こんにちは、naokiです。 マインドセットを変える本を3つほど紹介していきます。 i. マインドセットを変えてくれる本を４つ紹介してみた。｜なおき｜高校生ブロガー｜note. 『ゼロ 何もない自分に小さなイチを足していく』 出所後に、堀江貴文さんが自分の人生について 書いた本です。飾ることなく、ありのままを正直に書かれています。 本書では、福岡で生まれ育った堀江貴文さんの少年時代から、 大学時代、会社を起業するまでが語られています。 「自信のつけ方、チャレンジしたい」 という想いを抱くあなたにオススメしたいです。 実際に本書の中で、堀江貴文さんが自信をつけた方法が記載されています。 もう一つのチャレンジは、「どういった人生を堀江貴文さんが歩んで きたか?」を知れば、きっと勇気づけられチャレンジしたいなと思うはずです。 ii. 『トレバー・ノア 生まれたことが犯罪! ?』 南アフリカのアパレルヘイト時代に生まれた著者。 現在は、アメリカで風刺ニュースの司会をしています。 トレバー・ノアさんの「差別への葛藤、人生の理不尽さ」を語った本です。 自伝書なので小説のように読めると思います。 彼は、白人と黒人の間に生まれ黒人の母に育てられます。 そんな特殊な背景から、白人と黒人のコミュニティのどちらにも属します。 その上でいろんな葛藤を経験します。 今悩んでいたり、現実が苦しいなと思う方に目を通していただきたいです。 この書籍が教えてくれるのは、「継続・諦めない」です。 継続は、過酷な環境に生まれ育ったトレバーさんが諦めず、 育ってきたこと。 どんな環境に生まれても著者が、「青春やお金稼ぎ、人を笑わす」 ということに取り組んだこと。 様々な人生の学びをこの書籍から得られると思います。 iii. 『マインドセット「やればできる!」の研究』 20年以上に渡り、調査した研究で分かったことをキャロル・ドゥエックさんが教えています。 この本では、 「マインドセットの違い」 が能力やつらい環境に置かれた時どう機能するか?を大きなテーマにしています。 心理学や教育の面から、 キャロル・ドゥエックさんの観察が書かれています。 マインドセットには、「しなやかマインドセット」「硬直マインドセット」の2つがあります。 しなやかマインドセットの持ち主は、粘り強く課題をこなします。 硬直マインドセットの持ち主は、困難が続くと課題を投げ出します。 どちらが「良いか悪いか」ではなく どういった違いが人生に現れるのか?という研究です。 ちなみにですが、僕は硬直マインドセットからしなやかマインドセットに生まれ変わりました。 読む前は、硬直マインドセットであったことも知らず、 過ごしていました。 自分の信念を変えて、努力するだけでも考え方は変わります。 「もっと成長したい・自分の生き方・考え方を見直したい」そんな方 にオススメです。 *
こんにちは、るーくんです。 皆さんマインドセットって聞いたことありますか? それはあなたの心の持ち方です。 今回はマインドセット「やればできるの研究」から マインドセットの種類とその人たちの違いを説明したいと思います。 この本に興味がある人は画像をクリック! 《やればできるの研究》スタンフォード大学教授から学ぶ「マインドセット」 | 九州・福岡の全寮制予備校 | 太宰府アカデミー【医学部専門予備校】. マインドセットは変えられる! まず、最初に種類とか違いとか話す前に大事なこと言います。 マインドセットは変えられます! これがわかってないと場合によっては、 今回の記事はいやな記事になります。 なので、これを肝に銘じておいてください。 成長マインドセットと証明マインドセット マインドセットは2つあります。 見出しの通り、証明&成長マインドセットです。 2つを簡単に説明すると 証明マインドセットは 自分の能力は石版に刻まれたように固定的で変わらないと信じて、自分の能力を証明せずにはいられないという信念 僕の周りにも、いつも自分を優位な立場にいるんだと信じようとしている人がいます。彼は自慢ばかりをしていて、才能がすべてと言い張っています。こういう方は証明マインドセットなんでしょうね。 成長マインドセットは 人間の資質は努力次第で伸ばすことができると言う信念 本書では 「しなやかマインドセット」 と呼ばれています。 こちらも僕の友人にいます。絶対に自分ならできると信じて止まず、努力で自分のやりたいことや手に入れたいものを掴み取ってきました。彼の熱量はどこから来てるのか未だによくわかりませんが、彼のような方が成長マインドセットだとわかりますね。 ここまで聞いて、どちらの心構えが良さそうでしょうか。 成長マインドセットの方が有利にことを運べそうですね。 同じ出来事なのに結末が変わる? 両者のマインドセットがどのように日常に働くか、 具体例から理解してみましょう。 あなたは学生です。 朝、学校に出席する。 自分にとって大好きな科目で、成績が悪くすっかり落ち込んでしまう。夕方、帰宅しようとして自転車のあるところに行くと、駐輪違反の紙が切られている。 ガックリ来たあなたは、親友に話を聞いてもらおうと 電話をかけるが、何だかそっけなくあしらわれてしまう。 こんな時、あなたはどう考えますか? 証明マインドセットの友人、数人に聞くと、「拒絶されてる感じ」や「ダメ人間って感じ」と言っていた。 自分の能力や価値が決まってしまったような発言をしている 。つまり、この日の出来事ひとつで自分を否定してしまうのだ。 逆に、成長マインドセットの親友に聞くと、「偶然が重なりすぎだな」や「これは勉強の仕方を変えるべきだろうな、駐輪場に駐車すればいいのに、友人は、何かあったんだろ。今度聞くのがいいんじゃないか」と言った感じ。 つまり、 目の前の不幸は受け入れて、未来に向けて動くことに集中している 。 実際、この質問をした親友は学校は違ったのですが、成績をあり得ないほど上げて、高校のレベルとはかけ離れたレベルまで成長していました。 好きなマインドセットで生きよう!
まとめ【マインドセットの変え方はめちゃくちゃシンプル】 人はみな、生まれたときは成長マインドセットの持ち主です。 1歳4か月になった私の娘も、はじめは寝返りが打てず泣いていましたが、いつの間にかコロコロと回転するようになっていました。 それからは、お座り→ハイハイ→プランク(腕立て伏せのフォーム)→つかまり立ちの順番で成長を続け、1年と4か月経った今では、近くの公園をニコニコしながら走り回っています。 赤ちゃんって、どんなに失敗して、どんなに泣いても諦めないんです。 今はできなくても大丈夫。努力を続ければ最後はなんとかなります。 努力が結果に結びつかなかったとしても大丈夫。努力は成長です。 次の何かに、必ずつながります。
全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … マインドセット「やればできる! 」の研究 の 評価 82 % 感想・レビュー 358 件
あなたの周りにも、次々と新しいことにチャレンジする、 挑戦をする人生を送る人 っていますよね? このブログを読んでいる人の中にも、 挑戦する人生を送りたい 、 人生を楽しく充実させたい と思っている人がいると思います。 そんな中、現状に文句を言うけれど、行動を全くに起こさない人も。 どうせ1度きりの人生を生きるなら、挑戦的な人生を歩みたい!! 今日は、会社の上司に以前勧められたビジネス書籍から、 挑戦的な人生を歩んでいくにはどういうマインドを持てばよいか について、ブログを書いていきます。 最新の研究で、挑戦的な人と、そうでない人の 差 は、「 マインドにある 」と明らかになりました。 このマインドを持てば、 人生は充実 し、 社会で尊敬 される人間になれる可能性が高くなります! その書籍によると挑戦的な人生を送る人は、「 ○○○○なマインドセット 」を持っていることが明らかになりました。 「○○○○な」に当てはまる言葉、興味ありませんか? マインドセット「やればできる！」の研究｜一太郎｜営業マネージャー｜note. 興味がある方は、以下をお読みください!! 内容確認テスト Q1. しなやかなマインドセットな人は、人間の能力は生まれたときに決まっていると思っている。〇か×か? Q2. 硬直的なマインドセットな人は がむしゃらに努力し、あきらめるのが( )い。 Q3. しなやかなマインドセットな人は、( )、( )に注目する。 書籍:マインドセット「やればできる!」の研究 本日紹介する書籍は、「マインドセット『やればできる!』の研究」。 シリコンバレー近くのスタンフォード大学で心理学を研究している、キャロル・S・ドゥエック博士の 20年にわたる研究の成果をまとめた書籍 です。 一度の失敗であきらめてしまう人 と、 失敗を次に繋げて成功する人 の マインドセットを比較 した内容になっており、2016年に発売されました。 その直後から話題になり、マイクロソフト社を設立した、 ビル・ゲイツ氏も絶賛 した書籍です。 キャリアアップや副業での成功を目指す人へ、とても役立つ内容になっていますよね!! 「硬直マインドセット」と「しなやかマインドセット」 ドゥエック博士は20年にわたる結果、人間のマインドセットは、 ざっくり分けると2種類 に分けられることを突き止めました。 それは 「硬直マインドセット」 と 「しなやかマインドセット」 です。 そして、学業、スポーツ、芸術あらゆる分野で成功で納めた人には、 「しなやかなマインドセット」 があることを突き止めました。 人間のマインドセットには2種類 「硬直マインドセット」 と 「しなやかマインドセット」 「○○○○なマインドセット」の答えは、「 しなやかな マインドセット」です!!
こんにちは、総務の後藤です。 − 最近、モチベーションが下がってるなぁ…。 と、5月病気味のあなたにオススメの本がありましたので、ぜひご紹介させてください( ⁎ᵕᴗᵕ⁎) いきなりですが、皆さんにとって −人生がより良くなるために大切にしていることってなんですか? 志望校への合格?友人との関係?結婚相手?仕事での成功?年収? それとも、己の魂を磨くこと?(稲盛和夫さん…?) それぞれ大切にしていることは、みんな違うと思います。 僕が大切にしていることは 「マインドセット」 です。(2年前ぐらいからですけど。笑) マインドセットとは、 知識や経験から導かれた自分の思考や行動基準 のようなものです。 なぜ、重要だと思うかは全ての "元" になっているからです。 僕は数年前に、ビルゲイツ氏(元Microsoft CEO)がオススメしている「マインドセット」という本を読みました。 この本は、スタンフォード大学心理学教授であるキャメル氏が「人間の信念の力を証明する」というテーマを、20年間かけて研究し、執筆された本です。改めて、読み返してみたら、やっぱりおもしろかったので、少しでもお伝えできればと思います! キャメル氏の主張としては 「どんなに単純な信念であっても、人生に大きな影響を与える。」 というものです。 「・・・ん?」 となりますよね、僕もなりました。笑 つまり、 「やればできる」 という単純な信念が、 その人の人生に大きな影響を与える 、という意味です。 しかもこれは、目標を達成だけではなく、自身の性格・友人関係・夫婦関係・教育・ビジネス、など様々なところに影響を与えるようです。 またまた、皆さんに質問です( •⌄•)◞ − 本来、自分の持っている能力・資質は伸びると思いますか?
■能力と実績のウソ?ホント? マインドセットは先天的、後天的影響が強く働き、1番影響を受けるのが育った環境。 親の育て方により、硬直マインドセットになってしまう可能性がある。 今、自身が硬直マインドセットになっているからといって悲観する必要はない。 たまたま、環境がそうしてしまっただけ。 自覚できたなら今から変えればいい! やれば出来る! 必ず全ての人が素晴らしい能力を持っているから! ⚫︎危険な褒め方 褒め方によって能力の向上が変わってくる。ポイントは能力、結果を褒めるか?努力、行動を褒めるか? 関連ブログ⬇️⬇️⬇️ 掻い摘んで説明すると、実際にどの様な褒め方をしたら次にどんな行動をするか?の実験。 表面的な評価が分かりやすい、 能力や結果を褒められた人は、失敗を恐れ身の丈以上の挑戦を嫌い、逆に目に見えない努力や行動など過程を褒められた人は難しい挑戦に向かう向上心を持つという結果。 人はどうしても目に見える結果に対して褒めてしまうけど、それが危険んあ褒め方! 能力が高い人が結果を出すのではなく、向上心を持ち続けた環境が能力と身につけさせ、結果が出やすくなる。 ■ビジネスにおけるリーダーシップ しなやかなマインドセットを持ち努力を重ね成功を収める。 ビジネスにおけるリーダーは能力を身につける為に何倍もの努力をし結果を得た。 大きな成功を収めると、無意識に硬直マインドセットになってしまうケースがある。 分かりやすい例が絶対権力を持った経営者。1人のカリスマ経営者が引退後、会社が崩壊することがよくある。 その本質は、自分だけ突出した存在になると 無意識に新たな才能を嫌い排除 してしまっているから! 簡単にいうと後継者を育てられない経営者は硬直マインドセットになっている可能性が高い。 自伝書とか見ると分かりやすい。 自身の実績や経験だけをひたすら纏められた自伝書は参考にならない。 しなやかなマインドセットを持ち続けるカリスマ経営者の自伝書は、 社員育成法や人を伸ばす方法 が書かれていることが多い。 それは、成功は他人のおかげ、失敗は自分の責任と思い続けているからだと思う。 ⚫︎稲盛さんが何故カリスマと言われ続けるのか? 京セラ、JAL再建で生きる伝説となっている稲盛和夫さん。何故多くの経営者が魅了されているのか? それは伝えている内容が誰でも出来ることだから!まさに人を育てて会社を大きくした偉大な経営者。 稲盛さんの哲学は 人を育てること。 その結果が今の京セラでもあり、今のJALだと思う。 コロナ禍で明確になった稲盛哲学。 JALとANAの財務状況が手堅さを物語っている。 ⚫︎コロナ禍でのJALとANA 直近10年間でANAが売上が大逆転。 この結果だけを見るとANAが凄いと思う。 問題は財務の中身が重要。 JALがこの10年やったことは凄くシンプル。確実に収益が取れるところで勝負する。 その結果、当座資金を蓄え、有利子負債が少ない。 コロナ禍で大打撃に両社。 JALは資産が多く、負債が少ないから資産を切り崩せば耐えられる状況。 一方、ANAは負債が既に多いから、莫大な借入をしなければ危機を乗り切れない!
6月14日(土)、静岡県にあるグランドホテル浜松の4階、スズキゲストハウスにて、支部長会議が開かれました。 去年同様3名が、関西支部の代表として参加してきました。 内容は、第31回ジムニーカーニバルの日程・内容や各支部の参加の有無などの話し合い、各支部の活動報告、NPO法人化するジムニー四駆隊についてなどでした。 今年のカーニバルも、スズキと磐田市がご協力くださり、11月1日~2日に去年と同じ場所の静岡県(磐田市竜洋海洋公園特設会場)にて開催予定です。 会議は午後5時に終了し、午後6時~8時は本部と支部との懇親会がありました。 先日のWESTミーティングに参加してくださった津山支部・徳島支部・新見支部の支部長さん、本部の方々、1年ぶりにお会いする他支部長さんとの交流を深めてきました。 翌日は参加希望者が集まり、本部の方にスズキ本社前にある『スズキ博物館』を案内していただき、スズキの歴史や歴代のバイク&車を見学してきました。 今年のカーニバルの帰りにでも、関西支部員で見学に行きたいですねぇ~。 ブログ一覧 | 日記 Posted at 2014/06/20 14:37:39
▼ インターネット接続 ご利用上の注意事項 <インターネットご利用上の注意事項> ●ご利用環境や回線の混雑状況によって速度低下や繋がらない場合もございますので、予めご了承ください。 ●ご利用になられる通信端末の各種設定、ウィルス対策やセキュリティの設定は、お客様ご自身の責任にてお願い致します。 ●セキュリティ上の問題や、使用機器にウィルス等のトラブルがおきましても、当館は一切の責任を負いかねます。 ●大容量のファイルの送受信、違法行為などが発見された場合、当ホテルは予告なくご利用を停止させて頂く場合がありますのでご了承下さい。
こんにちは。2018年度プロジェクトリーダーの吉岡です。 先日、グランドホテル浜松のスズキゲストハウスにて合同報告会に参加致しました。 弊チームからは前リーダーの野渕より「今年度の活動取組みと優勝の要因」というテーマでプレゼンを致しました。 他校の方々をはじめ、弊チームの活動について多くのご質問を頂きました。 また、他校の方々とのディスカッションでは各チームが抱える問題に関しまして、どのような解決方法があるか、どのようにすればチームが良い方向に向かうかなどを話し合いました。 弊チームのことだけでなく他のチームの事情を知り、お話をすることはリーダーとしての知識知恵を増やし、問題解決能力を向上させることに深く繋がると考えております。 今後も、より良いチームの運営を行えるよう精進して参ります。
浜松地域では、これまでにスズキ、ヤマハ、カワイ、浜松ホトニクス、ホンダ、ヤマハ発動機、トヨタ等、世界を代表するものづくり企業が誕生し、様々な社会課題の解決に貢献してきました。しかし、近年、世界で多くのユニコーン企業が誕生する中で、日本では指折り数える程度しか生まれていません。そこで、この度、浜松では次世代に向けて世界に羽ばたく起業家の育成プロジェクトを始動することとしました。 本事業では、創業・起業を志す人材や、ビジネスの成長を目指すスタートアップ経営者、企業内で新事業展開を目指す人材を対象に、日本を代表する経験豊富なメンター陣によるメンタリングや様々な起業支援メニューを通じて、浜松発のグローバルに活躍する事業家「Next innovator」を育成します。 また、説明会では、本事業にかける浜松市の意気込みとサポート体制の紹介、プログラム全体の説明、メンター陣からのメッセージをお届けします。 事業成長を目指すスタートアップ、起業を予定している方、社内起業を目指す方などのご参加をお待ちしております。 参加申込 実施概要 1. 参加者募集 全国から起業を志す人材やビジネスの成長を目指すスタートアップ経営者を対象に、ビジネスプランを募集(書類選考と面談を実施して10名程度を選定) 2. 「絶景を一望できる式場」｜目の前に佐鳴湖が広がり、チャペルに光が差し込みとっても素敵な...｜口コミ・評判｜THE ORIENTAL TERRACE HIDEAWAY（ジオリエンタルテラス ハイダウェイ）【ウエディングパーク】. プログラム実施 VCや先輩起業家などによるメンタリングなどを通じて事業プランのブラッシュアップを目的とする約半年にわたるプログラムを提供 3. 優秀な事業プランの選定 ブラッシュアップされたビジネスプランの中から、優秀な事業プランを選定(3者を選定) 4. 起業支援 起業に必要なノウハウやメンターによる継続的な事業プランのブラッシュアップを提供し、浜松市内での起業を促進 5.