姫路オフィス 姫路オフィスの弁護士コラム一覧 労働問題 残業代請求 早出残業でも残業代をもらえる? 労働時間の計算方法から請求手続き 2021年07月27日 残業代請求 早出残業 計算 会社の始業時間よりも前に、会社から出勤を命じられている場合、早出残業として会社に対し、残業代として請求できるケースがあります。 本コラムでは、同じ早朝出勤でもどのような場合が早出残業にあたるのか説明していくとともに、早出残業分の残業代の計算方法や会社へ請求していく手続きの流れについて、ベリーベスト法律事務所 姫路オフィスの弁護士が解説します。 1、始業時間前の労働は残業と考えることができる?
公開日:2020年9月10日 (当記事の内容は公開時点のものです) 監修:社会保険労務士法人 ヒューマンリソースマネージメント 特定社会保険労務士 馬場栄 今週のピックアップ 【労務情報】 ◆ 1分単位が原則 ◆ 丸め処理にまつわる裁判例 ◆ 唯一認められている丸め処理とは? ◆ 出勤打刻時刻は労働開始時刻?
勤怠表などで打刻する場合、四捨五入でなく 15 分区切り/30 分区切りといった 区切り時刻で打刻 する必要があります。どうすればいいですか?
「15分に満たない労働時間は切り捨てて計算する」という会社がありますが、これは違法行為 に当たります。 労働基準法では「労働時間を延長し、又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働について(中略)割増賃金を支払わなければならない。(労基法37条1項)」と定められています。 そのため、労働者がたとえ1分でも残業した場合には、企業はその分の割増賃金を支払う義務があるのです。 ただし、1ヶ月の労働時間を通算して30分未満の端数が出た際は、その端数を切り捨てて給与を計算することが認められています。 時給が増える!? 「割増賃金」を請求できるケース 残業や休日出勤を行うと割増賃金が発生しますが、これは時給で働く場合も同様 です。割増賃金を請求できるのは法定時間外労働・深夜労働・休日労働などのケースがあります。 法定時間外労働 法定時間外労働とは、法定労働時間を超過して働いた時間のことです。 法定労働時間は労働基準法により「1日8時間、1週間で40時間」と定められています。この時間を超えて働くと 時給に25%の割増賃金が上乗せされます。 深夜労働 午後10時から午前5時までの間に働くことを深夜労働といい、 時給×25%の割増賃金が発生します 。 もし時間外労働の延長で夜22時~翌朝5時の間に残業した場合は、時間外労働の25%分と併せて時給は50%増になります。 休日労働 労働基準法によって定められた法定休日に働くと 時給×35%の割増賃金が発生します。 労働基準法は法定休日として「毎週1日の休日」または「4週間を通じて4日以上の休日」を取得するよう定めています。 例えば毎週日曜日を法定休日とする企業で働いている場合は、日曜日に出勤すると休日労働としてカウントされます。 時給制で働いて、賃金が高い職業は?
医療事務の仕事内容は 受付対応 患者対応 保険証確認 カルテ出し カルテ作成 電話対応 医事計算 会計業務 レセプト業務 院内掃除・洗濯・ゴミ分別 院長へのお茶出し 買い出し・発注 クリニックの医療事務の場合は、一通り全ての仕事内容を覚える必要があります。 医療事務の仕事に興味を持っていないと、一緒に働いている周りが迷惑で、だんだん職場での居心地が悪くなります。 医療事務の仕事内容の中で、興味がないことでも、医療事務になったのであれば、興味を持つ努力をする。 知らないことは怖いと思う事が多いです。 全ての仕事を覚えたら自信がつきます。 自信がつくと自然と笑顔になれますよ!
ライスワーク(=生活やお金のために働く) ではなく ライフワーク(=豊かな人生を送るために働く) を意識していくと結果としてお金もたくさんもらえるし気分も良くなるし最高なんじゃないかなって思います! 興味が持てる仕事の見つけ方 自分が興味を持てるような仕事を見つける方法を以下に紹介していきたいと思います!
仕事に飽きてしまった 同じ仕事を続けるのに飽きてしまって、興味を持つことができなくなる人もいるでしょう。コツコツと同じ作業を繰り返すのが苦手な人は仕事に飽きやすい傾向があります。また、工場や事務など、作業がルーティンになりがちな職種も仕事に飽きてしまう可能性があるでしょう。 仕事にやりがいを持つことが、興味を持つことにもつながります。「 仕事にやりがいを感じない時はどうする?原因や対処法を知ろう! 」では、仕事にやりがいを感じる方法を解説しているので、あわせてチェックしておくと良いでしょう。 仕事の興味が持てないと起こる4つのデメリット 仕事に興味を持つことができないと、仕事を覚えられなかったり、プライベートにも影響が出たりします。以下で詳しく解説しているので、興味を持てない仕事を続けるデメリットについて理解を深めましょう。 1. 興味が持てないと仕事を覚えられない 仕事に興味を持つことができないと、いつまでたっても仕事が覚えられないという状態になる可能性があります。「好きこそ物の上手なれ」ということわざがあるように、好きなものや興味のある仕事に対する学習意欲は高まるといえるでしょう。仕事に興味がない人は、仕事の意義を疑問に思ったり、やる気が出なかったりします。 2. 興味が持てないとストレスを感じやすい 興味がない仕事をすること自体がストレスになる可能性も。ストレスを感じ続けるのは、精神的・肉体的にも良いものではありません。ストレスによって、イライラしたり怒りやすくなったりすることもあります。 3. 仕事に興味がない部下. 興味が持てないと仕事にやりがいを感じられない 仕事に対する興味とやりがいは密接につながっているといえるでしょう。仕事に興味がないと、やる気も湧かなくなり、モチベーションも低下するので仕事のクオリティが低下する恐れがあります。 4. 興味が持てないとプライベートにも影響する 仕事でストレスを感じたり、やる気が低下していたりすると気分も落ち込んできます。その気分のまま過ごすとプライベートにも悪影響が出る可能性も。憂鬱なまま休日を過ごしてしまうと、外に出る気力や行動する気力がなくなり、趣味や好きなことをする意欲がなくなってしまうでしょう。 仕事に興味を持てないと悪循環に陥る可能性がある 興味を持てずに働くことで感じるストレスや、やる気の低下により気分が落ち込むと、興味を持てそうな仕事を探す気力もなくなってしまい、現状の改善が難しくなってしまいます。 興味がない仕事を続けるのがつらいと感じる人は、「 興味ない仕事に疲れていませんか?