フレックスタイム制を導入するにあたって、労働者の勤務時間管理はどのようにされていますか?
フレックスタイム制で働く場合、例えば通勤ラッシュを避けて毎日同じ時間に出勤したり、パートナーと交代で子どもを保育園に預けるために1日おきに出勤時間を変えたりなど、さまざまな利用法があります。ただフレックスタイム制であっても、取引先との商談や部内の会議が入ったりすることで、出勤時間帯を必ずしも自分の思うように調整できない場合もあることを頭に入れておきましょう。 フレックスタイム制においても、企業には労働者の労働時間を客観的な方法で管理する義務があるため、タイムレコーダーや勤怠管理ソフトなどを使って、毎日の出退勤時間と労働時間を記録しています。同時に労働者側も自分の勤務時間を管理し、月ごとに勤務記録を会社に提出する必要があります。 また、自身の出退勤予定を部内で「見える化」することは、仕事を進める上で非常に重要です。各自の出退勤予定時刻については、オフィスのホワイトボードに書き込んだり、スケジュール管理アプリやチャットを利用したりするなど、会社によりさまざまな方法で共有をしています。 残業時間や残業代はどうなる?
フレックスタイム制のメリットは? A. 柔軟な働き方ができるようになること たとえば…… プライベートと両立しやすくなる 通勤ラッシュを回避できる 業務量に合わせて、効率的にスケジュールを組める もともとフレックスタイム制は、 仕事と私生活のバランスを取りやすくする目的で導入された制度 です。子どもの送り迎えの時間や、通院などの用事を済ませるために活用している人が多くいます。 また、急な顧客対応等で労働時間が長かった日があれば、その代わりに忙しくない日に退社時間を早めるといった働き方も可能です。疲れを取ったり、趣味の時間をとったりして、リフレッシュが図れます。 Q3. フレックスタイム制のデメリットは? A. 自己管理や、一緒に働く人との調整が大変 自己管理ができないと、業務量が偏ってしまう 会議できる時間が限られる 出社していない社員の仕事が回ってくる フレックスタイム制は、業務時間を自分で調整できる反面、 自己管理が重要 です。 たとえば清算期間のはじめの方で早めに帰る日が続くと、終わり際に総労働時間に対する実労働時間が足りなくなり、長時間労働で埋め合わせをすることになります。 また、 一緒に働く人との調整に苦労する側面 もあります。全員出社しているコアタイムに会議が集中したり、出社していない社員に代わって緊急度の高い仕事を対応したりすることも。必ずしも自分のペースで仕事できる訳ではないので、注意しましょう。 Q4. どんな企業が、フレックスタイム制を導入している? 【社労士監修】フレックスタイム制の清算期間が最長3カ月に！企業側の対応や残業代は？ | 労務SEARCH. A. 「情報通信業」や「大企業」の導入率が高い 厚生労働省の調査によると、 もっとも導入が進んでいる業界は 情報通信業 で、24. 2%の企業がフレックスタイム制を採用しています。 厚生労働省 平成31年就労条件総合調査報告より フレックスタイム制の導入率は、業界や職種、企業の規模によって異なると言われています。一般的に、エンジニアやプログラマー、デザイナーなど、 個人作業が多い職種ほどフレックスタイム制に向いている ようです。もしフレックスタイム制で働きたいなら、転職の際にはこうした職種が多い業界・企業に注目するといいでしょう。 加えて、 従業員数が多い大企業ほど、フレックスタイム制の導入率が高くなる 傾向もあります。下の表のように、従業員数1000人以上の企業とそれ以外では、フレックスタイム制の導入率に倍以上の差があります。 大企業ほど導入が進んでいる理由の1つが、 働き方改革 と言われています。 中小企業に先立ち、大企業では働き方改革によって残業時間の上限が設定されたため、業務効率をアップする取り組みとしてフレックスタイム制が注目されるようになりました。 世間からの注目を集めやすい という背景や、 多様な業務に合わせた制度を積極的に導入している という背景から、大企業ほど制度の導入が進んでいるようです。 また、 フレックスタイム制の導入率が低い業界でも、大企業に限っては導入率が高い というケースもあります。たとえば製造業の場合、全体の導入率は6.
1-1. 労働時間の考え方 フレックスタイム制を導入した場合、労働者が自分で始業終業時間を決められます。あらかじめ就業規則などで上限を3ヶ月とする「一定期間(清算期間)」と「清算期間における総労働時間」を定め、その基準に沿って社員は日々の労働時間や始業終業時間を決めていきます。 清算期間に労働すべき総時間の範囲であれば、1日8時間・週40時間という法定労働時間を超えても、ただちに時間外労働になることはありません。 反対に、1日の標準労働時間を満たさなくても欠勤にはなりません。 例を見てみましょう。 この企業では「清算期間を1週間」「清算期間における総労働時間を40時間」と定めているとします。 月曜日は8時間、火曜日は5時間と毎日働く時間はバラバラですが、1週間の総労働時間は40時間と契約時間内に収まっています。 この場合、 10時間働いた水曜日に残業代を払う必要はなく、また5時間しか働かなかった火曜日も欠勤にはなりません。 次に一日の内訳を見ていきましょう。 1-2. コアタイムとフレキシブルタイム 参照 厚生労働省「フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き」 一般的にフレックスタイム制を導入する際には、「コアタイム」と「フレキシブルタイム」を設定した上で運用する場合が多くあります。 コアタイム : 一日の中で必ず出勤しなければいけない時間帯のこと 社員が自由に出退勤時間を決めるフレックスタイム制では、会議やチーム作業が進めにくいという問題が起きがちです。そんな問題を防ぐためにも、社員全員が出勤するコアタイムを設定している企業が多くあります。ただし コアタイムは設定が義務付けられているものではありません 。コアタイムを設けない「スーパープレックスタイム制」という制度を採用すれば、より柔軟な働き方を促進することもできます。 フレキシブルタイム : 社員が出退勤を自由に決めることができる時間帯のこと フレキシブルタイムでは出勤の時間が社員に任されているため、自分の予定に合わせて出退勤をすることができます。例えば、子供を幼稚園に送ってから遅めに出勤することもできれば、満員電車を避けるために朝一で出社することも可能です。 1-2-1. コアタイム設定時の注意点 ①設定時間帯 コアタイムの時間は午前11時~午後16時の間で設定することがおすすめです。 朝早くに出勤して早めに退勤したい社員もいれば、遅めに出勤し夜まで仕事をしたい社員もいます。コアタイムを設定する時には、両者の希望に添える時間帯を選びましょう。 ②長さ コアタイムが長すぎると社員たちが自由に出退勤時間を選べなくなってしまいます。 コアタイムは3~5時間を目安に設定し 、その時間内で会議やチーム作業を行うフローを立てましょう。 ③労使協定の締結 フレックスタイム制におけるコアタイムの設定は任意ですが、 設定する際には開始時間・終了時間を協定で定める必要があります 。その際、コアタイムの時間帯を曜日ごとに変更したり、設定しない日をつくることも可能です。 1-3.
フレックス制では、休憩、休日も自由でいいの? 休憩時間、休日についても本人の決定に任せることが可能なの? フレックスタイム制では、休憩時間や休日はどのように決められるのでしょうか。 フレックスタイム制は、休憩時間や休日を自由に選択できるというものではありません。 休憩時間はコアタイム中に設けられている事が多いようです。 休日も労働基準法により、最低でも週に1日、月に4日は休日を与えなければなりません。 完全フレックス制においても選択休日制は可能なの? 労働基準法により、労働者の休日は決められています。 コアタイムの無い完全フレックスタイム制では、休日を特定せず、労働者の選択で休日を決める事は可能です。 その場合、清算期間内にあらかじめ休日数を設定しておく必要があります。 フレックスタイム制に休日出勤や深夜労働という考え方はあるの? フレックスタイム制では、休日出勤や深夜労働という考え方はあるのでしょうか。そこで、フレックスタイム制での休日出勤や深夜労働に対する考え方や割増賃金について調べてみました。 フレックスタイム制でも休日出勤命令はできるの? フレックスタイム制でも休日出勤命令はできるのでしょうか。 結論から言えば、休日出勤命令はできます。フレックスタイム制であっても休日は自由に選択できませんので、会社の要請には従う必要があります。 休日出勤や深夜労働にて割増賃金は発生するの?
もちろん納期が迫り仕事が終わらないから。 これって羨ましい労働環境か? Q. それを見て可哀想に思わないのか? A. もちろん思います。 Q. なぜ先輩として助けてあげないのか? A. 私も別件で6時~22時まで働いて、フォローしたくてもまったく余裕がないから厳しいっす。 現実はそんなもん(笑) 可哀想だけどコーヒーを買ってやることぐらいしか出来ないのが現状。 もちろんずっとこんな時間帯じゃないよ。 けど、年に数回は「朝6時~夜22時まで」働かなければならない期間がある。 それ以外の月は労働時間が短いか?って言われたら、決して短くなく残業は多い。 こんなフレックスタイム制はうらやましいでしょうか? 働き方の自由とは、働かせ方の自由でもあるんだよ。 各自が業務を調整するのがフレックスタイム制。 仕事が終わらなければ、長時間労働するのも調整の範囲内ってこと。 自由とは責任の引換として得られるもの、なんだよね。 フレックスタイム制は「手放しで良い環境」とは言えないことを理解してもらえたかな。 ちなみに私のことを「朝6時~夜22時まで働くんだから、仕事人間なんだな?」と思われるかもしれないが、断固として違うと言いたい。 家が大好きで友人と話すのが大好きだよ。 そのために一分、一秒でも早く退社したい。 「5万円払うと今月残業ゼロになるように仕事を減らす」と言われたら即決で払うタイプだよ(笑) フレックスタイム制とは上司の一言で名ばかりになる 会社によって違うけど、打ち合わせが大好きな会社がある。 そういう会社の元では、フレックスタイム制は「名ばかり」になっている。 フレックスタイム制にはコアタイムという必ず出勤しないといけない時間がある。 そうすると全ての打ち合わせは、このコアタイムに押し込められる・・・と言いたいが、実際には押し込められない。 各個人が別々の打ち合わせに参加していることもあり、スケジュールが詰まっているから、忙しい人ほどコアタイムの中に押し込めることができない。 するとどうなるか? それは部内の定例会議など調整しやすい会議は、コアタイム範囲外で行うことになる。 つまり部長や課長が「毎週火曜日は8時から部内ミーティングを行います」という決定がなされる。 部長や課長は会社全体を変える権限はないが、部内のことであれば一言で出勤時間を変えられる。 ここで質問。 あなたは火曜日だけ8持出勤で、他の曜日は10時出勤にしますか?
77 ID:ZHKOiAPsd >>382 最近そういうのないみたいや 昔は嫁の親からロレックス送られたりしたのにな 391 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 11:32:41. 47 ID:qjPkVT5PM >>375 ボンボンなら出してもらえるやろけど普通は家族からの祝儀程度やぞ 392 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 11:32:44. 14 ID:yw/z7g9od てかそんな事すら相談できない奴と結婚するなよ >>328 いや、冠婚葬祭にこんな金かける国そんなないから 394 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 11:32:52. 32 ID:udWJ5E4ld >>375 兄貴は相手方の親から100万くらい出してもらってたな 自分の親からも100万 費用全体で500万で祝儀で300万くらいやから持ち出しそんな無さそうって言ってた あんま言わないでねって感じやけど 相手方の家が上級ならそういう感じになりそう ワイの婚約相手の家庭は底辺やから式自体なしでごり押すやで〜 395 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 11:32:56. 66 ID:a5nZ9QRX0 >>379 なんで君はそんなカリカリしてるんや 質問してた奴には謝ったやろ メガネでも失くしたんか? 396 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 11:33:00. 36 ID:9OaAmcSX0 結婚式の準備してた時期は1万円以下のものが全て安く見えたわ 恐ろしい 397 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 11:33:09. 男の指輪はアリ？女子にダサいと思われるデザイン、モテるリングはなに？ | DARL. 57 ID:CJLXz7Zka ワイは一切つけてないし嫁さんはもっといいやつにすれば良かったと後悔しとる 398 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 11:33:10. 41 ID:QhpO6QGAd >>362 カーテンは高いよな だからワイは壁紙自分で貼ったりしてなるべく抑えたわ 399 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 11:33:21. 84 ID:a5nZ9QRX0 400 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 11:33:27. 98 ID:da6m3xwyd カーテンなんかは結局近所のホムセンで大体の長さで買うのが一番ええぞ 家建てる奴は汎用性高い高さを予めリサーチしてその高さのカーテンレールにしたらええ 401 風吹けば名無し 2021/07/21(水) 11:33:31.
「あの人ステキ!」と思っていた男性が、実は既婚者だった…なんて経験ありませんか?初めて会った時に左手薬指のチェックは欠かさなかったはずなのに、うっかり恋しちゃった後に発覚するなんて…(涙)。まぎらわしいから結婚指輪ぐらいちゃんとつけて!って思っちゃいますよね。たとえ相手が恋愛対象じゃなく単なる仕事相手だったとしても、「既婚者」と分かった方が接しやすい場合もあるし…って思うのだけど、どうして男の人って結婚しているのに指輪をつけていない人が多いの?もしかして、独身にみせてモテたいっていう浮気願望から!?そこで、気になる真相を20~30代の既婚男性に直撃! 結婚 指輪 男 モテ るには. "結婚指輪"について聞いてみました。 まず、「結婚指輪を持っていますか?」と質問してみたところ、「持っている」と答えたのはジャスト半数の50%で、もう半数の人はなんと結婚指輪自体を持っていないということが判明。うーん、そもそも持っていないのなら、既婚者でも指輪をつけてないことは責められないけど、残り半数の人は例外! !そこで、結婚指輪を「持っている」と答えた人を対象に「毎日結婚指輪をつけていますか?」とも質問してみると、「つけていない」と答えた人が68%と過半数超え。持っていてもつけない人がこんなにいるなんて、やっぱり浮気願望があるのかも…!と、恐る恐る理由も聞いてみると、 ●「仕事上つけられないから」(28歳) ●「アクセサリーをつける習慣がなく、違和感があるから」(36歳) ●「どうしても指輪に慣れないから」(31歳) など、思いのほか「仕方ない…かな」と思える理由ばかり。もっと「独身と偽って遊びたい!」のようなやましい気持ちや浮気願望があってのものかと思っていたけど、これって思い過ごしなのかも! ?ちなみに、「今まで意図的に結婚指輪をはずして出掛けたり、途中ではずしたことはありますか?」とも聞いてみたところ、25%が「ある」と回答。しかし、理由を聞いてみると「スポーツをする前に」(27歳)や「なくしそうな場所に出掛ける時」(24歳)といった、「なくすと困るから」というものばかり。意外に筋の通った理由からなんですね。男性の皆さま、浮気したいからじゃないの?なんて、疑ってごめんなさい…。 結婚指輪をつけない男性が多いのは分かったけれど、この事態、妻側はどう思っているのでしょうか?ふたりの愛の絆ともいえる結婚指輪をしていない男性がこんなに多いなんて、やっぱり快く思っていない人も多いのでは!?
10 >>250 効果あってよかおめ 176 : 風吹けば名無し :2021/07/21(水) 11:00:19. 29 >>153 じゃあ の使い方が不正ですね 275 : 風吹けば名無し :2021/07/21(水) 11:18:15. 56 246 : 風吹けば名無し :2021/07/21(水) 11:13:58. 37 >>242 どっちもするんだよなあ 274 : 風吹けば名無し :2021/07/21(水) 11:17:56. 結婚 指輪 男 モテル日. 43 ID:4sc6y/ >>258 ちゃうねん50人招待客で式が400万や 祝儀が合計で250万やったから 150万自前や 214 : 風吹けば名無し :2021/07/21(水) 11:07:19. 52 >>194 ワイのはただのプラチナの輪っかやけど奥さんのは小さいけどダイヤがいくつかついてる 256 : 風吹けば名無し :2021/07/21(水) 11:15:47. 34 >>251 都市部で見る小綺麗なまんこすべてもそうやぞ 16 : 風吹けば名無し :2021/07/21(水) 10:37:53. 06 ワイの嫁はワイに買ってくれたで 123 : 風吹けば名無し :2021/07/21(水) 10:53:20. 65 ID:4sc6y/ >>86 50人で400万 1人5万でも無理やぞにわか
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彼氏に「指輪をもらう夢」を見た彼女の心理 では彼氏に指輪をもらう夢について、その心理や意味を解説していきたいと思います。 浮気相手の男がめんどくさい8の特徴 浮気相手の男性がめんどくさいと思った事が一度はあるのではないでしょうか? 浮気相手の男がめんどくさい8の特徴 では、めんどくさくなってしまう理由のタイプを紹介いたします。 きっかけは?付き合い方は?既婚者同士の恋愛事情9つ 人間はいくつになっても、どんな状況でも恋をしてしまうものです。 きっかけは?付き合い方は?既婚者同士の恋愛事情9つ では既婚者同士の付き合い方のあるあるをいくつか紹介します。
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