オクラは、アフリカ原産で、暑さに強く、簡単につくれる野菜です。 実をとり遅れると、かたくなり、味も落ちるので、とり遅れに注意が必要です。 採りたての新鮮な実を食べられるのも、プランターで育てるからこその醍醐味です。 野菜の中で特に花が美しいのも特徴で、ハイビスカスに似た黄色い花も楽しめます。 通常1か所1株を育てるところを、1か所4~5株で育てれば、草勢は弱くなりますが、一度にたくさん収穫でき、やわらかい実を収穫することができます。 [関連記事] オクラを食べよう! オクラの育て方(畑) 5本仕立てがおすすめ! オクラは、実の生育が早く、数日とり遅れると、サヤはびっくりするほど長くなり、筋っぽくなりかたくて美味しくありません。 毎日チェックして、こまめに収穫すれば美味しい実を収穫することができますが、通常の栽培ではプランターで育てるのは1株や2株で、まとまった収穫ができません。 そこでおすすめなのが、種を1か所4~5粒まき、そのまま間引かず、株立ちする方法です。 草丈は小ぶりで、貧弱になってしまいますが、株数が多いのでまとまった収穫ができ、実の生育がゆっくりでやわらかいまま収穫できます。 栽培カレンダー オクラの栽培カレンダーです。 高温を好むので、気温がじゅうぶん上がってから栽培をスタートします。 栽培メモ 科名 アオイ科・トロロアオイ属 別名 陸蓮根(おかれんこん)、アメリカネリなど 難易度 やさしい 置き場所 日の当たる場所 背丈 1. 5~2mくらい 種?苗? 種で育てる 生育適温 25~30度 追肥 1回目:本葉が5~6枚になったら 以降:2週間おき 病害虫 病気:うどんこ病など 害虫:アブラムシ、カメムシ、ワタノメイガなど 栽培のコツ! 大型のプランターを使う 気温がじゅうぶん上がってから種をまく 追肥を忘れずに行う 実をとり遅れないように 枯れ始めた葉は早めにとり除く プランター向きの品種 グリーンソード、アーリーファイブなど。 [グリーンソード] サヤのかどがはっきりしていて、ツヤのある5角形のオクラです。 肉質はやわらかくて美味しいです。 サヤの曲がりやイボ果の発生は少ないです。 暑さや寒さに強く、育てやすいです。 [アーリーファイブ] サヤはツヤのある濃い緑色で、かどがはっきりしている5角形のオクラです。 草丈と節間は短めで、実は低い節から着きます。 生育の早い極早生です。 準備するもの 48Lのプランター、種、培養土(14L×2)、鉢底石(0.
5cm ・容量:約13.
栄養満点のオクラは、夏に育てたい野菜のひとつ。ハイビスカスと同じアオイ科の植物で、実ができる前に咲く美しい花を楽しむことができるのも、オクラ栽培の魅力です。プランターでオクラを育てるために必要な道具や手順を、初心者にもわかりやすく解説していきます。 畑や庭でオクラ栽培をしたい人はこちらをチェック 農業でオクラ栽培に挑戦したい人はこちらをチェック オクラ栽培の監修は、プランター野菜栽培家の安藤康夫さん 画像提供:安藤康夫 プランター野菜栽培家。自宅のベランダと屋上のプランターでさまざまな野菜や果樹を栽培し、50品目達成。栽培の様子や採れたて野菜を使った料理などを、「Hanna-papaの菜園日記」にて発信しています。 現在は、プランターの限られた土の量で、どれだけ高品質な野菜が育てられるかを探求中! オクラをプランターで栽培する時期や育て方のポイント 出典:写真AC 暑さに強い夏野菜たちも40℃を超えると育ちにくくなってしまいますが、熱帯生まれのオクラは暑さを楽しむかのようにぐんぐん生長!猛暑日の多い日本の夏でも育てやすいのが特徴です。 栽培時期 イラスト:rie ・種まき:5月下旬~6月初旬 ・収穫:7〜9月 ※年間平均気温が12〜15℃の温暖(中間)地基準 安藤康夫さん オクラは春に植えて、夏に収穫する夏野菜です! 熱帯原産のため、温度が上がらないと育ちません。もし4~5月のまだ肌寒い時期に種まきをするなら、温度を保ちやすいポットで育苗するのがいいでしょう。 栽培適温 25〜30℃ プランターの設置場所 日当たりと風通しの良い場所にプランターを設置します。ただし、人工的な風は良くないため、エアコンの室外機の熱風が当たる場所は避けておきましょう。 安藤康夫さん 熱帯原産のオクラは、強い日差しもスコールも大好き!梅雨でも軒下に移動させる必要はありません。 プランターでオクラを育てるときのポイント 出典:写真AC Point1. オクラの種は発根させてから直まきする オクラの種皮は固いので、種まきの前に水に浸して、根を出しておきます。1つのプランターに数粒まいて、最終的に1株になるように間引きます。 Point2. 支柱や防虫ネットは必要なし! オクラは自立するため、支柱は不要です。虫もほとんどつかないため、防虫ネットも用意する必要はありません。 オクラ栽培に必要なプランターのサイズ・土・肥料 出典:写真AC オクラを育てる際に必要なものは、 プランターと培養土、肥料のみ です。 オクラ栽培に必要なプランターのサイズ イラスト:AGRI PICK編集部 ・A:直径30cm ・B:深さ30cm オクラ栽培に適したプランターは、 直径30cm、深さ30cmほどの10号サイズ のもの。1つのプランターにつき1株ずつ育てるのがおすすめです。 安藤康夫さん 地中深く根を張るオクラには、深さのあるプランターが必要です。 おすすめのプランター ITEM スリット鉢 10号 根が鉢の中でぐるぐると絡まらず、縦にまっすぐ育つ構造になっています。弾力があって壊れにくい硬質ポリ素材です。 ・サイズ:直径30×高さ26.
出典:写真AC 害虫対策として、近くでコンパニオンプランツを育てる方法もあります。オクラにおすすめのコンパニオンプランツは、 葉の匂いにより防虫効果があるアフリカンマリーゴールドやシソ。 マリーゴールドにはセンチュウ類を予防する効果もあります。 コンパニオンプランツに関する関連記事はこちら 症状から見るオクラの害虫や病気に関する関連記事はこちら プランターで育てやすい!オクラのおすすめ品種 出典:写真AC 主断面が五角形や六角形でスーパーなどでもよく見かける角オクラや、角のない丸オクラ、そのほかにも実が赤いものや花を食べる花オクラなど、オクラの種類は豊富。形が違えば歯ごたえも異なるため、いろいろな品種を育てて食べ比べてみるのも楽しいですよ!
プランターへの種まき 出典:写真AC 5月下旬~6月初旬にプランターへ種まきをします。それよりも早く種まきをしたい場合は、ポットでの育苗が必要です。 プランターへの土入れ&オクラの種をまく手順 出典:写真AC 1. プランターに鉢底石を敷いたら、その上から野菜用培養土を入れます。 2. プランターの真ん中に深さ1cmくらいの穴をあけ、その中に 種を3~5粒まいて土をかぶせます。 3. 種まきをする6月ごろはまだ暑くないので、 水やりは1日1回でOK! 4. 本葉が1枚出たら一番元気なものを選び、ほかは間引きましょう。 ▼鉢底石についての関連記事はこちら 4~5月のまだ肌寒い時期に種まきする場合|ポットでの育苗&プランターへの植え方 出典:写真AC プランターへの直まきに最適なのは5月下旬以降ですが、その前に種まきをするなら、温度を保ちやすいポットで育苗するのがいいでしょう。 1. 土を入れた 直径7. 5cm程度のポットに、深さ1cmの穴をあけ、その中に発根させたオクラの種を3~5粒まきます。 本葉が出たら間引いて1本立ちさせます。 2. 気候が暖かくなった6月ごろ、または 本葉が1枚以上出たら、1つのプランターに1株ずつ植え付けます 。オクラの苗はデリケートなので、根を傷つけないよう、そっとポットから取り出しましょう。 3. 浅植えや深植えをする必要はなく、ポットと同じくらいの大きさの穴をあけて、ポットの土の高さで植え付けたら完了です。 ▼育苗ポットについての関連記事はこちら お手軽!販売されている苗の選び方と植え付け方 出典:写真AC 育苗に自信がない場合でも、オクラの苗は4~5月ごろに販売もされているので、購入して栽培が可能。 濃い緑色で、太くしっかりしているものを選びましょう。 植え付け方法は、ポットで育苗した場合と同じです。 Step3.水やりの頻度 出典:写真AC オクラは盛夏に育つ野菜なので、 朝夕2回、鉢底から流れ出るくらいたっぷり と水をあげましょう。 Step4.わき芽かき 出典:写真AC 主枝に栄養を行きわたらせるため、 主枝と側枝の間に出てくる小さなわき芽は取る必要があります。 出てきたわき芽は全て、はさみで切り落としましょう。 摘芯(摘心)は不要!
出典:写真AC 暑さに強く虫もつきにくいオクラは、初心者にもおすすめの育てやすい野菜です。茹でたり焼いたりするのはもちろん、断面を活かして料理のアクセントにしたりと、夏の献立に幅広く活躍してくれること間違いなし!花も実も楽しめるオクラを、ぜひプランターで育ててみてはいかがですか。 紹介されたアイテム スリット鉢 10号 花ちゃん培養土 12L 菜種油粕 2kg 八丈島オクラ 種 エメラルドオクラ 小袋 レディーフィンガー 種 ダビデの星 種 ベニー 種
在宅勤務(テレワーク)を導入したい!就業規則は見直すべき? 事務所以外の場所(自宅を含む)で働く「在宅勤務制度(テレワーク)」。導入するにあたって重要な事柄のひとつに就業規則があります。 在宅勤務制度が今までなかった会社に関しては、従来の就業規則と照らし合わせて、改定したり新たに設けたりする必要があるケースがほとんどです。では、一体在宅勤務に対するルール作りには何が必要なのでしょうか? 押さえておくべきポイントを事例付きでご紹介します! 1.
○○の条項がない!などとご指摘があったとしても、まずは全体を見てください。あくまで無償にてお配りしますひな形です。各社に合わせたカスタマイズが必要な場合はお問い合わせください。 ASIA FUTURE株式会社 ASIA FUTURE株式会社はSNSと自社店舗で日本好きな韓国人と日本企業へのマッチングを行います。広告手法が異なる韓国へ日本商品の輸出・観光PRを実施を独自の手法で行うことが可能です。
■テレワーク就業規則 テレワーク就業規則 今回のひな形は、「テレワーク就業規則」です。 コロナの影響によりテレワークを導入する企業が増えております。 テレワークの社内規定を定める際に、是非ご参考にしてください。
常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督 署長に届け出なければならないとされています。就業規則を変更する場合も同様に、所轄の労働基準監督署長に届け出なければなりません。 次に掲載しております「モデル就業規則」の規程例や解説を参考に、各事業場の実情に応じた就業規則を作成・届出してください。 モデル就業規則 (令和3年4月)
今回のコロナウイルスをきっかけに、中小企業でも「在宅勤務(テレワーク)」導入が進んでいます。緊急措置の意味合いが強かったため、きちんとした取り決め無しに見切り発車した会社様が多いかもしれませんが、本来行うべき就業規則改定(在宅勤務規程作成)時のポイントを解説します。 在宅勤務規程(テレワーク規程)がなぜ必要か? 今まで「事業所勤務」のみを前提としていた会社が、新たに在宅勤務を導入することになると、例えば以下の点について取り決めが必要です。 ・「在宅勤務を命じる(認める)ケース」として、どんな場合(根拠)を想定するか? ・「労働時間の管理」をどのように行うか? 在宅勤務 就業規則 ひな形 コロナ. ・「通信環境/通信機器等の準備、および費用負担」をどうするか? これらの取り決めは、全て「就業規則」に定めるべき内容です。原則として、「従業員数10名以上」の事業所では「就業規則」の作成義務があり、上記規定の変更(追加)を行い、労基署に届け出る必要があります。 作成する書類の形式として、 ・「就業規則本則」の中に新たな規定を追記するか、 ・「在宅勤務(テレワーク)規程」として、別冊で作成するか はどちらでも構いませんが、条文数が20程度になる場合が多く、実務上は別冊で作成する会社が多いですね。 それでは、「在宅勤務(テレワーク)規程」に定めるべき5つのポイントを解説していきます。 ポイント1.「対象者」をどのように定めるか?
親カテゴリなし 法令 親カテゴリなし 業界・トピック 契約ウォッチ編集部 (公開:2020/09/03) COPY LINK リンクをコピーしました。 この記事のまとめ 「在宅勤務」を導入するにあたり、どのような規定整備が必要か?を解説! 現在、新型コロナウイルスの流行拡大に伴い、日本政府は、人と人との接触の機会を減らすことのできる「テレワーク」をより一層推進しています。特に、新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言下においては、多くの企業で、オフィスへの出勤を伴わない形での勤務が実施されていました。 このような状況において、規定整備は後回しにしてでも、まずテレワーク(在宅勤務)を実施されたという企業は少なくないと思います。 この記事では、まだテレワーク(在宅勤務)に対応した規定整備を行っていない方にむけて、何をすべきかを分かりやすく解説します。 この記事では、初めてテレワークについて検討される方にむけて、テレワークの基本的なことも解説しています。 先生、テレワークを実施するためには就業規則を変更したり、新しく作成したりする必要があるのでしょうか? 必ずしもそのような必要はありません。テレワークの言葉の意味を理解した上で、どのように対応すべきかを解説しますね。 在宅勤務・テレワークとは? テレワーク勤務規程を急いで作りたい（テレワーク勤務規程のひながた公開）｜あらん@バックオフィスのひと｜note. 「テレワーク」とは、「テレ(Tele)=離れたところ」と「ワーク(Work)=働く」を合わせた造語とされています(法律上の用語ではありません。)。 政府によれば、その具体的意義は、「ICT(情報通信技術)を活用することにより、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を目指す」ことにあるとされています。 しかし、上述のような「テレワーク」の語義からすると、基本的には「場所的柔軟性」をまず念頭に置いています。むろん、それに加えて「時間的柔軟性」をも取り入れた「テレワーク制度」も存在しえます。 「テレワーク」制度構築に取り組む場合には、自身の企業が、 勤務の「場所的柔軟性」のみを目指すのか 、それを超えて、 「時間的柔軟性」をも目指すのか を、しっかりと意識して制度作りを行うことが重要です。 「テレワーク」の具体的な中身はどのようなものか?