【スクリーンショット】(クリックで拡大) このアプリの説明文 ■概要 ・業界初!伝説の打者から三振を奪う真剣勝負(ガチンコ)系奪三振競争!! ・さまざまなアイテムを駆使してひたすら打者をねじ伏せろ! ・4種類のデイリーランキングで頂点を目指せ! ■特徴 ・TVの野球中継と同じ視点の『ナイター中継View』採用。 ・多彩な投球フォーム、ユニフォーム、スパイク、グローブ、ロージンバッグなどのアイテムを駆使して 伝説の打者達から三振を奪おう! ・伝説の打者達の打撃フォーム、変化球も多彩。難易度は高めだが遊び甲斐十分! ・自分のキャラクターは3人まで登録可能!継続プレイでレベルアップして称号を手に入れろ! ・コインを購入することでガチャを購入できる。 ・アイテムを装備すると制球力(ボールのコントロール)、球速がアップ! ・ガチャは、消耗品ガチャ(消費アイテム)と非消耗品ガチャ(消費されないアイテム)があり、 期間限定ガチャも登場する!? ・マイデータで、自分のプロフィール、記録、実績が確認できる! ・ランキングは、デイリー(毎日)でプレイ数、最高得点、奪三振数、(打ち取った)打者数で競う。 TOP10にランクインで景品がもらえる! ・体力制で、1プレイ1体力を消耗する。回復アイテムで何度でもプレイ可能! ■推奨端末 iPhone4以上、iPad2以上、iPod touch第5世代以上 ■SNSアカウント 【Twitter】liica野球プロジェクト ■ハッシュタグ #奪三振王 スポンサーリンク 【レビュー】 おすすめ度 ★★★★☆ テレビで観る野球中継。 スタジアム等で直接目にする野球の試合。 ピッチャーが打者をねじ伏せる三振ショーは、見ているだけでも気持ちが「スカッ」としてくるものですよね! 驚異的な奪三振率を記録したモイネロ。与四球率ベストはロッテの長身右腕【表彰されざる男たち（パ・リーグ投手編）】(THE DIGEST) - goo ニュース. 打者から三振を奪うには、相手との駆け引きや心理戦があるわけですが、自分の「頭」で考えた球種とコース、直感的に感じた「何か」で勝ち取った三振は、当人しか得られない喜びと感覚があるはず! ならばそれを体感してみようではないか! 今回ご紹介する『奪三振王』は、伝説の打者から三振の山を築く、真剣勝負(ガチンコ)系の心理戦型奪三振ゲーム! ●ストレート、カーブ、シュート、フォークなどの多彩な「球種」から変化球を選び、 ●内角、外角、高め、低めなどの「コース」を9種類から選択し、 ●キャッチャーのミットを目掛けて白球を放り込む。 この3ステップで遊べるテンポの良さが、ゲームの醍醐味を最大限まで引き伸ばし、三振を奪ったときの爽快感と達成感は格別に嬉しい!
1日毎に行われるランキングが熱い! 1日ごとに『奪三振数』『打者数』『最高得点』『プレイ回数』の4つのジャンルでランキング。ランキングに入賞すれば、レアなアイテムをゲットすることが可能。気合を入れてプレイすれば誰でもランキング入りの可能性が! (←特にプレイ回数)。 (C)liica リイカ公式サイトはこちら 電撃オンライン内リイカ特集ページはこちら データ
497 2年連続で先発1位の山本はリーグベストの被長打率. 256をマークし、被OPSも昨季(. 547)からさらに向上。防御率(1. 95→2. 20)こそ若干落としてタイトルを取り逃したが、支配力には拍車がかかっている。二木は被出塁率. 244がリーグベスト。救援で1、2位を占めた2人の飛躍により、西武は弱点だったブルペンの強化に成功した。変則フォームでスレンダーな森脇と、3ケタの体重から160kmの速球を繰り出す平良の対照的な2人が試合終盤を引き締めた。 ■被打率 1. 178 2. 185 3. 東浜巨(ソフトバンク). 198 1. 129 2. 148 3. 164 石川は8月1日の西武戦で6回まで無安打のプロ初完封勝利。被安打3以下が先発ではリーグ最多の8試合と攻略は難関だった。東浜は走者のある時でも. 161、得点圏では. 135と、追い込まれるほど粘り強さを見せた。ちなみに、リーグワーストはニール(西武)の. 290で、昨季の好投を再現できず。救援は被OPSベスト3と同じ顔ぶれ。平良はソフトバンク戦で特に強く、打者32人に対して無安打、森脇も27人に被安打1と相性抜群だった。 文●藤原彬 著者プロフィール ふじわら・あきら/1984年生まれ。『SLUGGER』編集部に2014年から3年在籍し、現在はユーティリティとして編集・執筆・校正に携わる。ツイッターIDは@Struggler_AKIRA。
だらだら仕事をする人の特徴がおわかりになりましたでしょうか。仕事へのモチヘーションの低さがだらだら仕事をする特徴でしたね。それでは、だらだら仕事をする人がこのまま残業を続けていたらどうなるでしょうか? だらだら仕事をする人の残業対策 仕事で残業が続くと心身ともに影響が出ることはおわかりになりましたでしょうか。最後はだらだら仕事をする人の残業対策をみていきましょう。 無駄な残業は不要と意識改革! もしだらだら仕事をする人が残業代を稼ぐためにだらだらしているのであれば、意識を払拭させましょう。 仕事の締切日を公言・設定させる 仕事の締め切りを自ら公言・設定させましょう。相手に伝えることで、締め切りというプレッシャーを与えられて、ダラダラと仕事を続ける状態がなくなるかもしれません。 1日・1週間のスケジュールを設定させる 締め切りと似ている考えです。無計画のためだらだら仕事をする人は漠然と仕事をしています。計画を立てられるように1日のスケジュールを立てるようにしましょう。1日が分かれば、1週間。それが慣れたら1ヵ月と徐々に期間を延ばしていくのがポイントです。 だらだら仕事をする人に締め切り意識を持たせて残業を減らす だらだら仕事をする人の特徴やだらだら仕事をする人の残業対策はいかがでしたか。だらだら仕事をする人はそれなりに原因があります。その原因がわかれば、だらだら仕事をする人から卒業できます。対策を実行して、残業代ドロボーと言われないようにしましょうね。
はい!どーも、どーも!ユウスケ< @1002_t_yusuke >です。 ・頼むから、だらだら仕事してないで働いてくれないかな。 ・だらだら仕事するやつがいる。早く帰りたくて、イライラする。 そんな風に悩んでいる人は、ぜひ読んでみてください。 実は、この記事の『仕事をだらだらする人がいる時の対応』を実践すれば、仕事がやりやすくなります。 なぜなら、僕も実際にだらだら仕事をする人と一緒に働き、実践して楽しく働いているからです。 この記事では、仕事をだらだらする人がいる時の対応やあなたの行動、だらだらする人の特徴を紹介します。 読み終えた時には、あなたの時間を無駄にしない仕事が、できるようになっているでしょう。 4分くらいで読めるので、ぜひ読んでもらえると嬉しいです。 本記事でわかること 仕事をだらだらしてしまう人の特徴。 仕事をだらだらしてしまう人への対策。 あなたがだらだら働いてしまう時の改善策。 仕事をだらだらする人とは関わらないのが1番です! 仕事をだらだらしてしまう人が同じ会社にいる時は、本当に腹が立ちますよね。 特にあなたがさっさと仕事を終わらせたいと思っているなら、余計にムカつくでしょう。 もし職場に、だらだら仕事をするような人がいるなら、気にしないのが1番です。 ぶっちゃけ、仕事には人それぞれのペースがあるので、「早くやって」と思っても無理。 中には「しっかりと仕事ができるようになった方がいい」と、だらだら働く人を注意する人もいますが、ぶっちゃけやめた方がいいです。 人が変われるかは、本人の意思次第です。 人が変えるには、エネルギーと時間がかなりかかります。(変わらないことがほとんど。) エネルギーも時間も無駄なので、人を変えようなんて考えない方がいいですよ。 気にしない、関わらないことが、あなたのペースを守るためには大切です。 【間違わないで】早く終わらせた方が損ではない! 中には、早く終わらせた方が損だと言う人もいます。 インターネットで検索すると、「自分もだらだらやって、体力を残した方がいいよ」みたいな意見も見られました。 ただこの考えは間違いで、 さっさと終わらせて仕事を手伝うくらいの方がいいです。 ※ただし、そこで働くことにメリットがある場合のみ。 「えー、手伝う方が時間が無駄じゃん。」と思われたかも知れませんが、絶対に早く終わらせた方がいいです。 というのも、早く仕事が終わる人は能力がある証拠。 だらだら仕事をしている方が仕事の質も落ちて、いい仕事ができません。 あと、仕事が遅い人の仕事が残っているので終わらせるために、社員全員で手伝うことになる可能性もあります。 あなたの、仕事の時間が増えてしまう(残業)可能性もあるわけです。 >>> 残業はしない方がいいに決まっている そうならないためにも、 さっさと終わらせて、後から仕事が回ってきても定時に帰れるように、早く終わらせておく方がいいです。 スポンサーリンク あなたが仕事をだらだらしないために、まずは時間管理をしよう!
でも、「私がやるから帰っていいよ」と言ったら、まさに喜んでいたので、期待はできないのですけどね。人に勝手な期待をしないで、もっと私が頭をつかってやるしかないかもしれません。 補足日時:2007/10/19 07:41 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています