▼資料の無料ダウンロードはこちらから▼ 多様な働き方の推進や長時間労働の是正のため、働き方改革関連法ではさまざまな規定が定められ順次施行されています。そこでこの記事では、中小企業にとって必要な働き方改革の施策について、法律の内容を中心に解説。中小企業が働き方改革に対応するための課題の整理や、具体的な取り組みの検討にお役立てください。 働き方改革関連法と中小企業について 中小企業が対応するべき働き方改革の内容とは? 中小企業が働き方改革に対応するうえでの課題点と解決策 中小企業が働き方改革に対応するには? 中小企業での働き方改革導入事例 働き方改革関連法と中小企業について 働き方改革の取り組みについて解説する前に、まずは働き方改革関連法の概要と、法律で定められている中小企業の定義をお伝えします。 働き方改革関連法とは? 働き方改革への取り組みガイド｜働き方改革関連法とは｜弥生株式会社. 働き方改革関連法とは、長時間労働の是正や多様な働き方の推進、また雇用形態に関わらない公正な待遇の実現を目的に実施された法改正の総称です。労働基準法、労働安全衛生法、労働時間等設定改善法、パートタイム労働法、労働者派遣法、労働契約法、雇用対策法、じん肺法の8つの労働関連の法律が改正されました。 中小企業・大企業の定義 働き方改革関連法の規定は、企業規模によって適用の時期が異なるものがあります。法律上は、下記のいずれかに該当する企業が中小企業。これらのどれにも該当しない企業は大企業と見なされます。 小売業 … 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が50人以下の会社及び個人 サービス業 … 資本金の額又は出資の総額が5千万円以下の会社又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人 卸売業 … 資本金の額又は出資の総額が1億円以下の会社又は常時使用する従業員の数が100人以下の会社及び個人 製造業その他 … 資本金の額又は出資の総額が3億円以下の会社又は常時使用する従業員の数が300人以下の会社及び個人 中小企業が対応するべき働き方改革の内容とは?
2%で最も高く、「効果を期待できない」の25. 4%が続く。必要性や効果に、懐疑的である様子がうかがえる。 また、「人手不足や業務多忙のため、手が回らない」(22. 4%)というように、取り組みへの難しさがあるようで、なかでも中小企業からは、 「資金力、余剰人員の問題、人材などが異なる大企業と中小企業を同じ法律で縛るのは厳しいのではないか」(アルミニウム製品製造、東京都) 「中小企業にとっては導入したくてもできない状況」(プラスチック材料卸売、東京都) 「働き方改革を進めて魅力ある企業にしなければならないことはわかっているが、人手不足や業務多忙のために手が回らないのが現状」(一般土木建築工事、長野県) 「本来は従業員間で業務量に差が生じないようにすべきだが、取引先との関係や個人の能力を考慮すると難しい」(生鮮魚介卸売、愛媛県) 「有給休暇を消化するタイミングが難しい。休むと今度は工事が滞ってしまう」(一般土木建築工事、岩手県) などの声が寄せられている。 対応に難しさ...... 「同一労働同一賃金」で人件費アップ さらに、働き方改革に前向きに取り組んでいる76. 7%(「取り組んでいる」60. 4%と、「現在は取り組んでいないが、今後取り組む予定」16. 3%の合計)の企業に、取り組みの具体的な内容(複数回答)を聞いたところ、「休日取得の推進」が77. 2%でトップ。次いで「長時間労働の是正」が71. 0%と、この2項目が突出して高かった。 労務・人事面では、「人材育成」(49. 6%)や「健康管理の充実」(45. 働き方改革関連法 中小企業 定義. 9%)。また、業務改善(生産性向上)では、「業務の合理化や効率化のためのIT・機器・システムの導入」(43. 6%)が、経営・事業面では「職場風土づくり・意識の改善、コミュニケーションの活性化」(44. 7%)などが4割を超えた。 その一方で、今年4月から導入される「同一労働同一賃金」などの「非正規従業員の処遇改善」は22. 9%、「副業の許可」は9. 2%にとどまった= 下図参照 。 「法の主旨に基づき休暇を最大限に設け、労務時間の調査と適正な報酬、主体的な業務管理に向けて研修などを行っている」(土木建築サービス、奈良県) 「時間外労働、休日出勤などの勤務管理をペーパーレス化し、時間管理の徹底を周知している」(一般貨物自動車運送、山形県) 「社内業務のシステム化で、労働時間短縮を目指している」(ソフトウェア受託開発、東京都) といった具体的な取り組み例が多く寄せられている。 半面、 「同一労働同一賃金で人件費は必ず上昇し、赤字になる可能性があるため、人員を削減するしかない」(金属製スプリング製造、神奈川県) というような、対応に難しさを感じているとの意見も少なくない。 今後の取り組みでは、「サテライトオフィスやテレワークの導入」が23.
2019年4月、主に大企業を対象に施行された働き方改革関連法が、今年4月からは適用範囲が順次拡大され、中小企業も対象となってくる。それを前にした19年12月16日~20年1月6日に実施した帝国データバンクの「働き方改革に対する企業の意識調査」によると、働き方改革に取り組んでいる企業を規模別にみると、「大企業」は75. 7%で全体の60. 4%を大きく上回っている一方で、「中小企業」は56. 7%、「小規模企業」は41. 6%だった。 調査に当たった帝国データバンク産業データ分析課の旭海太郎氏は、中小企業の現状について、 「大企業との差が大きいですね。働き方改革にはマンパワーと資金力が必要です。その差が表れています。中小企業は、長時間労働の解消への対応などを最優先に取り組んでいます。『やりたくてもできない』のが現状です。法でひと括りにすることの難しさがあります」 と指摘する。 大企業から中小・小規模企業まで、働き方改革への対応がますます重要になってきそうだ。 中小企業の働き方改革は進んでいくのか…… 10. 9%の企業は働き方改革に消極的 調査によると、働き方改革に「取り組んでいる」企業は60. 4%で、前回調査(2018年8月)から22. 9ポイント増えた。また、「現在は取り組んでいないが、今後取り組む予定」の企業(16. 「働き方改革」中小企業の取り組みは56％ 「したくてもできない」の声も: J-CAST 会社ウォッチ【全文表示】. 3%)を合わせると76. 7%で、4社に3社が取り組みに積極的であることがわかった。 一方、「以前取り組んでいたが、現在は取り組んでいない」は2. 0%、「取り組む予定はない」と答えた企業も8. 9%で、合わせて10. 9%の企業は消極的だった= 下図参照 。 働き方改革に取り組んでいる企業を規模別にみると、「大企業」は75. 7%。「中小企業」は56. 6%だった。帝国データバンクでは、2019年4月施行の働き方改革関連法では、大企業が先行して適用対象となったことが、取り組みに「差」を生んでいるとみている。 「人手不足や業務多忙で手が回らない」 働き方改革に積極的な企業が、取り組みで最も重視する目的は、「従業員のモチベーション向上」が32. 4%でトップ。次いで、「人材の定着」の20. 2%、「生産性向上」の13. 5%と続いた。また、「従業員の心身の健康」(11. 4%)など、従業員への影響を重要視している傾向がみられる。 企業からは、 「従業員の自主性を重んじつつ、心身の健康を最大限配慮して、働きやすく自己向上できる職場づくりを目指していきたい」(経営コンサルタント、東京都) といった前向きな意見が聞かれたほか、 「従業員のモチベーションが上がり、生産性が上がり、やがて企業のイメージ向上へと繋がっていくと考えている」(医薬品卸売、大阪府) 「人材の採用へ向けて休日の増加に取り組んでいる」(一般土木建築工事、岩手県) といった意見があがった。 一方、取り組んでいない理由(複数回答)では、「必要性を感じない」が34.
働き方改革法はいつから始まる?大・中小企業での施行時期の違い ※ 記事内に使用されている写真・画像はイメージです。実際のプロダクトやサービスで提供される内容とは異なる場合があります。 ※本ブログの内容については、記事掲載時点での情報に基づく記載となります。そのため製品に関する内容については、バージョンアップなどにより画像や操作手順等が現行のものと異なる場合がございます。 2018年6月に成立し、2019年4月から順次施行が始まった働き方改革関連法。 副業解禁や育児・介護との両立など多様化する現代のライフスタイルに合わせ、8つの関連法が改正されました。 法律や企業規模によっていつから適用されるかが異なるため、早めに対策を進める必要があります。 ここでは、働き方改革法案がいつから施行されるのか、またどのような改正が行われたのかをわかりやすく解説しています。 いつから対応を考えれば良いの?とお悩みの方はぜひ参考にしてみてくださいね。 働き方改革関連法の適用はいつから?
働き方改革の残業規制が中小企業も対象に!
・ 有給休暇取得率50%で3年連続最下位の日本・・・。「有休5日取得義務」の対応は大丈夫?
教えて!住まいの先生とは Q ガス警報器って必要? 先日ガスの開栓作業の時に「CO検知機能付ガス警報器」のリースを勧められて契約しました。 月々300円くらいです。 自動通報機能のようなものはないようです。音が鳴るだけです。 不要であればクーリングオフができますが、これは必要でしょうか。 火災報知器は別に既にあります。 皆さんはガス警報器を設置していますか? 質問日時: 2020/8/5 08:03:10 回答受付終了 回答数: 5 | 閲覧数: 184 お礼: 25枚 共感した: 0 この質問が不快なら 回答 A 回答日時: 2020/8/6 18:27:18 瞬間湯沸かし器が設置されているなら付けるべきじゃね? ガス漏れよりも一酸化炭素中毒怖いよ? 気付いた時にはもうあの世だよ? 【ガス屋直伝】ガス漏れ警報器って必要？設置は義務？ | まとりょのまとめ. ナイス: 0 この回答が不快なら 回答日時: 2020/8/5 12:50:58 自宅は付いていません 自分でいつでも好きな時に配管の漏れ検査できますから。 一般的な住宅ですとガス漏れ警報器の設置は法的義務は無いです。 心配でしたら付けて下さいってレベルです 使用後元栓を閉めても途中の配管で漏れる可能性もあります。 月300円が負担にならなければ付けて下さい 回答日時: 2020/8/5 10:38:57 都市ガスなので、付けるには壁に穴を開ける必要があると(東京ガス)説明されました。 壁に穴あけるとなると大家さんに許可が必要で、大家さんには連絡してはならない契約で、あーどんだけ面倒なんだかと悩んでいたら「あのー、強制ではないんですよ。付けなくても問題はありません!! (ニコニコ)」と今年、今年、言われました。 要らないの?驚きましたが。 私は元栓を確実に閉めるタイプなので部屋の中には危険はないと思うので、付けない事にしました。 前のガス屋さんでは月々、リース料400円をとられていてその他に安全管理費もとられていて、ガス代バカ高く不快だったんです。 ああ、スッキリ。 法的に必要なのかを今一度電話で確認してリースをどうするか判断してください。 回答日時: 2020/8/5 08:39:27 回答日時: 2020/8/5 08:25:55 ガス漏れ防止のためにつけないとダメになった。 火災報知器とは別物です。 漏れて、引火すれば爆発事故になりますので。 Yahoo! 不動産で住まいを探そう!
1%、都市ガスの消費先で40. 7%、簡易ガスの消費先で56. 警報器のリース・ご購入 – 北海道ガス株式会社. 2%に設置されています。 プロパンガスのガス警報器の設置率は高いが、C O警報器の普及はまだこれからです。また都市ガスはプロパンガスに比べると設置率は低いため設置率を高めることが課題となっております。 ガス警報器の有効期限 "A子さん" ガス警報器の有効期限ってどれくらいなの? "エネくらべ君" ガス警報器の設置有効期限は設置後5年となっているよ。もしくは過ぎていた場合は、自分で購入するか、ガス会社へ蓮連絡しよう。 ガス警報器の価格について ガス警報器はガス会社にリースをすると毎月200円~300円程度かかります。毎月ガス代と一緒に引き落としされます。自分で購入する場合は一番シンプルなガス漏れに反応する機能のみのタイプで3, 000円前後になります。ガス警報器は種類が多く「ガス警報器」「CO警報器」や「住宅用火災警報器」とそれらを組み合わせたものなど種類が沢山ありますのでガス会社に相談してみるといいと思います。 リンク ガス漏れ警報器が鳴った場合の対処法は? それではガス警報器がなった場合はどうすれば良いのでしょうか?いざというときに焦らず冷静に対応できるように事前に確認しときましょう。 ①絶対に電気のスイッチやコンセントには触れない。 換気扇はスイッチを押すと電気が流れガスが引火する可能性があるため換気扇は触らない。 ②ガス栓を閉める ガスコンロを使用していた場合は火を止めしょう。 ③ドアを開けて換気をする 換気扇ではなく窓を開けて換気をするようにしましょう。 ④ガス会社に連絡をする 警報器が鳴り続けている場合は故障の可能性もありますのでガス会社に連絡しましょう。 ガスが充満している可能性があるのでライターやマッチなどの「火気」を絶対に使わないでください。 引火する恐れがございますので、電灯や換気扇などのスイッチ、コンセントには絶対に触れない "エネくらべ君" ガス警報器が殺虫剤やスプレーを使用した時やタバコの煙などで鳴ってしまう場合があります。その場合は窓を開けて換気をすれば警報器は鳴り止みます。 まとめ ガス警報器は安心安全にガス機器を使用するために設置してあり、命を守ることができます。費用もそこまで高額ではないため義務化されていないご自宅でもできる限り設置することが安心だと思います。インターネットで購入することも簡単にできますし、一家に一台は設置しておいたほうが安心です。
都市部で「ガス点検を装った強盗事件」が発生しています。 過去にも「LPG販売店」または「ガス点検員」を装った詐欺事件が発生しています。 このような被害が発生しています ・ガス点検調査を装いながら消費者宅に入り、脅して現金やキャッシュカードを奪う。 ・「LPガス販売店」又は「ガス点検員」を名乗って、「ガスの点検に来ました」と言って 消費者宅に入り、ガス漏れ警報器の取付・点検やガス器具の点検らしきことを行い 「点検料」として不当な代金を徴収する。 お知らせ 1.LPガス設備の点検は法で定められた資格者が行います。 LPガス設備の点検は、法に定められた資格者が行い、 その場で点検料等は請求しておりません。 2.不審な時は「エネックス株式会社」へお電話を!! エネックスグループ作業員は「社員証」を携帯しております。 不審に思った場合は「社員証」の提示を求めて、 お宅にあげる前に必ず「エネックス株式会社」へご照会ください。 3.被害に遭われたら警察署へ被害届を!! 万が一被害に遭われた場合には、すぐ最寄りの警察署へ 被害届を出されますようお願いいたします。 エネックス株式会社連絡先 TEL 0836-41-3355
ガス警報器は「どこに」設置すればよいのでしょうか? キッチンであればガスコンロ付近になりますが、使用しているガスの種類によって設置場所は大きく異なります。 「都市ガス」の場合はキッチンの天井付近に設置 、 「プロパンガス」の場合は床面付近に設置 する必要があります。 これは都市ガスとプロパンガスの性質の違いによるもので、 都市ガスは空気よりも軽く、漏れたガスは天井部に溜まります。 一方、 プロパンガスは空気よりも重いため床付近に溜まるためです。 漏れたガスを、より感知しやすい場所に設置する必要があるため、ガスの種類によって設置場所が大きく異なるのです。 ガス漏れ警報器の必要性とは? ガス漏れ事故を防止するため、今ではガス漏れ警報器以外に 「マイコンメーター」 、 「ヒューズガス栓」 、 「立ち消え安全装置」 などがあります。 室外から室内にガスが送られてくる過程で、これら3重の安全装置が備え付けられているため、一見するとガス漏れ警報器の活躍する場は無いように思われます。しかし、 ガス漏れの原因がガス燃焼器具ではなく、ガス管やガスホースにあった場合は、ヒューズガス栓や立ち消え安全装置は機能しません。 マイコンメーターは長時間ガスが連続使用されると自動的にガスを止めますが、自動停止するまではガスが漏れ続けます。 このケースで早期にガス漏れに気づくには「ガス漏れ警報器」が必要です。 限定されたケースではありますが、ガス漏れ事故の被害の大きさを考慮すれば、ガス漏れ警報器の必要性は高いと言えるでしょう。マンションにおいては、壁や天井を挟んで複数の住戸が密集しているため、より安全面に気を遣うことが必要です。 ガス漏れ警報器が鳴った場合の対処法は? では、ガス警報器が鳴ってしまった場合、どのように行動すればよいでしょうか? いざという時に冷静に対処できるように最後に確認しておきましょう! ①元栓を閉め、火を消す。 ②電気スイッチを操作しない( 触らない )。 ③自然換気を行なう( 窓を開ける )。 ④ガス会社に連絡。 まずは 元栓を閉め、火を消すこと が最優先 です。 電気は引火する可能性があるため操作しないようにしましょう。 換気するために換気扇の電源を入れるようなことが無いように注意してください(換気扇が回っている場合は、止めずにそのままにしてください)。 続いて、窓を開放し、自然換気を促してください。 最後に、ガス漏れが解消しない場合はガス会社に連絡してください。設備機器の故障の可能性があります。 まとめ オール電化住宅が進んでいるとはいえ、多くのご家庭で利用されているガス。 事故を未然に防ぐために、多くの安全装置がありますが、 ガス漏れ警報器はその安全装置のひとつとして、皆さまの住居という大切な資産を守るもの。 ということがご理解いただけたかと思います。 資産を共有するため、高い安全意識が求められるマンションにおいては、ガス漏れ警報器の重要性は増すことになりますね。 The following two tabs change content below.
ガス警報器が設置されている賃貸では、開栓の際ガス屋さんに「期限が切れている」と言われるケースが少なくありません。 交換が必要な場合、費用負担はどのようになるかというところが気になりますが、そもそもガス警報器とはどのような設備なのでしょうか? 今回こちらの記事では、賃貸物件へお住まいを検討されている方・もしくは住まわれている方に向けて、ガス警報器についてご紹介したいと思います。 賃貸に設置されているガス警報器とは? 賃貸におけるガス警報器とは、ガス漏れなどの異常を感知して住居者に知らせる装置です。 異常を感知すると音声とランプで知らせてくれ、都市ガスやプロパンガスだけでなく、火災や一酸化炭素中毒を感知するタイプもあります。 なかには自動で警備会社へ通報したりガスの供給を停止したりする、機能的なタイプもあり、賃貸物件によって設置されているタイプが異なるでしょう。 都市ガスなど、空気より軽いガスの場合は天井付近に設置され、空気より重いプロパンガスは床の近くに設置するのが一般的です。 ガス警報器はガス漏れを感知したときに作動しますが、交換期限である5年を超えた場合や、劣化により誤作動をおこす場合があります。 異常がないのに警報が鳴る場合は、交換時期などをチェックしてみてみましょう。 賃貸に設置されているガス警報器を交換する際の費用負担は? 賃貸にガス警報器が設置されている場合、先述した通り交換期限は5年です。 もし入居した賃貸のガス警報器が交換時期を過ぎていた場合、費用負担はどのようになるのでしょうか? ガス警報器は都市ガスの場合、設置が義務化されていません。 しかし入居者がガス漏れに気づかないと命の危険があるため、現在は設置が推奨されています。 火災報知器と異なり設置が義務化されていないガス警報器は、オーナーが取り付けている場合、交換時の費用負担もオーナーになるでしょう。 故障時の費用負担、メンテナンス費用も設置した側が支払うのが一般的です。 入居者で設置をする場合は、購入(リース)代と交換費用も、入居者の負担でおこなうことになります。 一般的な費用は都市ガスの場合で、購入13, 000円(税別)、リース350円(税別)です。 まとめ 以上、賃貸物件へお住まいを検討されている方・もしくは住まわれている方に向けて、ガス警報器の交換についてご紹介しました。 設置が義務ではないガス警報器は、あった方が安心できる設備といえます。 オーナーか入居者か、設置した側が費用負担を負うことになるので、内覧時などにチェックしておくとよいでしょう。 私たち CHINTAI ROOM では、神戸市中央区エリアを中心に賃貸物件を多数ご紹介しております。 ペット飼育可物件もございますので、お気軽に お問い合わせ ください!