「見てください」の敬語表現は、6つあります。そのため、場面に合わせて使い分ける必要があります。そこでこの記事では、見てくださいの使い方6つや意味について詳しくご紹介します。正しく使い分けられることで、常識のある人だと印象付けられますよ。 【目次】 ・「 見てください」の意味とは?敬語として正しい? ・ 【ビジネス利用に】見てくださいの言い換えの表現6つ ・「 見てください」の謙譲表現2つ ・「 見てください」の英語表現 ・「 見てください」の敬語表現は使い分けが大切 「見てください」の意味とは?敬語として正しい?
こちらの例では、敬語表現をできるだけ盛り込んだ丁寧な依頼となっていますが、敬語が過ぎると冗長となり、肝心の内容がぼやけてしまうことがあります。これでは、見積書を見るだけで良いのか、チェックやアドバイスが必要なのかわかりません。 良い例 先ほど訪問した●●社ですが、先日先方がおっしゃられていたように私の見積りに不備があり、再度提案することとなりました。そこで新しい見積書を作りましたので、ご確認をお願いいただけますか?
基本の敬語表現「ご覧ください」 「ご覧ください」は、見てくださいの敬語表現です。ご覧くださいを使うことで、敬意を表しながら、見てもらえます。 使い方は、 ・あちらをご覧ください ・こちらのスライドをご覧ください などです。このときに、「これ」「あれ」などの指示語も、「こちら」「あちら」に変換されるため注意しましょう。一緒に変換させて初めて、正しい敬語となります。目上の人や取引先のお客様に見てほしいものがある場合に、使ってみてください。 また、オールマイティーに使える表現でもあります。困ったときはご覧くださいを使いましょう。 2. メールや書類を見てもらうとき「ご確認ください」 メールや書類を見てもらうときは、「ご確認ください」を使いましょう。ご確認くださいを使うことで、「内容をチェックしてください。」と伝えられます。よって、ご覧くださいよりも注意深く内容を見てもらえるでしょう。使い方は下記のとおりです。 ・メールの内容をご確認ください ・株式会社◯◯様に添付する資料をご確認いただけますか? 資料を見て下さい 敬語. ご確認くださいは、相手に強制的にチェックしてもらう表現になります。立場が上の人にチェックしてもらいたいときには、「ご確認いただけますか?」を使うようにしましょう。すると、柔らかいニュアンスになり、強制力も和らぎます。 3. 書類の内容を見てもらいたいとき「お目通し」 書類の内容を見てもらいたいときには「お目通し」を使いましょう。お目通しは、最初から最後まで読んで頂くようにお願いする意味があります。短時間で、読んでもらうイメージです。そのため、重要な書類を送るときには、別の表現の方が適しています。 使い方は下記のとおりです。 ・こちらの資料をお目通しください ・提案書類が完成いたしましたので、お目通しいただけますでしょうか? お目通しは、そのままではなく、「ください」や「いただけますでしょうか?」と一緒に使用してください。いただけますでしょうか?のほうが、丁寧な言い方です。目上の人に使うときの参考にしてみてください。 4. 内容を見て調べてほしいとき「ご査収ください」 内容を見て、調べてほしいときには「ご査収ください」を使いましょう。ご査収には、調べて受け取るまたは、同意するという意味があります。そのため、納品書や請求書など間違いが起こってはいけない重要な書類を見てほしいときに使うことが多いです。使い方は、下記のとおりです。 ・資料をお送りいたしましたので、ご査収ください ・商品の詳細を添付いたしましたので、ご査収ください ご査収くださいは、メールや手紙の本文を見てほしいときには、使えないため注意しましょう。ご査収はあくまでも、添付した資料や製品を見てほしいときに使ってください。 5.
(○)昨日のニュースはご覧になりましたか?
認知症、心血管疾患、がん死が増加 ーー孤立・孤独が健康に及ぼす影響についてどんなエビデンスがありますか。 孤立・孤独の影響に関しては1970年代から疫学研究が蓄積され、今ではメタ解析の成績がそろっています。 心血管疾患 では、"つながりの少なさ(社会的孤立+孤独感)"が冠動脈疾患で29%、脳卒中で32%発症を増やすとの分析があります 1) 。また、 認知症 をアウトカムにした場合、Kuiperらは"社会参加の乏しさ"が41%、"対人接触の少なさ"が57%、"孤独感"が58%発症を増やすと報告しました 2) 。さらに、Pinquartらは がん による死亡を取り上げ、"ソーシャルネットワークが大きい"と20%、"ソーシャルサポートが豊富"だと25%リスクが下がるとしました 3) 。 孤立・孤独は、疾患の発症のみならず 死亡 にも影響します。Holt-Lunstadらのメタ解析では、"独居"で32%、"社会的孤立"で29%、"孤独感"で26%死亡率が上昇しました( 図1 ) 4) 。孤立や孤独が種々の疾患の発症や死亡を増やす点については、確固たるエビデンスがあるといえるでしょう。 図1.つながりの少なさが死亡に及ぼす影響(メタ解析) (Holt-Lunstad J, et al.
質問日時: 2018/01/15 00:52 回答数: 5 件 人を孤立させようと、嫌がらせをする人はどういう心理なのでしょうか? 孤立させて、そんなに楽しいのでしょうか? さっぱり判りません。 No. 5 ベストアンサー そういう人は自分に自信がないのです。 孤独を感じているのでしょう。だから人に愛され、友達のいる人に対して嫉妬心から自分と同じように孤独感を与えようとしているだけなんだと思います。心底、相手を嫌ってやっている事ではないのでは?そんな人から嫉妬されている人は幸せオーラがある人なので、ある意味、幸せなのでは? 13 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございました。 嫉妬ですか。あり得そうです。 お礼日時:2018/01/25 03:33 No. 4 回答者: rancly 回答日時: 2018/01/15 11:20 そうすることで、「自分は大丈夫」と勘違いしてるだけですね。 最終的に孤立するのは、そいつですから、問題ないでしょう。 15 少し元気が出ました。 お礼日時:2018/01/25 03:34 そう言う人は時間を無駄に使ってますね。 あなたもその人のことを考えるだけで、時間の無駄なので、楽しいことをしてましょうね。 11 本当に私、もやもやで時間無駄にしてますね。 No. 2 り-たろ 回答日時: 2018/01/15 00:58 人から注目浴びたいとか? 3人グループ内で孤立？仲間外れ？？ ｜ 『世界の底辺で、NO！と嘯く』人生ブログ. みんなの中心になりたいとか? 馬鹿ですよねそうゆう人達 12 馬鹿野郎ですね。 お礼日時:2018/01/25 03:36 心の狭い人でしょう! 9 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
いろいろと怖かったんですよ、最初。日本語話せなくて。全然違う文化の人と生活することになったんだけど、いろいろあって。外国人だから嫌なことされたこともあったんですけど、そのときに何もされてなかったら、今の自分はいないなって、よく思います。 この塾にいる人たちも辛い思いしてきてると思うんですよ。自分だけじゃなくて。自分だけが辛いわけじゃない。外国の人が(日本に)来るときは、いろんな嫌な思いもするんじゃないかって。 ――高校入試の準備中、ある高校の志望理由に「外国人を積極的に受け入れているから、国際的な感覚があるんじゃないか」って言ってたよね。もし外国人の割合が多い中学校に入っていたとしたら、今とは少し違っていたと思いますか? 違っていたというより、たぶんそういう人(いじめをする生徒)はどこにでもいるんですよ。ただ、そういう人がいたとしても、(外国人が多い学校の)先生に言ったら、たぶん何かやってくれたんじゃないかなと思います。 でも、今の中学校は、外国人がいるっていうのに慣れていなくて、先生たちもどうしたらいいのかわかんないと思うんですよ。慣れてないから、それは気にしないみたいになっていて。 ――全員の先生がそんな感じ?
2019/1/8 2020/8/29 職場で孤立するのは自業自得なのでしょうか。 実は職場での孤立は、自業自得かどうかで判断するべきことではありません。 なぜなら孤立は人間関係からの切り離しと同じであり、パワハラに該当するケースが多いからです。 この記事では職場での孤立は自業自得ではない! そう断言できる理由を紹介しています。 職場での孤立は自業自得ではない 職場で孤立することは自業自得ではありません。 なぜなら職場で孤立するには、必ず周りの誰かがあなたを人間関係から切り離す、卑怯な行動をとる必要があるからです。 例えば職場で孤立しやすい人の特徴として、「1人が好きな人」があります。 「1人が好きな人」とは、仕事で必要なコミュニケーションは取るけれど、休憩時間は1人で過ごし、飲み会などにも参加しない方のことです。 注意してほしいのは、「1人が好きな人」は自ら1人になろうとしますが、人間関係を断とうとはしていないこと。 つまり孤立しようとはしていないのです。 ですが「1人が好きな人」の人間関係を周りの人が… 挨拶を無視する 影口悪口を言う 必要な情報を与えない みんなが参加する飲み会に誘わない …などの行為で切り離すと、「1人が好きな人」は孤立します。 つまり職場での孤立は、周りの誰かがあなたを人間関係から切り離さないと、成立しないのです。 これはなにも「1人が好きな人」に限った話ではありません。 どんな人でも、周りの誰かが人間関係から切り離そうとしないと、職場で孤立することはありません。 つまり職場での孤立は自業自得ではない!