写真はイメージです 総務省が行っている国勢調査によれば、夫が65歳以上の夫婦における離婚数は平成25年で6937件。お互いに仕事に打ち込んでいるときは気にならなかったことが、定年後に顔を合わせる時間が増えることで表面化した、という話を聞くことも多い。しかし、一緒に過ごす時間が増えるからこそ、その時間を有効活用して夫婦仲を深めることもできるはずだ。今回は、実際に定年を迎えてからも夫婦仲良く過ごしているという60代の男性や定年後に備えて工夫していることがあるという40代~60代前半の男女の声を集め、定年後の夫婦のあり方を考えた。(取材・文/岡本実希、編集協力/プレスラボ) 65歳以上の離婚率は6. 1% 定年後も夫婦仲良く過ごすためには 夫が65歳以上の夫婦における離婚数は6937件(平成25年)。実に、離婚する夫婦のうちの6. 1%は夫の定年退職後に離婚をしていることが分かる( 総務省:国勢調査 )。 この数字を高いと見るか、低いと見るかは人によるだろうが、定年退職後は今まで1日の大半を費やしていた仕事がなくなり、夫婦の時間が圧倒的に増えることは間違いない。「定年後に夫がずっと家にいて、うっとうしい」という妻側のコメントを聞くのは今に始まった話ではない。 とはいえ、一緒にいる時間が増えるからこそ、そのメリットを生かしながら夫婦で楽しむことができれば理想的なのは間違いない。今回は、定年後も夫婦仲良くするためのアイデアを60代男性から集めた。また、40代~60代前半の男性が定年後に備えてしている工夫の声も集めたので、定年後に夫婦仲良くできるかどうか不安だという男性は、ぜひ参考にしてほしい。 「一緒に楽しむ」と「1人で楽しむ」 このバランスが夫婦円満の秘訣 定年後の1番の変化といえば、やはり余暇の時間が多くなること。先輩夫婦は、この時間をどのように過ごしているのだろうか。
寝室を別にするぐらいではダメ(イラスト/藤井昌子) 長年連れ添った夫婦でも、夫が働いているうちは一緒に過ごす時間はそれほど多くなかった。しかしリタイアした途端に夫婦だけの時間が延々と続く。それは、夫婦水入らずの幸せのはずだが、時として息苦しさを伴うこともある。 熟年夫婦のストレスを緩和するためには、「絶妙な距離感」と「生活の工夫」が必要だ。 ◆毎日一緒の夕食は妻の負担が増す 元メーカー勤務のAさん(64)は「朝食は一緒、夕食は別々」にしている。 「定年後に嘱託で仕事をしていますが、"夕飯は別々に"と決めています。現役時代はとても夕食時には帰ることができなかったが、今はだいたい帰宅できる。 しかし妻にとっては"夕食のメニューをどうするか""夫は何時頃帰ってくるのか"と考えるのが負担になるようなんです。そのかわり、毎朝決まった時間に二人で朝食を取るように決めています。夕食を共にするのは土日くらいですね。妻も、気軽に友人とお酒を飲みに出かけられると満足気です」 ◆台所に並んで立つことがケンカの種に
定年後の孤独解消を妻に求めると、熟年離婚にまで発展する大ゲンカになることも…。 男は基本、仕事一筋。休日やアフターファイブは、飲みやゴルフや釣りで家にいないことも。そして定年を迎えると、仕事抜きで気軽に会える人がほとんどいない現実に、やっと気づく。なぜなら、会社の看板があったから、周囲は合ってくれたからだ。 つまり、定年を境に、急激に孤独となる。そこで妻に近づく。家庭をほったらかした負い目もあるのだろう。しかし、時は既に遅し。妻は「子育てもアタシに任せっきりで、今さら何よ?」と怒り心頭。しかも夫のいない生活が当たり前になっているから、夫が近づくのはうっとおしい以外の何者でもない。 では、夫は定年後、孤独とどう向き合えばいいのか?
」 すでに、会社という組織の中で威張っていられる自分の居場所はなく、自分の尊厳を満足させてくれる名刺も肩書きもない。昨日までのいきいきした人生、あれは何だったのか。
まず、夫婦も人間関係の一つであることを再認識しましょう 夫婦関係は、ある一部(最近は表向き増えていますが)を除いて "男性と女性の関係" です。 いろんな 運命の出会い があったことは確か? (=おそらくそのほとんどは勘違いと区別がつかない・・) かもしれませんが、もとをたどれば、見ず知らずの "まったくの他人" でした。 この当たりまえの事実をよく認識していないと、夫婦関係は円満にいかないのです。 そして、この 夫婦関係はとても難しい人間関係 なのです (←最も難しい関係は夫婦関係!? )
昨日は「調査・報告から障害者雇用の動向」 を確認しました。 今日は1カ月にわたりお伝えしました「障害者の雇用」の最終日です。 内容は「精神・発達障害者しごとサポーター」 についてです。 「精神・発達障害者しごとサポーター」とは?
2021. 05. 精神・発達障害者しごとサポーター養成講座 – 街クリーン株式会社. 05 RITARMグループで、精神・発達障がい者仕事サポーター養成講座を開催しました。 障がい者雇用に関する知識をつけるだけでなく、 どういったサポートが求められるのかを知るためにハローワークの発達 障がい者雇用トータルサポーターの方を講師に招きました。 *「精神障害」とは? *どのような仕事が適しているの? *同僚としてどのように接したらよいの? 基本的には個々で特性や程度も違うことにはなりますが、いくつかの参考事例を紹介していただき共に働くポイントを学ぶことができました。 障害の有無にかかわらず お互いを知ることそれぞれの立場を理解し、誰もが安心して働ける職場づくりを目指していくことが大切です。 社会保険労務士法人RITARMは、同じグループ会社のNPO法人RITARMが就労支援B型が 同じ場所で運営されています。 障がい者の方のサポートだけでなく、障がい者雇用をされる企業様への支援も 社労士法人としても行っていきます。 今回は、受講終了した証に、ストラップやステッカーを頂きました。 一覧に戻る
お問い合わせ 西濃障がい者就業・生活支援センター 山下 TEL 0584-22-5861 2018. 6. 西濃障がい者就業・生活支援センター | 社会福祉法人 あゆみの家 | 大垣市・垂井町の障害福祉サービス施設. 28 西濃障がい者就業・生活支援センター 精神保健福祉士募集中! 一緒に障がいのある方の就労支援をしませんか? 西濃障がい者就業・生活支援センターでは、精神保健福祉士の方を募集しております。 業務内容としては、主に精神障がいのある方の就労支援です。 精神障がいのある方で、一般就労を目指したい方や職場で課題を抱えている方からの相談を受け、不安を取り除きながら共に安心できる職業生活を支援します。病気と付き合いながら、そして職場で配慮を頂きながら、自分らしく働ける環境をサポートさせていただくやりがいのある仕事です。 少しでも興味関心のある方、もっと詳しい話を聞いてみたい方、いつでも連絡お待ちしております。 西濃障がい者就業・生活支援センター TEL 0584-22-5861まで お気軽にお電話ください!
発表日 2021年7月30日(金曜日) 障害者雇用に対する理解をさらに深めるため、県内企業の経営者や人事・労務担当者等を対象として、障害者雇用実務講座を開催します。 令和3年3月に障害者法定雇用率が2. 3%に引き上げられ、対象となる事業主の範囲が従業員43. 5人以上に広がりました。障害者への合理的配慮の提供の義務化(H28. 精神・発達障害者しごとサポーター養成講座 - 神奈川県ホームページ. 4~)など、障害者雇用を取り巻く制度、環境は大きく変化してきています。 制度や支援に関することから、雇用・定着の取組み事例等を紹介することで、企業の障害者雇用に対する理解をさらに深めてもらうための講座です。 1. 概要 (1)日時 令和3年8月3日(火曜日)13時30分~16時 (2)会場 富山県民会館 701号室(富山市新総曲輪4番18号) (3)参加者 企業の人事、労務担当者、就業支援者等 39名 (4)内容 障害者雇用制度について(富山労働局) 障害者雇用の進め方(富山障害者職業センター) 企業間の意見交換 (5)主催 富山県 (6)共催 富山労働局、(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構富山支部 富山障害者職業センター 2. 今後の予定 第2回 10月7日 企業の事例紹介、精神・発達障害者しごとサポーター養成講座 第3回 11月12日 特別支援学校の見学 お問い合わせ先 部局・担当名 電話番号 担当者 商工労働部 労働政策課 雇用推進班 (直通)076-444-8897(内線)3695 大西、中嶋
投稿日: 2021年5月10日 最終更新日時: 2021年5月31日 カテゴリー: その他 精神・発達障害者しごとサポーター養成講座 ハートキーパーファミリーのあゆみちゃんから要望いただきまして、厚生労働省・石川労働局・ハローワークの出前講座を開催いたします。 開催概要 日時: 2021年6月1日(火)10:00〜12:00 会場: 石川県女性センター(金沢市三社町) 参加費:無料 定員: 30名 「精神・発達障害者しごとサポーター」とは、精神・発達障害についての正しい知識と理解を持って、精神・発達障害者を温かく見守り、支援する応援者のことです。 「精神・発達障害者しごとサポーター」の養成は、広く職場における精神障害、発達障害に関する正しい理解の浸透を図り、精神・発達障害者にとって働きやすい職場環境づくりを推進し、「障害者と一緒に働くことが当たり前」の社会になることを後押しすることを目的としています。 お申込み 5月20日(木)までに、お名前、電話番号を添えて、ハートキーパーの会事務局までご連絡ください。 お問合せ・お申込みは、 公式LINE が便利です。