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Wed, 26 Jun 2024 07:41:44 +0000

2019年12月31日 秋姉妹と会ったEX3人娘。 秋の味覚(松茸)の料理をご馳走するから家に遊びに来るように誘う。 3人とも美味しいものに … 【東方マンガ】あんばらんすシスターズ2(3人娘と秋姉妹) 紅魔館でフランと出会うこいしとぬえ。 一度も紅魔館の外に出たことがないフランが外出したいとレミリアにお願いする。 な … 【東方マンガ】あんばらんすシスターズ1(EX3人娘) 2019年12月7日 2019年12月現在、私の作品で唯一シリーズ化している作品です。 東方projectに登場するEX3人娘(フラン・こいし・ぬえ)が … 【花騎士マンガ】Oenothera Microphylla 2 2018年9月に開催された花騎士オンリー(じゃぶマイ6)で頒布した新刊です。 団長とのデートを楽しみにして … 【花騎士マンガ】Oenothera Microphylla(チェリセ&エノテラ) 2018年4月に蒲田PiOで開催された花騎士オンリー(じゃぶマイ5)で頒布した新刊です。 ※漫画ページのみ掲載しています。 同人誌の感想の送り方が分からない?徹底的に解説します! 2020年10月25日 今回のテーマは「同人誌の感想を送る方法」です。 イベントや同人ショップで買った同人誌の感想を作家さんに送りたいけど文章の … 【9割が赤字】同人活動の利益の基準について解説します 2020年10月24日 今回のテーマは「同人活動で利益が出る基準」についてです。 同人活動の中でも主に二次創作ジャンルについてのお話です。 同人誌の印刷所さんを気軽に使う方法を紹介します 2020年8月1日 同人誌を作って印刷してみたいけどいきなり印刷所さんに頼むのは不安・・・ そんなあなたにお試し感覚でできる同人誌印刷の楽しみ … 【同人誌】入稿前にチェック!不備になる3つの原因を解説! Amazon.co.jp: あんばらんすスク~ルライフ(2) (アクションコミックス) : むつき つとむ: Japanese Books. 同人誌が完成していざ入稿! その前に確認してほしい不備ポイントを3つ解説します。 脱稿してホッと一息つきたい気持 … 同人費用にかかる費用について解説します 同人活動を始めるときにかかる費用について解説します。 今回のテーマは・・・ズバリ!「同人活動にかかるお金」です! こちらのブログを見ていただいている方の … 【嬉しい声】このブログがきっかけで同人活動はじめました! このブログを読んで実際に同人活動を始められた方がいました。 私のブログがきっかけで同人を始めた 最近、「私の … イベント当日の売り子さんを見つける方法と注意点 2020年5月18日 今回はイベント当日の売り子さんを見つける方法と注意点について詳しく解説します。 売り子さんを見つける一番効果的な方 … 【コミケ】サークル参加申し込みのアンケートの書き方 コミケに申し込む時のアンケートの答え方について解説します。 コミケに申し込むときにアンケートに 答えておくと若干 … 【年4回】同人イベントで遠征にかかった費用を公開します 2018年のイベント遠征にかかった費用についてわかりやすく解説します。 地方在住の場合は遠征費が高い!

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「三点倒立します!」 "アンバランス"なポーズをお願いしてみたところ、三点倒立を思いついた佃井皆美さん。 アクション女優、佃井皆美さんが2021年7月22日(木・祝)~25日(日)より行われるダンス公演『アンバランス』に出演。また10月から行われる舞台『ニンジャバットマン ザ・ショー』へも、ハーレイ・クイン役にて出演決定。お話を伺ってみました。 【動画】アクション女優に「アンバランスなポーズ」をお願いしてみた 【動画】アクション女優に「アンバランスなポーズをお願いします」と依頼してみたらドキドキした (佃井皆美さん実演動画) 「舞台・アンバランス出演! ということでアンバランスなポーズをお願いできたりしますか?」の記者の問いかけに、「三点倒立はどうでしょう?」と提案し、椅子を使って何やらはじめる佃井皆美さん。 オロオロする記者をしり目に一発撮りでアンバランスどころか、神バランスの三点倒立に。 舞台「アンバランス」佃井皆美さんインタビュー「この時代を生きる心のうちを全身全霊で表現します!」 — 舞台『アンバランス』はどんな舞台なのですか? 佃井皆美さん: 「ダンスカンパニー『Baobab(バオバブ)』の13回目の本公演です。 今回は、私も含め客演として俳優が数名参加しています。 『アンバランス』という言葉通り、日々生活している中で、不条理なことや異質なもの、歪んだことなどを取り上げていて、ダンス公演ですがお芝居要素もあり、ドキュメンタリーっぽさもあり、新感覚のコンテンポラリー作品ですね。」 — コンテンポラリーダンスの舞台って、どんな感じなのですか? 佃井皆美さん:「今回の作品でコンテンポラリーダンスに触れて、お芝居に通ずるものがあると思いました。 もちろんダンス作品なので、いっぱい踊りますし、それにお芝居が融合されてる?ような?もう、とにかく独特で新しい舞台です! !あと、この舞台は、役を演じていないかなり素に近い佃井皆美で舞台に立っているので、正直怖いんですが、新たなチャレンジという感じです。」 — どういう人向けの舞台ですか? 佃井皆美さん: 「ジャンル分けが難しくて。 表現が自由で枠にとらわれない作品だと思うので、どんな方にでも一度観ていただきたいです。見る人によって感じ方が変わってくるんじゃないかな。」 — AIがテーマにあるのですか? 佃井皆美さん: 「はい。AI ×ダンスです。これもまた新しいですよね〜!」 — アクションシーンもありますか。 佃井皆美さん: 「アクションはお休みだと思ってたんですけれども、若干そーゆーシーンもあるかも(笑)」 — アンバランスへの意気込みをお聞かせください。 佃井皆美さん: 「今まさに世界中がアンバランスな状況で、私自身、舞台の中止や延期が相次いで今までの当たり前が当たり前じゃなくなって、改めて舞台で表現する事で自分自身のバランスをとっていたんだと気付かされました。 そんな中でこの作品に関われていることが、救いになっています。この時代を生きる心のうちを全身全霊で表現します。皆さんが、どうとらえてどう感じるのかとても楽しみです。」 舞台『ニンジャバットマン ザ・ショー』ハーレイ・クイン役出演「悪役を心から楽しめるようになってきた」 — 舞台『ニンジャバットマン ザ・ショー」の出演が決まった心境など教えてください。 佃井皆美さん: 「ヤバッ!海外の映画じゃん、めっちゃ演りたい!!

15, No. 7 7ページ 会誌「大学マネジメント」 | 大学マネジメント研究会 文科省 国立大「天下り」@東京新聞 2014年9月1日付けの東京新聞によると、2014年4月1日現在、各大学の課長級以上の管理職は 2435人 おり、その内1割弱の 239人 が文部科学省出身者とのことです。 法人化前の2003年は、文科省出身管理職が計 668人 いたとのことですので、それに比べるとかなり減少しているようです。 文科省 九割 国立大学へ「天下り」 強まる支配力 懸念 「人事交流」幹部ずらり 大学も呼応「適材適所」 予算獲得「あしき関係」 行政手腕に期待 東京新聞 2014. 9. 【最新版】国立大学事務職員の年収を現役職員が解説|大学職員の経済力最大化に取り組むブログ. 1 東京新聞 bot (@TokyoShimbunbot) December 3, 2015 文科省から国立大学への天下りを改革できるかは河野行革相に懸っている 2020年9月16日夜、菅義偉内閣が発足しました。 官房長官には加藤勝信厚生労働相が、防衛相に岸信夫氏が就き、麻生太郎副総理・財務相や... 文科省は一般職を採用しない時期があった ここで興味深いのが、昔の文部科学省は「総合職」と「国立大学出身の一般職」で構成されていて、「文科省採用の一般職」が全くいなかった、ということです。 国立教育政策研究所 教育政策・評価研究部長の渡邊 恵子部長によると、文部科学省は 1973年から1995年までの22年間 、総合職(旧:国家Ⅰ種)以外の職員について、 本省直接採用は行わず 、 その代わりに各国立大学に採用された者の中から人手を確保してきた とのことです。 職員育成のコストを各大学に転嫁し、有能な職員だけを引き抜いていましたが、文科省への転任希望者が減少したことなどから本省直接採用を再開したとされています。 文部科学省国立大学法人等幹部職員名鑑 では現在の国立大学の管理職はどのような人が就いているのでしょうか? 株式会社官庁通信社が毎年発行している 文部科学省国立大学法人等幹部職員名鑑 には、文部科学省の係長級以上の職員と、各国立大学および文科省所管独立行政法人の課長級以上の職員の氏名、経歴、顔写真などが詳細に掲載されています。 (国立国会図書館などで見ることができます) 平成30年度版の同名鑑によると、全国にある86の国立大学法人のうち 文科省出身者(=キャリア、国家総合職)が事務局長の大学は28大学 、 異動官職が事務局長の大学は58大学 と、 約7割の大学で異動官職が事務局長に就いている ことがわかりました。 一方で旧帝大学においては、 北海道大学・東京大学・名古屋大学・京都大学・大阪大学は文科省出身者 が、 東北大学・九州大学は異動官職 が事務局長に就いており、上記の比率と逆になっていました。 旧帝大学の事務局長には文科省出身者が就くという慣行があるのかもしれませんね。 同名鑑によれば、旧帝大学の 部長級の 4~5割がプロパー、4割が 異動官職 、1割弱が文科省出身者でした。 課長級になると 9割以上がプロパー、1割弱が異動官職 となっていました。 今後はむしろプロパー職員のほうが出世しやすくなるのか?

【最新版】国立大学事務職員の年収を現役職員が解説|大学職員の経済力最大化に取り組むブログ

今回は「職員の方からのコメント」を取り上げさせていただきました。 教員ならば、大学から大学を渡り歩くことはありますが、職員だとそんなに多くはないかと。 今回は「 国立大学から私立大学に転職 」という職員の方のコメントを紹介します。 ※どちらも「 これが有名私大の職員の年収だ! 」でのコメントです。 前後の脈略がわからない方は、そちらをお読み下さい。 まずはお一人目。 私は,日本人なら大体誰でも知っている 国公立大学 で非常勤職員として数年勤務した後,現在は私立大学の専任職員として働いています. >臨時、嘱託より専任職員が仕事をしない、ということはまずないはずです。 一般的にはないですが,これが起こりうる分野があります.文系学科や学部で,ネットワークなどの技術担当をする分野です. >判断を必要とするようなクリティカルな部分の仕事はさせられません。 >わかりやすい例を挙げると、たとえば何らかの企画、外部との折衝が絡んでくること、予算作成業務等にかかわる事、 文部科学省 に提出する調査、意思決定にかかわる事等は任せられません(やった事ないでしょ? )。 >でもルー ティー ンしかやった事のない立場では、そういう仕事の存在すら見えないし、全体像がわからないから仕事の優先順位もつけられません。 はっきりいって,専任職員の驕りだと思います.専任職員になってみると,まわりの専任職員は,臨時や嘱託職員の職分に関して,押し並べて上記のようなことをいうのですが,同意できません. 非常勤の時代,まわりの職員が予算編成期以外は,全員定時で帰宅する中,残業の毎日でした.やったことないでしょ,と言われた業務は全て私の仕事でした.「非常勤にこんな重要な業務やっていいのか?」と考えながら仕事をする毎日でした. 現在は文系でも,分野によっては多額のコンピュータシステムや機械を導入することがあるのですが,専任職員は誰もその知識がないため,全て私に丸投げ,毎年数千万〜数億円近い予算の作成と内部折衝,購入に関わる外部折衝(さすがに,入札に関わる事務手続きの最後の部分だけは,専任の仕事でしたが)をこなしていました.当該部分に関わる文部省からの調査も回答できる人がいないので,当然私の仕事.システムの設計に関わる意志決定も,新規システムの立ち上げも,教員と相談しながらですが,最後の決定は私が下すという状況でした.

転職の体験談 2021年3月31日 国立大学職員と私立大学職員 、転職するならどっち? 国立大学職員でキャリアアップ を叶えたい! 国立大学職員の仕事は激務 と聞くけど、実際はどうなのかな? 国立大学職員に転職をしようと思った時、私立大学との比較も知っておきたいところですよね。 また、年収についてもどちらが低くてどちらが高いのか、気になる部分でもあります。 この記事では、国立大学職員への転職を視野に入れている方向けに、国立大学職員と私立大学職員の実情を比較しながら紹介しています。 ぜひ参考にしてください。 国立大学職員の年収は低い?私立大学職員との年収比較 国立大学職員と私立大学職員の年収を比較した場合、約200万円弱の差があります。 全体の平均年収でも、50代の平均年収でも、同じような金額差です。 給与の面で見ると、間違いなく私立大学職員の方が好待遇であることがわかります。 ときには採用倍率が100倍を超え、50代では年収1000万円以上ということもあり、大学職員は人気の職種となっています。 国立大学職員はどんなふうにキャリアアップしていくの? キャリアアップすると、年間ではボーナスも含め約80万円も収入が増加 します。 国立大学職員の基本給は、等級が約10等級に分かれています。 等級が一つ上がれば、基本給は月額で約5万円ほど上がる仕組みになっているのです。 以下は、国立大学職員の平均的な年間給与です。 国立大学職員の年間給与 22歳(大卒初任給)…年間給与 3, 145, 543 円 35歳(本部主任)…年間給与 5, 180, 906 円 50歳(本部係長)…年間給与 6, 615, 381 円 また、キャリアアップは以下のような流れです。 主任や係長の指示による簡単な事務処理作業 ↓ 2~3年の間に主任となり、主要業務を任されるようになる 主任として5年ぐらいで部署を異動したのち、係長として業務を任されるようになる 能力を認められれば、課長や部長にキャリアップ このように、8年前後で課長や部長へのキャリアアップが可能です。 国立大学職員の仕事内容は激務? 時期により、残業時間が多くなることがあります。 基本的には、事務職と同様なので、外回りの営業やノルマ達成などのハードルはありません。 ですが、国立大学の運営ではシステム化やデータ化などは私立大学ほど進んでいません。 その結果、データの確認や通知の出力などの作業を行う必要があり、業務負担は大きくなることもあります。 国立大学職員と私立大学職員の主な特徴は?