サイト内の現在位置 マイナビ看護師 美容クリニックまるわかりガイド ゴリラクリニック 男性の美容意識が高まりつつある昨今、「男性の悩みに、もっと真摯に取り組みたい」という思いから生まれた男性美容専門の「ゴリラクリニック」。この分野のパイオニアとして躍進を続ける裏には、それを支える人材戦略とスタッフ一人ひとりの頑張りがありました。採用担当者や現場の看護師さんにご登場いただき、「職場としてのゴリラクリニック」に迫ります。 【目次】 運営本部 小波津さんインタビュー『ゴリラクリニックとは?』 ゴリラクリニックの特徴を教えてください スタッフの構成について教えてください スタッフに対して営業ノルマはありますか? 先日、ゴリラクリニックの面接を受けたのですが、まともに話したのは自己紹介だけ... - Yahoo!知恵袋. どのような看護師が求められていますか? 採用担当者インタビュー『ゴリラクリニックの仕事内容は?』 主な施術メニューについて教えてください 教育体制について教えてください ワークライフバランスについて教えてください ゴリラクリニック採用担当者からのメッセージ 現場スタッフインタビュー『ゴリラクリニックの魅力』 ゴリラクリニックへ入職するまでの経緯を教えてください 現在のお仕事の内容について教えてください 人間関係など、職場の雰囲気はいかがですか? これから美容クリニックをめざす看護師さんたちへメッセージをお願いします 教えてくれたのはこの人! 小波津 さん ゴリラクリニック 運営本部 当クリニックの成り立ちは、母体である東京イセアクリニック(美容外科・美容皮膚科)で「ゴリラ脱毛」という男性用の脱毛メニューを作ったところ爆発的な人気を博したため、それを中心にメニューを組み立て 男性専門のクリニック として分離独立させたことにあります。2014年10月、池袋院が最初に立ち上がり、2021年1月末時点で北海道から九州にかけて19院を展開するに至っています。 当クリニックの患者様は100%男性で、女性の付き添いも原則として禁止しています。「(スタッフを除いて)女性の目がない」という部分に居心地の良さを覚える患者様が多いからです。黒を基調とした内装やスタッフのユニフォーム、メインキャラクターの「Dr.
患者様から「肌がきれいになった」「脱毛して人生が変わった」といった声を聞かせていただけるとき、美容医療の世界に入って本当によかったと実感できます。男性美容の認知度は大きく高まっていますが、これからさらに業界を盛り上げていく上で「われこそは!」という方がいれば、ゴリラクリニックでお待ちしています。 当クリニックにエントリーするときに不安だったのは、「イケメンじゃないと合格できないのでは?」いうことでした。ウェブサイトに載っているスタッフは美男美女ばかりだったので(笑)。入職してみて、本当に大切なことは、美容に対する意識を高め、それに基づいて努力することだと分かりました。 患者様を磨きながら自分自身も磨くことができる素敵な仕事です。 そこに魅力を感じる方と、ぜひ一緒に働きたいです。 求人に関するお問い合わせは お電話も便利! 看護師専用ダイヤル 携帯・PHSからでもOK! お問い合わせ例 「求人番号○○○○○○に興味があるので、詳細を教えていただけますか?」 「残業が少なめの病院をJR○○線の沿線で探していますが、おすすめの病院はありますか?」 「手術室の募集を都内で探しています。マイナビ看護師に載っている○○○○○以外におすすめの求人はありますか?」…等々
その他おすすめ口コミ 医療法人十二会 ゴリラクリニックの回答者別口コミ (4人) 2021年時点の情報 女性 / 受付カウンセラー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 301~400万円 4. 4 2021年時点の情報 2021年時点の情報 女性 / 看護師 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 3. 6 2021年時点の情報 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 2019年時点の情報 女性 / 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) / 退職済み / 正社員 2019年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2018年時点の情報 女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員 2018年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
Nビル2F ■大宮院 さいたま市大宮区下町1-51 木崎屋ビル3F ■町田院 町田市原町田6-9-19 コビルナ町田4F ■千葉院 千葉市中央区富士見2-7-5 10F 勤務時間 11:00~20:00(実働8時間)※残業は、月10時間程度と少なめです。 ※シフトによっては、10:30~19:30の場合もございます。 教育制度 新卒研修、フォローアップ研修など、入職後も段階に応じた研修を用意しています。 社会人としてのマナーはもちろん、ゴリラクリニックならではのサービスクオリティを学ぶことが出来ます! 研修制度 制度あり 新卒研修、メイク研修、フォローアップ研修、スキンケア研修など、入職後も段階に応じた研修を用意しています。 しっかりと研修を受けてからの業務に取り組んでいただきますので、安心してください。 不安なことやわからないことは研修時に解消していきましょう。 自己啓発支援制度 福利厚生のベネフィット・ワンをご用意しております。 メンター制度 プリセプター制度を導入しております。 現場に出るタイミングで1人につき1人、プリセプターがつきます。 キャリアコンサルティング制度 制度なし 社内検定制度 採用実績 採用実績(学校) <大学> 大妻女子大学、國學院大學、拓殖大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学 採用実績(人数) ◆2019年4月入職人数 12名 ◆2020年4月入職人数 13名 ◆2022年4月入職予定人数 10名 過去3年間の新卒採用者数 採用者 2020年 13 名 2019年 12 名 2018年 0 名 過去3年間の新卒離職者数 離職者 3 名 2 名 過去3年間の新卒採用者数(男女別) 問合せ先 医療法人社団 十二会 ゴリラクリニック 新卒採用担当 小波津 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F 【TEL】 03-5291-5270 【FAX】 03-5291-5280 URL E-MAIL
近年、 男性向け美容医療 の認知度・人気は医師やお客様の間で高まり、男性美容業界も好調です。その中でも男性美容医療の先駆けであり、現在急成長中の「 ゴリラクリニック 」は、内科・外科・皮膚科など転科医師が勤務したい人気美容クリニックでもあります。 そのゴリラクリニックへ伺い、医師の勤務実態や医師年収・高給の秘密など、採用の統括責任者に様々な質問に答えていただきました。 医師採用担当者が求めている 美容医師像、美容皮膚科医師の勤務状況(常勤・非常勤) について詳細を伺いましたので、 美容医療、美容皮膚科 への転職を検討中の方 は、転職する際の選択肢の1つとして考えてみてはいかがでしょうか。 未経験や転科の医師にも、科目問わずチャレンジできる環境であることを知っていただければと思います。 Profile ゴリラクリニック統括責任者 堀内 優也 (ほりうち ゆうや) ゴリラクリニック統括責任者・採用コーディネーター。主に医師の採用と面接を担当されています。面接の際には、院内案内や現場の環境、雰囲気、業務内容などを詳しくご説明してくれます。また、実際に働くスタッフの声や、現場のリアルな情報も細かく提供していただけますので、実際の勤務イメージもでき、相談にも乗っていただけます。 男性専門美容クリニック ゴリラクリニックの医師採用事情 男性美容専門のゴリラクリニック開院背景とは?
ゴリラクリニックの受付カウンセラーを志望して受けたけれど、結果、不採用に…。 自分の一体何がいけなかったんだろうか… アピールしたつもりだったけど向いていないと思われたんだろうか… ゴリラクリニックは、男性専門のクリニックとしてリーディングカンパニーになりつつあり、人気も上がってきている美容クリニックの1つです。 全国に多店舗展開もされていて受付カウンセラーもどこかの院で積極的に募集されていることが多く、過去の転職回数や職歴よりも人物重視で採用されます。 でも、そんなゴリラクリニックで落とされてしまったのは、もしかすると事前の面接に対しての準備不足が原因だったということもあるかもしれません。 ここでは、今後も美容クリニックの面接で落ち続けない為にも今一度落ちた原因を掘り下げて考えてみましょう。 ゴリラクリニック以外の求人を紹介してもらうなら、 リクルートエージェント がおすすめです。 ゴリラクリニックの受付カウンセラーの面接で落ちた原因を掘り下げて考えよう!
前の記事 (5/6) バズらせたいSNS投稿で意識すべき"ツッコミ待ち"の精神と、 受け手が「どんなコメントを付けてRTするかな?」への想像力 一番大事で、一番難しいのが「継続」 工藤雄大氏(以下、工藤) :お二人のほうで、作られていく方々に伝えたいことってありますか? 【4コマ漫画】サボり先輩60 | オモコロ. 若林稔弥(以下、若林) :そうだなぁ。 地球のお魚ぽんちゃん氏(以下、ぽんちゃん) :これは1つだけ。もう継続。継続です。 工藤 :継続。 若林 :そうだね。 ぽんちゃん : さっきの「1回やってダメだったら止めて、次のやつ出す」 というのも継続だと思って。何かを作り続ける、何かを出し続けるって本当に必要なことだと思って。私自身もその末に、今の『一線こせないカテキョと生徒 』のバズりがあるので。 工藤 :継続は大事。 ぽんちゃん :それだけ。 工藤 :ただ、一番難しいのが継続なのかなと。やはり言われていた、反応がない状態で続けるのって辛いじゃないですか。 ぽんちゃん :そうです。 若林 :辛い、辛い。 ぽんちゃん :そうしたら切って、次の作品。 "打ち切り"のたびに反省文を書いて、編集者に共有 工藤 :やはりみなさん、思っちゃうと思うんですよ。お二人ともすごいフォロワーを抱えられたというところは、すごい努力の結果だと思うんですけど。今からそういうふうに始めていこうという時に「フォロワーが少ないから、ぜんぜん"いいね"伸びない」みたいなのあるじゃないですか。そういうのって、どうやって向き合ったらいいんですか? 若林 :これは僕、人の性格によると思うんだけれども。とにかく最初の伸びない時期というのは、自分と向き合うしかなくて。要は、1個目の漫画よりも2個目の漫画のほうがうまく描けています。 工藤 :ああ、なるほど。なるほど。 若林 :1個目の漫画より2個目の漫画「こういうところが成長した」というのを自分自身で見つけて、自分自身で噛みしめるという作業が、一番自分を強くしてくれる。 僕、今まで2回打ち切りしているんです。打ち切りのたびに僕、自分で反省文書くんです。反省文書いて、それを次、仕事する編集さんとかに共有したりする。 工藤 :へえ! 若林 :「僕はあの作品でこういう反省をしました」というのを渡しておいて「次、この漫画ではこういう反省をしたくないです」みたいなことを伝えてリレーしていく、みたいなことをする。 工藤 :へえ。 ぽんちゃん :素晴らしいですね。 若林 :最近、広告漫画でも同じようなことをやった。広告漫画で出しました。結果見て「あまりバズんなかったな」とか思ったら、広告代理店の人に「この度はこんな感じだったんですけど、僕の反省点としてはこういうところで、もうちょっとこうすればよかったと思いますので、ぜひもうワントライ、今度も機会があったらさせてください」とメールを出したり、最近し始めた。 工藤 :へえ!
最初から読む 5つ前の作品を読む 1つ前の作品を読む ツイートにリアクションをしよう! このままスクロールすれば次の作品に進みます ツイートにリアクションをしよう! ツイートにリアクションをしよう! このままスクロールすれば次の作品に進みます 急上昇作品 マレウスの社会勉強シリーズ 【みみ】もしくは「厳しくする」以外の指導法を知らない。責めるのって一番ラクだもんな。 ツイートにリアクションをしよう! ツイートにリアクションをしよう! このままスクロールすれば次の作品に進みます
工藤 :ちなみに、フルカラー化も(バズった)要因としてあると思います? 若林 :それも多少は。やはり見易さ大事ですよね。 工藤 :(フルカラーにしたのは)この『幸せカナコの殺し屋生活』からですよね? 若林 :『幸せカナコの殺し屋生活』からですかね。基本的にはそうですね。 工藤 :それは如実に差があるなという。あまり(フルカラーは)なかったですよね。この当時、なんなら2年前って。 若林 :ちょっとわかんないね。カラーがどれだけ……。 工藤 :影響したかは。 若林 :数字に貢献したかはわかんないですね。でも、なくはないはず。 工藤 :わかりました。細かいところとか、今回その話を踏まえた上で、他の新人の漫画家さんたちに伝えてほしいこととかは、テーマ4の「SNSでヒットする漫画のつくり方」のところでお話していただければいいかなと思いますので、紹介とざっくり概要のところで次に行きたいと思います。 Occurred on 2020-12-02, Published at 2021-02-02 06:30 次の記事 (3/6) "バズり"と"炎上"は表裏一体で、構造的にはまったく同じ 発信時に意識すべきは「言及されるポイント」のチューニング
それは理由があります? たまたまですか? 若林 :いや、結局『幸せカナコの殺し屋生活』は同人誌で結果を見ようと思ったから、同人誌サイズで描いた。『徒然チルドレン』は、最初が同人誌だったから同人誌サイズで描いた。 それ以降、ずっと同人誌サイズでいいやってなっちゃった。 工藤 :あります? ぽんちゃん :でも、まったく一緒です。私も漫画をゆくゆくは出版することを考えていて、出版できるサイズでまず描いていて。それをその状態のままだと重すぎるので、縮尺というか基本的には漫画の原稿のサイズで。みなさんそうだと思います。 工藤 :なるほど、なるほど。そこは描きやすいものでというかたちだと思って。 ぽんちゃん :です。 工藤 :難しいっすね。 ネームを描く際、セリフが先? 地球のお魚ポンちゃん. 絵が先? 工藤 :おもしろい質問が。「ネームを描く際、先にセリフを書きますか? それとも絵から描きますか?」 若林 :僕、先にセリフ。 工藤 :ほう。 ぽんちゃん :私も『一線こせないカテキョと生徒』に関しては、けっこうセリフから漫才みたいな感じで、プロットでセリフ書いて落とし込んでいる。 工藤 :作品に。そうですねよね。セリフからが多いイメージですか。 若林 :どうなんでしょうね。人によるとは思うんですけどね。 工藤 :「バズってから続きを考えていくということでしたが、連載していくにあたって展開に困って時間稼ぎの回を描いたことがなどありますか?」 若林 :展開に困って時間稼ぎの回? 要は、更新日が近づいちゃったんだけど、間に合わないから時間稼ぎで穴埋めしとけという話? 工藤 :そう。 若林 :僕はそんなに更新頻度を守らない作家だから。 工藤 :ぽんちゃん先生はどうですか? ぽんちゃん :私はめちゃくちゃありますね。 ぽんちゃん :めちゃくちゃやっています。申し訳ないです。 工藤 :いやいやいや(笑)、なるほどですね。ちょっとそろそろお時間だと言われたので。Q&A、他あったんですけど、Twitterで「漫画家ミライ会議」でつぶやいていただければ、若林先生とぽんちゃん先生が見ていただけるとは思うので。 ぽんちゃん :はい。 工藤 :よろしくお願いします。 ぽんちゃん :ありがとうございました。 工藤 :本当にありがとうございました。 若林 :ありがとうございました。 (会場拍手) ぽんちゃん :すごい楽しかったです。ありがとうございます。 工藤 :具体的な話も聞けてすごいありましたし、継続というところが一番のメッセージだったところで、この回の趣旨はお伝えできたんじゃないでしょうか。 Occurred on 2020-12-02, Published at 2021-02-08 11:30 スピーカーの話が良かったらいいねしよう!
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ぽんちゃん : (スライドを指して)今、表示していただいているのが第1話なんですけれども、 カテキョの作り方、どうやってバズらせたかみたいな。 工藤 :そうですね。1話目を作る時に。 ぽんちゃん :そういうところでいうと、たぶん2ページ目にすべてが詰まっているんですね。 工藤、若林:おお! ぽんちゃん :自分で言うの、めっちゃ恥ずかしいんですけど。 工藤 :(笑)。 ぽんちゃん :これ、どういうネタかというと。要は「この問題が解けたらいいことしてあげるよ」と誘惑する家庭教師に対して、家庭教師が「1+1=? 」と誰でも解ける問題を出したら「42」と答えるという。 え、待って……? 自分でネタを説明するの、めっちゃ恥ずかしい。 (会場笑) 工藤 :でも、めちゃめちゃ丁寧に伝わってきますよ。 ぽんちゃん :ちょっと恥ずかしいんですけど、という漫画を描いて。残り2ページもいろいろあるんですけど。たぶんこれがバズったんだろうという理由が、ここの「1+1=42」という「本当にどこからくるの? 地球のお魚ぽんちゃん (@bakanoakachan) さんの漫画 | 340作目 | ツイコミ(仮). この数字」という(笑)。 工藤 :そうですね。 ぽんちゃん :というところで、バズらせていただいたところがあって。それが「どこからくるの?」というのが、いろんな人からの口コミになっているというか。 工藤 :ああ、なるほど、なるほど。 ぽんちゃん :そういった点で、いろいろリプライとかでツイートいただいて。たぶんここまでバズりにつながったのかな? と、この漫画は思っています。 作っているときは「ここで絶対バズらせたろ!」とは思っていない 工藤 :そこは狙ってというか、そういった反応「ここ、みんな突っ込んでくるだろうな」というのを思って、ここは入れたというかたちなんですか? ぽんちゃん :あと付けでは、そうですね。 工藤 :あと付けでは、そう。 工藤 :考えている時は。 ぽんちゃん :作っている時は、本当にどうやったらおもしろいか?