その他ネット上では「自分の仕事が終わっても、他の人が残業してたら残って手伝うべき?」という質問が。「割り振られた業務が終わったら帰っていいでしょ」という声も多いですが、実際のところはどのようになっているのでしょうか。以前「公益財団法人 日本生産性本部」が発表した「平成29年度 新入社員『働くことの意識』調査結果」では、48. 7%の人が「上司や同僚が残業していても自分の仕事が終わったら帰る」と回答。前年の38. 8%と比べ9. 9%上昇しています。 とはいえ「情けは人の為ならず」という言葉もあり、他人の仕事を手伝うことで巡り巡って自分が得することも。特定の人に負担が集中し過ぎない程度で助け合えると良いですね。 文/ 河井奈津
仕事を手伝ってくれる人は、本来とてもありがたい存在です。 しかし中には 良からぬ考え をもって 仕事に勝手に手を出してきたり、手柄を横取りしてくる人 もいます。 そういった悪意の人でもあなたの仕事を手伝っていることは事実なので、このモヤモヤはなかなかぶつけにくく、 非常に大きなストレス にもなります。 特にこのようなケースは、身近にこういった人間(あなたの為といいつつ自分の為にやる腹黒人間)がいる人じゃないと分からないと思います。 そこで当記事では、 人の仕事に勝手に手を出す人、手柄を横取りする人の「心理」「心理の見分け方」「対策」「イライラ解消法」 をご紹介しますのでぜひご覧ください。 人の仕事に勝手に手を出す人(手柄を横取りする人)の心理 人の仕事に勝手に手を出す人(横取りする人)の 心理 には、おもに次のようなものが考えられます。 単に世話好きな性格で善意から その人の前の職場で仕事を手伝う風習があった あなたの仕事の遅れが、その人の仕事の遅れにつながる 上司や周囲からの自分の評価を上げようとアピールしている あなたを貶めようとしている それでは詳しく解説します。 1. 単に世話好きな性格で善意から 世話好きな性格で 「困った人を見ると放っておけず善意から仕事を手伝う」 という人も中にはいます。 あなたが困っていなくても、その人の目には「仕事にアップアップで困っている」と映ったのかもしれません。 迷惑と感じているあなたにとっては「おせっかい」ですが、相手にしてみたら良かれと思っての行動なので、断ることはなかなか難しいです。 2. その人の前の職場で仕事を手伝う風習があった 勝手に人の仕事に手を出す人の中には、以前勤めていた会社でそのような 風習 があったのかもしれません。 特に、規模の小さい中小企業・零細企業の場合は人数が少ないのでどうしても1人あたりの仕事の幅は広くなりがちです。 そのような会社で働いていると、 「周りの人の仕事を手伝う」という「助け合い精神」が根付いている 場合が多いです。 この場合、悪意はなくむしろ身体に染みついた「助け合い精神」であなたの仕事をやってくれている可能性があります。 その人が以前いた会社の規模や風土がどんなものだったか、さりげなく聞いてみると相手の心理が分かるかもしれません。 ちなみに筆者はそれなりの規模の企業から零細企業に転職したことがありますが、「周囲の人の仕事を手伝って助け合う」という文化にカルチャーショックを受けたことがあります。 転職前は、そのような助け合いの文化はなかったので、困った時に仕事を手伝ってもらい非常にありがたく思ったことがあります。 3.
あなたの仕事の遅れが、その人の仕事の遅れにつながる 特に同じ部署であれば、1人の仕事が周囲の仕事に影響することは普通です。 ひょっとしたら、 あなたの仕事が遅いとその人の仕事も遅くなる ので、あなたの仕事に手を出してくるのかもしれません。 勝手に手を出してくる人は あなたの作成した書類のチェックしている あなたの仕事の報告をもとに何らかの業務を行っている などの仕事をしていませんか? まずは一呼吸おいて考えてみましょう。 4. 上司や周囲からの自分の評価を上げようとアピールしている これは、あなたの仕事を奪うことで手柄を横取りし、自分の評価を高めようとしていることです。 いわゆる 「仕事できるアピール」「自分がいないと仕事が回らないアピール」 ですね。 もちろん、そのような人はそう思っていたとしても絶対に口に出しませんし、「あなたのためを思って手伝った」など言い訳をしてくるでしょう。 5.
自信を持って良好とは言えない場合、あなたの評価を貶めようとしている可能性があることにも留意が必要です。 あなたの仕事に対し、上司や同僚に見せびらかすように指摘するなどの行為があった場合 は疑いましょう。 知らないうちにあなたの評価が下がる前に対処しなければ、状況はますますエスカレートしてしまいます。 勝手に人の仕事に手を出す人への対処法 勝手に自分の仕事に手を出されるのが嫌なら、早めに手を打っておきましょう。 勝手に仕事に手を出されて困っている人は必見です。 対処法①:「私がやりますよ」と言い切る 勝手に人の仕事に手を出す人は、徐々にその範囲を広げてきます。 理想なのは、最初におかしいと気付いたタイミングで『私がやりますよ』と言い切ることです。 ですが現実はそうはいかないですよね。最初は自分の仕事にアドバイスをしてくれたと感じ、むしろ感謝の気持ちの方が大きいと思われます。 では、阻止する方法は何でしょう?
✔︎ 勝手に仕事に手を出す人がいて困っている ✔︎ 本来自分の仕事なのに、いつの間にか仕事と手柄を取られている 『それあなたの仕事じゃないよね?』 なんて言っている間もないスピードで 人の仕事に勝手に手を出して、最終的には自分のものにする人。 あなたの職場に居ませんか? 業務分担表を見返してみても自分の仕事なのに、なんで勝手に進めているのでしょうか・・・ そうは思いつつも 『それはあなたの仕事ではないですけど・・・』 なんて言う勇気もなく、諦めてしまいがちですよね。 もっと酷いのは、人の仕事に勝手に手を出しておいて『やってあげた感』を出してくる人も。正直むかつきますよね。 この記事を読めばわかること ✔ 人の仕事に手を出す人の気持ち ✔ 勝手に自分の仕事に手を出された時の対処法 \仕事を奪われて仕事が暇な人へ/ ところで 自分自身の市場価値 はご存知ですか? 同じ会社に長く働いていると、自分の市場価値なんて分かりません。とはいえ転職を考えていないあなたにピッタリなサービスがあります。 ミイダス ✔ 市場価値を把握することからキャリアを分析・提案する新たな転職支援サービス ✔ 44万人(毎月2万人)が登録するメガサイト ✔ 「日本の人事部 HRアワード2019 プロフェッショナル人材採用・雇用部門」の最優秀賞を受賞したミイダス コンピテンシー診断が無料 \無料なのに超便利/ どうして勝手に人の仕事に手を出すのか? 誰がどう見たってその仕事は自分の仕事なのに、なぜ勝手に人の仕事に手を出すのでしょうか?
仕事を依頼する側の人も、この仕事はこの人に頼めばいいんだな、と分かりやすくなると思いますよ。 解決しないなら上司に相談 上司が理解ある人なら相談し、仕事分担をちゃんと決めてもらうのも一つの手段。 とはいえくだらない雑用まで誰がやるなんて決めてもらうわけにもいかないので、 決めてもらうなら重要度の高い業務 になります。 雑用はできる人がやることになるので後輩に持っていかれるかもしれませんが、 評価に関わる重要度の高い仕事だけでも邪魔されずにできるようになれば だいぶ気持ち的にも楽ですよね。 ただし 仕事を手伝ってくれる=普通に考えればありがたいこと なので、上司の考え方によっては 「頑張ってくれてるんだからいいじゃないか」で終わらされる可能性もあり。 違う、そうじゃなくって~! 和を大切にして働いて欲しいのよ~!(←そう、ココが大事なの!!) 相談の意図をくんでもらえず上司があてにできないのなら、やはり本人に根気強く注意を続けていくしかなさそうですね。 まとめ 職場にはびこる 「親切の押し売り」という名の迷惑行為 、撃退するイメージはつきましたでしょうか? 解決法として以下の4点ほど方法を挙げました。 手伝いは不要とはっきり伝える 自分の仕事はツバをつける 1番はやっぱり最初に挙げた、手伝わなくていいとはっきり言うこと かなと思います。 相手はやんわりな断りでは通じないツワモノ。 直球投げつけてやりましょう!! この悩みは体験した人にしか分からないもの。 誰かに愚痴を聞いて欲しい時は、 だまって「うん、うん!」と共感してくれる相手 を選んだ方がいいですよ。 相手を間違えると「せっかく手伝ってくれてるんだから、迷惑なんて言わないで任せて楽しちゃいなよ」なんて見当違いのアドバイスで余計ストレスがたまるだけです。 あなたの業務にはラベルを貼っとけ! 穏やかに働けることを祈ります☆
「ホーム」ボタンの横にある検索ボックスにURLを貼り付けます。 5. 「ダウンロード」 ボタンをクリックして続行します。 6. 小さなウィンドウが表示されますので、ここでダウンロードしたい動画形式を選択してください。その後、 「ダウンロード」 をクリックすると、ダウンロード プロセスが開始されます。 7. ソフトウェアのインターフェイスにダウンロードの進行状況が表示されます。すべてのプロセスが終了するまで待つ必要があります。 これで、ダウンロードされたYouTube動画は、指定された場所に保存されるはずです。そのパスにアクセスして、YouTube動画を編集することができます。 ステップ2:動画編集ソフトを使用して、YouTube動画をトリミングする ダウンロードしたYouTube動画をトリミングするには、プロのYouTube動画エディターを使用する必要があります。ここでは、MiniTool MovieMakerをお勧めします。 これは無料のYouTube動画カット ツールです。 MiniToolのダウンロード センター にアクセスして、このソフトウェアをPCにダウンロードできます。 お使いのPCにこのソフトウェアをインストールした後、それを開いて、ダウンロードしたYouTube動画のトリミングを開始できます。 1. 「新しいプロジェクト」 をクリックして続行します。 2. 「メディア ファイルのインポート」 をクリックして、ダウンロードしたYouTube動画をその保存場所から選択します。 3. ソフトウェアで、カーソルを動画に合わせ、 プラス(+) ボタンをクリックします。 4. YouTube広告で収益化を目指すために必要な条件や方法とは ｜ VIDEO SQUARE. 「はさみ」 ボタンをクリックして、 「フル分割」 を選択して続行します。 5. 次に、「動画エディタ」のインターフェースが表示されます。デフォルトでは「分割」オプションが選択されます。目的はYouTube動画のトリミングなので、「トリミング」オプションに切り替える必要があります。 6. 下のプロセスバーで、 矢印 ボタンをクリックして、動画を開始したい位置までドラッグし、 「最初」 の横にある 「はさみ」 ボタンをクリックします。 7. それから、 矢印 ボタンをクリックし、動画を停止したい場所にドラッグしてから、 「最後」 の横にある 「はさみ」 ボタンをクリックしてください。 8. 「OK」 をクリックして、ソフトウェアのメイン インターフェイスに戻ります。 9.
今はまだパソコンを持っていない方や、パソコンが得意ではない方が「スマホ一台でYouTubeで稼げたらいいのに」と思う気持ちはわかります。 ただし スマホ一台でYouTubeアドセンスを実践するのは、どうしても非効率なので注意が必要です。 スペック、画面の大きさ、編集ソフトの機能性、操作のしやすさなど、すべての観点から圧倒的にスマホよりパソコンのほうが動画編集がしやすいです。 パソコンを使って時間短縮を行うべき 仮に同じ内容の1本の動画を編集する場合 スマホの小さい画面で3時間の作業時間 パソコンを使うことで快適に1時間で作業が完了する → 絶対にパソコンを使ったほうが良い! 時間は有限で、1日24時間なのは誰もが一緒です。 もし、副業という形でビジネスを行っていくのであれば、本業のお仕事が終わってからの夜の時間やスキマ時間を有効活用する必要があります。 例えば スマホのみで動画編集するのと、パソコンで編集するので2時間の差が生まれたとします。 毎月10本の動画を投稿するとしたら、スマホとパソコンでは20時間も差が生まれることになります。 年間で考えれば、スマホのみで動画編集を行う人と、パソコンで効率的に動画編集を行う人では丸10日間も時間の差が生まれることになります。(毎月10本ずつ動画投稿すると仮定した場合) そう考えると、たった少しのお金を出し惜しむだけで、年間10日間も時間を無駄にしてしまうのは勿体ないと思いませんか?
収益化ポリシーの遵守 動画に広告を載せるためには、YouTubeから「広告を載せるに値するコンテンツである」という評価を受ける必要があります。 そのため、動画投稿やチャンネル運用においては、YouTubeのコミュニティガイドラインや利用規約、著作権、Google Adsenceプログラムポリシーを含むYouTubeの収益化ポリシーを遵守しましょう。 ■2. パートナープログラムが利用可能な場所での居住 YouTubeパートナープログラムに参加するためには、申請時点でプログラムを利用できる国や地域に属していることが最低条件となります。日本はこのリストの中に入っていますが、海外在住の方などは念のためチェックしておくことをおすすめします。 ■3. 直近12カ月における動画の総再生時間が4, 000時間以上 パートナープログラムに参加するためには、一定以上数のコンテンツがチャンネルに用意されている必要があります。これを判断するための基準が動画再生時間です。 パートナープログラムに参加するためには、公開動画の総再生時間が4, 000時間以上である必要があります。 ■4. チャンネル登録者数が1, 000人以上 動画再生時間と同様に、チャンネル登録者数もコンテンツの量や内容を判断するための指標となります。 パートナープログラムに参加するためには、チャンネル登録者数が1, 000人以上必要となります。 ■5.