正規雇用(正社員)以外の働き方を指す「非正規雇用」。給与や労働条件など、正社員との違いが気になる方も多いのではないでしょうか。 この記事では、非正規雇用の割合からメリット・デメリットまで詳しく解説します。 非正規雇用ってどんな働き方?
正社員とは、期間の定めがなく企業に雇われている労働者のこと。ここでは、正社員の定義や正社員になるメリットとデメリット、その特徴や種類について紹介します。 1.正社員とは? 正社員とは、雇用期間を定めないで雇用主と労働契約を結んだ労働者 のことで、雇用保険や社会保険への加入が義務付けられるなど、非正規労働者よりも労働者個人が保護されています。 また賞与が支給され退職時には退職金が支給される場合もほとんど。正社員は生涯を通して比較的安定した生活が保障されているといえるでしょう。 正社員とは、雇用期間を定めずに雇われている労働者のことです。雇用保険や社会保険への加入が義務付けられています 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数!
パートは子育てと両立しやすくて助かるわ! でも、不安定さが気になるんだよなぁ…。メリットよりデメリットが多そうじゃない? 非正規雇用はメリットがある? 正社員と非正規社員の特徴的な違いと各々のメリット・年収事情 – ビズパーク. 非正規雇用は ニュースなどでも不利益な面を強調され、デメリットが多いようなイメージ があります。しかし、デメリットばかりではなくメリットもあり、快適に働けている人もいます。 非正規雇用とは 非正規雇用とは、 契約社員や派遣社員、パート・アルバイトなどの働き方 を指します。正規雇用は正社員なので、正社員ではない働き方ということになります。 ↓↓ 非正規雇用についてもっと詳しく! 非正規雇用の問題とは?契約社員・パート・派遣社員の不安と解決策 デメリットが多いようにみえる デメリットが多くみえるのは、非正規雇用の働き方が 不安定な面をもち、収入も低い水準になることが多い ためです。また、新型コロナウイルスの問題によって、非正規雇用労働者の生活への不安感が浮き彫りとなり、「非正規雇用=問題多い」の考えが一層高まりました。 ↓↓非正規雇用の問題についてもっと詳しく!
使用者の立場からすると、ルール[1]の無期労働契約への転換による影響が大きいため、とにかく5年以内に雇止めをしようと考えてしまうかもしれません。 しかしながら、5年以内の雇止めにも、ルール[2]はもちろん適用されます。不合理な雇止めは、通算5年以内であろうが、解雇と同様に禁止されるわけです。無期転換を回避するための雇止めには、合理的な理由が認められるとは考えにくいところです。 したがって、5年以内であれば簡単に雇止めが認められるというわけではなく、無期転換後の解雇とそれほど変わらない規制がかかっているということに注意が必要です。 有期労働契約は、本来、臨時的・一時的な業務を行わせるための雇用形態であって、継続的な業務を行わせることは前提とされていません。継続的な業務のためには、正社員(無期労働者)を雇い入れるのが原則です。継続的業務のために有期労働者を雇って、都合のいい時に契約を打ち切るということは、やはり労働契約のあり方として問題があるということです。 今回の労働契約法改正を契機に、非正規社員の雇用のあり方について、再検討すべきであると思われます。 H25. 2掲載 ※掲載時点での法律を前提に、記事は作成されております。
ビジネスシーンで使う封筒の色と言えば、白や茶色が一般的ですが、みなさんはどのように使い分けていますか。 最近ではオリジナルカラーの封筒を使う企業も増えており、自社を認知させるためだけでなく、他社との差別化を図れるなどのメリットがあります。 ここではビジネスで使用する封筒の色について紹介していきます。 一般的にビジネスで使われる封筒の色は? ビジネスで使われる封筒の色は茶封筒と白封筒の2種類が一般的です。厳密な決まりはないものの、以下のように使い分けている企業が多いようです。 茶封筒 茶封筒はクラフト紙を材料としている、肌色に近い茶色の封筒のことです。漂白処理されていない紙を使用するため、白封筒に比べて低コストで購入することができます。茶封筒は社内で取り扱う資料を入れる用途や、比較的重要度の低い文書のやり取りをする際に使われます。また、取引先や顧客への請求書や納品書などを入れる際にも茶封筒で問題ありません。 白封筒 白封筒は漂白処理されたケント紙が使われている、その名の通り真っ白な封筒のことです。茶封筒に比べるとコストが少し高いため、普段のビジネスシーンで使われることは少なく、大切な書類を取引先や顧客に送る場合、あるいは履歴書やエントリーシートなどを入れる場合などに使われます。私的な書類や重要な書類を扱う際は、白封筒を使うといいでしょう。 他にはどんな色の封筒がある?
面接で明日レポートを手渡しで提出するんですが、その際封筒の中にレポートをクリアファイルに入れ封筒の中に入れその封筒はノリとかで止めた方がいいのでしょうか?マナーを教えて下さい。 質問日 2012/03/21 解決日 2012/04/05 回答数 3 閲覧数 1888 お礼 100 共感した 0 手渡しなら通常封筒やクリアファイルは必要ありません。 そのまま渡せば大丈夫ですよ。 回答日 2012/03/21 共感した 0 「封筒の中にレポートをクリアファイルに入れ封筒の中に入れる」というのはとても丁寧で、決して間違いではないと思います。 ですが、手渡しならのり付けは必要ありません。 また、封筒に「○○会社御中」「レポート在中」と自分の名前くらい書いておくといいかもしれません。 まぁ、その企業や渡す際の雰囲気でもだいぶ変わりますけどね^^ クリアファイルに入れて渡したのに、ご丁寧にファイル返却してくれた会社さんもいましたし… 個人的には少人数の面接で手渡しならクリアファイルに入れて提出するくらいがいいんじゃないかなと思います。 レポートを見ながら面接をするつもりなら、封筒に入っていたら面倒かもしれませんしね。 私は [面接] →クリアファイル [面接以外] ・1枚提出→クリアファイル ・複数枚提出→クリアファイル+封筒 としています。 面接頑張ってくださいね! !^^ 回答日 2012/03/21 共感した 0 面接の際に直接手渡しされるのでしたら、封筒のノリ止は必要は ありませんよ。 レポートを入れたクリアファイルをご自身で取り出し 相手がすぐ読めるような向きにして、「どうぞ」と自然にお渡し下さい。 面接官は、封筒から取り出す手間もなく、レポートを読みながら あなたの顔や態度を窺います。 気持ちのいい応募者だな、という好印象を与えます。 面接頑張って下さいね。 回答日 2012/03/21 共感した 0
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この記事を書いた人 最新の記事 モノ・コトのカラクリを解明する月刊誌『ラジオライフ』は、ディープな情報を追求するアキバ系電脳マガジンです。 ■編集部ブログはこちら→ この記事にコメントする この記事をシェアする あわせて読みたい記事
しかけを入れた封筒が、相手に渡したとたんに音を出しながらゆれ動く、別名「へびのたまご」。しかけは5円玉とゴムでできた単純なもの。作るのは簡単なのに、誰でもびっくりさせられるからおもしろいんだ。 封筒 厚紙(封筒に入るサイズ) 輪ゴム2本 5円玉 封筒に入るサイズに厚紙を切る(横幅に合わせて正方形でよい)。 中心を5円玉の直径より少し大きなサイズに四角く切り抜く。 5円玉に2本の輪ゴムを通す。2で切り抜いた場所に5円玉を置き、左右に輪ゴム1本ずつセロハンテープでしっかり固定する。 5円玉をクルクルと回して(ゴムがねじれる)、5円玉を押さえたまま封筒に入れて相手にわたす。 大きい封筒に小さい封筒を入れて、仕掛けを2重にしてみよう。回転させられれば、5円玉じゃなくてもできるよ。 封筒をきれいに飾りつけて、プレゼントみたいにしてお母さんに渡してみよう。喜んで手に持ったとたん動いてびっくりするかもしれないよ! 封筒の大きさに合わせて、しかけのサイズも変えられます。5円玉を段ボールなどに代用し、輪ゴムを固定させて動かなければ大丈夫です。