で 起業 したスゴ腕 女 社長! 1年で 年商〇億 の会社に成長させる!」 キチンとリーダーになって、キチンと責任を取って、そして正しく成長させている。 分かりません? 自分が産み出したもの には、それがどんなものであれ 全力で責任を取って育てる 。 母親としての強さ ですよ。 見返りを求めず注ぐ愛情と情熱 は、これは絶対に男性には真似できないことだと思います。 ここに、女性が活躍できるヒントがものっそい隠されているんじゃないかと思います。 ただ…そのチカラが発揮される条件が、かなり厳しい。 女性自身が 産み出す覚悟 を、まずしないといけない。 そして、 既存のモノ に対してそのチカラが発揮される条件ってのが…また難しいと思います(´・ω・`) 女性の偉大なリーダーは、存在しないわけではありません たとえば、イギリスの元首相の マーガレット・サッチャー 彼女が遺した言葉 これがなかなか…難しいねんな… 【まとめ】 女性が良いリーダーになるためには それを 産み出すほどの覚悟 が必要である 産み出したものに対する 愛情 と 情熱 は 誰にも負けることがない って感じにしておきます アァ…結局、どうすれば主任がすんなり決まるかは、分からずじまいか…
参考文献 [ 編集] 大橋武夫 著『鬼谷子:国際謀略の原典を読む』( 徳間書店 、1982年) ISBN 4192425963 酒井洋 著『鬼谷子の人間学:孫子が超えられなかった男:より巧みに生きる縦横学的発想のすすめ』(太陽企画出版、1993年) ISBN 488466213X 佐藤仁 「鬼谷子について」(『九州大学大学院人文科学研究院哲学年報』18、1955年) 緒方優子 「「鬼谷子」考:史書の記録と伝説」(『筑紫語文』13、2004年) 陳舜臣 『中国の歴史 2 大統一時代 漢王朝の光と影』 平凡社 、1986年4月、124頁。 ISBN 978-4-582-48722-0 。 関連項目 [ 編集] 鬼谷子-聖なる謀- ( 中国語版 ) (中国、2014年製作)
2021年07月18日更新 南国市長選挙及び南国市議会議員補欠選挙開票結果 令和3年7月18日執行の南国市長選挙及び南国市議会議員補欠選挙の開票結果を報告します。南国市長選挙開票結果(午後10時50分確定 開票率 100. 00%)当日有権者数は38, 936人、投票者数は15, 034人、投票率は38. 6... トピックスの一覧を見る
北 ( きた ) アメリカ 州 ( しゅう ) にある, 北 ( きた ) アメリカ 大陸 ( たいりく ) の 中央部 ( ちゅうおうぶ ) をしめる 本土 ( ほんど ) とアラスカ,ハワイ 諸島 ( しょとう ) などを 領土 ( りょうど ) とする 国 ( くに ) 。50 州 ( しゅう ) からなる 連邦国家 ( れんぽうこっか ) 。 政治体制 ( せいじたいせい ) は 共和制 ( きょうわせい ) で, 元首 ( げんしゅ ) は 大統領 ( だいとうりょう ) 。 首都 ( しゅと ) :ワシントン D ( ディー ) .
黒貂之裘 こくちょうの-きゅう 四字熟語 黒貂之裘 読み方 こくちょうのきゅう 意味 非常に価値の高いもののたとえ。 「黒貂」は黒い色の動物のてん。 「裘」は皮衣。 てんの皮衣は、高貴な人が着る高価な服ということから。 出典 『戦国策』「趙策」 漢検1級 貴重な物 使用されている漢字 「黒」を含む四字熟語 「貂」を含む四字熟語 「之」を含む四字熟語 「裘」を含む四字熟語 四字熟語検索ランキング 07/26更新 デイリー 週間 月間 月間