デザイン業界に就職・転職するための学校。 - YouTube
今回は、子育てをしながら「好きなデザインに打ち込みたい」という想いのもと、Webデザイナーとして生き生きとキャリアを重ねている石井さん(写真中央)にお話を伺いました。 ファーストキャリアはアパレルの販売員だった石井さん。一念発起してIllustratorやPhotoshopのスキルを独学で身につけ、Webデザインの世界に飛び込みました。そこから14年にわたる経験を経て、クリーク・アンド・リバー社の転職支援サービスを利用。2014年にはアパレル系ECサイトのWebデザイナーとして、そして2018年には大手ショッピングモールサイトのWebデザイナーとしての転職に成功し、現在に至ります。 インタビューでは、石井さんが転職する際にエージェントを担当していた仲本さん(写真右)・澤田さん(写真左)にも同席してもらい、お話を伺いました。キャリア選択のエピソードや、転職支援サービスを受けた感想をご紹介します。 友人のすすめでクリーク・アンド・リバー社に登録 ──クリーク・アンド・リバー社にたどり着くまでの石井さんのキャリアについて、教えていただけますか? 「好きなデザインに打ち込みたい」仕事への想いを、ぴったりの求人で実現 ～クリーク･アンド･リバー社転職インタビュー～. 石井 私はもともと洋服が好きで、服飾の学校にも通っていたほどです。学校を卒業してからの4年間はアパレルの販売員として働いていました。販売員からWebデザイナーになったのは、デザインワークを独学で始めたことがきっかけです。PhotoshopやIllustratorの操作をイチから勉強して、とにかく猛烈に努力しました。その甲斐あって、アパレル業界でWebデザイナーとしてのキャリアをスタートさせることができました。 澤田・仲本 独学で! それはすごいですね! 石井 とにかく、「アパレル業界に関わる仕事がしたい」という想いが強く、譲れませんでした。私がキャリアを考える上でずっと大切にしてきたことかもしれません。 ──そんな中でクリーク・アンド・リバー社に出会った。どのようなきっかけだったのでしょうか?
これからWebデザイナーを目指す人へ いかがでしたか? Webデザインのすべてを語る意気込みで書いたらだいぶん長くなってしまいました。ここまでお付き合いしてくださった方には感謝してもしきれませんね。ほんとにありがとうございます。 最後にまとめを言うなら「Webデザイナーはやりがいのある仕事」だということです。覚えることも、考えることも非常に多いのですが、そのぶん理想のサイトがつくれた時の達成感はとても強いです。 このブログがWebデザインに興味があるひとの学びになればうれしいです。最後までありがとうございました! ではまた!
どうも!Webデザイナーの久米川です! 最近暑くなってきて、夏風邪をひかないか今から心配になってきております。(汗) さて、これまでWebデザインの勉強法やデザインの原則などのブログを書いてきましたが、今回は「Webデザインとは何なのか?」という大きなテーマで書いていこうと思います。webデザインの基礎的なところからWebデザイナーの 仕事内容 やWebデザイナーの 将来性 まで徹底的に見ていきます。それではいってみましょう!
その辺の質問をその後の面接でしてくると思うぞ。 もし俺だったら、 最近の学園祭は年々客足が途絶え、今期は売上を1. 5倍にする必要がありました。その為、今までの来客数を分析し、客足が途絶えている原因を探りました。そしたら学園祭の主要層である他校の学生や在校生の親戚の方のリピーター率が少なく、その原因として学園祭の知名度の低さが背景にあると思いました。その為、我々実行委員会としては宣伝活動に力を入れるべきだと思い、在校生の特別割引や、学生が活躍するイベントなどの情報を中心にチラシ内容を構築しました。他校の生徒に対してはイベントなどが重なる日、他校の前でチラシ配りをするなど、宣伝する場所の範囲の拡大もしました。その結果、売上は1. 5倍になりました。 と自分の取った 戦略の妥当性 や、その戦略に効果があったのかどうか、それが面接官に伝わるような事をするね」 「なるほど。確かにこれなら、何で売上が1. 高学歴なのに無名・中小企業に就職した奴いる？ | 究極ちゃんねる. 5倍になったのか。何で売上を上げる必要があったのか。どうして宣伝活動という方法を取り、そして成果を上げる事が出来たのか?説得力がありますね」 他人の動かし方が下手 そしてもう1つ、お前のアピール、 偉そう 。学園祭関係者の人にアドバイスしたと書いてあるけど、学園祭を取り締まる立場にあるのであれば、向こうは簡単には逆らう事が出来ないはず。だからアドバイスするべき立場だけど、相手を黙らせて動かしたみたいな雰囲気になってしまうから、言わばパワハラの素養を疑うようなアピールをしていると言っても過言ではない。 だから面接では『どんなアドバイスをしたの?』とアドバイスの妥当性を探ったり、 相手の意見を踏まえながら議論を進めていったのか?
その辺の理由についても確認したいと思った。 世の中には、自分の成果を上げるために余計なことをやってしまうことがある。いわゆる蛇足というヤツだ。ビジネスにおいても新しく店を出店しようとしたら、バイトが集まらずに店が回らなくて質が落ちたり、地域活性化の為にイベント施設などを投資したが、思うように人が集まらず負債だけが溜まるなど余計な事をしたが為に大損を出す場合もある。だから何かをアピールする上でも、 本当にその活動をする意味があったのか?
就職&転職 2017. 【内定者が教える】高学歴が中小企業に入るデメリット | 選考で落とされる人の特徴も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト. 10. 22 僕のキャリアは今の会社で3社目なんですけど、どれもカラーがかなり違う会社です。 全部食品メーカーなんですが、1社目と2社目は売上1, 000億を超えるいわゆる 『大企業』 1社目は準大手の 中堅企業 でしたけど、2社はリアル大企業で学閥もガッチガチ。 東大多すぎ ワロタw状態です。 今の会社は知名度はある(と思う)のですが、資本金はこの2社より格段に低く、売上も1, 000億に届きません。従業員も3ケタの 『中小企業』 です。 その会社で今は主任という職位になり、様々な仕事をするようになりました。 本職とズレた仕事も、色々降ってくるんですが、 今日 *1 、上司から、 『新卒の書類選考と1次面接を手伝ってくれ』 というお達しが。 僕出張&研修帰りで色々仕事溜まってるんですけどー! どうやら新卒採用の書類選考が始まってるらしい。 面接は初夏らしいけど、 『若手枠』 の面接官が欲しいとのこと。 商品開発に企画、生産管理に…採用活動… ホントになんでもアリかいな。 と、まぁ初めて就活で 選ぶ側 の立場になった僕ですが、色々と考えさせられることになりました…。 今回のテーマは、新卒採用の 『学歴逆差別』 について。 中小企業の採用では高学歴が損することもある? そんな採用活動のお話を書いてみます。 書類選考の実態 まず、 前の会社 で人事部の人と飲んだ時のことを思い出しました。 前の会社でも面接官(若手枠)をやったことがあるので、その縁で。 彼の話によると、 『数万通のエントリーシート全部に目を通すのは無理です。』 とのこと。 『食品』『分析』『微生物』『衛生』 あたりをキーワードに3割くらいまで絞るとのこと。 これは 1社目 でも同じ方法でした。当時の上司談。 エントリーシートが集まったら、最初に何かをキーワードにしてソートし、該当しない候補者を足切りする。 これは 新卒の書類選考ではわりとメジャーな方法 だと思います。 キーワードは 『学歴』 だったり 『英語』『体育会』『専攻』 など、会社や職種によって変わると思いますけど。 エントリーシートを全部注視してたら、それだけで1週間1ヶ月… 正直、 採用活動以外の仕事も沢山あるので、『効率的』に進めざるを得ない んですよね。 選考基準はどうしよう ここから今の会社の話に戻ります。 実は先日ちょうど研修施設に1週間缶詰にされ、 管理職育成研修 という名の監獄でお務めをしてきました。 ありがたいお話を聞いたり、グループワークをしたり…。 その中には採用活動の話もありましたが… (研修直後に実務って早くないか?)
45 ID:8RjfonfM0 無名な士業になっちゃってるわ 19: 2020/06/22(月) 22:05:01. 96 ID:aNgSR5jy0 転職した 年収100万くらい上がった 26: 2020/06/22(月) 22:22:21. 16 ID:4X7Bq/730 >>19 いいなー 21: 2020/06/22(月) 22:07:44. 39 ID:R0h9tMFc0 大卒で実家中小に 私のことですすみません 22: 2020/06/22(月) 22:11:05. 25 ID:7vo93F5vp 学生の頃エ口本屋でバイトしてた時某国立工学部卒がフリーターで働いててこの人何やってんだと思ったわ 23: 2020/06/22(月) 22:17:25. 22 ID:g2UnONVM0 後を継ぐ人だったら普通に高学歴でもいっぱいいるでしょ 京大出て銀行に就職した後、親のエ口ゲ会社継いだ人もいるし 28: 2020/06/22(月) 22:32:53. 98 ID:srXhWjAv0 俺は専門卒の派遣なんだけど、同じ職場の派遣に東大卒の人がいて、学歴も何もあったもんじゃねーなと思ったw 32: 2020/06/22(月) 22:40:13. 76 ID:4fyRBMK50 阪大の院卒やけど、社員数十人の中小企業やで やってられんわ 34: 2020/06/22(月) 23:06:08. 70 ID:mv2ai4fmr ユピピ 35: 2020/06/22(月) 23:06:11. 34 ID:UGDQxy330 社内が全員ケンモメンみたいな会社って絶望しかないよな ホーム 検索 トップ サイドバー タイトルとURLをコピーしました