日本財団では、海外のオピニオン・リーダーや研究者の日本の理解促進を目的に、世界各国の図書館や研究機関に対し、日本に関する英文図書を寄贈する「READ JAPAN PROJECT」事業を実施しています。このたび、日越大学が寄贈先として選ばれ、図書が寄贈されました。 日越大学は、日本とベトナムの友好と結束の証として、2016年に開学、修士課程プログラムが開講しました。2020年10月には学士課程の日本学プログラムも開講し、ベトナムの学生はもちろん、アジアをはじめとする世界各国の留学生も含め、多くの学生が学んでいます。今回寄贈された図書が、学生のみなさんの学びに役立てられることを期待します。
留学おすすめ情報 更新日: 2020年12月4日 アメリカ・コミュニティカレッジ(2年制大学)留学のエージェント、TEAM Sugi & 留学ポケットです。このページでは、アメリカの短期大学(短大)・コミュニティカレッジ留学についてご紹介していきます。 短期大学=カレッジ? 対外援助の経済的影響に関するハリー・S・トルーマンの大統領声明 - Wikisource. まず初めに、そもそもアメリカにも日本と同じように短期大学があるのか?についてですが、「ある」と答えて問題ありません。 日本の短期大学を卒業すると「短期大学士」という学位(Degree)が取得できます。(文献:文部科学省サイトより ) 一方で、アメリカの2年制大学である、コミュニティカレッジ(公立)、ジュニアカレッジ(私立)などを卒業すると、Associate Degree(準学士)という学位を取得できます。Associate Degreeで辞書を引くと、 Associate degree (米) (短大卒の)準学士号. 出典:ウィズダム英和辞典 と書かれているので、アメリカの2年制カレッジ卒業と日本の短大卒はほぼ同じようなものだと考えられます。 ただし注意すべき点としては、日本で就職活動をする際や日本の大学へ編入学を目指す場合など、アメリカの2年制大学を日本の短期大学と同等とみなすかは受け入れ先次第となります。その点は予め確認しておきましょう。 アメリカの2年制カレッジの役割 アメリカの短期大学である2年制カレッジの役割は大きく分けて2つあります。 カレッジ卒業後、すぐに 就職 する人向けのキャリアプログラム(職業訓練コース) 4年制大学への 編入 を目指す人向けの編入プログラム 今回は、短大卒業のみを目指す方向けのページなので、編入コースに興味のある方は、こちらのページ( アメリカ4年制大学編入コースのメリット )をご覧ください。 キャリアプログラム(職業訓練コース)とは? アメリカの2年制カレッジのキャリアプログラム(職業訓練コース)とは、約 2年 ほどのプログラムで、卒業後そのまま 就職 する学生向けのカリキュラムとなります。 キャリアプログラムといってもカレッジごとで異なるプログラム(専攻)が開講されています。どこの大学にもある人気な専攻では、 ビジネス 系、 コンピューター 系、エンジニア系などが挙げられます。開講している学校が少ないですが、 ホスピタリティ 系(接客)は留学生にとって英語との相性も良く、卒業後にホテルやレストラン、旅行関係などに就職を目指す方に人気の高いプログラムとなっています。 少し珍しい専攻では、料理を学ぶプログラムや、お菓子作りを学ぶプログラム、ワイン関係のプログラムなど 調理 系の専攻や、飛行機の整備について学ぶ航空整備学などを学べる大学があります。 大学によって受講できるプログラムは異なりますので、気になる専攻などある方はお気軽に弊社までご相談ください。 キャリアプログラムについて詳しくはこちらのページ( コミュニティカレッジの職業訓練コースとは?
0及びGDFLに適合したライセンスのもとに公表されていることを示す テンプレート を追加してください。
編入先の学部を「ビジネス(経営学部)」と「ホスピタリティ」のみに絞っているためです。特定の学部に編入するために必要な分野だけを学ぶことができるため、通常より短い期間で編入することを可能にしています。 編入先の大学 以下 6ヵ国52校 ある提携大学の「最終学年」に編入することができます。 大学の詳細については、お問い合わせください。 イギリス アメリカ アイルランド スイス ニュージーランド シンガポール Concordia国際大学への入学条件 Concordia国際大学に入学し、12個の課題を始めるには、 IELTS5. 5 以上が必要です。 これに未達の場合は、日本で取得してから渡航いただくか、Concordia国際大学のパートナー学校である CNC語学学校のIELTSコースに参加 いただき、取得を目指すことが可能です。 学費 学位取得までにかかる費用(生活費や渡航費などを除く)は480万円〜。 従来の海外大学留学にかかる費用の 約半分の費用 で卒業することができます。 ※具体的な費用は、編入先の大学や現時点で入学条件を満たしているか、などにより異なります。詳しくはお問い合わせください。 入学時期 通年で募集しています。具体的なスケジュールについてはお問い合わせください。 万全のサポート体制で着実に学位取得を目指す 魅力的なプログラムとはいえ、海外の大学は日本に比べると、日々の課題を終えるのも、卒業するのも大変そう、、ですよね。しかし、本プログラムは、大学のパートナー学校であるCNC語学学校にて 専任のチューターと一緒に学習を進めていきます 。生活面〜学習面まで、親身になってあなたをサポートをします。 このように、本当に 2年で海外の大学を卒業することが可能 なのです。 すでに同じアジアの国、韓国では本プログラムで学位を取得する学生がたくさんいます。 日本の大学にいくよりも「効率的に」これからさらに必要とされるグローバル人材に近づくことができると思いませんか? プログラムについて、もっと詳しく知りたいという方は、ぜひとも私どもにご相談ください。 説明会も随時開催しております。ご参加をご希望の場合はお気軽にご連絡ください。 LINEでのお問い合わせは、以下より、お友達登録のうえ、メッセージをお送りください。 LINEお友達登録はこちら
自己紹介の仕方…アドリブでやると人の印象に残らない! アドリブの自己紹介は記憶に残らない 「自己紹介なんてその場で考えればいいや」「適当でいいだろう」と思っていませんか? 基本的に自己紹介は聞き流されやすいもの。特に、アドリブの自己紹介は記憶に残りません。 記憶に残る、次に繋がる自己紹介を事前に作っておきましょう。 自己紹介の仕方のコツ、盛り込むべき「3つの基本ポイント」 ビジネスシーンの自己紹介にもプライベートシーンの自己紹介にもぜひ入れ込んでほしい基本要素は下記のとおり。 強み(どんな時に役に立てるのか) 自分の意外な一面 相手との共通点 パーティーや懇親会など多くの人に出会う場面で、どんな人と知り合いになりたいと思うか想像してみてください。 仕事に繋がりそうな人 ?美人? おもしろい人?
特にルールは決まっておらず、どちらが先でも大丈夫です。 紹介に関するビジネスマナー まとめ ・先に上司を紹介して、そのあとに先方の相手を紹介する 身内を先に相手に紹介します。 相手はその後になります。 ・紹介するときは敬語の使い方に気をつける 自社の上司に敬語はつかいません → 「私どもの部長の◯◯です」 相手の紹介をするときは敬語で → 「◯◯会社部長の◯◯様でいらっしゃいます」 ・紹介したい人が複数人いる場合は 年下や同行者から紹介していきます。 Sponsord Link
私が新人のころ、頭がいつも困っていたマナーの1つに「紹介の順番」がありました。 お得意先のお客様が訪問したときです。 お客様と上司との間に面識がない場合があります。 私は、お客様と自分の上司のどちらから先に順番に紹介をするべきか、慣れないうちは困っていました。 お客様は大切であり、しかし上司は目上である関係から、どちらから先に紹介をするべきか迷うところですね。 正しくは「自分の上司から紹介」です。 いくら上司が社長であったとしても、一番大切なのは、やはりお客様です。 社長以上に優先するべきなのです。 敬意を表す相手として優先するのは、上司より、お客様です。 紹介するときの順番も「お客様に上司を紹介」が先になります。 次に「上司にお客様を紹介」という順番になります。 間違えないように、このマナーはしっかり身につけておきましょう。 社会人としての訪問・来客マナー(19) まず自分の上司から紹介する。
役職を伝えながら上司を紹介する 最初の挨拶が終わったら、次にいよいよ上司の紹介です。一般的に「わたしの直属(ここは実際の関係をあてはめましょう)の上司である営業課長の(ここも実際の役職をあてはめます)●●●●です。」と紹介出来るでしょう。 役職を伝えるか迷うかもしれませんが、前述したとおりに事前のアポイント連絡にてあらかじめ話をしてあるので大丈夫です。そして次に、伴う理由によって紹介の方法を変えた方が客先に対して失礼ではないかもしれません。たとえば、自分がミスをおかしてしまった時、謝罪を理由に同席する場合には「このたび、○○会社様には多大なるご迷惑をおかけしてしまった事を深くお詫び申し上げます。」と、自らも誠意をもって謝罪する姿勢を見せる事は大切です。その後、上司が先方と話を進めていってくれるでしょう。 3. 感謝の意を伝える 次に、特別な仕事を受注した場合に同席したのなら「このたびは、わが社に格別なご配慮をいただき心から感謝申し上げます。」などの言葉が言えるでしょう。では、相手に特別な仕事を依頼したい場合はどうでしょうか。「このたびは、日頃から大変お世話になっている○○会社様だからこそ、是非お願いしたい仕事がありまして伺いました。」と言えるかもしれませんね。 ただ、いずれの場合においても一番肝心なのは、同席する上司に紹介の方法を聞いておくことです。この場合、「どのようにご紹介すればよいでしょうか?」と聞いてはいけません。「この様にご紹介させていただこうと考えておりますが、いかがでしょうか?」と聞きましょう。そうすることで、上司に全てを任せるのではなく、きちんと自分でも考えているのだという事を伝える事ができます。ただし、もしも上司が自分で全てを決めたい様な性格なのであれば、どのように紹介すればよいのか最初から聞いた方が良いでしょう。 最後に、座るように椅子が用意されている場所に案内されたのなら、先方から「どうぞ」と言われるまでは決して座らない様にする事はご承知の通りです。この様に、紹介する理由、先方または上司の性格、そして日頃から自分が築いている関係性をもとに、ケース・バイ・ケースで対応する様にしましょう。 U-NOTEをフォローしておすすめ記事を購読しよう
紹介される側も会話しやすくなりますね。 事前に紹介することが決まっている場合には、 お互いに共通点がある話を準備しておく と良いでしょう。 その人にとってプラスになる紹介を付け加える 地位が下の人を紹介する場合には、名前を言うだけでなく、 その人にとってプラスになることを付け加える のが親切です。 営業マン 部長、彼は僕の友人のマーケティング部の○○君です。 彼は、コンテンツ企画が得意で、○○コンテストで優勝したこともあるんです。 成功する「人物紹介」まとめ 人物紹介のマナー、いかがでしたか? 誰かを紹介する際には、順番はもちろん、 お互いが気持ちよく会話ができるような気配り をできるようになりましょう。 仕事をする上で、自分が間に立って引き合わせる場面は必ずあります。 いつそんな場面になっても対応できるよう、マスターしておきましょう! 紹介営業の獲得方法は以下の記事にまとめています↓↓ ※紹介営業で楽に顧客獲得しよう!トップセールスマン7つのコツ! 紹介営業で楽に顧客獲得しよう!トップセールスマン7つのコツ! あなたの周りに営業を理論的に教えてくれる先輩、上司がいないことで困っていたら 「 無料メルマガ 」 にご登録ください! 人物紹介のビジネスマナー｜自分が人を紹介するときの順番や言葉遣い | 人材育成研修のアイキャリア株式会社. 「すぐに成約率をあげたい!売上をあげたい!」 あなたは 「 営業セミナー 」 にご出席くださいね。 あなたに、いつか、 リアルでお会いできる日を楽しみにしています^^ 営業がニガテな人も、最新の購買心理学で 自然に お客様の「 欲しい 」を引き出す 営業セミナー(ミリオンセールスアカデミー)