1 マネージド NAND 製品の新しい製品ポートフォリオの一部となる96層NANDを128GBと256GBの2タイプでサンプル出荷すると発表しました。インフォテインメント・システムは、高解像度ディスプレイに加え、音声やジェスチャー、画像認識といった人工知能(AI)に基づくヒューマンマシン・インターフェイス(HMI)機能の実装へと進化を遂げています。マイクロンのUFS 3. 1 ポートフォリオは、このシステムに不可欠な高スループットと低レイテンシーのストレージを実現します。 マイクロンのUFS 3. 1 は、UFS 2. マイクロンメモリジャパン合同会社. 1 と比べて読み込み速度を2倍高速化し、データ処理負荷の高い車載インフォテインメント・システムや先進運転支援システム(ADAS)で高速起動と低レイテンシーを可能にします。また、UFS 3. 1 は連続書き込み性能を50%高速化し*2、レベル 3+ の ADASシステムやブラックボックス用途で急増するセンサーやカメラのデータをリアルタイムでローカル保存するストレージのニーズ拡大にも応えます。 市場調査会社のYole Développement によると、車載NAND市場は 2025年に36億米ドルに達すると見込まれており、これは2020年の9億米ドルから4倍近い成長です*3。自動車業界ではますますソフトウェア化コやンピュータ処理が進んでおり、データが集まる車載の新たなセンターには、大容量の情報をリアルタイムで処理できるようにする高性能かつ信頼性の高いストレージが欠かせません。ADASが搭載された自動車には、今や1億行のコードが組み込まれており、このすべてをメモリに格納し、高速な読み取りを可能とすることが、ユーザー体験の向上とエッジでの迅速な意思決定には必須の条件です。 Qualcommの製品管理担当シニア・ディレクタであるヴァサンス・ワラン氏は次のように述べています。「今日の自動車にとって不可欠な新しいエンジンとは、豊富なデータを持つAIやコンピュータビジョン、マルチセンサー処理を支える高性能な中央コンピューティング処理能力です。マイクロンのUFS 3. 1 ポートフォリオは車載用途の厳しい信頼性と性能要件を満たす独自の設計に基づいており、パーソナライズされた適応力のある、状況や変化を認識するコンテクストアウェアなデジタル・コックピットを、一層高度なレベルで実現します。マイクロンと協力して、最先端のストレージとメモリのソリューションを私たちの自動車用プラットフォームに最適化することを楽しみにしています」 DDR5の市場投入を加速させるマイクロンのTechnology Enablement Program マイクロンは、最新のDRAMの市場導入を促進し、来年に予定されているDDR5対応プラットフォームの広範な導入に向けてエコシステムを準備するために、2020年に開始されたDDR5向けのTechnology Enablement Program(TEP:技術支援プログラム)の取り組みも大きく推進しています。このプログラムには現在、システムやシリコンのイネーブラー、チャネルパートナー、クラウドサービスプロバイダー、OEMなど、100社以上の業界リーダーから250名以上の設計・技術リーダーが参加しています。 参考資料(英文) ブログ: マイクロン、176層のNAND搭載PCIe Gen4ポートフォリオでクライアントSSDを進化() ブログ: 車載用UFS 3.
13 / ID ans- 2312390 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 課長クラス 【良い点】 年収は高く、定期昇給、退職金など大変しっかりしている。 査定に関しては、ディレクターの主観で決まる部分のウェイトが大き... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 査定に関しては、ディレクターの主観で決まる部分のウェイトが大きい。 ベース給は職位グレードによる差より、勤続年数による昇給が大きいため、一般職で残業代が出る方が、残業代の出ない管理職より高くなる場合もある。 但し、残業時間の計算は、必ず休憩時間として1時間引かれるため、実残業時間とは合わない。 投稿日 2021. 02. 16 / ID ans- 4686491 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 【良い点】 同年代と比べ給与水準は良い。 また、ボーナスは業績によって出たり出なかったりするが、その分基本給が高いので残業代をかなりの額となる。 コロナの影響を受けたが、それでも一応ボーナスは出た。 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の付け方があいまい。 明らかに周囲の人よりも仕事をしている方もあまり評価されていないように見えるので何を基準としているのかわからない。 投稿日 2020. リクナビ取材詳細「マイクロンメモリジャパン合同会社」多様なメンバーが働くダイバーシティ企業です|リクナビ2022. 11. 08 / ID ans- 4541999 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 研究・開発(半導体) 【良い点】 年俸制で残業代は満額出る。 会社内に設置されている端末に出社/退社時に社員証をかざすことで勤怠管理をするので、残業代をもらい損ねることは基本ない。 年俸を月で... 続きを読む(全203文字) 【良い点】 年俸を月で割って月給としているので、残業代の単価もかなり高い。 部署と時期によっては、高い給料をもらってるとは言ってもとんでもない量の残業をせざるを得ない部署もあった。 評価も含めて部署によって差は激しい。 投稿日 2020. 03. 05 / ID ans- 4209260 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 【良い点】 外資系企業であり、半導体事業を行っているのでスマホや自動車など大手企業との取引が多く、収入面は日本の平均年収を超えます。 有給消化について、在職時の消化は難し... 続きを読む(全211文字) 【良い点】 有給消化について、在職時の消化は難しいですが退職時に残日数をすべて取得する or 賃金換算することが出来ます。 部門にもよりますが基本的には 1人当たりの作業量が多く、その分残業がとても多いです。 プライベートな時間が無くなる!ここが問題点ですね。 投稿日 2019.
マイクロンメモリジャパン合同会社の中途採用・求人情報特集 企業情報 会社概要 同社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本における唯一のDRAM専業メーカーです。 マイクロングループはグローバル売上、約2兆2000億(2017年度実績)、特許取得数は約26, 000件を保有するグローバルカンパニーです。 DRAMとフラッシュメモリという競争の激しい2つの市場で すでにグローバルトップクラスのシェアを獲得しています。 スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。 マイクロンメモリでは、DRAM、NAND、NOR、3DXPOINT等、幅広い製品群を有しており、お客様の持つメモリの悩みに対してあらゆるソリューションを提供する事ができます。 世界が認めるトップ水準の生産技術を誇り、最先端DRAMの技術革新の一旦を担う拠点で世界を舞台に、新たなキャリアを築きませんか? 株式公開 従業員数 1, 000人以上 マイクロンメモリジャパン合同会社 求人一覧 ※関連企業やグループ会社、社名変更された企業も含まれる場合があります。 年収 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、… 勤務地 広島県 東広島市 職種 プログラマ・システムエンジニア(オープン・WEB)、プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダ(オープン/WEB)、社内システムエンジニア(アプリケーション開発) 仕事内容 工場設備(ファシリティーズ)のメンテナンスおよび建設作業に関する 生産および拠点全体へのリスク影響を最小限に抑えて進行するよう協議・協業しながら調整頂きます。具体的には予防保全、修正保全、作業の影響… フィールドエンジニア、サポートエンジニア(保守・保全)、設備保守・設備メンテナンス、プロセス開発 全求人の一部のみ公開中 あなたの求人閲覧履歴 同じカテゴリの求人を見る 業種
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