つぶやき 2021. 06. 27 朝散歩がてらコンビニで 朝食用 と 間食用 のパンを買う 楽天ペイ払いの準備をしていると 店員さんから声をかけられた。 「 ・・・ますか? 」 え? あぁ、袋か 「はい、お願いします」 続けて 「 袋にはお入れしますか? 」 なんで2回聞くんやろ?と思いつつも 「はい」 と答えたら、店員はおもむろにパンをレンジで温め始めた。 あー! 1回目の確認は「温めますか?」だったのかー!! 時すでにおすし 2個とも温められてしまいました。せめて1個だったなら・・・ 一度温めたのを冷ましてまた温めてもおいしくないだろうなぁ と思い 結局朝から2個食べた ちゃんと聞こえてもいないのに 思い込みで返事するのは される側にとっても迷惑ですよね。 改めて実感した。 そしてお腹いっぱいになって眠くなって2度寝した。 なんだよ最高の休日じゃないか。
●18歳以上のお客様が「あんしんコントロール by i-フィルター」の利用を停止する場合 →「 my 楽天モバイル 」よりお手続きが可能です。 <パソコン、スマートフォンのブラウザからご確認いただく場合> 1. 「 my 楽天モバイル 」にログインする ※ログインができない場合は、「 [my 楽天モバイル]ログインできません。 」を参照ください 2. 画面右上の三本線から「my 楽天モバイル」を選択する 3. 「契約プラン」を選択する 4. 「あんしんコントロール by i-フィルター」のスライダーをオフにする 5. [停止する]を選択する <「my 楽天モバイル」アプリからご確認いただく場合> 1. my 楽天モバイルアプリにログインする ※ログインができない場合は、「 [my 楽天モバイル]ログインできません。 」を参照ください 2. 画面下部のメニューより「契約プラン」を選択する 3. 楽天ひかりのプロバイダはどこ？契約前にチェックすべき注意点は？. 「プラン・サービスの設定」を選択する 4. ページ下部にある「あんしんコントロール by i-フィルター」のスライダーをオフにする ●18歳未満のお客様が「あんしんコントロール by i-フィルター」の利用を停止する場合 18歳未満のお客様が「あんしんコントロール by i-フィルター」を解約される場合は、保護者の方がフィルタリングサービスを利用しない理由をご記入の上、申出書( フィルタリング・サービス不要申出書 )の郵送をお願いいたします。 手続きが完了しましたら、書面受領の翌月末までに解約となります。 解約後、契約者様がご登録したメールアドレス宛てにメールが配信されますので、ご確認をお願いいたします。
ベストアンサーとさせていただきます。 お二方ご回答くださりありがとうございました。 お礼日時: 7/21 15:24 その他の回答(1件) 旧プランの契約料だと思います。 あと1回は旧プランの請求がくるのではないでしょうか。 ご回答ありがとうございます。 旧プランの契約料が未だに請求されるのはなぜでしょうか。 やはり解約されていないからなのでしょうか。
3mm×横8. 8mm 近年発売のAndroid端末のほとんど iPhone 5(2012年発売)以降の主なiPhoneシリーズ その他スマホのSIMカードの種類は端末の公式ホームページにてご確認ください。 購入する際には、使用しているスマホのSIMカードと同じタイプのカードを使用する機種を選ばないと、 ソフトバンクショップ の店舗にてで変更手続きが必要 です。 その際には カード発行手数料として3, 300円が発生 します。 端末の対応周波数帯を確認する 最近の機種は複数の周波数に対応していますが、古い機種によっては対応周波数に制限があるタイプもみられます。 ソフトバンクでスマホを利用する場合には、ソフトバンクが提供している通信方式・周波数にあった機種を選ぶ必要があります。 ソフトバンクの通信方式と周波数は以下のとおりです。 ソフトバンクの通信方式と周波数 900MHz帯 SoftBank 3G 3Gハイスピード SoftBank 4G LTE 2. 1GHz帯 SoftBank 3G 3Gハイスピード SoftBank 4G LTE 2.
藤本 大手プロバイダで営業を経験した後に、インターネットに特化したライターに転向した。専門的な内容を分かりやすく解説することが得意。 楽天ひかりのプロバイダについて、分かりやすく解説します! 結論から言うと楽天ひかりの プロバイダは楽天ブロードバンドだけ です。 楽天ひかりは、光回線とプロバイダが1つになった一体型のサービスなので、楽天ブロードバンド以外のプロバイダは選べません。 この記事では、プロバイダの役割や楽天ひかりの特徴、乗り換える際の注意点についても説明しています。楽天ひかりとの契約を考えている人は、ぜひ参考にしてください! 楽天ひかりで選べるプロバイダは楽天ブロードバンドだけ 楽天ひかりの プロバイダは 「楽天ブロードバンド」だけ です。他のプロバイダは選べません。 楽天ひかり、および楽天ブロードバンドは、楽天コミュニケーションズ株式会社が提供するサービスです。 NTTのフレッツ光のように、プロバイダを別途契約する必要はありません。回線とプロバイダが必ずセットになるからです。 楽天ブロードバンド以外のプロバイダには変更できない 楽天ひかりのプロバイダは、楽天ブロードバンド以外に変更できません。 楽天ブロードバンド以外に変えたい場合は、楽天ひかりを解約して、別の光回線と新たに契約する必要があります。 解約を伴うため、当然ですが解約費用や工事費の残債などがかかる可能性があります。 楽天ブロードバンド以外のプロバイダは継続利用できない フレッツ光やドコモ光などから楽天ひかりへ乗り換える場合、もし楽天ブロードバンド以外のプロバイダを使っていたなら解約が必要です。 楽天ひかりでは楽天ブロードバンド以外のプロバイダを使えないからです。 プロバイダはインターネットの玄関口 そもそも「プロバイダ」とは、スマホやパソコンといった端末とインターネットの世界を中継する玄関口のような存在です。 プロバイダがなければ、インターネットは利用できません!
質問日時: 2010/11/23 23:06 回答数: 2 件 深夜の最低賃金は通常の(?)最低賃金の1. 25倍になるのでしょうか? 例えば東京だと、 最低賃金821円なので、深夜の最低賃金は821*1. 25=1026円になるのでしょうか? それから研修期間は最低賃金を下回ってもいいのでしょうか? よろしくお願いします。 No. 1 ベストアンサー 回答者: neKo_deux 回答日時: 2010/11/23 23:44 最低賃金は深夜でも変わらないです。 深夜勤務の場合は、別途2割5分以上で計算した深夜勤務手当の支給が必要になります。 って事です。 > 最低賃金821円なので、深夜の最低賃金は821*1. 25=1026円になるのでしょうか? 最低賃金は821円のままですが、 ・賃金821円 ・深夜割増賃金821円×0. 25=205円 計1026円の支払いが必要になります。 支払金額が1026円になるって意味なら、そういう事です。 > それから研修期間は最低賃金を下回ってもいいのでしょうか? 研修期間はOKって条文は、労働基準法、最低賃金法なんかには見当たりません。 食事なんかが現物支給される場合には、そちらの代価を最低賃金に含め、十分な配慮を行ったうえで、下回る事は可能だそうです。 厚生労働省令に基づき、都道府県労働局長の許可を受けたときは、労働者の能力なんかを考慮して、最低賃金を下回る事が可能だそうです。 職業訓練としての意味合いが強い労働とか、精神や心身の障がいによって著しく労働能力の低いケースとか。 4 件 この回答へのお礼 深夜の時給というのは正確には 通常給与+深夜勤務手当という考え方になるんですね。 分かりやすい回答ありがとうございました。 お礼日時:2010/11/25 15:24 No. 2 cc2626 回答日時: 2010/11/24 00:07 2つの計算方法があります。いずれも結果は同じ。 1.深夜業(PM10時から翌朝5時)のみの計算 821*0. 25=205 *時間外としての821*1. 神奈川県最低賃金の改正のお知らせ／厚木市. 25=1026円を含まない。 2.時間外と深夜業とがある場合(深夜業(0. 25)以外に時間外(1. 25)がある) 821*1. 5=1231 研修の性質によります。簡単に言うと労働契約が成立していても「自主参加」「任意参加」であれば無給もあり得ます。 労働契約が成立し「強制的参加」なら賃金が発生します。 5 この回答へのお礼 研修期間の事も回答して下さいましてありがとうございます。 たいへん助かりました。 お礼日時:2010/11/25 15:26 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
その他 掲載日:2020年9月24日 神奈川県最低賃金が10月1日(木)から1円引き上げられて、時間額1, 012円となります。県内の事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイト等の雇用形態や呼称に関わりなく、すべての労働者とその使用者に適用されます。なお、次の賃金は最低賃金の対象となる賃金に含まれません。 精皆勤手当、通勤手当、家族手当 臨時に支払われる賃金 1ヵ月を超える期間ごとに支払われる賃金 時間外、休日労働に対する賃金、深夜割増賃金 また、国では賃金引上げに活用できる業務改善助成金のほか、各種支援制度や助成金等の施策を実施しています。これらについては、神奈川働き方改革推進支援センターにお問い合わせ、ご相談ができます。 神奈川県最低賃金について(神奈川労働局賃金室) TEL:045-211-7354 神奈川働き方改革推進支援センター TEL:0120-910-090 E-mail: (記事作成:経営総合相談課)
企業には深夜勤務や深夜残業に対し、25%以上の割増賃金を上乗せして支払う義務があります。日中勤務が通常の仕事であれば、「支払えば解決」ではなく、「解消すべき問題」と考えていくべき時代です。 ご紹介した取り組みなどを参考にしながら削減に努めつつも、深夜残業が発生した場合は申請漏れ・支払い漏れがないように上手に勤怠管理システムなどを使って管理するのもおすすめです。 勤怠管理システムの「MINAGINE就業管理」は、深夜残業の申請をシステムを通して提出→上司にメールで通知・承認ができます。手書きやExcelでの管理で起こりやすいチェック漏れや時間計算のミスを防止でき、面倒な集計作業も減らせるでしょう。本システムは、給与計算ソフトと勤怠情報との連携も可能です。深夜残業の申請システムについて詳しくは以下のページをご参照ください。 (※1)参考: パンフレット | 東京労働局 しっかりマスター 割増賃金編PDFより (※2)参考: 厚生労働省:労働政策審議会労働条件分科会 第64回資料 (※3)参考: 労働基準法のあらまし(最低年齢、深夜業の禁止、年少者・妊産婦等の就業制限 ほか) | 茨城労働局
1, 012 円 2020/10/01 発行 月給換算 (1, 012円 × 月平均労働時間) 170, 016 円 1日の労働時間 時間 年間の労働日数 日 月平均労働時間 時間 最低額・最高額との比較 最低額との差:220 円 / 最高額との差:1 円 神奈川県の最低賃金の推移 (過去10年グラフ) 最低賃金の割増賃金 (時給) 時間外労働 (+25%) ※1 1, 265 円 深夜労働 (+25%) ※2 時間外労働 + 深夜労働 (+50%) 1, 518 円 休日労働 (+35%) ※3 1, 366 円 休日労働 + 深夜労働 (+60%) 1, 619 円 神奈川県の過去の最低賃金 (履歴) 年度 最低賃金 前年比 引き上げ率 発行日 区分 2020 (R 2) 1, 012円 1円 0. 10% 2020/10/01 - 2019 (R 1) 1, 011円 28円 2. 85% 2019/10/01 A 2018 (H30) 983円 27円 2. 82% 2018/10/01 2017 (H29) 956円 26円 2. 80% 2017/10/01 2016 (H28) 930円 25円 2. 76% 2016/10/01 2015 (H27) 905円 18円 2. 03% 2015/10/18 2014 (H26) 887円 19円 2. 19% 2014/10/01 2013 (H25) 868円 2. 24% 2013/10/20 2012 (H24) 849円 13円 1. 56% 2012/10/01 2011 (H23) 836円 2. 20% 2011/10/01 2010 (H22) 818円 29円 3. 68% 2010/10/21 2009 (H21) 789円 23円 3. 00% 2009/10/25 2008 (H20) 766円 30円 4. 08% 2008/10/25 2007 (H19) 736円 2. 65% 2007/10/19 2006 (H18) 717円 5円 0. 70% 2006/10/01 2005 (H17) 712円 4円 0. 56% 2005/10/01 2004 (H16) 708円 0. 14% 2004/10/01 2003 (H15) 707円 2003/10/01 2002 (H14) 706円 0円 0.
平成21年9月25日 更新 ≪知っておきたい8つのポイント≫目次 (ページ内の詳細項目へジャンプします) 質問1 最低賃金制とは? 質問2 最低賃金はすべての人に適用されるのですか? 質問3 最低賃金にはどのようなものがありますか? 質問4 地域別最低賃金と特定(産業別)最低賃金はどのような場合に決定されるのですか? 質問5 最低賃金はどのようにして決められていますか? 質問6 最低賃金はどのような賃金を対象としているのですか? 質問7 最低賃金額以上となっているかどうかは、どのようにして調べるのですか? 質問8 神奈川県の最低賃金は今いくらですか? 質問1 最低賃金制とは? 最低賃金制とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとされている制度です。 仮に最低賃金額より低い賃金を労使合意の上で定めても、それは法律により無効とされ、最低賃金額と同額の定めをしたものとみなされます。 質問2 最低賃金はすべての人に適用されるのですか?