この記事を読めばわかること 自己PRで「思いやり」を伝える 回答例 自己PR「思いやり」で使える 言い換え表現11選 自己PRで「思いやり」を伝えるためには 客観的な評価を示す 自己PRで「思いやり」を 伝える際の注意点 自己PRで「思いやり」を伝えることは 集団行動に適しているアピールになる こんにちは。「就活の教科書」編集部のハリーです。 今回は、 自己PRで思いやりのエピソードを話すこと について解説していきます。 ESや面接の自己PRで「思いやり」を伝える際、「どう伝えたらいいのかわからない」と感じたことはありませんか? 「就活の教科書」編集部 ハリー 就活生くん 自己PRで「思いやり」に関したエピソードを話したいんですが、どんなエピソードが適当なのかわかりません。 他の就活生が話してるエピソードの例を知りたいな・・・ 就活生ちゃん 自己PRで思いやりのエピソードってありきたりすぎませんか? 「思いやり」を言い換えた、もっと良い表現はないのかな・・・ 思いやりを自己PRで表現するにはどうすればいいか、イメージしづらいですよね。 そこでこのページでは、 自己PRで「思いやり」を伝える例文 について解説しています。 合わせて、 「思いやり」の言い換え表現 も解説しています。 また、自己PRで 「思いやり」を伝えるコツや注意点 も解説しています。 この記事を読めば、 ESや面接の自己PRで「思いやりがあるな」と人事担当者が感じてくれるエピソードを話せる ようになります。 自己PRのネタに困っている就活生の方には参考になると思いますので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。 自己PRにおける「思いやり」の意味とは? 自己PRで思いやりをアピールしたいんですけど、そもそも「思いやりがある人」って具体的にどういう人なんですか? 「思いやりがある人」とは、 「相手の立場になって物事を考えられる人」「さりげなく気配りができる人」 のことを指します。 例えば、「サークルに入ったばかりでまだ周りに馴染めていない新入生に積極的に声をかけにいく」といった行動ができる人は「思いやりのある人」と言えます。 このような「思いやりが感じられるエピソード」は、上手く活用すれば就活の自己PRにおいて、 人事担当者に好印象を与えられます。 相手の立場や気持ちを推測して行動できる人 とそうでない人では、前者の方が確実に社会人として好印象ですよね。 思いやりだけでなく、「相手の立場に立って考えられる」ことをアピールしたい方は下記の記事を読んでみてください。 自己PRで「思いやり」が伝わる例文2選 じゃあ、他の就活生は、実際にどうやって「思いやり」を自己PRで話しているんですか?
「就活頑張りたいけど何をすればいいか分からない」「漠然としているけど就活や将来が不安」 と悩んでいませんか? こちらの就活の教科書公式LINE では、今、 取り組むべき就活対策が分かる「就活力診断」 を用意しています。 もし、就活で取り組むべきことを明確にして 他の就活生と差 をつけ、 自分の就職したい企業を見つけて就職 したいなら、ぜひ就活力診断をしてみてください。 >> 就活力診断をしてみる 自己PR「思いやり」で使える言い換え表現11選 なぜ例文では「思いやり」を言い換えていたんですか?
面接の自己PRでは何が見られているのか 学生にとっての面接の目的は、自分を志望企業に売り込むことです。従って全ての回答は自己PRにつながります。 狭義では、エントリーシートに記載した、強み、能力、長所を、面接であらためて「あなたの自己PRをお願いします」、「あなたの長所は何ですか?」という質問で聞かれます。 気配り・思いやりを自己PR、長所としてアピールしたい場合、どう話せば面接官に響くのでしょうか? 自己PR質問の意図からおさらいしておきましょう。 面接官が自己PRや長所の質問で知りたいのは次の5点に集約できます。 質問の意図: どんな人柄で、どんな特長(強み、長所)を持っているのか 物事に対する考え方、価値観、興味、取り組み方、態度・姿勢、行動特性 人柄や特長(学生の主張)の裏付けや経験、事実 人柄や特長を、どのように活かしているのか、活かそうとしているのか 魅力的で、印象に残す説明ができるか つまり 特長(強み、長所)を通じて、あなたの人柄、考え方、行動特性、物事に取り組む熱意をアピールするべき なのです。どんな特長でもこの趣旨を理解して、それが伝わるような回答ができれば良いのです。 気配り・思いやりをアピールする場合の大切なポイントを解説していきます。 自己PRで、気配り・思いやりを取り上げる場合の注意点 気配り・思いやりは企業が採用にあたって重視する資質の一つです。 経団連が1997年より毎年行っている「新卒採用に関するアンケート調査」で気配り、思いやりは調査項目には入っていませんが、 直近の2019年卒のデータでは、非常に近いコミュニケーション能力は第1位(82. 4%)、協調性は第4位(47.
自己PRを上手く書くなら、 合格した内定者のエントリーシートを参考にするのがおすすめ です。 知らない就活生も多いですが実は、エントリーシートは ネット上で無料で公開されている んです。 通過したエントリーシートを参考にして自己PRを書けば、 通過率がグッと上がります よ。 メモ ちなみに、就活の教科書がおすすめするエントリーシート無料サイトは、 unistyle(ユニスタイル) です。 ユニスタイルでは、エントリーシートが 業界別/企業別/選考別にまとめられており 、全て無料で見ることができます。 公開されている エントリーシート数は17, 000件 と、他のサービスと比べても圧倒的です。 unistyleの無料エントリーシート画面 自己PRを書いた後は、ES添削に出してみよう エントリーシートの自己PRをとりあえず書いてみたけど、 これで合ってるかわからない です。 この自己PRで本当にエントリーシート通過するのかな?
NTT東日本とNTT西日本は6月21日、固定電話とひかり電話から携帯電話に発信する場合の通話料金を2021年10月1日から1分間あたり17. 6円に引き下げると発表しました。 固定電話→携帯の通話料金の設定権がNTT東西に移行 固定電話から携帯電話料金への通話料金は、これまで携帯電話事業者が設定していましたが、2021年10月1日からは、 NTT東日本と西日本に通話料金の設定権が移行 します。 2021年10月1日からは、NTT東日本と西日本の加入電話から携帯電話に発信した場合の通話料金は、NTTドコモ、KDDI、ソフトバンク、楽天モバイルの 4社共通で1分間あたり17. 6円(税込) となります。MVNO各社への通話料金も同額です。 3月に発表されていた値下げ計画 2021年10月1日からの通話料金設定権を、着信側事業者(携帯大手3社)から、発信側事業者(NTT東日本と西日本)に移行する計画は、 3月に開催された総務省の有識者会議 で明らかにされていました。 以前は、NTT東日本・西日本の固定電話から携帯電話に発信した場合の3分間の通話料金は、NTTドコモの携帯電話で着信すると60円、KDDIだと90円、ソフトバンクだと120円と開きがありました。 その後、5月1日には、KDDIとソフトバンクによる通話料金引き下げが行われ、NTTドコモと同額の3分間60円に変更されています。 総務省は、通話料金設定権の移行により、消費者の通話料金負担が年間約93億円減少すると試算しています。 Source:NTT東日本, NTT西日本 (hato) ライブドアニュースを読もう!
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NEWS 3月1日よりサービス開始予定のahomoですが、ドコモは当初の予定月額「3, 278円」をさらに引き下げ、「2, 970円」での提供を発表しました。 これは全く同じようなサービス内容で、価格も全く同じのau、ソフトバンクの新格安プランに対し、価格競争で優位に立つためとされています。 ですが、そもそもこの低価格プラン登場のきっかけとなったのは日本政府の意向(現在の携帯電話サービス料金を値下げするべき)ですが、政府は3社が打ち出した月額3, 278円に対し、まだ高いと不満に感じている。そこでドコモがその意向にいち早く応えたという説もあります。 さらに、新規参入の楽天が格安料金でシェアを伸ばしていることも理由にあるでしょう。そして当然、au、ソフトバンクの追随値下げも予想できます。 世界的にも高すぎると言われる日本の携帯電話料金ですので、この機会に世界標準まで価格が下がることを期待したいですね。 ドコモで新料金プラン「ahamo」が登場!特徴や申込方法を解説! ドコモで新しく登場したプラン「ahamo」は、オンラインで申し込み可能な特別プランです。 2021年3月に提供開始を予定しているahamoは、月額2, 970円と安価な料金設定が魅力となっています。 まずはahamoの特徴や申し込み方法について、解説します。 ahamoの基本情報:月額2, 970円で20GB、5分かけ放題搭載!