3 強み:景気に左右されやすい製品であるが、今はプレーヤーが少ないためそれなりに収益力が... 製品管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン合同会社 強み:今は工場拡張していて、本社から多額の投資もあるので、さらに重要性のある工場にな... ME、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン合同会社 2. 5 強み: 単純にDRAMの値段が高いので儲けてるだけだと思う 弱み: 競合他社に比べて... エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン合同会社 強み:社員がタフであるためあらゆる状況に対応することができる。 弱み:業務量に対して... 生産計画、在籍15~20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン合同会社 4. 0 強み:参入障壁の高い半導体業界で、一定のシェアを持っている点、 弱み:業績の浮き沈み... 強み:現状、半導体業界はかなり好況であり、AI産業などの盛り上がりもあり、この好況が... 技術職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン合同会社 強み: 財務基盤 弱み: DRAM市況の影響が大きい 事業展望: 不揮発メモリ等ポー... 設備管理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン合同会社 強み:過去最高売上 弱み:旧エルピーダから脱却できていない 事業展望:かなり期待でき... PEE2、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、マイクロンメモリジャパン合同会社 2. 0 強み:大手日本企業に近い安定性(今後は未知数) 弱み:風通しが非常に悪い 事業展望:... 資材、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン合同会社 3. 6 強み:製品のシェアが寡占状態となっている 弱み:製品の価格が市況の影響を受けやすい... Alpha Technology、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン合同会社 4. マイクロンメモリジャパン合同会社. 3 強み:風通しのよさ、チームワークのよさ 弱み:雑務が多く、しっかり勉強したり考える時... 3. 0 強み:マイクロンの傘下であること。マイクロンが潰れることはないと思うので、安泰だと思... 製造、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、マイクロンメモリジャパン合同会社 事業展望: 半導体業界は波が激しいので世界で勝たなければすぐに落ちていく印象です。大... マイクロンメモリジャパン合同会社の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、マイクロンメモリジャパン合同会社の「企業分析[強み・弱み・展望]」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >> あなたの会社を評価しませんか?
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02 / ID ans- 3924672 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 【良い点】 シフトであれ日勤であれ年収は他と比べて多い方。 入社時の年収は良いものの、昇給しづらいようだ。また、業績によってボーナ... 続きを読む(全251文字) 【良い点】 入社時の年収は良いものの、昇給しづらいようだ。また、業績によってボーナスが出たり出なかったりする。これを嘆いている人もいた。 評価制度は良く分からないが、メンテナンスの場合、真面目に定常業務に取り組むよりかは、改善活動やそれをアピールした方が良い評価を得られると思う。 職場に30代40代くらいの人が多く、昇進していないようなので、上が詰まっている印象。下手すると定年まで同じことしているかもしれない。 投稿日 2019. 06. 29 / ID ans- 3811383 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 その他の半導体関連職 【良い点】 特に不満はありません。ボーナスが出ない年があります。毎年昇給します。昇給幅は上司からの評価によるようです。給与の見直しもあります。給与が下がることはありません... マイクロンメモリジャパン合同会社｜［特集］全国の女性活躍先進事例｜事例を学ぶ - ヒントひろしま｜広島県. 続きを読む(全186文字) 【良い点】 特に不満はありません。ボーナスが出ない年があります。毎年昇給します。昇給幅は上司からの評価によるようです。給与の見直しもあります。給与が下がることはありませんでした。 ボーナスは業績に左右されるため期待できるときとできないときがあります。あてにしづらい面があると思います。そのぶん基本給にのっていると思うことにしました。 投稿日 2019. 26 / ID ans- 3641269 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 【良い点】 残業代は100パーセントでます。 年俸制なのでボーナスがないですがその分残業代が高くなるのでお得かな と。 何か成果をあげれば少額ですがボーナスが出ることもあ... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 何か成果をあげれば少額ですがボーナスが出ることもあります。 評価が相対評価なので優秀な方が多い部署の方が評価されづらい印象です 基本給が中途の方が高くそれによって元からいる方々の不満が溜まっている印象を受けました。 投稿日 2018.
11 / ID ans- 3263314 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 【良い点】 とりあえずお給料は良いです。 残業は多いですが、全額手当がつきます。家賃補助等はありませんが、その分基本給が良いので不満はありません。 【気になること・改善し... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 優秀な人にはどんどん責任ある仕事が与えられます。評価としてはいいのですが、たまに過度と感じます。全体的に人手が足りていない状態なので、早めに相談したり、サインを出しておかないと精神的に潰れてしまいます。 投稿日 2018. 04. 06 / ID ans- 2953567 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 年収に関しては、地域内では上のほうだと思われる。 また福利厚生はしっかりしていることと、有給の消化なども他部署も含め、特に希望が通らないことは少ない印象。 ま... マイクロンメモリジャパン合同会社の中途採用の求人情報｜求人・転職エージェントはマイナビエージェント. 続きを読む(全192文字) 【良い点】 また高収益のときには臨時ボーナスのようなUP要素あり。 当然のことながら低収益のときにはDOWN要素もある。 評価に関しては、まだMicron流に100%なりきれていない印象。 投稿日 2016. 01 / ID ans- 2301046 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 20歳未満 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 給料と休みの多さは良い方だと思う。 今は、ボーナス制度がなくなって月々の給料に分割されて支給されてる。 自分がいた部署は人間関係もよくて働きやすかった。 【気... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 1日仕事への拘束時間が長いことと2交代なので女性でも充分やっていけるが、体調のことを考えると交代勤務はしない方がいいと思う。 慣れてくるとそれも普通になるけど。 投稿日 2016. 01 / ID ans- 2246798 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 社内SE 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 外資に買収されてエルピーダメモリからマイクロンメモリジャパンになった際、賞与がなくなり毎月の給与に12分割されて分配されることになりました。安定した給与が得ら... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 外資に買収されてエルピーダメモリからマイクロンメモリジャパンになった際、賞与がなくなり毎月の給与に12分割されて分配されることになりました。安定した給与が得られるという点では良かったと思います。更に業績が良ければそれに応じた賞与が出る場合があります。 エルピーダメモリ時代は中途で入った場合に給与が上がりにくかった印象があります。マイクロンメモリジャパンになってからは分かりません。 投稿日 2016.
5ヶ月分くらいになります。 個人パフォーマンスの査定が5段階の相対評価で行われ、2以下がついた人にはPIP (Performance Improvement Plan) というものが課せられます(外資系企業にはよくあるらしい)。何か中長期的なプロジェクトというか係のようなものを割り当てられ、それを受諾しクリアしたら残留OK、拒否するなら退職(1年分の年収くらいの額支給)という選択を迫られる制度です。事実上リストラ宣告のようなもので、業績が悪い時期には明らかにPIP枠が増えたと感じました。私の知る限り、対象になった人はみんな最終的には退職しました。 ここまではしかたないと思いますが、当期のパフォーマンス目標をクリアしていたにもかかわらずPIP対象になる人もいました。上長のさじ加減で決められてしまう理不尽なケースもあるようです。 投稿日 2021. 05. 29 / ID ans- 4855275 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 研究・開発(半導体) 【良い点】 ボーナスは少ないですが、基本給が高いので、残業代も高くなります。年収で見ると、他社の同年代の知り合いと比べてだいぶ高い水準です。昇給はほぼ毎年有り、昇給額も大... 続きを読む(全274文字) 【良い点】 ボーナスは少ないですが、基本給が高いので、残業代も高くなります。年収で見ると、他社の同年代の知り合いと比べてだいぶ高い水準です。昇給はほぼ毎年有り、昇給額も大きいです。また、その年の成果に合わせて昇給額が設定されますが、納得のいく額が毎年提示されていると思います。さらに、お金には関わらない評価制度もあります。それは、管理職に関わらず誰でも、評価したい相手に対し評価をすることができ、評価された人と、その人の直属の上司に通知がいくものです。上司の知らないところで頑張ったところを上司に知ってもらうことができ、意外とこれがやる気が出ます。 投稿日 2018. 07. 14 / ID ans- 3199163 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 その他の機械関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事もしやすく、やりがいがある。たまにかわったひともいるが、気にならない。ちょこちょこボーナスを出してくるので給料は良い。またボーナスが基本給に含まれるので残... 続きを読む(全169文字) 【良い点】 仕事もしやすく、やりがいがある。たまにかわったひともいるが、気にならない。ちょこちょこボーナスを出してくるので給料は良い。またボーナスが基本給に含まれるので残業の多くなると給料はかなり増える。ただし、労働時間は週60時間と制限があるので、そんなに残業させられることはない。自分次第で残業はかわるので、仕事のできない人はふえる。 投稿日 2016.
マイクロンメモリジャパン の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(29件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 28 件 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 【良い点】 残業代がたくさん出るので、給料は高い。30台でマネージャーという方もいるので、成果さえあれば評価される環境なのではと思う。 【気になること・改善したほうがいい... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 年功序列がまだ残ってはいる。新卒よりも中途採用の方が最初の職位が高いことが多く、そこに不満を感じている社員も多い。 評価は基本的にマネージャーとの面談で決定する。マネージャーと仲が悪いと不当に悪く評価されるという話をきいた。 投稿日 2018. 08. 30 / ID ans- 3304593 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 技能工(整備・メカニック) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 シフト制は休みが多くその上有給が取りやすい。 アメリカ企業に買収されたことによって今後の雇用が不安。早期退職も募集が... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 アメリカ企業に買収されたことによって今後の雇用が不安。早期退職も募集が始まり雰囲気がとても悪い。特にシフト制勤務者にとって今後のシフト編成が行われると言うことでさらに不安を煽っている。交代勤務手当夜勤手当がなくなる可能性有り。福利厚生に関しては最悪。住宅手当が全くない。 投稿日 2016. 09. 03 / ID ans- 2302737 マイクロンメモリジャパン合同会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 【良い点】 給料はとても良いです。年2回の定期ボーナスはありませんが、一般的な日系企業のボーナス込みの年収(よりも高いくらいの水準)ぶんが年棒として設定され、それが月割り... 続きを読む(全541文字) 【良い点】 給料はとても良いです。年2回の定期ボーナスはありませんが、一般的な日系企業のボーナス込みの年収(よりも高いくらいの水準)ぶんが年棒として設定され、それが月割りで支給されます。その額を基準に残業代が決まるので、残業時給も高いものとなります。また毎年11月に業績や評価に応じて決算賞与があり、0~1.
22 / ID ans- 1239811 株式会社協同医学研究所 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社としての理想は大企業の様に週休2日で残業20時間以下であるが実際は慢性的な人員不足により指定休すら取れないケースが散見される。 近年増えてきた医療機関の日曜や休日診... 続きを読む(全170文字) 会社としての理想は大企業の様に週休2日で残業20時間以下であるが実際は慢性的な人員不足により指定休すら取れないケースが散見される。 近年増えてきた医療機関の日曜や休日診療に対応するために営業社員が休日出勤で対応するケースが増えてきている。 元々の休みも少ないので休日は常に疲れていた。 そのためプライベートが充実している社員は少ない。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239914 株式会社協同医学研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 一人にみっちりとインストラクターが付いて教える。人それぞれで研修期間がことなるが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るようになる。 決められたコースの、病院や... 続きを読む(全168文字) 一人にみっちりとインストラクターが付いて教える。人それぞれで研修期間がことなるが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るようになる。 決められたコースの、病院やクリニックを回って、血液検査検体などを回収してくるお仕事です。 医学的なことも、少しは勉強出来るのがメリットといえばメリット。 興味ない人には関係ないでしょうが。 投稿日 2011. 協同医学研究所の評判/社風/社員の口コミ(全21件)【転職会議】. 20 / ID ans- 76134 株式会社協同医学研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです ひとりひとりに、みっちりとインストラクタが付いて教えてくれます。人それぞれで研修期間がことなりますが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るように。 決められたコ... 続きを読む(全155文字) ひとりひとりに、みっちりとインストラクタが付いて教えてくれます。人それぞれで研修期間がことなりますが、基本的にはだいたい、2週間程度で独り立ち出来るように。 決められたコースの病院やクリニックを回って、血液検査検体などを回収してくるお仕事です。 医学的なことも少しは勉強出来るのがメリットと言えば、メリット。 投稿日 2011.
年収? ?万円 社員クラス 給与は非常に安い。 住宅補助として単身者は5万まで妻帯者は7万まで8割が会社負担となる。 賞与は夏と冬に1.
給与 時給900 円 +交通費規定支給 交通 松島1丁目バス停より徒歩10分 *車通勤OK 勤務時間 (1)14:30~22:30 (2)15:00~23:00 (3)19:00~23:00 (4)18:30~22:30 ※1回の出勤につき、1回500円の手当あり ※多少の勤務時間変更は可能。 →週3日以上勤務できる方。 →シフト・曜日は固定です(曜日応相談) →土曜勤務もあり。月~土まで大歓迎!
22 / ID ans- 1239954 株式会社協同医学研究所 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 臨床検査技師 在籍時から5年以上経過した口コミです 検査センターはとにかく忙しすぎて、時間との勝負 人間関係はとても良かったがおしゃべりする暇はなく、休憩時間が少ない。 というか、人間関係でもめている時間がない 休み... 続きを読む(全150文字) 検査センターはとにかく忙しすぎて、時間との勝負 休みはちゃんと週休2日はとれる。 子供が3人いて、仕事と両立できている人もいるのが、私は長くは努められないと思ったので退職しました。 投稿日 2012. 01 / ID ans- 559159 株式会社協同医学研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 女性 正社員 その他の医薬・医療機器関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 部署にもよりますが、当時は休みの希望は通りやすかったです。人数も多く、研修やフォロー体制は整っていたように思えます。 【気になること・改善したほうがいい点】... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 3交代制勤務の部署では、時間通りに帰れないことも多く、残業が増えてゆく一方でした。それから目標管理制度ができてから、給与体制が厳しくなりました。また、資格取得に関しては消極的で、会社は協力的ではなく、周囲は忙しく頼れる環境ではなかったので、スキルアップを目指すなら、他の職場をおすすめします。 投稿日 2016. 株式会社協同医学研究所（63950）の転職・求人情報｜【エンジャパン】のエン転職. 06. 03 / ID ans- 2222932 株式会社協同医学研究所 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 主に医師への面談を行うが、相手が頭が良いこともあり営業としてのやりがいや営業過程といった部分では面白さを実感出来ると思います。 営業としては開拓の部分では面白みを感じる... 続きを読む(全177文字) 主に医師への面談を行うが、相手が頭が良いこともあり営業としてのやりがいや営業過程といった部分では面白さを実感出来ると思います。 営業としては開拓の部分では面白みを感じるものの主な活動は顧客のお守りやアルバイトの代行といった営業以外のことに時間を取られるのでモチベーションを保つことが非常に難しい。 特に若ければ若いほど雑用を押し付けられる傾向にある。 投稿日 2014.
22 / ID ans- 1239818 株式会社協同医学研究所 女性の働きやすさやキャリア 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 女性は基本的に結婚すれば退職していき活躍できる場所は少ない。 産休は取れるが一部の現地採用の検査技師のみ。 結勤務時間が長いため一部の検査技師以外は仕事と家庭の両立は難... 続きを読む(全155文字) 女性は基本的に結婚すれば退職していき活躍できる場所は少ない。 結勤務時間が長いため一部の検査技師以外は仕事と家庭の両立は難しい。 会社も考えているのかもしれないが実行するだけの余裕がない。 そもそも全体的に離職率が高いので女性のキャリアパス以前の問題であろう。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239923 株式会社協同医学研究所 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 臨床検査技師 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社は、産休もしっかりとれ、子供が3人いる女性も、早めに帰れたり(早めに帰れるだけの、仕事の速さがあったが)、女性の多い職場なので、それなりに周りの人が協力をしていた。... 続きを読む(全172文字) 会社は、産休もしっかりとれ、子供が3人いる女性も、早めに帰れたり(早めに帰れるだけの、仕事の速さがあったが)、女性の多い職場なので、それなりに周りの人が協力をしていた。 非常勤の方もほとんどお子さんのいらっしゃる方が多かったので、ママさんには働きやすい職場だったのでは? と思う。 それと、この職場に務めるとご懐妊するというジンクスもあった。 投稿日 2012. 01 / ID ans- 559161 株式会社協同医学研究所 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は非常に安い。 住宅補助として単身者は5万まで妻帯者は7万まで8割が会社負担となる。 賞与は夏と冬に1. 1~2カ月づつを支給される。 昇給はするが、税金も上がる... 続きを読む(全178文字) 給与は非常に安い。 昇給はするが、税金も上がるので手取りが増える実感はない。 昇給や賞与でも言い方は悪いが、成績を上げても上げなくても大きく変わることはない。 そのため、35歳以下の他企業で通用しそうな人材はほぼ転職してしまう。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239795 協同医学研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(21件)