(取材・文=中西美穂/ジャーナリスト) 2019年1月、千葉県野田市で父親の行き過ぎた体罰により、小学校4年生の女児が死亡した。あの事件がきっかけとなり、体罰の禁止を明文化した改正児童虐待法防止法が、改正児童福祉法と共に成立し、2020年4月に施行された。 改正児童虐待防止法には〈法律第14条第1項 児童の親権を行う者は、児童のしつけに際して、体罰を加えることその他民法第820条の規定による監護及び 教育 に必要な範囲を超える行為により当該児童を懲戒してはならず、当該児童の親権の適切な行使に配慮しなければならない〉と記されている。 しかし、この法改正によって虐待が減少したどころか、さらに増加傾向にあるという。19年度に全国の児童相談所が対応した18歳未満の子供への虐待件数は約19万件。前年度から約3万4000件も増加した。
42MB] 児童虐待が子どもに及ぼす影響 児童虐待は、子どもの心身に深刻な影響をもたらします。身体面、知的発達面、心理・行動面に様々な問題が現れることがあります。最近の研究では脳の発達に深刻な影響を及ぼすことがわかってきました。 子どもを健やかに育むために~愛の鞭ゼロ作戦~[PDF:1. 67MB] 相談先・連絡先 ・小樽市 こども未来部 こども家庭課 家庭相談係(小樽市保健所3階) ※連絡は匿名で行うことも可能です。 夜間・休日の場合は、小樽市役所当直室(0134−32‐4111)へご連絡ください。 ・ 北海道中央児童相談所 TEL:011‐631‐0301 ・ 小樽警察署 TEL:0134−27‐0110 ・児童相談所全国共通ダイヤル TEL:189 ※最寄りの児童相談所に繋がります。 小樽市児童虐待防止対応マニュアル 市民や子どもに関わる関係機関の皆様が児童虐待防止への意識の高揚・定着を図ると共に、児童虐待の発見から通告までを迷うことなく対応できるよう、「小樽市児童虐待防止対応マニュアル」を作成しました。子どもの安心・安全を守るため、一人でも多くの方にご活用いただきますようお願いいたします。 小樽市児童虐待防止対応マニュアル(PDF版)[PDF:3. 02MB] お問い合わせ こども未来部 こども家庭課 住所 :〒047-0033 小樽市富岡1丁目5番12号 小樽市保健所庁舎内 TEL :0134-32-5208 FAX :0134-32-8388
児童虐待の現場を見ていないので確証が持てず、通告するかどうかをためらう人もいると思います。通告するかしないかの基準はあるのでしょうか。 佐藤さん「児童虐待は他人の目が及びにくい家庭内で行われることが多いため、虐待の現場を直接目撃することはほとんどなく、確証が持てない場合が多いでしょう。しかし、子どもを守り、その家庭を支援するためには、早期の通告が非常に重要です。そのため、『もしかしたら虐待かも…』と思う程度であっても通告することが大切になります。 具体的には(1)子どもの顔や腕、脚によく傷やあざを見かける(2)頻繁に大人の怒鳴り声と子どもの泣き声が聞こえる(3)なかなか家に帰りたがらない子どもがいる(4)衣類や体がいつも汚れている子どもがいる(5)学校などに行く姿を見かけなくなった――など少しでも心配なことがあれば、勇気を出して相談してみるとよいでしょう」 Q. 通告した人の秘密は守られるのでしょうか。 佐藤さん「児童虐待防止法7条で、児童相談所などが通告を受けた場合、『通告をした者を特定させるものを漏らしてはならない』と定めているため、通告した人の秘密は守られます。また、通告は匿名で行うこともできます」 Q. 改正児童虐待防止法 体罰. 通告したものの、実際には虐待がなかった場合、通告した人に何らかのペナルティーはあるのでしょうか。 佐藤さん「子どもを守ろうと善意で通告した場合、虐待がないと後から判明したとしてもペナルティーが課されることはありません」 Q. 中には「関わると面倒だ」という気持ちから、「児童虐待かも」と思っても通告しない人もいると思います。そうした人には罰則があるのでしょうか。また、後日、本当に児童虐待が行われていたことが判明した場合には、どうでしょうか。 佐藤さん「通告義務に反した場合でも、罰則はありません。そのため、『もしかしたら児童虐待かも』と思ったが通告せず、後日、虐待の存在が明らかになった場合であっても通告しなかった人は罪に問われません」 Q. 法律で「義務化する」とあると、従わなかったときに罰則が伴うものがほとんどだと思います。しかし、通告しなくても罰則がないのであれば、義務化の効力が半減するような気がします。なぜ、義務化しているのに罰則がないのでしょうか。 佐藤さん「早期に児童虐待を発見することは子どもの命を守るため、また、早期に家庭に対して必要な支援を行うため、重要なことです。一方で、通告義務について罰則を科すのは行き過ぎでしょう。心の中で『虐待かもしれない』と疑ったかどうかは外からは判断がつきにくく、どのような場合に罰を与えるのかも不明確だからです。 罰則がなくても、法律上の義務として定めることにより、通告しやすくなる効果はあります。虐待が少しでも疑われる場合には、良心に従い、児童相談所などに相談することが大切です」
児童虐待の現場を見ていないので確証が持てず、通告するかどうかをためらう人もいると思います。通告するかしないかの基準はあるのでしょうか。 佐藤さん「児童虐待は他人の目が及びにくい家庭内で行われることが多いため、虐待の現場を直接目撃することはほとんどなく、確証が持てない場合が多いでしょう。しかし、子どもを守り、その家庭を支援するためには、早期の通告が非常に重要です。そのため、『もしかしたら虐待かも…』と思う程度であっても通告することが大切になります。 具体的には(1)子どもの顔や腕、脚によく傷やあざを見かける(2)頻繁に大人の怒鳴り声と子どもの泣き声が聞こえる(3)なかなか家に帰りたがらない子どもがいる(4)衣類や体がいつも汚れている子どもがいる(5)学校などに行く姿を見かけなくなった――など少しでも心配なことがあれば、勇気を出して相談してみるとよいでしょう」 Q. 通告した人の秘密は守られるのでしょうか。 佐藤さん「児童虐待防止法7条で、児童相談所などが通告を受けた場合、『通告をした者を特定させるものを漏らしてはならない』と定めているため、通告した人の秘密は守られます。また、通告は匿名で行うこともできます」 Q. 通告したものの、実際には虐待がなかった場合、通告した人に何らかのペナルティーはあるのでしょうか。 佐藤さん「子どもを守ろうと善意で通告した場合、虐待がないと後から判明したとしてもペナルティーが課されることはありません」 Q. 改正児童虐待防止法 全文. 中には「関わると面倒だ」という気持ちから、「児童虐待かも」と思っても通告しない人もいると思います。そうした人には罰則があるのでしょうか。また、後日、本当に児童虐待が行われていたことが判明した場合には、どうでしょうか。 佐藤さん「通告義務に反した場合でも、罰則はありません。そのため、『もしかしたら児童虐待かも』と思ったが通告せず、後日、虐待の存在が明らかになった場合であっても通告しなかった人は罪に問われません」 Q. 法律で「義務化する」とあると、従わなかったときに罰則が伴うものがほとんどだと思います。しかし、通告しなくても罰則がないのであれば、義務化の効力が半減するような気がします。なぜ、義務化しているのに罰則がないのでしょうか。 佐藤さん「早期に児童虐待を発見することは子どもの命を守るため、また、早期に家庭に対して必要な支援を行うため、重要なことです。一方で、通告義務について罰則を科すのは行き過ぎでしょう。心の中で『虐待かもしれない』と疑ったかどうかは外からは判断がつきにくく、どのような場合に罰を与えるのかも不明確だからです。 罰則がなくても、法律上の義務として定めることにより、通告しやすくなる効果はあります。虐待が少しでも疑われる場合には、良心に従い、児童相談所などに相談することが大切です」 オトナンサー編集部
1 /5 Q1 ご年齢を選択してください 24歳以下 25~29歳以下 30~39歳以下 40~49歳以下 50歳以上 次へ 1 /5 Q2 直近のご年収をお答えください ~400万円 ~600万円 ~800万円 ~1, 000万円 1, 000万円~ 戻る 次へ 1 /5 Q3 希望する職種を選択してください 戻る 次へ 1 /5 Q4 希望する会社の規模・種類を選択してください(複数選択可) 大手企業 中小企業 ベンチャー企業 外資系企業 戻る 次へ 1 /5 Q5 希望の勤務地を選択してください 戻る
就職・転職のための「日本国土開発」の社員クチコミ情報。採用企業「日本国土開発」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 採用ご担当者様 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
26 ID:Lb6P71Ij 日本は、陸を沢山造って欲しい。 344 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 14:41:41. 75 ID:Lb6P71Ij 日本は、陸を沢山つくって欲しい。 345 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 14:42:00. 71 ID:Lb6P71Ij 日本 346 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 14:42:44. 81 ID:Lb6P71Ij 日本は、広い陸を造って欲しい。 347 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 14:43:36. 41 ID:Lb6P71Ij 日本は、広い陸をつくって欲しい。 348 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 14:43:51. 23 ID:Lb6P71Ij 日本 349 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 15:06:37. 06 ID:Lb6P71Ij 日本は、本州以外の都道府県に繋げる陸地を造って欲しい。 350 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 15:08:05. 69 ID:Lb6P71Ij 日本は、本州以外の都道府県につなげる陸地を造って欲しい。 351 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 15:10:28. 47 ID:Lb6P71Ij 日本は、本州以外の都道府県に繋げる陸地をつくって欲しい。 352 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 15:12:01. 97 ID:Lb6P71Ij 日本は、本州以外の都道府県につなげる陸地をつくって欲しい。 353 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 15:15:35. 51 ID:Lb6P71Ij 日本は、本州以外の都道府県に繋げる陸地を造って欲しい。 354 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 15:16:31. 53 ID:Lb6P71Ij 日本は、本州以外の都道府県に繋げる陸地をつくって欲しい。 355 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 15:19:13. 日本国土開発の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (2890). 75 ID:Lb6P71Ij 日本は、広い道路を沢山造って欲しい。 356 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 15:19:49. 39 ID:Lb6P71Ij 日本は、広い道路を沢山つくって欲しい。 357 (仮称)名無し邸新築工事 2020/12/24(木) 15:56:13.
04. 25 / ID ans- 4800220 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 上司と現場環境次第で当たり外れが大きく別れる。 人事と現場との考えのギャップがかなりある。分かりきっていた事だが、入社... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 人事と現場との考えのギャップがかなりある。分かりきっていた事だが、入社説明では残業がはあるが許容範囲内、有給もそれなりに認められると説明されたが、現場は激務で労基に引っ掛からない位で残業はつけられない、休みも当時は働き方改革前だったので週6出勤など、当たり前だった。 投稿日 2021. 15 / ID ans- 4630160 日本国土開発株式会社 女性の働きやすさやキャリア 20代前半 女性 その他の雇用形態 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 立地が良いので、女性が仕事後に食事や買い物を楽しめる場所。 ビルが綺麗で、分煙でよい。 駅からはまあまあ近い。 ピリピリガミガミしてはいない。 のんびりしてい... 続きを読む(全191文字) 【良い点】 のんびりしている。 職務が謎のひとが多く、ずっと暇そうな人もいる。 古い体質が残っているので、働く部署によっては いろんな意味のストレスがありそう。 女性の活躍は期待できないと感じた。 投稿日 2018. 11 / ID ans- 2772930 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社の将来性を不安に感じたためです。 最近では、新幹線事業のため、仕事が増えていくと考えられますが、その後はどうなるか検討がつきませんでした。 人柄はとてもよかったです。... 日本国土開発［1887］2ch掲示板 株価の反応／市況まとめ | 【仕手株】恐るべき注目銘柄株速報. 続きを読む(全193文字) 会社の将来性を不安に感じたためです。 人柄はとてもよかったです。人事の人や先輩方など温かい人たちが多かったので、そういった面での退職はないですね。 会社自体、上場する気はないと思います。会社説明会のときに配られた冊子では将来的には上場する気があるとありましたが、それはないですね。 投稿日 2014. 19 / ID ans- 1129231 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社更生法を申請したため、新規受注ができない状況が続き悔しい思いをしました。同年代やまわりの優秀な上司・先輩たちが次々と退職していき、会社の未来を不安に感じていました。ま... 続きを読む(全167文字) 会社更生法を申請したため、新規受注ができない状況が続き悔しい思いをしました。同年代やまわりの優秀な上司・先輩たちが次々と退職していき、会社の未来を不安に感じていました。また収入も減りましたが、将来年収に上限がつくようになり、退職をすることになりました。当時の社風はアットホームな雰囲気で、ゼネコンには珍しく紳士的な人が多いと思います。 投稿日 2012.
10. 20 / ID ans- 578295 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 非正社員 設計 在籍時から5年以上経過した口コミです 子供が産まれ、その子供を伸び伸びと育てるために、東京ではなく地方のいなかで生活をして、そこで子育てをしたいと考え、東京以外に移住することにしました。当初は単身赴任等も検討... 続きを読む(全187文字) 子供が産まれ、その子供を伸び伸びと育てるために、東京ではなく地方のいなかで生活をして、そこで子育てをしたいと考え、東京以外に移住することにしました。当初は単身赴任等も検討しましたが、家族全員で移住することにしました。その為、支店等がない県が移住先になったので、やむなく個人的な理由で退社致しました。この会社に不満があったということでもなく、リストラされたわけでもありません。 投稿日 2012. 08 / ID ans- 363046 日本国土開発株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 退職する理由には、時間の拘束時間が長くなかなか帰れない。それに伴い残業はあまりつけれる環境ではない。どんなにがんばっても、がんばってない人と給与は変わらないのが現実なかな... 日本国土開発 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全154文字) 退職する理由には、時間の拘束時間が長くなかなか帰れない。それに伴い残業はあまりつけれる環境ではない。どんなにがんばっても、がんばってない人と給与は変わらないのが現実なかなかモチベーションも低く若い人はどんどん退職していく。そうして負担だけが残り労働時間が長くなり休みもなく働くことになる。社風はとにかくラフ。 投稿日 2012. 31 / ID ans- 283583 日本国土開発株式会社 社長の魅力 20代前半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】朝倉社長 日本国土開発は最近組織改革があり社長が最近代わり、今の朝倉社長になりました。 直接お会いしたことはありませんが、噂では技術職あがりとのこで現場に対す... 続きを読む(全187文字) 【社長】朝倉社長 直接お会いしたことはありませんが、噂では技術職あがりとのこで現場に対する見方がいままでと変わるとのこと。 今までの年功序列制度を良く思っていなく、実力者主義を唱えているため出来る者は評価され出来ない人には出来る人との差をつけ、社員のモチベーションをあげることが狙いだとか。 投稿日 2013.
12. 08 / ID ans- 950645 日本国土開発株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 施工管理 【良い点】 構造物が出来上がったときにはやりがい、満足感を得られる。ただし、若手のうちは完成前に次の現場へ異動することが多いので、その機会を逃すことも 【気になること・改... 続きを読む(全193文字) 【良い点】 若手の与える仕事の大半はできて当たり前の業務が多いため、仕事をやりきってもあまり誉められることはない。逆にできていないと当たり前だが、叱責を受ける。普段の業務でやりがいを感じることはあまりない。 投稿日 2021. 27 / ID ans- 4751731 日本国土開発株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代前半 女性 派遣社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 色々な支店や営業所の方とお話する機会が多く、コミュニケーション能力が身に付きます。 部署やグループに縛られることなく、社長も気さくに話しかけてくださるところが... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 部署やグループに縛られることなく、社長も気さくに話しかけてくださるところが、良い会社だなと感じました。 責任感のあるおしごとは、なかなか任せてもらえずそのあたりは、もっと本人に仕事を任せてもらえても良いのかなと思いました。 投稿日 2020. 28 / ID ans- 4240563 日本国土開発株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 総務 【良い点】 事務職であっても現場でバリバリ働くこともできる。睡眠時間や休日を削ってまで建設現場でものづくりに関わりたい人には最適。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 現場に配属されたらワークライフバランスは無に等しい。最近事務職が現場に配属される例も増えており事務職でも油断はできない。 また、支店では属人的な業務も多く業務のマニュアル化ができていない印象を受ける。 投稿日 2019. 25 / ID ans- 4014936 日本国土開発株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 事務採用でも現場に出て建設業のダイナミズムを知ることができる。技術畑出身でなくても施工管理の資格を取った先輩がいるなど、参考にすべき先輩が多かった。コーポレー... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 事務採用でも現場に出て建設業のダイナミズムを知ることができる。技術畑出身でなくても施工管理の資格を取った先輩がいるなど、参考にすべき先輩が多かった。コーポレート以外のキャリアがあるのは意外だった。 事務採用にも関わらずパソコンに弱い人が多いのは印象的だった。MSソフトをひと通り使いこなせると現場で重宝されるため研修などがあれば良いのかもしれない。 投稿日 2019.
36 ID:syAUhdYT みなさーん!そろそろ人事評価のシーズンですよ 三機サービスってどうよ 役員報酬の平均額 2600万円ってどうよ ここ事務員でも年収800万とかなの?すごいね >>374 800万はどうか知らんけどゼネコンだからね 新卒事務員でも500万~は貰えるんじゃない? 中途とか無いけどw