2積むとタンサンボムを投げた後にメインを撃てる回数が1発増えます。 (4発→5発) 試し撃ちで検証してみるのをおすすめします。 6発にするためには相当な数積まなければいけないので、メインサブ合わせて積んでも0. 2までだと思います。 インク系ギアパワーよりも移動系ギアパワーのほうが圧倒的に大切なので、インク系に割く枠はなるべく減らしたいところ。 <効果検証> メインク0. 0 11発 メインク0. 1 12発 メインク0. 2 13発 メインク0. 3 13発 先ほどの理由も合わせて、メインク0.
▲画像は公式Twitter(@SplatoonJP)の 2018年10月02日のツイート より。 ブキ紹介 スクリュースロッシャー のベッチューコレクション。 でかい洗濯バサミにでかい「た」のロゴが印象的なデザイン。 新 サブウェポン の タンサンボム ででかい爆風を巻き起こしつつ、 スーパーチャクチ のでかい爆発で戦場を突き進むスタイルが得意。 メイン性能 スクリュースロッシャー のページを参照。 運用 メイン・ サブ ともに牽制力に優れ、近距離の返しやインク回復にも使える スペシャル を備え防衛能力に特に優れる。 即効性の高い サブ を手に入れたことで自己完結での撃破も狙いやすくなった。メインでの塗りもそこそこできる。 メイン・ サブ ・ スペシャル のすべてが威力に段階を持つため、それぞれの組み合わせによる撃破ルートがある。 例としては以下。 ・メイン直撃(76. 0)+ボム遠爆風(35. 0) ・メイン直撃(76. 0)+チャクチ遠爆風(55. 0) ・チャクチ中爆風(70. 【スプラトゥーン2】スクリュースロッシャーベッチューの立ち回りとおすすめのギア【黒洗濯機】｜ゲームエイト. 0)+メイン渦(38. 0) ・チャクチ遠爆風(55. 0)+ボム近爆風(50.
4以上積むことをおすすめします。 ・ステルスジャンプ 基本的に必須です。 前線で戦うブキであることはもちろん、後述する味方飛びのためにも積んでおくことをおすすめします。 ・スーパージャンプ時間短縮 0. 1~0. 4がおすすめ。 <味方飛びについて> シューターと違って雷神ステップができないため、どうしても逃げ切れない場面が結構出てきます。 そのような場面で味方飛びを使うので、スパ短はなるべく積んでおきたいです。 例えば、高台下に潜伏してキルを狙っていたが、位置がバレてしまいデスしそうになっている状況などで、味方にスーパージャンプをするのがとても強いです。 スパ短を積んでおくとより成功率が上がります。 (これはローラーやブラスターなどでも使われるテクニックですね。) また、味方に飛んでチャクチを吐く場面などでも有効です。 ・相手インク影響軽減 イカ移動の際に敵インクに引っ掛かるのを軽減してくれます。 0. スプラトゥーン2「スクリュースロッシャーベッチュー」のおすすめギア構成一覧｜イカクロ. 2。 足元が塗りづらいブキなので、0. 2あると安心です。 ・爆風ダメージ軽減・改 言わずと知れたお守り。0. 1。 ・その他のギアパワー インク回復、サブ性能、スぺ減あたりは枠が余ったら積んでもいいかも… でも枠が余ること自体あまりないです。 2, おすすめテンプレ構成 色々なパターンを考えてみました。 ・初心者向けおすすめ構成 まだ洗濯機のインク管理に慣れてない初心者の方におすすめのギアです。 必要なギアパワーをバランスよく積んでいるので、とても使いやすいんじゃないかなと思います。 こちらはちょっと慣れてきた方に。 最終的にインク系ギアはなるべく削りたいので、インク管理に慣れてきたらどんどん減らしていきましょう。 ・汎用型 ラスパもイカ忍も積まない汎用型ギア。 ?は自由枠なので、好きなギアパワーを積んでいいと思います。 イカ速やヒト速を足してもいいし、インク回復を積んでもいいし、スぺ減を積んでチャクチ主体の立ち回りにしてみてもいいです。 スパ短をさらに増やして味方飛びしまくる立ち回りも強いです(上級者向け)。 また、安全靴やスパ短、インク系を少し減らして枠を増やすのもありだと思います。 ・イカ忍型 イカ忍搭載型のギア。 1. 4以上でイカ速が元に戻るので、ここまでは必須だと思います。 デフォルトよりイカ速が遅いと、途轍もなく動きづらくなります。 ?は自由枠なので、イカ速をさらに積んでもいいし、ヒト速を積んでもいいし、メインクをちょっと積んでもいいし、お好きなように… ちなみに、イカ忍に頼りすぎてイカ忍が無いと動けなくなってしまうことがあるため、使い過ぎは禁物です… 無くても戦えている人がいる以上、積まないに越したことはありません… ・ラスパ型 主にエリアで使用。 ?は自由枠ですが、どうせラスパがあるのでインク系以外のギアを積みたいところですね。 一部のマップなどでステジャンを積まない場合は自由枠がかなり増えるので、メインク0.
ウデマエを上げる3つのコツ! スプラトゥーン2でのスクリュースロッシャーの使い方や立ち回りをわかりやすく解説します。おすすめのギアやウデマエを上げるコツも合わせて紹介します!強いところと弱いところを知れば上達の近道に!? スクリュースロッシャーネオの立ち回りとおすすめギア! ウデマエを上げる3つのコツ! スプラトゥーン2でのスクリュースロッシャーネオの使い方や立ち回りをわかりやすく解説します。おすすめのギアやウデマエを上げるコツも合わせて紹介します!強いところと弱いところを知れば上達の近道に!? スクリュースロッシャー系のメイン性能アップの効果・検証! 塗り性能の上昇が数字でわかる! スプラトゥーン2のスクリュースロッシャー系のギアパワー、メイン性能アップの効果をわかりやすく紹介ます。ギアパワー数に応じた効果の倍率を数字とグラフで! タンサンボムの使い方!早い振り方を覚えると強い!塗りや移動手段としても大活躍! スプラトゥーン2でのタンサンボムの使い方や立ち回りをわかりやすく解説します。ウデマエを上げるコツも合わせて紹介します!強いところと弱いところを知れば上達の近道に!? スーパーチャクチの使い方! スーパージャンプで着地狩りを逆狩りで強い!? スプラトゥーン2でのスーパーチャクチの使い方や立ち回りをわかりやすく解説します。ウデマエを上げるコツも合わせて紹介します!強いところと弱いところを知れば上達の近道に! スクリュースロッシャーベッチュー：ギア考察（Ver.5.4.0）｜またりん｜note. ?
2あたりを積んでもいいかも。 ・カムバ型 カムバを積む場合は、ギア枠にかなり余裕ができるので自由枠が多めです。余りすぎて逆に何を積めばいいのか困るぐらい。 ただ、カムバックは先ほど上で書いた理由などから個人的にはあまりおすすめしません。 ・カムバイカ忍型 カムバを積む場合は、色々とギア枠に余裕ができるのでイカニンジャと組み合わせやすいです。 カムバ発動時にイカ速1. 4以上になるように調整しておきましょう。 ただ、カムバが発動していないときかなり動きづらくなるのと、やはりエイム感覚が狂う可能性があるのでおすすめはしません。 ・速度系ガン積み型 全力で速度系に枠を割いたギア。 効率を計算したらこのイカ速とヒト速の個数が一番良さそうでした。(当社調べ) 普通は、ブキの練度がMAXになったら保険をかけるためにゾンビに切り替えることが多いです。 例えばヒッセンやバケツなどは、イカ速をある程度積めば動けるため、残りの枠はゾンビに割きます。 ですが、洗濯機の場合はイカ速もヒト速も積まないといけないため、ゾンビを積む枠はありません。 なので、最終的にはこのようなギアに辿り着くのではないかなと思います。 このギアを使うのは、高いブキ練度があるかつ、完全キル重視の立ち回りをするときだけなので、それに当てはまらない時は使わない方がいいです。 使いこなせれば最強ギア、使えなければ微妙…といった感じですね。 少なくともウデマエXでないプレイヤーの方にはおすすめしません;; 3, おすすめできないテンプレ構成 こちらは、あまりおすすめできない、もしくはかなり弱いギア構成になっています。 ・ラスパイカ忍ステジャン型 「ラスパもイカ忍もステジャンも欲しい! !」 ここまで欲張ってしまうと、イカ速が元に戻せなくなります。 色々と中途半端なギアなので、欲張るのはやめましょう。 ・ゾンビ型 先ほども話しましたが、他に積みたいギアパワーがたくさんあるので、ゾンビを積んでる枠がないです。 ゾンビを積みたいのであれば、洗濯機ではなくバケツを持った方がいいと思います。 それに、ゾンビを積むのはある程度上位のウデマエ帯に行ってからなので、慣れてないうちは必要ありません。 ・インク系モリモリ型 洗濯機は慣れればインク系を積まなくても全然やっていけるブキです。 インク系に枠を割いてしまうと洗濯機の強みがあまり活かせません。 また、ここまでインク系を積んでしまうと、逆にこれじゃないと使えなくなってしまう可能性もあるので(ギアに依存してしまう)、インク系を積むならあくまで最低限の量にしておきましょう。 インク管理に慣れていない方は、上で書いた初心者向けおすすめ構成のギアを強く推奨します!
・未知の領域型 こういうのはスプラローラーやホットブラスターには合ってるかもしれませんが、洗濯機でやるメリットは無いと思います。 おわりに 以上、スクリュースロッシャーベッチューのおすすめギア構成でした! もう一度言いますがあくまで私の持論なので、参考程度にお願いします。 Twitter: Twitch: 毎日配信してます、きてね! Youtube: 解説動画とか出してます。
残業で働いた時間に対しては残業手当が支給されます。この残業手当と似ている言葉で「時間外手当」があります。 以下表では、時間外手当と残業手当の違いを表していますので参考にしてください。 より引用・参照 時間外手当とは? 「時間外手当」とは、労働基準法に定められた法定労働時間を超えて労働したこと(法外残業)に対して、支払われる割増しされた賃金のことです。通常の賃金から25%割増しして計算されます。 残業手当とは? 「残業手当」とは、会社の就業規則などによって決められている所定労働時間を超えて働いた場合、または法定労働時間を超えた場合に対して支払われる賃金のこと。会社によっては、「残業手当・時間外手当・超過勤務手当」など、さまざまな呼び方をされています。 時間外手当と残業手当との違いは? 「時間外手当」は法外残業に対して支払われる割増賃金であるのに対して、「残業手当」は法内残業に対して支払われる所定賃金と、法外残業に対して支払われる割増賃金が含まれる手当です。 雇用体系によって残業手当の発生基準は違うの? 正社員、契約社員、アルバイトなど雇用形態に関わらず、時間外手当(残業手当)の定義やルールは同じです。残業で働いた時間に対しては、同様のルールによって賃金を支払わなければ違法となります。 時間外手当(残業手当)の計算方法 続いて、時間外手当(残業手当)の計算方法を例を出して解説します。 時間外手当(残業手当)基本の計算式 時間外手当における基本の計算式は以下のとおりです。 時間外手当(残業手当)=1時間あたりの賃金×時間外労働の時間数(時間)×1. 所定労働時間と法定労働時間の違いって？残業時間・残業代の計算方法は？ | rakumo. 25 時間外手当(残業手当)の計算例 所定労働時間が午前9時から午後5時までの勤務(休憩時間が1時間)で、1時間あたりの賃金が1, 000円の従業員が、午後8時まで「残業」を行った場合 午後5時から午後6時までの法内残業 1, 000円(1時間あたりの賃金)×1時間(午後5時から午後6時)=1, 000円 午後6時から午後8時までの法外残業 1, 000円(1時間あたりの賃金)×2時間(午後6時から午後8時)×1.
休日出勤が残業扱いになる場合と残業代の計算方法を詳しく解説します! 残業扱いになる休日出勤とならない 休日出勤の違いに注意 する 法定休日の労働は 35%の割増賃金 を請求することができる 残業代は、 残業した時間に1時間当たりの賃金と割増率をかけて算出 する 目次 【Cross Talk】休日に出勤すれば残業代(割増賃金)がもらえる?
効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をプレゼント⇒ こちらから 3.残業手当とその他の手当との違い 残業手当と時間外手当、休日出勤手当、深夜手当の違いを説明します。 時間外手当との違い 時間外手当は残業手当のことで、法定労働時間の8時間を超えて働いた分に対して支給される手当です。月給制の場合、毎月の給与から1時間当たりの賃金を求めて、それに超過した時間と一定の割増率を掛けた割増賃金が支給されます。 割増率は、法令で1日8時間または週40時間を超える勤務については、時間単価に対して1. 25倍の割増率が義務付けられているのです。 休日出勤手当との違い 休日出勤手当とは、休日出勤した際に支払われる手当のこと。休日は少なくとも毎週1日、または4週間を通じて4日以上与えなければならないと定められています。 労働条件を明確にするためにも会社は就業規則で休日を具体的に特定しなければなりません。法定休日労働の場合は1. 35倍以上の割増賃金が、所定休日労働でかつ時間外労働と同程度と評価される場合は1. 25倍以上の割増賃金が、それぞれ支給されます。 深夜手当との違い 深夜手当とは、夜10時から翌朝5時までの間に労働した場合に支給される手当のことで、25%割増になります。 所定労働時間を超えて働く際に加算される時間外労働と重なる場合、深夜手当の25%割増の賃金に、さらに25%を上乗せして計算することが義務付けられています。たとえば時給1, 000円の賃金が、1, 500円と大きく割増しされ基本給の1. 5倍となるのです。 また深夜手当とよく間違えられるのが夜勤手当でしょう。夜勤手当は義務ではなく任意で支給されるもので、あくまでも会社側の善意で支払われる手当となります。 残業手当、休日出勤手当、深夜手当は法律で義務付けられている賃金です。労働する時間帯によって賃金の割増率が異なります OKRのゴール設定や運用に関する資料を 無料プレゼント中 !⇒ こちらから 4.残業手当の計算方法、計算式 残業手当は、その条件によって割増率が異なり支給される額が大きく変わります。 法定時間外残業の場合 法定時間外残業は、1日8時間、週40時間労働を超えた際に発生します。 金額:割増率が25%以上なので、1時間当たりの賃金額×1. 「残業時間」とは？時間外労働との違いと上限規則・残業代の計算法 | TRANS.Biz. 25(割増率)×残業時間で算出 1時間当たりの賃金額:月給÷(1日の所定労働時間(定時)×1カ月の勤務日数)で算出 また残業代算出の際の基礎賃金から以下の手当は除外されます。 家族手当(扶養手当) 通勤手当 別居手当(単身赴任手当) 子女教育手当 住宅手当 臨時に支払われた賃金 1カ月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など) 法定時間外残業に深夜手当が加味された場合 1日8時間、週40時間労働を超えた法定時間外労働には25%の割増賃金が支払われますが、残業を午後10時から午前5時までの間に行った場合、深夜手当の25%の割増率が加算されます。すなわち、割増率は合計50%になるのです。 また休日労働が深夜労働になった場合、休日労働手当の割増賃金35%に深夜手当の25%の割増率が加算されるため、合計60%以上の割増賃金となります。 労働時間は1分でもカウントされます。ただ、1カ月の時間外労働の合計が30分未満の端数は切り捨て、30分以上の端数は1時間に切り上げとなるのです。 月の残業時間が60時間以上で法定時間外残業を行った場合 労働時間が、法定労働時間の1カ月当たり60時間を超えた場合、60時間を超えた部分の割増率は50%以上と高くなります。 算出方法は、1時間当たりの賃金×1.
休憩時間は、労働者が業務を離れて休息する時間のこと。休憩時間は会社の拘束時間に含まれますが、会社側は労働者に賃金を支払う必要はありません。労働基準法では、付与すべき休憩時間を労働時間に応じて定めています。1日の労働時間が6時間までであれば休憩は与えなくて良いとされていますが、6時間以上8時間以下の場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上という下限が定められています。 時間外労働時間(残業時間)とは? 残業とは、定められた時間を超えて働く時間外労働のこと。残業時間について定めたものが、時間外労働協定(36協定)です。時間外労働の上限は、月45時間、年360時間で、臨時的な事情がない限り超えることはできません。36協定で定められた範囲を超えた残業は、労働者は拒否することができます。法定労働時間内の「法定内残業」と、法定労働時間を超える「法定外残業」では、賃金の計算が異なります。 法定内残業 法定内残業とは、所定労働時間は超えるものの、法定労働時間内におさまる残業のこと。たとえば、所定勤務時間が5時間のところを1時間残業したケースは、法定労働時間である8時間を超えないため、この1時間は法定内残業です。この場合、労働者には割増ではない、所定の時間あたりの賃金が支払われます。 法定外残業 1日8時間の法定労働時間を超えて働いた場合は、法定外残業とみなされます。所定労働時間が8時間の職場で10時間働いた場合は、2時間が法定外残業時間で、通常の1. 残業の定義とは何か？所定時間外労働と法定時間外労働との違いについて詳しく解説 | リーガライフラボ. 25倍の割増賃金が支払われます。なお、22時から朝5時までは深夜労働の割増も発生します。 ■無料ダウンロード 【チェックリスト】時間外労働上限規制 中小企業が今やるべきこと 勤務時間計算の具体例 では、勤務時間はどのように計算すれば良いのでしょうか。具体例で解説します。 所定労働時間8時間で10:00〜21:00勤務 法定労働時間は、休憩時間1時間を挟むと19:00まで。21:00までの2時間は、8時間の法定労働時間を超えているため、1. 25倍の割増賃金が支払われる法定外残業となります。 勤務時間 … A+B+C+D=11時間 所定労働時間 … A+C=8時間 休憩時間 … B=1時間 法定外残業時間 … D=2時間(1. 25倍の割増賃金) 所定労働時間6時間で10:00〜21:00勤務 始業時間が10:00で、所定労働時間が6時間の人が21時まで勤務した場合、労働時間の計算方法は次のとおりです。なお、12:00~13:00までは休憩時間です。 所定労働時間は17:00まで。17:00以降は残業ですが、19:00までの2時間は8時間の法定労働時間内のため法定内残業です。19:00~21:00の2時間は法定労働時間を超えているため、1.
25倍の割増賃金が支払われる法定外残業となります。 勤務時間 … A+B+C+D+E=11時間 所定労働時間 … A+C=6時間 休憩時間 … B=1時間 法定内残業時間 … D=2時間 法定外残業時間 … E=2時間(1. 25倍の割増賃金) 変形労働時間制・みなし労働時間制とは?
25倍以上 時間外労働が月60時間を超えた部分 1. 5倍以上 (※1) 深夜労働 22時~5時の労働 1. 25倍以上 休日労働 法定休日の労働 1. 35倍以上 重複する部分 時間外労働(月60時間までの部分)と、深夜労働が重複する部分 1. 5倍以上 時間外労働(月60時間を超えた部分)と、深夜労働が重複する部分 1. 75倍以上 (※2) 休日労働と深夜労働が重複する部分 1. 6倍 ※1 次の企業(中小企業、以下同じ)は、2023年3月末までは、割増率は1. 25倍以上です。 ・小売業:資本金5000万円以下または常時使用する労働者が50人以下 ・サービス業:資本金5000万円以下または常時使用する労働者が100人以下 ・卸売業:資本金1億円以下または常時使用する労働者が100人以下 ・その他:資本金3億円以下または常時使用する労働者が300人以下 ※2 中小企業では2023年3月末までは、割増率は1.