現金はとても喜ばれると思います。 子育て中は何かと物入りですし、そうでなくても家計の余裕は若い親たちには有り難い事と思います。 ただ、 あげる方ともらう方の両方が負担のない金額 を選ぶのが難しいです、後々のこともありますし。 次の誕生日や別の孫の誕生日も長らく続く場合があるので、少なめ+邪魔にならない実用品など(1万円+上記の靴下とか)がオススメです。 お金が余っているなら3万円+実用品。宝くじに当たったあとなら100万円(爆)。 でも、実際のところ1歳の誕生日にお金がかかるわけではないので、親たちに聞いて長く使えそうなモノを贈るのがよい気がします。 親たちと良い関係なら、使う度に「おばあちゃんが買ってくれたんだよ~」と言ってくれるかも知れませんよ。 出産時や入学時など本当にお金がかかる時に援助の気持ちを込めて現金を贈るってどうでしょう。 もし、誕生会に呼ばれたら、プレゼントのほかに料理担当のママにお小遣いをあげるなどすれば、実質的な負担をかけなくて済みます。 大げさにはしないけど、心のこもった対応にうつる のではないかと思います。 孫の誕生日には親たちを祝ってあげよう! 1歳の誕生日は特別です。 本人が理解していないけれど、親たちは出産から1年続いたハードな子育ての節目ですから。 ここはやはり 親たちを祝福してあげるのが何より大事 と思います。 上にも書きましたが、お小遣いという名の応援心もいいですが、それ以上に「よく頑張っているねー。 良いお母さんとお父さんね」とストレートに伝えてあげたいと思います。 そういう優しさが若い親たちの力になると思います。 ダテに年を取っているわけじゃないですもんね、我ら祖父母組! 孫のお祝いで気をつけたい事 初孫や男女にかかわらず、 平等に祝ってあげる。兄妹、従姉妹同士がいつも平和なように 。 無理をしない。お祝いが苦しくなったら本末転倒。 自分のスタイルで孫を可愛がってあげよう 。 キャラクターものは親の好みがハッキリしているので、好みを知らないなら避ける。 あくまでも親たちが必要なモノを選ぶ。 好みを押し付けない 。 実家は我が家だけと誤解しない。 相手の実家の存在を忘れず 、みんな仲良く。 娘&息子夫婦が思いっきり子育てを楽しめるよう余計な世話はやかない。 脇役に徹する 。 孫の誕生日を祝う祖父母からのメッセージ お祝いはモノやお金、気遣いだけじゃありませんよね。 そのどれよりも大切なお伴が必要です。 誕生日の孫を心から祝っていると伝える祖父母の言葉。 プレゼントに添えて自分らしい言葉を孫に残せたら最高ですねー。 私がこれまで孫たちに贈ってきたプレゼント 少々気が早いですが、来年以降の誕生日プレゼントも多分迷いますよね。 祖父母にソッとプレゼントのヒントをくれると有り難いのだけど…。 私が孫の誕生日に贈ってきたプレゼントは、ほぼハズレなし!
孫たちの母親が娘なのでリサーチできたり、母親の希望(本音)を聞けたり、自分でも感心するアイデアが浮かんだり…と良い感じでプレゼントを用意できたと思います。 年の離れた人(孫)へのプレゼントは難しいですね。 頑張り過ぎず、子育て中の若い親たちの応援をする!くらいの呑気さで対応しましょう。 人生から退場するまで、何回も何十回もプレゼントの機会は回ってきますから…。(コワッ) 我が家の場合(思いっきり余談) 私が親からもらった子ども達への祝い金は、ものの見事に子ども達には渡らず、でも最高の形で残りました。 不埒な私は、誕生の祝い金(その後の誕生日も)から七五三、小学校の卒業祝いまでにもらった両親からのお金すべてを住宅購入に回しました。 お蔭で、狭いながらもゆったり暮らせる住環境を手に入れました。 将来のために貯金するなど真っ当な方法もありますが、我が家の場合は大正解だったと思います(と私が言っても説得力はないですが=笑)。 今になって、親からしてもらった事の有り難さを温かい気持ちで思い出します。私もそんな親になりたいと思います。 天国からじゃ、娘たちが何を思い出すか確かめられませんが…(確かめたら怖いかもしれないけど)。
孫の一歳の誕生日に孫にプレゼントではなく、息子夫婦に1年頑張ったね! と、二人にプレゼントをしたいのですが 何かいいものないでしょうか? 孫の初めての誕生日のお祝いは何を贈る？ | 【電報サービス】VERY CARD. とてもいい考えだと思いました。 「〇〇ちゃん(お孫さん)1歳おめでとう、□□さん、パパとしての1歳おめでとう、△△さん、ママとしての1歳おめでとう」というメッセージカードを添えて プレゼントはドライにデパートの商品券というのはどうでしょうか。 「新米パパ、ママとしてよく頑張ったね、何か食べたいものでも食べておいで」という感じで。 「買いたいものを買いなさい」というと商品券の金額が気になるところですから「おいしいものを食べていらっしゃい」という軽い感じで贈ったらどうでしょう。 結局お子さんのものを買われたとしてもそれはそれでいいですものね。 そういう温かいメッセージがとてもうれしいと思いますよ。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございます! とっても参考になりました 初孫内孫なので凄く悩んでいて プレゼントをあげるのは もう少し大きくなってからの方が喜ぶと思うので ばぁちゃんにしてくれた息子夫婦に感謝の気持ちを伝えたかったんです! 来月なので、早速手紙書き始めます! ありがとうございました! お礼日時: 2014/10/7 20:25 その他の回答(1件) お孫さんを1日預かって息子さん夫婦には「二人っきりのデート時間」をプレゼントなんてどうでしょう。 私も実際にこのプレゼントを義両親から頂き、久しぶりのデートを主人と目一杯楽しみました。 当時は育児のストレスが溜まりに溜まっていたので、今でも義両親には感謝しています。
お誕生日おめでとう! ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:18 えがおの かわいい ○○ちゃん! お誕生日おめでとう! ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:19 げんきで あかるい ○○くん! お誕生日おめでとう! ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:20 いつも あかるくて げんきな ○○くん お誕生日おめでとう! ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:21 ○○ちゃんお誕生日おめでとう! いつも げんきに あいさつをしてくれるね! ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:22 だいすきな ○○ちゃん お誕生日おめでとう! ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:23 初めてのお誕生日、元気に迎えられたね。 心優しき温和な明るい女の子になってね。 ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:24 ○○ちゃんお誕生日おめでとう! ○○ちゃんがぐんぐん大きくなるのが楽しみです ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:25 ○さいのおたんじょうびおめでとう!! まいにちげんきにあそんでね。 ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:26 ○○ちゃん ○歳のお誕生日おめでとう! これからもみんなと仲良く 優しい女の子になってね☆ パパとママより ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:27 よくあそび、よくたべ、よくねて げんきでつよくてやさしいこにそだってね。 ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:28 おたんじょうびおめでとう。 いつもげんきでやさしいこになったね。 ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:29 〇さいのおたんじょうびおめでとう 〇〇は、ぱぱとままのたからものだよ ■保育園児のお誕生日に贈るメッセージ文例:30 いつもニコニコ、思いやりのある やさしい女の子になりますように! 使える!文例まとめ mではお誕生日カード文例以外にも、結婚や出産、入学入園などに使えるメッセージ文例をまとめてご紹介しています! メッセージで困ったときに役立つこの文例集を使って、相手に気持ちを伝えましょう! おしゃれなメッセージカード SNSやメディアなどで大人気の【ハリネズミ まるたろう】が可愛いカードに! 集めたくなる!可愛い動物たちのメッセージカード! クラフト作家・井上陽子さんのモノトーンなコラージュ商品 複写メモを必要な人へ渡したり、持ち歩いたり♪ 紙モノブランド「ペーパーマニア」からテトラ型のギフトボックスが登場!
現状維持のために嫌な仕事をするのは本末転倒 現状維持のために好きではない仕事を続けるほど無意味なことはありません。(とはいえ私は何年もこの状態でした) ここで否定している現状維持とはもちろん本人が納得していない現状の維持ということです。 それは地獄ですし、自分の中にパワハラ鬼上司がいるようなものです。 でも、意外に本人はそのことに気が付いていません。(仕方ないという認識です) そのために必要なのがゴール設定であり、現状を変える働きかけでした。 今までの自分の考え方や認識に『いや、待てよ。本当にそうなのだろうか・・・』と亀裂を入れたいのです。 言うまでもないことかもしれませんが、仕事とは社会に必要とされているから存在していて、誰かの役に立っているわけです。 当然、役に立つ、機能を果たすためには大変なことや辛いこともたくさんあります。 ですから、それを楽しめるか、自分が取り組む意義を見出せるのかが重要になってきます。 つまり、目の前の仕事が好きか嫌いかではなく、どんなゴールのためにその仕事をあなたが選択して取り組んでいるのかが重要ということですね。 4-2.
【実践的】仕事を好きになる方法 ここまでは『無理なく仕事を好きになるための根本的な方法』を解説してきました。 そしてここではより実践的な今の仕事を好きになる方法をご紹介します。 とはいえ、ゴール設定は並行して行ってくださいね 大好きではない人を好きになるコツを教わって好きになっても本当に幸せなのかは微妙なところですから。 結論を先にいいますと、『仕事やタスクにゲーム性を見出し、ハマる』ということです。 どんな仕事にも面白さはあるはずです。 それは決して一般的な面白さである必要はありませんし、華やかさも必要ありません。 例えば私が大阪出張の際に立ち寄るコンビニでは早朝から素晴らしい笑顔で接客されている店員さんがいます。 主観ですが、自分の基準でコンビニ業務を楽しまれているように感じます。 積極業が好き、人と接するのが好き、そしてそこでの自分の役割(どうやったらお客さんをよりハッピーにできるか? )を見出して実践されているように感じるのです。 楽しんでいる人は見てすぐにわかりますし、その楽しさ、幸せ感は伝わります。 それをコピーするということですね。 自分で見つけることができれば素晴らしいですが、コピーすると早いです。 同じ職場でそのような人がいれば素晴らしいことですから、ぜひコピーして見てください。 いなければ、あなたが『この人は楽しんで仕事しているな』と思う人で大丈夫です。 その人はどんなゴールを持って仕事に取り組んでいるのだろう? 自分基準で楽しんでいる、大切にしているところはどこだろうか? 好きを仕事にしなくても、仕事を好きになる技術さえあればいい：telling,(テリング). この仕事のどこに夢中になっているのだろう? これらの視点で観て、積極的に真似てみてください。 でも、繰り返しになりますが重要なのはその仕事が仮にでもいいのであなたの望む未来に繋がっていること。 そうでなければいくらゲーム性を見いだすことができて、仕事に喜びを感じたとしてもそれは自分をごまかしているということになってしまいます。 短期的に上手くいったように思えても、長い目で見ると結果的に自分を裏切ることになりかねませんから注意してくださいね。 まとめ 『仕事は辛いもの・・・』という世界観は鵜呑みにして危険なものです。 ですが社会で必要とされているからその仕事が存在し、プロの仕事が求められているということを見れば『仕事は辛い』という側面があるのは事実です。 仕事は辛くて当たり前、でもその先にゴールがあるからしんどいこと、困難なことでもやりたいと思う。 いや、そのように思っていいですよということ。 日々の仕事のゲーム性を見つけ、ゴールに向かって自分の成長を楽しめるようになれば目の前の仕事の好き嫌いで悩むことはなくなります。 そのために先ず、あなたのゴールを真剣に設定してみていただけたらと思います。 参考になれば幸いです。 ※ この記事を読まれた方は、ぜひ下記の記事も読んでみてください 仕事で時間が足りない人に知ってほしい正しい並列処理での仕事術 なぜセルフイメージを高めるだけで仕事も恋愛も上手くいってしまうのか?
それは 『あなたがどんな未来を選択するか』 によって決まります。 コーチングでは ゴール設定 といいます。 例えば、 〇〇が大好きで仕方ない 〇〇で誰かを笑顔にしたい 〇〇の専門家になって△△の問題を解決したい などです。 そもそも心から望む未来のためであれば、私たちは相当困難な道でも進めてしまいます。 ですが、結構しんどいし、我慢しないといけないことを 現状維持に必要だから と言われてもやる気の出る人は少ないでしょう。 仕事を好きになれない人は仕事そのものしか見れていない人がほとんどです。 ポイントは『この仕事は何のためにやっているのか?』というゴールです。 3. 正しい仕事の定義 コーチングには明確な仕事の定義があります。 『自分の大好きなことで社会に機能(役割)を果たす』というものです。 もちろんこの定義を今からすぐにあなたも採用してくださいというつもりはありません。 ですが、試しにこの定義でいろんな仕事を見てみて欲しいと思います。(気づきがたくさんあると思います) 3-1.
こんにちは。 プロフェッショナルコーチの中原宏幸( @coach_nakahara )です! 『仕事を好きになれない・・・』 『かといって、辞めるわけにもいかないから生活のために我慢して続けている』 程度の差はあっても、このような悩みを持っている人は多いと思います。 この記事では 『仕事が好きになれない人に伝えたい無理なく仕事を好きになるたった一つの方法』 を科学的なコーチングをベースに解説していきます。 マインド(脳と心)を正しく使えるようになると仕事を好きになる、楽しむということが実感できるようになります。 1. あなたにとって仕事とは? 『あなたにとって仕事とは何ですか?』 数年前に参加したある講座で講師の人がこのように問いかけ、受講生が一人ずつ答えていきました。 やりたくはないけど、生活のためにすること お金を稼ぐためにしていること 辛くても我慢してするもの など、ほとんどがネガティブな答えだったのが印象的でした。 これらは所謂 "ライスワーク" と呼ばれているものですね。 生活のため、食べていくために本当はやりたいわけではないけど、無理をして続けているもといえます。 実は私も数年前まではこのように仕事に対してかなりネガティブに捉えていました。 その理由は『仕事は我慢してするもの』という価値観を共有する人たちの中で育ったからです。 価値観だけでなく、私の周りは実際そのような仕事をしている人がほとんどだったと思います。 これは決して人のせいにするとか、環境のせいにしているわけではありません。 実際、そのような時代はありました。(直近だと戦後ですね) そしてそのような価値観が未だに残っていて、多くの人の間で共有されてしまっているのです。 2. なぜ仕事を好きになれないのか 仕事を好きになれない理由はいくつかあると思います。 我慢することが多い ストレスが溜まる 体力的にハードすぎる 全く面白くない 少し強引ですがまとめると先述したように『我慢してするもの、辛いものという洗脳』です。 もしかするとあなたも私と同じように周りに思いっきり仕事を楽しんでしている人が居なかったから仕事を好きになる感覚がわからないのかもしれません。(その感覚は後述しています) ですが、 それより重要なのは『あなたがその仕事をする必要があるのか?』ということです。 ではそれはどこで、何で決まるのでしょうか?