字幕 吹替 英語字幕 2015年公開 古代エジプト史上最も有名なファラオ、ツタンカーメンの驚異の運命を描いた歴史大作。わずか9歳で王座につき、エジプトを栄光に導いた王の軌跡と、王妃との関係、側近の陰謀、側室との愛を描く。
TUT 9歳で即位し19歳で没した若きファラオの物語 Hulu版では全6話のミニドラマです。 巷ではあまし褒められてないような気配を感じるんですが、アタイにとってはかな~り面白いドラマだったんですよね!! ぶっちゃけ全く退屈しませんでしたん。 そもそもアタイと古代エジプトとの付き合いといえばたま~~~~に美術館の古代エジプト展に行って、吉村作治先生の本を買って積んでおく・・・・程度ですから、ガチ勢のようにはダメ出しポイントがわかんないんですよね・・・たぶん・・・w。 そんなミーハー的視点としては、フィクションに史実フレーバーが乗っかってるいつものやつだなウフフ、とお茶ズズズしながら軽薄に見るのがベストっぽい感じのドラマでした。 バトルあり血ドバあり陰謀ありロマンスありのエンタメ なんせしょっぱなから強烈シーンがババーンであります。 先王アクエンアテンに毒を盛った忠臣(忠臣じゃないじゃん! )が家族ぐるみで処刑されるんですが、いかんせん紀元前14世紀、処刑の方法がワイルドです。 (disってません、洗練された処刑のほうが嫌なので。) そしてわずか9歳のツタンカーメンが同世代の子供を殺すという世継ぎイベントを強いられまして、そこで怖気づいて図らずも宰相アイの手を借りてしまったため、即位後の実権をやつめに握られてしまうんですよね。 宰相のアイは、ぶっちゃけツタンカーメンの次の王よね? だもんでその時点であちゃー!っとならずにいられない。 いくらふりほどいてもあらかじめ脳裏に刷り込まれた不動のオチが、目の前をこれ見よがしに横切ります! 歴史ものあるあるとはいえ、やるせない瞬間です。 ただ、この宰相アイを名優ベン・キングズレーが演じていて、野心を抱いているのは明らかだとしても、どこか得体のしれなさが漂っていて良かったです。 つーか、王の忠臣王の親友・・・みんな王位に座するワンチャン狙ってんじゃんか!! 『ツタンカーメン 呪われた王家の血』がダメドラマである2つの理由 | -ただみよ-. なんだかんだ言ってアクエンアテンが忠臣に毒を盛られたように、みーんな次の王ツタンカーメンにもあわよくば死を、と思ってる。 ということは? 誰かが王になったところで王座を狙う二番手から寝首をかかれるのがオチなのわかってんのに、さらには妃の腹の中の子まで邪魔者扱いされるのに、なーんでみんなそんなに王になりたいのか理解に苦しむ・・・。 戦のシーン、王が自ら体を張って前線で戦うのでそりゃ深手も負うよな、って感じなんですが、瀕死の王を将軍と親友が見捨てるんですよ・・・。 のみならず将軍は、兵に王の捜索を命じ 「オシリス神がツタンカーメンを蘇らせたとしてもテーベではなく死後の世界に案内しろ。」 とか言うんですよ!!
ベン・キングズレーは宰相アイのイメージにぴったり。 史実では妻アンケセナーメンとの仲は良好。ツタンカーメンの死後 ヒッタイトの王にアイと結婚させられそうなので王子を夫にしたいと手紙を書いた(現存する最古の手紙とされている)王子は途中で暗殺されてしまうが… 史実と架空をうまく混ぜながら、面白かった! ツタンカーメン役のアヴァン・ジョーギアさんがカッコ良かったです! 史実からあまりかけ離れずに作るとこんな感じなのかなあ。 あまりの入り込むような感じはなかった。 セットが少し安っぽかったり、歴史ドラマとしては荒唐無稽だったりとつっこみどころはあるのでしょうが、美男美女の俳優を揃え、エログロや迫力のある戦闘シーンも盛り込み、メロドラマ的な話をぐんぐん進めて、視聴者を飽きさせない作り。一気見しました。 史実ではツタンカーメンは体が弱かったとされるが、ドラマでは最前線で戦ったりと健康な様子。 でも、史実と同じこともあったりして、面白いドラマでした( ^ω^) エジプトの歴史や文化を全然知らなかったので、服装、文化、戦略いろいろと新鮮だった。歴史は変えられないからああいう終わり方なのも、しょうがない。
1。面接対策満足度No. 1、就職転職相談しやすさNo. 1と非常の若手層から指示されています。 第二新卒はもちろん、フリーター/既卒/中退/高卒/中卒/早期離職など学歴不問で就業支援を行っているので納得の転職が可能です! 求人数 10, 000件 前後 面談の質 若手専門のエージェントなので不安解消の為に初回面談は2時間と他社の倍! 対応地域 東京、大阪、名古屋、福岡にオフィスあり 特徴 若手の転職支援実績No. 1。初めての転職からキャリアに不安な方までサポートしてもらえます。書類添削、模擬面接なども充実。 対応年齢 10代、20代 公式サイト▶ 【公式】第二新卒エージェントneo ※外部サイトに遷移します 入社後に経歴詐称がバレたらどうなるのか 入社後に経歴詐称がバレるとどうなるのか。結論をいうと、大きく分けて3つのことが大事です。 1:犯罪にはなりません 2:内定は取り消し 3:入社後なら解雇になる可能性が高い 特に3番は解雇リスクが高くなると共に、雇用主との信頼関係が大きく損なわれてしまいます。つまり、 在籍していても出世の道は大きく閉ざされる でしょう。 注意していただきたいのは、 解雇された後の転職活動で質問される転職理由が「解雇」になることです。 これは転職する度につきまとうので、退職理由を聞かれるたび 「解雇」 と伝えなくてはなりません。とても印象が悪くまず面接で落とされるのは確実なので、 今後まともな会社なら雇用しない でしょう。 更に、解雇である事実を隠し、リファレンスチェックをされてバレるという負のスパイラスに突入します(笑) 例え軽微な経歴詐称でも入社後に発覚すると 「解雇」のリスクが伴う ので、絶対にやめましょう。バレるとあなたの人生全てを失うこともあり得る行為です。 経歴詐称はやめよう!まとめ 説明させていただいと通り経歴詐称はリスクが高いので絶対にやめましょう! 転職活動中の皆様! 【弁護士監修】リファレンスチェックはミスマッチ防止に効果的？無理のない導入方法とは | d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする | 採用テクニック. あなたの職務経歴書に経歴詐称は本当にありませんか? 今すぐ書き直すことを強く願うばかりです。では、経歴詐称しなくても書類選考は通ることは可能なのか? 職歴が綺麗ではない人、例えば 転職を4回以上繰り返している 、短期で転職をしている人は難しいかもしれません。 しかしそれ以上に経歴詐称がバレた時点であなたの人生をが終わる場合もあるのです。 応募書類の書き方に不安があれば、転職エージェントなどのサポートを受けながら職務経歴書を作成していくのも一つの手です。サイトに登録後、 しっかりとした面談でキャリアについて一緒に考えてもらえます 。 転職が多いときの対策方法も伝授してもらえます。是非登録、面談であなたのキャリアについて相談しましょう!それではまた!
公開日: 2020-04-20 最終更新日: 中途採用の選考において、候補者の実績や在籍期間、人物像などを前職や現職で一緒に働いている第三者から取得するリファレンスチェック。かつては外資企業で取得することが多かったリファレンスチェックですが近年、日系企業でも候補者にリファレンスを求める企業が増えてきています。 この記事では選考中に企業からリファレンスチェックを依頼された候補者・求職者向けに、リファレンスチェックの役割や事前に知っておくべきこと、注意したいポイントを解説します。 目次 リファレンスチェックってなにをするの? 企業はリファレンスチェックで何を知りたい? 経歴詐称はバレる？転職の際の注意点と対策方法を面接官が解説 | 南野弘明の転職・就職ノウハウ教えます！. リファレンスチェックを受ける候補者のメリット リファレンスチェックの流れ リファレンスチェックは拒否できるのか? 現職に勝手に連絡がいくことはあるのか? リファレンスチェックの質問内容 候補者・求職者としてリファレンスチェックを求められた時のポイント まとめ 2020-04-20
「転職を考えていることが会社にばれたくないから、できたら断りたいな」 と、思ってる方も多いはずです... 続きを見る 推薦者のなりすましは絶対NG(採用企業にバレる場合も) もしも良い推薦者が見つからない場合も、求職者本人や頼まれた知り合いが推薦者になりすましてリファレンスチェックを受けてはいけません。 最近ではSNSなどソーシャルメディアを通じて採用活動を行う企業が増えていて、なりすましができる状況が多いのも事実です。 とはいえ採用企業は身元確認を徹底して行っており、ばれてしまう可能性も十分あります。 せっかくの転職の機会を台無しにしてしまうことになりかねないので、推薦者のなりすましは絶対にやめましょう。 なりすましを防ぐには! ?リファレンスチェック実施時に採用企業が注意すべきことを徹底解説 近年、採用候補者の合否判断にリファレンスチェックを活用する採用企業が増えていますが、採用候補者による何らかの理由で、推薦者のなりすましが行われることも少なくありません。 こ... バックグラウンドチェック（採用調査）で明らかになる事 | 株式会社中央情報センター. 続きを見る 前職調査(バックグラウンドチェック)が実施される場合もある 採用プロセスの中で、リファレンスチェック以外にも前職調査が実施される場合があります。ここでは、前職調査の概要やリファレンスチェックとの違いについて解説します。 前職調査(バックグラウンドチェック)とは?
前職調査は、転職候補者に同意をとってから調査会社へ依頼して開始されます。 転職候補者に対しては、主に ・卒業証明書の提出 ・前職の在籍証明書の提出 ・退職証明書の提出 などが求められます。 またこの項目にプラスして ・SNSで性格や人間関係などがチェック ・現職の同僚に調査会社から電話やメールで問合せ が行われます。 この時基本的には現職にのみ連絡がきますが、場合によっては履歴書に記載されてある前職・前々職に連絡が入る場合もあります。 もしも在職期間や会社名など虚偽の内容を履歴書に記載していると、前職調査によって採用に影響する可能性が出てきます。 「確認されることはないだろう」という気持ちで、履歴書を適当に記載することがないようにしましょう。 リファレンスチェックまとめ 今回はリファレンスチェックに関しての ・概要 ・前職や前々職まで行われる? ・推薦者の選び方 ・前職調査との違い を解説しました。 リファレンスチェックはこれまで面接を頑張ってきた転職候補者にとって、最終段階ともいえる重要なプロセスです。 確実に内定を手に入れるために、この記事の内容を頭に入れて準備していきましょう。 【編集部おすすめ!】リファレンスチェックサービス「Parame Recruit」 「Parame Recruit」は経済産業省・JETROから優秀事業として認定されたリファレンスチェックツール(オンライン型)です。 シンプルで使いやすい画面構成になっており、回答者の負担が限りなく少なく済むように設計されています。 なんと候補者が取得した回答情報は再利用可能で、1度取得すれば他社選考にも使いまわせるのです! 資料請求はこちら
▼おすすめ転職エージェント▼
経歴詐称をしてでも転職して入社したいと思うがあまり、軽い気持ちでやりがちな経歴詐称。この経歴詐称が発見された場合のリスクはご存じですか?入社後なら解雇される可能性もあるので要注意!詐称がバレるリスクと注意点、詐称をしない為の対策をご紹介します! こんにちは!転職アドバイザーの南野弘明です。 今回は転職における相談内容で非常に多い、 経歴詐称 について説明していきたいと思います。 多くの方が気にする経歴詐称。意図的にやってしまったり、勘違いによる経歴詐称。いずれにしろ 高いリスクを秘めているので、バレることによる代償は非常に大きい です。 今回の記事で経歴詐称について深く理解し、どのように対処すべきかについて参考にしていただければ幸いです。 南野弘明てどんな人? 某グローバルベンチャー企業で面接官として数多くの方々を面接。そこで開発した 『転職ノウハウ』 を基に、超ホワイト企業へ転職。年収400万円アップ! 『今すぐ使える転職ノウハウ』 をモットーに、転職アドバイザーとして活動中! 【公式Twitter】 【最強転職ツール】 ●こんな方におすすめな記事● ①転職回数が多いから経歴詐称したい ②経歴詐称の代償を知りたい ③バレるとどうなるか知りたい ④経歴詐称しないと転職できない?