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2020年01月23日更新 この 「カモシカのような足」 という表現は、女性の足に対する褒め言葉として使われていますが、語源を見ると、面白い経緯によって作られた言葉だということが分かります。 タップして目次表示 「カモシカのような足」とは? 「カモシカのような足」 とは、すらっと伸びた美しく細い足のことを指します。 冒頭のように、女性の足に対して使う褒め言葉で、男性に使うことはありません。 昔からそのような意味で定着しているので、もちろんこの意味で用いる為の言葉ですが、実は間違いから作られた言葉だということが研究によって分かっています。 実際の「カモシカのような足」は? 実際のカモシカを見ると分かりますが、野生動物としてたくましく、足は短く太いのが特徴です。 それなのに、何故この 「カモシカのような足」 が、 「すらっと伸びた美しく細い足」 という意味の言葉という意味になったのかと言えば、そこには漢字が絡んでいるのです。 「カモシカのような足」の意味は漢字が原因? カモシカのような足といいますが、褒め言葉ですよね？どのような足のことを... - Yahoo!知恵袋. 「カモシカ」 を漢字で表記すると、 「羚羊」 となります。 そして、 「レイヨウ」 という動物も、漢字では同じく 「羚羊」 と表記します。 このレイヨウは、分類ではウシ科の中でウシ族とヤギ亜科を覗いた種族のことで、カモシカはそれとは別のウシ科のヤギ亜科に該当します。 よって、この2つは種族的にも全く別の生き物ですが、漢字では何故か一緒となっているのです。 そして、レイヨウはカモシカとは全く違い、すらっと伸びた細い長い足を持つ動物として有名です。 つまり、この 「レイヨウのような足」 と表現したく、 「羚羊のような足」 としたところ、これを 「カモシカのような足」 と読んでしまった為に、そちらで定着してしまったと考えられています(諸説ありますが、この説明の真実性が高い為、とても有力な説となっています)。 「カモシカのような足」を使うときには注意が必要? 本来の 「カモシカ」 の足を想像すると、 「カモシカのような足」 は短く太く、たくましい足だということになってしまいますが、 「カモシカのような足」 で 「レイヨウのような足」 という意味で既に定着しているので、問題なく 「すらっと伸びた美しく細い足」 という意味で使って構いません。 日本語にはこの他にも、本来の動物とはかけ離れた意味の言葉がいくつか存在しています。 例えば、 「おしどり夫婦」 がいい例で、この言葉は 「仲睦まじい夫婦」 のことを指して使いますが、実際のおしどりは一夫多妻だと言われています。 しかし、先の意味で問題なく使える言葉です。 まとめ 「カモシカのような足」 は、女性に対する褒め言葉として問題なく使うことができます。 成り立ちはともかく、このような意味が定着している言葉は、本来の動物などのことは考えずに使っていいでしょう。
() 量子力学に「重ね合わせ」の概念は不要と主張する文章でした。抜粋します。※太字は引用者 「未決定状態」というのは、量子力学だけにあるわけではなく、どんなところにも見出される。たとえば、 回転するコイン (※引用者補:が「表」か「裏」か) は、単に「未決定状態」にあるだけであって、「重ね合わせ状態」にあるわけではない。だから、いちいち「重ね合わせ」なんていう概念を使うべきではない のだ。 「重ね合わせとは未決定状態である」という説明は、間違いではないが、妥当ではない。むしろ、「重ね合わせなんていうものは、もともとないのだ。未決定状態というものがあるだけだ」というふうに認識するのが正しい。 こちらからは以上です。
アンテロープなどのウシ科の生き物を「羚羊(レイヨウ)」と呼ぶようになったのは、 中国語でアンテロープを「羚羊」と言う からだそうです。 それをそのまま日本では採用し、同じような生き物だと考えられていたカモシカのことも「羚羊」と呼ぶようになったのだそうです。 意外!本来細い足の事を言っていない説 「カモシカのような足」は細い足のことを言っているわけではないという説もあります。山地を駆け回るのに適したカモシカの足は、筋肉がしっかりついているメリハリのある足です。 「カモシカのような足」も同様に、 筋肉がしっかりとついて引き締まった綺麗な足を言い表す言葉 とも捉えられます。 仏教由来説 「カモシカのような足」の由来のひとつとされているのが、仏教の始祖・釈迦の姿の32の特徴を挙げたという 「三十二相八十種好(さんじゅうにそうはちじっしゅこう(ごう))」 です。 「三十二相八十種好」の中に記された「伊泥延腨相(いでいえんせんそう)」という項目には、 「足のふくらはぎが鹿王のように円く微妙な形をしていること」 という意味があります。「伊泥延」は鹿の一種であり、これが由来とも考えられています。 【まとめ】カモシカのような足の由来には諸説あり! さまざまな説が考えられる「カモシカのような足」という言葉。でも実は、カモシカはあまり細い足をしていないというのには驚きですね! 誰もが憧れる「カモシカのような足」。野山を駆けるカモシカの足は実は細くありませんが、たくましくしっかりとした足です。健康的な脚線美を目指すなら、カモシカから学ぶことも多いかも!
テレワーク勤務規程作成やチェックのニーズが急増しています。 4月に新型コロナウイルスの流行に伴う緊急事態宣言が発令されてから、全国で緊急テレワークを実施する企業が急増しました。2020年5月11日には東京都の報道発表によると、『東京都内企業(従業員30人以上)のテレワーク導入率は62. 7%。3月時点の調査(24. 0%)に比べて2.
社会保険労務士の山地です。 前回は仕事と介護の両立支援において、自社の両立支援制度が 法定基準を満たしているか? 従業員に周知されているか? 利用要件がわかりやすいか・利用手続きが煩雑でないか? 従業員のニーズに対応しているか? など、制度設計と見直しをするというお話でした。 今回は、「3. 介護に直面する前の従業員への支援」です。 介護に直面する前の従業員とは、次のような人たちです。 ・今、介護はしていないけれど、そう遠くない将来、介護することになるかもしれない人。 ・まだ親が40代くらいで若いため、介護なんてまだずっと先だと思っている人。 たとえ 親が若くてまだずっと先だと思っている人であっても両立支援は必要 です。 なぜなら 介護は基本的に予測不能で、いつ始まるかわからない からです。 私が母の看病と介護のために仕事を辞めたのは35歳のときでした。当時は社会保険の「社」の字も知らず、親の介護なんて10年以上先のことだと思っていました。 私の従妹は38歳のとき、脳梗塞になりました。従妹には子どもが4人いて、当時高2を頭に一番下はまだ小学校にあがったばかりでした。 幸い後遺症もなく無事に回復しましたが、もし要介護状態になっていたら、子どもたちは 「ヤングケアラー」 になっていたかもしれません。 ある日突然 親の介護が必要になって慌てなくてもいいように、従業員には充分な情報提供をし、教育しておく必要 があります。 そこで以下の6点が取り組むべき課題になります。 1. 仕事と介護の両立を企業が支援するという方針の周知 2. 「介護に直面しても仕事を続ける」という意識の醸成 3. 企業の仕事と介護の両立支援制度の周知 4. 「社会保険労務士」が無くなる？企業における需要や今後の展望を考察. 介護について話しやすい職場風土の醸成 5. 介護が必要になった場合に相談すべき「地域の窓口」の周知 6. 親や親族とコミュニケーションをはかっておく必要性のアピール 1. 「仕事と介護の両立を企業が支援するという方針の周知」 育児の場合はおめでたいことであり、子育てしていることがわかれば自然と応援したい気持ちになる人も多いでしょう。介護の場合はこれから親の介護をします! と宣言する人はあまりいません。 職場に迷惑をかけてはいけないと、有給休暇を使いながら人知れず介護している人がどこの会社にもいるものです。そのような人だけでなく、従業員の大多数が将来親の介護の必要性に迫られます。 全従業員に対して、会社として従業員の仕事と介護の両立を支援していくという方針を経営者自ら、しっかり周知しましょう。 親の介護をするために仕事を休むことは恥ずかしいことではありません。 育児にしろ介護にしろ、働く人たちには家族があり、様々な事情を抱えている人もいます。育児同様、職場の理解なくして仕事と介護の両立はできません。 従業員の抱える事情に理解を示し、従業員に寄り添い、課題解決をサポートしていきましょう。 取り組むべき6つの課題を今回すべてお話すると長くなりますので、続きはまた次回に。(^_^;)
・ 本当に有利?社会保険労務士は転職でニーズがあるのか? ・ 社会保険労務士は会計事務所でも活きるのか?働くメリットは? <参考> ・ 厚生労働省『雇用調整助成金』 ・ 厚生労働省『働き方改革推進支援助成金(テレワークコース)』
OUR OFFICE 事務所案内 当社は2020年10月1日より「東京労務オフィス」を 「社会保険労務士法人 リンケージゲート」へ組織変更いたしました 。 「リンケージゲート」は英語表記では「Linkage Gate」になります。 社名には「人と人をつなぎ社会を発展させる入口となりたい」という理念があります。 まあ普通によくある社名の付け方だよなと感じませんでしたか? 実は別に隠された本当の意味があるのです。 プロフィールでも公開しておりますが、私は400年続く神戸のお寺の次男として生まれました。 そこで、自分が学んだ仏教の教えをビジネス社会で広めることができればと思い、 会社名を実家の寺の名前である「林渓寺(りんけいじ)」からとりました。 今後は社員一同 皆様の日頃のご愛顧により一層お応えできるよう新たな決意をもって さらに努力いたして参ります。 OUR MISSION わたしたちの使命 経営理念 お客様からの「安心」と「信頼」を基礎に収益の上がる雇用環境作りをお手伝いいたします。 "Creative Challenge" 「新しいサービス」を創造し、お客様の利益につながるよう挑戦いたします。 "Smooth Communication" 「親しみやすい社労士」を心がけ、経営者様、担当者様と多くのコミュニケーションをとっていきます。 "Work style Solution" 「お客様のニーズ」に合わせた、問題解決のご提案をいたします。 MESSAGE 代表メッセージ 社会保険労務士法人 リンケージゲート 特定社会保険労務士 寺林 顕 この度は、当事務所のホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。 はじめまして。私は僧侶資格を持つ異色の社会保険労務士の寺林 顕と申します。 えっ、その前に 「僧侶資格」 って何? 出身は兵庫県神戸市の有馬温泉。400年以上続くお寺の次男として生まれました。 自らの原点である「お寺」への興味が沸き、仏道修行の道へ。僧侶資格を取得した後は、 「仏教で学んだことをビジネス社会に生かしたい」との想いで、住職への道ではなく、 ベンチャーのコンサルタント会社に就職することになりました。 とまあ、異色の経歴の持ち主です。 そのため顧客からは「社会保険労務士」っぽくないね。というお褒めの言葉(? 社会保険労務士の報酬費用と顧問料の相場｜費用を抑えながら優秀な顧問社労士を選ぶ方法 - 【厳選】社会保険労務士相談ドットコム. )頂いております。 どんな方からのどんな話でもきちんと受け取る、という僧侶の特性がいきているのでしょうか。 ビジネス社会の労働トラブルは、「法律」VS「法律」だけではなく、「人間」VS「人間」の心の問題が大きく関わってきます。 「法律ではこうだから、きみ、守りなさい」 「会社のルールではこう決められているのでそれは禁止だよ」 このような規則や法律論だけで、社員を束ねて行こうというのは、到底無理な話です。何かが足りない。 さあ、何が足りないのか、おわかりになりますか?
私たちは「社会保険労務士として、よりお客様のお役に立つために必要なものは何か」をいつも考えています。 お客様が私たち社会保険労務士に期待される役割は様々であり、また答えは1つではありません。 企業にまつわる課題、人事責任者の方々の課題は千差万別であり、時代の変化によってニーズも多様化・複雑化しています。 また、人事労務の事案は、お客様自身が社内に相談相手がいなかったり、社内では相談できない内容であることが多いです。そして、そのような状況はお客様自身に孤独感を与えてしまいかねません。 だからこそ私たちは、お客様に親身に寄り添い、ご相談された内容を実現するだけでなく、お客様からお話しいただく課題の中から顕在化されていないニーズや悩みを発見するとともに、それらの解決策もご提示することがとても重要な役割だと考えています。 人事労務に関わる仕事だからこそ、私たちはお客様に心から寄り添い、そしてお客様に安心して、どんな些細なことでもご相談いただけるような社会保険労務士法人であることを常に心がけています。 「誰かに相談してみようかな」と思ったときには、ぜひ弊法人へお声がけください。広く扉を開けて、お待ちしています。
・ 【社労士の現実】資格取得で年収は上がるのか?
社労士のニーズに関する企業向け調査結果について 標記の件について、全国社会保険労務士会連合会において実施された、社労士のニーズに関する調査結果が公表されましたので、お知らせいたします。 このニーズ調査は、多様化する社会において複雑化する人事・労務管理面の課題について、労働・社会保険及び人事・労務管理に関する唯一の国家資格者である社会保険労務士が、企業の経営課題等について理解し、今後いかにその解決に役立つ存在となっていくべきかを探ることを目的として実施されました。 ニーズ調査における結果のポイントとしては次のとおりです。 ・社労士の認知度は極めて高く、過半数の企業において社労士が関与していることが明らかになった ・7割超の企業が顧問社労士に対し「相談業務」についても依頼していることが明らかになった ・企業の3大課題は、「求人・採用後の育成」、「雇用の多様化への対応」、「賃金・年金制度」であることが明らかになった 今回の調査結果をうけ、当会の事業運営においても反映させていく予定です。 なお、詳細については、以下、全国社会保険労務士会連合会HPをご確認ください。 全国社会保険労務士会連合会HP