自分の魅力に気づくことが大切 「100人いたら100通りの考え方」があります。 そもそも人は多様であり誰一人として全く同じ価値観を持っている人はいません。 集団の中で、自分の個性が潰されるものであってはならないし, 一人の力で物事を成し遂げることはちっぽけな物です。 だからこそ、 自分の個性を活かせれる環境で、ひとりひとりの個性を持ち合えるチームワーク作りをし、 常に明るく前向きに、素直な心を持って仕事に打ち込み、みんなの力で大きな成果を成し遂げる スペシャリスト集団を私たちは目指しています。 新生アドバンテージの世界へようこそ 新たに人事採用担当となりました。 面接で皆様にお会いできた際には、気軽に等身大の自分でお話が出来るよう努めて参ります。また弊社に入社して頂いた後も、技術者と営業、経営陣との橋渡し役として相談できる存在でありたいと思っています。 もっと奥深い人生相談であれば、アドバンテージにはスタッフのお母さんのようなポジションの上司もいれば、社員のみんなが相談できるような人もいます。 現在アドバンテージは創業35年に向けて、社員が思う理想的な会社作りの真っ最中です。 その為に大切なのはスタッフの意見です。そして、新しくスタッフとなる貴方の声です。 弊社では創業当時より「貴方の個性を潰さない」という理念を持ち続けています。 アドバンテージへご興味がある皆さん! 是非、一緒に理想的な会社作りに参加してみませんか? ※リンク先で会員登録の上、ご応募下さい。 人生、日々、良いことも悪いこともあるけれど、でも、 気持ちの持ちようで、毎日毎日が素晴らしい日々を過ごせるように 日々の「気づき」を書き続けて行きたいと思います 統括部のOです。 先日投稿した発表会の後は、飛沫感染予防も行… 統括部のOです。 先日社内で新人の課題発表会が行われました。… 5週に渡り、私の思いや考えをコラムとして綴らせてもらいました… 何かを成功に導く為の道筋は限りなくある。 優秀な人は、あらゆ… 仕事をする中で責任を負う気概が大切である。 なにも失敗したこ… アドバンテージの人材採用において重要なポイントがある。 当然…
アドバンサー株式会社 members Maki Kusano Sales 昌希 遠藤 純 藤田 代表取締役社長 古川健一 Other アドバンサー創立者。顧客やクライアントのニーズを解決するサービス・技術をゼロから創り上げることに長ける。一番の武器は得た情報を形に変え、行動に移すまでのスピード力。更には様々なタイプの人間を牽引するマネジメント力は群を抜いたものがある。社員一人ひとりに事業を計画させ、キャッシュを生み出す能力を身につけさせようとする「独立採算型経営」を採用する。唯一の弱点は、作戦実行において「練習」や「試運転」の概念が無く、最初からフルスピードでやりたがること。 私たちのビジネスモデルを端的に紹介すると、社会とアドバンサーの接地面を増やし続け、より大きな価値と利益を生むことです! 接地面とはアドバンサーの事業。明日の事業部長を日夜探し続けています! アドバンテックの評判/社風/社員の口コミ(全55件)【転職会議】. 是非あなたのチャレンジ、ビジネスを教えてください! What we do アドバンサー株式会社のセールスクリエイティブ事業部ではインフルエンサーやライブ配信者を募集し、エンターテイメント業界で活躍したい人のサポートをしております。 【夢を追いかける人々だけでなく、夢を探している人を支えるビジネス】 夢はあるけど、一歩踏み出すのが難しい… 初めてなことばかりで不安… 以前、チャレンジしてみたけどまだ諦められない… 夢はあるのにそれを叶えるチャンスややり方が分からない… そんな方達をサポートするべく、立ち上げた事業です。 事業部長の草野自身もミュージックバーでの音楽活動や実際にライブ配信をしております。エンターテイメントの楽しさや良さ、難しさが分かるからこそ力になれる部分があると考えております。 一緒にエンターテイメントの力で元気に楽しく働きましょう! Why we do 事業創造は掛け算です、様々な事業を創り出し『誰でも』『どんなことにでも』挑戦できるプラットフォームを目指します 世界には生まれながらにして人生が決まってしまっている人がたくさんいます、複数のビジネスノウハウを組み合わせることでそのソリューションを生み出していきます •ライブ配信 →アドバンサーは大手配信アプリ 17Live、Pocochaの公式エージェントです。 アプリ公式認定ライバーとしてライバーデビューが可能! •イベントスタッフ (キャンペーンガール) →家電量販店など週末に行われるキャンペーンサポートスタッフ お客様を魅了するという能力を使ってお金が稼げちゃう!
100JOBS 100PLACES 関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する アドバンサー株式会社は、自ら創った事業(ステージ)やサービスを通して、 出会った人々の人生がより豊かなものになり、新しい世界にもチャレンジできる。 そんな"きっかけ"を創造し続ける会社として、事業家創造プラットフォームの構築と運営を行っております。 VIEW MORE ENTREPRENUER きっかけを創造する事業家たち アドバンサー株式会社では事業創造を通して、自らの夢(想い)の実現や関わる人たちの願いを実現させ、それぞれの人生が180度変化するきっかけを創造しています。 BUSINESS 多角化事業展開 アドバンサー株式会社では通信業界を起点としてビジネスを多角化させること で、より多くの人の自己実現と、さらなるビジネスモデルを創造していきます 事業家創造プラットフォーム 誰もが事業創造できる未来を アドバンサー株式会社は事業家創造の仕組みとして、事業家/アクティベーター/事務局の3つの組織で構成されています。この三層構造が『誰でも』『どんなことにでも』挑戦できるプラットフォームに繋げていきます。 VIEW MORE
記事更新日: 2021/05/18 1. プロシェアリングサービス あらゆる分野のプロ⼈材を企業のプロジェクトに合わせて推薦 2. カウンセリング プロ人材として登録した人材の価値を引き出すための独自のカウンセリングメソッドを実施 プロ人材の推薦だけでなく、新規事業立案やM&Aなど、プロ⼈材のアイディアや経験を活⽤するサービスが充実。課題に合わせて幅広いプロ人材活用ができます。 「サーキュレーション」は2014年に設立された会社ということもあり、知名度はやや低めです。 費用対効果: 初期費用0円~、詳細はお問い合わせが必要です。 UIと操作性: サポート体制: 企業に新たな課題が見つかる度、新たな人材を提案してくれます。 導入ハードル: ゴール設定ができれば比較的短期間でプロ人材との面談・契約が実現します。 サーキュレーションの3つの特徴 1. 登録人材数は国内最大規模、若手人材も豊富 「サーキュレーション」に登録しているプロ人材は国内最大規模の約15, 000人。 年齢・出身業界・職種・役職など多岐に渡っており、企業のニーズに見合う人材が見つかりやすい環境が整っています。 一般的な顧問紹介サービスは、企業を定年退職した世代の登録者が大半を占めていますが、「 サーキュレーション」に登録しているプロ人材は、「40代以下」が約6割。 ベンチャー企業の経営者など新規事業の立ち上げに強い人材や、コンサルティング企業出身者など若手ならではのプロ人材が豊富に揃っています。 もちろん、「50代~60代」のシニアエグゼクティブも多数登録しているので、企業の課題やニーズに合わせて使い分けるとよいでしょう。 「サーキュレーション」登録者の属性 2. 人材紹介だけではない課題解決型支援 サーキュレーションのコンサルティングサービスでは、 課題定義・課題解決まで支援してくれる点も魅力です 。 プロ人材を活用した経営課題解決に精通した「プロシェアリングコンサルタント」が課題を定義し、最適なプロ⼈材を提案。その後、成果が出るまでプロ⼈材と共に伴⾛、⽀援してくれます。 ⽉次の業務報告書や必要なタイミングでのMTG、満⾜度調査もしっかり⾏ってくれます。 再委託型の業務委託のため、 プロ人材を紹介して終わりの競合サービスに⽐べて、安⼼して依頼ができると導⼊企業にも好評です 。 また、プロ人材登録者の価値を職務経歴書だけでなく、独自のカウンセリングによる強み分析データ、稼働プロジェクト実績を全て確認し、登録後どのような強みが新たにわかったかも蓄積。 アサイン時の判断材料として活⽤し、企業とプロ人材とのミスマッチングを予防し、企業の課題解決において確実に役に⽴つプロ⼈材を紹介します。 課題解決まで総合的にサービス提供 3.
アドバンテック株式会社 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 働く環境 やりがい 長所・短所 退職理由 職種から口コミを絞り込む 営業 技術 その他 報酬について 派遣社員で契約していましたが、ピンハネが少ないかどうかはわかりませんが、給料は結構満足いく額をいただけていました。サービス残業もまったくなく、いい会社だと思います。ただ、交通費住宅費家族手当などの福利厚生は全くないため、その点は気をつけたほうがいいと思います。... 続きを読む 長所・短所について 「得をした!」「損をした!」エピソード 他企業からも内定をもらっていたが、ゆっくりと塾考せず、タイミングだけで入社してしまったのが非常に損をしました。 そう言... 1. 7 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み) 2018年度 退職理由について 残念ながら、上記の記述のやりがいに反して、 ビジネスの、組織の円滑な連携を学んでいる方が極端に少ないことで苦しみ、最終... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る やりがいについて 入社して一年ですが非常に楽しくやりがいを感じることができます。上司も優しく残業も殆どありません。5年~10年前はしんどか... 会社・仕事の良い点・問題点・改善点 労働環境に問題を感じる。 私が派遣されていた会社が、特殊だったせいもあるかもしれませんが、社員教育の面は全くと言っていいほどありません。また担当営... まず、社員(派遣社員)の事を人間扱いしていない 新卒で入った子だって、派遣先が見つからなければ 平気で二ヶ月でクビに... 達成感は大きいものがある。 しかしながら、組織あってのものであるので、それに対して喜びを見いだすことが出来る方とそうで... 働く環境(福利厚生・待遇)について 会社のパンフレットには、福利厚生充実と記載されているが、それほど充実しているとは思えなかった。 住宅手当は多少支払われ... 入社前の研修が2週間あった。 労働環境は派遣先の会社によってかなり違う。給料も派遣先によって異なると思う。インターネッ... 福利厚生家賃補助はたった一万円しか出ません。 その上、住む家はレオパレスか大東建託のみ 営業の方がいくつか物件を持っ... 続きを読む
実際にどんなアイデアをどんなふうにマネタイズして事業化していくのかがわかるはずです。 Why we do 事業創造は掛け算です、様々な事業を創り出し『誰でも』『どんなことにでも』挑戦できるプラットフォームを目指します チャンスさえあれば誰でも新規事業の立ち上げを提案できます アドバンサー株式会社は、なぜ、事業を作り続けるのか? なぜなら事業創造は掛け算だから。掛け算の元となる事業があればあるほど、より多くの人が挑戦できるきっかけを得ることができます。 また、人間の成長や自己実現には環境がとても大事です。 しかし多くの場合、一つの環境しか用意されておらず、そこで自己実現できなければ転職という選択肢しかない――これが今の世の中の現状です。 しかし、当社で幅広い事業を作ることができれば、その必要もなくなります。 だからこそアドバンサーは、100のチームがあれば100通りのプロジェクトがある「100place、100job」を目指しているのです。 How we do 全員が主役、それぞれが自分の事業を持ち起業家として集う 無人島レクレーション、どこまで燃えるかキャンプファイヤー!! 当社は、会社が今これをやっているから人が集まる組織ではなく、 「チャンスさえあれば誰もが自分で事業を創っていく」組織であり続けます。 現在も、会社が「これをやる」と決めたことを社員に任せているわけではなく、 個々のメンバーが【自分の強み×ニーズ】を見出して、社長に提案。 それに対して社長が経営的アドバイスをし、組み立てて事業にしています。 これによって「時間」「やりたいこと」「お金」 この3つをコントロールできるようになり、本当の自由を手に入れてほしいのです。 ですからあなたにも事業を創っていただき、事業部長をやっていただきたい!
アドバンサーではユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが多く在籍しています。「#member's story」シリーズでは、 そんなMemberのそれぞれの心に残った人生のエピソードを紹介し、社内外に発信していきます! 今回はインターネットイノベーション事業部 相原悠希をご紹介します。 相原は宮城県仙台市の出身。2011年の東日本大震災も仙台で経験しました。その経験が今に生きていると相原は語ります。偶然の再会でアドバンサーに導かれたという相原の営業哲学とは? 相原悠希(あいはら・ゆうき) 1990年6月宮城県仙台市生まれ。東北・北海道唯一の体育系総合大学である仙台大学卒業。 新卒で仙台の大手ハウスメーカーに営業職で入社。その後、人材派遣サービス会社、リフォーム会社など複数の転職をした後、2019年8月、アドバンサー株式会社に入社。現在はインターネットイノベーション事業部(II事業部)のゼネラルマネージャーとして活躍している。 ■ゼネラルマネージャーの仕事とは?
英語 浪人を辞めたいです。 成績も全く伸びず正直今のまま続けてもお金をドブに捨ててるようなものだと思いました。 他にも理由は色々ありますが、主にメンタル的にちょっと限界です。 ただ辞めた後どうするかが分かりません。 とりあえずバイトはするべきなのでしょうが、そのあとはどうなるのでしょうか??夏休みあたりから探せば就職はありますでしょうか? 親に納得できるような説明をしなければならないのですが、何かヒントでもいいのでください。 よろしくお願いします。 生き方、人生相談 法政大学法学部と立教大学法学部のどちらがおすすめですか? 大学受験 偏差値48の高校の底辺あたりの人が関東学院大学にAOで合格できるでしょうか? 自分なりに調べてみたんですけどAOなど指定校などで入学者を大量にとる大学だって書いてたんですけどどうなんでしょうか? 大学受験 僕は偏差値48の高校の下の方です。 入試まであと約半年頑張って偏差値42. 5の九州産業大学の商学部または45の経済学部に合格することは可能性でしょうか? 入試に対してなにかアドバイスがあれば教えて頂きたいです。 大学受験 私立入試について 今の大学入試には、共通テストと一般選抜に分かれていると思います。(合っていますか? ) 私立入試の場合、基本的に一般選抜の個別試験のみで合否が決まるのですか? (共通テスト受けなくても可能なのかどうか) それとも共通テストの結果を自己採点して、それを見て個別試験を受けられるのか判断するのですか? 慶應文学部・自主応募推薦入試・自己推薦書例 | 毎日学習会. その辺の私立入試の流れの仕組みなどを教えて頂きたいです。 あとよろしければ調べ方や調べる場所なども教えて頂きたいです。 補足:共通テスト利用入試は今は考えないものとしてください。 大学受験 侃侃諤諤は関学が由来なんですか? 大学 地帝の阪大、東北大、名大、九大、北大の中では阪大飛び抜けてますよね?特に阪医は理Ⅰ並に難しいので、阪大はこの中では別格ですよね? 大学受験 社会人になっても大学受験の再受験を考えている方が居たら教えて下さい。やはりどんなに取り繕っても偏差値の低い大学に入ったという烙印は消えません。自身の箔を付けるために大学受験をやり直したいのですが、今か らじゃ無謀ですか?24歳4年生大学既卒です。 大学受験 高校2年生でMarch志願をしてます。しかし英語が絶望的にできません。他の教科はある程度できるのですが英語だけが本当にできません。なので夏休みに基礎から徹底してやり直そうと思ってるのですがこの条件で基礎から 学べるいい参考書ってありますか?あればその参考書の詳細まで教えていただけると幸いです。 大学受験 大学のAO入試の自己PR文です アドバイスお願いします_(.
【慶應文学部・自主応募推薦入試】に関するどこよりも詳しい解説を知りたいですか?本カテゴリでは【慶應文学部・自主応募推薦入試・自己推薦書例】を集めました。【慶應文学部・自主応募推薦入試】を受験される方は必見です。 1 2 3 … 6 > 塾長プロフィール 林直人(はやし・なおと) 1991 年宮城県生まれ。仙台第二高等学校出身、独学で慶應義塾大学環境情報学部に入学(一般入試・英語受験)。在学中に勉強アプリをつくり起業するも大失敗する。その後、毎日10 分指導するネット家庭教師「毎日学習会」を設立し、現在に至る。毎年100 人以上の生徒を指導し、早稲田・慶應・上智を中心に合格者を多数輩出している(2021年早慶上智進学者38名・7/20現在)。
・重要部だけを書き出していく 可能な限り、具体例や筆者の身の上話、導入を排除して読み進めていきましょう。重要なこと、要点を書き出していきましょう。 一番最後の形式段落のなかや、具体的な例が書かれている部分の前後にあることが多いです。また「よって」、「そのため」などの接続詞が文頭に置かれた場合は、続く文章が要点(結論)となることが多いです。 またもっと感覚的に、新たな知識、誤解していたことについて書き出すのも有効です。読み込むのではなく、流して読んでいきましょう。本から得た知識、発見を見えた瞬間からメモしていきましょう。要約が大変なのであれば、文をそのまま書き写すのでも構いません。 ・流れを整理しあらすじを作ろう 「だれが」、「いつ」、「何を」、「どのように」、「こんな理由で」行い、「どうなったか」のみに限定しまとめていくと、さらに簡潔な内容で表すことができます。書籍の中で展開された話の流れを簡潔に示しましょう。 Loochs志塾に是非ご相談ください! 文学部の志望理由【例文2つとその書き方】 | ライフハック進学. Loochs志塾は志望理由書、活動報告書の添削を始め、選考課題対策・サポート、面接試験対策、動画試験などの新型コロナウイルス によって今年から生まれた試験の対策も行っています! Loochs志塾では他の提出書類や、受験情報についても対策記事があるのでチェックしてみてください! !
大学受験 慶應義塾大学文学部の自己推薦入試はどう対策したらいいんですか? 語学はほとんどないみたいですが、問題ないですか? 大学受験 高校生女子です。私は将来、より多くの子どもたちが、子どもたちにとってよい幼少期を過ごせるような幼児教育を提案し、広げていきたいと考えています。 上記のような活動ができる仕事はありますか? 教育委員会などでしょうか。 また、親それぞれが考える良い教育が異なる中、このような仕事は必要だと思いますか? 推薦入試・準備編 自己推薦書を書くポイント（文学部） | 私の慶大受験レポート | 受験対策 | 慶大塾. 幼児教育、幼稚園、保育園 【東進模試 年齢詐称】 8/22の共通テスト模試を受けたいのですが二浪ということもあり年齢が2002年までしかありません。僕は2001年11月生まれなのでギリ選択できません。2002年で申し込んでも大丈夫でしょうか?ちなみに去年も申込みする校舎で模試を受けています。 大学受験 武蔵野美術大学、映像学科、総合型選抜のポートフォリオについてなんですけど。 映像作品だけを提出しようと思ってたんですが、やっぱりそれだけじゃ弱い気がして写真も出そうと思ってます。しかし、私はカメラについてあまり詳しくなくスマホでしか写真を撮ったことがありません。スマホで撮った写真でも大丈夫なんでしょうか。 どなたかわかる方がいたら教えていただきたいです 大学受験 多摩美術大学、メディア芸術学科の総合型選抜についての、情報を知ってる方がいたら教えていただきたいです。 大学受験 6月の模試で偏差値37で夏休みの勉強次第で9月の模試で偏差値50まで上げることはできますか? 1日何時間勉強したほうがいいとか方法も教えていただけると嬉しいです。 大学受験 受験についてです。 総合選抜は出願したら必ず受験しなきゃいけないのですか? 大学受験 高知大、香川大の医学部ってほかの大学の非医学部(理系)と比べたらどのくらいの大学になりますか?もちろん入試問題とか違うと思うので一概には言えないのは承知ですが同じ労力ならここくらいだろうって感じで答えて くれたら嬉しいです! 大学受験 社会人から豊橋技科大か名工大に迷っているんですけどどちらの方がいいですか?受験のしやすさや就職口などトータルして… 大学受験 愛知県の私立大学で一番設備が立派で綺麗な大学はどこですか? TOP5くらいまでお願いします 大学受験 工学部機械系で、旧帝大の下位レベルの大学と同じ入試難易度の大学はどこですか?
早慶、マーチは受験しなかったのでしょうか。 大学受験 京大でスポーツ医学について学べますか? 大学受験 金持ちが多い大学はどこだと思いますか? 私立と国公立で分けてお願いします 大学 京大と一橋ならどちらに行きますか? 自分は現在関東に住んでいて自由な京大に憧れているのですが家が裕福ではないため1人暮らしは厳しいかなぁ…と思っています 大学受験 明治大学文学部文学科フランス文学専攻を自己推薦で受けようと思っています。 一次が書類審査で受かれば、2次で小論文, 面接なのですが、小論文はどのようなことを問われますか? また、明治は面接で英語で聞かれることもあると聞いたのですが、本当ですか?? 明治を推薦(AOでも)で受けた方いたら、少しの情報でもいいので教えていただきたいです。 ご回答お待ちしてますm(__)m 大学受験 高3のものです。 大学受験を控えています。 関西学院大学にどうしても行きたく(自分自身がクリスチャンという理由もあります。)、AO入試からできれば挑戦していこうと思っています。 AO入試では、小論文、英語論述審査があります。それは出願と同時に提出するものでしょうか。? そして、私には高校時代に持っている実績などはもっていません。(英検などの資格はもっています)ですが、関西学院大学に行きたい気持ちと、将来の夢への気持ちは誰にも負けないです。 このような場合でも挑戦してもいいのでしょうか。 大学受験 早稲田実業から早稲田大内部進学が難しい順に並べてください 政経 法、理工3学部 商 社学 教育、文、文化、国際 所沢 大学受験 関西の私立大学 関関同立産近甲龍の8大学を、良い順に並べ替えたらどうなりますか? 皆さんの主観で構いません! 大学受験 河合塾マナビスに通ってる高校3年生です。 僕は英語(90分)一講しかとっていません。これ以上とる気もありません。 それを毎月1〜2講ずつ見ています。 実際映像に価値が見出せません。なので自習室メインで使ってるのが本心です。 ここで質問なんですが、 1. この体制でマナビスに通い続けるor自習室のみの塾に通うのはどちらの方が金銭的に安く済むでしょうか? 2. 映像を見ないで卒業した場合返金はされるのでしょうか? 3. 映像に価値はあると思いますか?個人的には参考書で演習が正義なんですが、、、 4. 12月以降はおそらく映像を見ません。その場合自習室は使うことができるのでしょうか?
カウンセリングを通じてAO推薦入試の疑問にお答えし、 合格に向けたプランのご提案をさせていただきます。
では実際の文学部自己推薦書の問題を用いて、構成を見てみましょう。 〈課題〉 自己評価に関するつぎの課題について、ア、イ合わせて 2000 字以内で書いてください。 ア この制度を生かして、あなたは本学部の志望する学科・専攻で具体的に何を学びたいと思っていますか。将来の希望も含めて述べてください。 イ 自ら最も高く評価する特定分野あるいは高等学校時代に行なってきた「研究」または「学習」をアの内容と関連させて述べてください。また、上記の特定分野あるいは「研究」、「学習」の際に読んだ著作について、あなたの意見を述べてください。 ここで述べなくてはならないのは以下の9点です。 ①なぜ自己推薦特別入試を利用したのか ②なぜ志望学科を受ける必要があるのか(大学で何を学ぶのか) ③自分は将来何になるか(どういう立場・役割で携わるのか) ④大学で学んだことを将来どう活かしていくのか ⑤高校時代どのような研究・学習を行っていたか ⑥その研究・学習をなぜ自身で高く評価できるのか ⑦研究・学習のなかで読んだ著作は何か、どのような著作なのか ⑧著作に対する意見 ⑨著作が研究・学習にどう活きたのか ①〜⑤は志望理由書に近いです。まとめて志望理由書のイメージで書きましょう。書く際は次のポイントを意識して書きましょう。 ・自分と大学のマッチングする(自分がふさわしい)ところを客観的に一番詳しく書こう! 書いていく中で一番説明をするのが難しいポイント!なぜ他大学の文学部ではなく明治大学を志望するのかを試験官が納得できるように書こう。それだけでなく自分自身の特徴などと大学のマッチングポイントを書けると説得力が上がります。特に自分の過去や将来と大学に結びつく点を探して書きましょう。 ・熱意のあまり、感情的になりやすい志望理由を一番論理的に! 〇〇がしたいから。△△だから明治大学に入りたい。志望理由の肝心な部分に限って意外と理由になっていないことが多いんです…。例えば、雰囲気に惹かれたから。幼い頃から憧れていたから。フランス文学の勉強をしたいから。 そうではなく自己推薦特別入試で求められている生徒が、自分のやりたいことと自身の素質と近いことを事実に基づき丁寧に説明しましょう。 ・現在に近づくにつれ具体的に書こう! 全てを丁寧に1から書いていては到底収まり切るはずがありません。コツとしては、幼稚園生の頃よりは高校時代の話をする、自分が長期的に思い描いてる将来より、大学の4年間で何をするのか、卒業後まず何をするのかと現在に近いことを重点的に書いていきましょう。高校時代に何を行なってきたかを結び付けて書けると説得力が増します。 ⑥に関しては実績と成果について述べれば十分でしょう。 ⑦〜⑨に関して高校時代に行ってきた研究・学習で読んだ著作について、研究内容に著作がどのような影響を与えたのかをそのまま書けば問題ありません。 しかし特に⑦の著作の説明は難しいですよね。著作については軽く内容を述べておくといいかもしれません。 要約のコツ!