「持っていると有利な資格・経験」はある? —就職活動時や働くうえで持っていると有利だと思う資格や経験はありますか? まわりで資格を持ってる人ってほとんど聞かないですね。 うちは 英語とか中国語が使えるスタッフは優遇 されてます、インバウンド狙いで。 ほかの看護師と差別化したいのであれば、 美容に関する検定 とか? 化粧品検定とかホリスティックビューティ検定とか持ってる人いますね。お客さんから相談されたときに、知識があるほうが頼られますし。でも資格として持ってなくても、知識としてあれば十分かなとは思います。 経験でいえば、うちの人事は「救命やオペ室の経験者を優先的に採る」と言ってましたね。慢性期病棟とかと比べると、テキパキ動けて勉強能力やコミュ力が高い人が多いらしいです。 3. 美容クリニックと一般病院の違い —ここからは、美容クリニックと一般的な病院を比較しながらお話を聞いていきます。 3-1. 美容クリニック向き・一般病院向き人の違い —美容クリニックと一般病院それぞれに向いている看護師のタイプはありますか? どんな相手をサポートしたいかによるんじゃないでしょうか。「健康的に生きるためのサポートをしたい」人は病院が向いてて、きれいになったり痩せたりして 「人生をさらに良くするサポートをしたい」人は美容が向いてる と思います。 「美容は看護っぽくない」ってさっき話したじゃないですか。脱毛機器を操作したり接遇したりするのも、 看護師が患者のために考えておこなえば、それは「看護」になっていく と思うんですよね。 —どういう意味ですか? 美容外科での看護師は美人でないとダメ？容姿や外見って関係ある？ | 転職MAQUIA. たとえば、病棟業務の「おむつ交換」を「資格がなくてもできるのに、なんで看護師がやるんだ」って考えの人もいるんですけど。実際、看護師はただおむつを交換するだけじゃなくて、その過程で栄養や皮膚の状態とか循環バランスとかを診て治療に活かすんです。だから「看護」になるわけで。同じように、脱毛機器の操作や接遇とかも、看護師がしっかり知識を持って考えながらやれば「看護」だと思うんです。 だからバイタルチェックとか わかりやすい基礎看護技術だけを看護だと思っている人にとっては、美容は向いてない と思います。たぶん、飽きますよ。 —なるほど。業務を単なる作業と思わず、追求したり深く考えたりできる人が向いているんですね。 本来はどこで働いていても看護師には必要なんですけど、そこを理解して大切にできる人かどうかで差が出ると思います。 一般病院は「体に異変があるから診察する」「治すために手術する」「治ったら退院する」というように目的が明確。でも美容は「ニキビを治す目的で来たけど、シワやシミも気になるから追加で治そう」みたいに大雑把な目的だから、終わりがないんです。 ゴールが決まってないところでお客さまが求めるサポートをどれだけできるか が、一般病院との違いですね。 —看護師がサポートできる範囲は、一般病院と美容クリニックで違いはありますか?
美容クリニックは「顔採用ってホント?」 一般常識 2017年12月22日 美容クリニックには、キレイな人が多いですよね。 転職先として興味があるものの、美人じゃないと採用されないのでは?と気になっている人もいるのではないでしょうか。 今回は、美容クリニックでは本当に「顔採用」が行われているかについて、ご案内します。 美容クリニックは顔で採用されるの? きれいになりたい人が訪れる、美容クリニック。 だからこそ、美容クリニックで働く人には、美人が多いですよね。 それは、美容クリニックが顔採用だからでしょうか。実際に美容クリニックで働いている人や、採用担当に聞いてみました。 顔採用は本当にあるの!? 業界大手の美容クリニックの採用欄には、Q&A欄に見た目がどの程度重視されるかという質問がありました。それに対するクリニックの回答は、 " あくまでサービス業ですので清潔感は必要ですね。重要視しています!ですが、見た目(体型やお肌は)ご自身の努力や施術でも変えられますが、お人柄や経験は変えられませんので私どもはそこを重要視しております。" と書かれていました。 つまり、重要視されているのは、顔よりも清潔感や人柄、経験というわけです。 転職で採用される看護師さんは、若くてかわいい人よりも、身だしなみに気を使ってこれまでのキャリアについて自信を持って話ができる人の方というわけなのです。 大手クリニックでは顔採用する必要がない? クリニックが大きくなればなるほど、顔採用という話は出なくなります。 小さな美容クリニックの場合、院長に大きな決定権があります。そのため、クリニックの指針や院長の好みによって、 顔採用が行われているというケースも実際に存在するようです。 一方の大手美容クリニックの場合、まず採用を決めるのは人事の仕事です。 さらに、看護師さんがそのクリニックの顔になるわけではありません。 むしろ、お客様を美しくするための裏方的な仕事が大半を占めるわけです。つまり、大手で必要とれさているのは、看護師としての経験やお客様と接する際に不快感を与えない身だしなみ、コミュニケーション能力の方なのです。 採用される前よりも、採用された後の方がキレイに!? 顔採用ばかりではないとはわかったけれど、実際に働いている人にキレイな人が多いじゃない?
様々な知識を身につけ、お客様のお悩みにお答えします 入社後最初の壁は、300程度ある施術メニューを覚えること。さらにキャンペーン等お客様へご案内する情報は様々です。常に覚える事は多いですがその分研修や定期的な会議ではマニュアルが用意されているため、知識を吸収できています!また様々な美容の知識が身につくことで「こんなときはどういう施術がオススメなの?」というお客様のお悩みにもしっかり応えられる。お客様のキレイを支える仕事に大きなやりがいを感じられます。 社員からの評判・口コミをチェック! 女性のスタッフが9割以上と多いこともあり、女性が長く働ける制度が整っている会社だと感じます。 勤務中は目が回るほど忙しいですが、夜勤もないですし残業もほとんどありません。病棟で勤務していた頃よりもワークライフバランスが良くなりました!
近畿日本鉄道の年収分布 回答者の平均年収 385 万円 (平均年齢 29. 7歳) 回答者の年収範囲 190~650 万円 回答者数 35 人 (正社員) 回答者の平均年収: 385 万円 (平均年齢 29. 7歳) 回答者の年収範囲: 190~650 万円 回答者数: 35 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 650. 0 万円 (平均年齢 48. 0歳) 電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) 381. 7 万円 (平均年齢 26. 8歳) 建築・土木系エンジニア (建築、設計、施工管理 他) 370. 0 万円 (平均年齢 29. 5歳) 運輸・物流・設備系 (ドライバー、警備、清掃 他) 364. 8 万円 (平均年齢 28. 8歳) その他おすすめ口コミ 近畿日本鉄道の回答者別口コミ (31人) 2021年時点の情報 男性 / 電気 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 300万円以下 3. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 技術係員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 300万円以下 3. 2 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 係員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 大阪 / なし / 300万円以下 2. 5 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 鉄道 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円 3. 0 2021年時点の情報 2021年時点の情報 男性 / 助役 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 501~600万円 2. 近畿日本鉄道(近鉄)採用大学別就職者数 | 有名企業新卒就職リサーチ. 8 2021年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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勇気を出して名鉄にきいてみるのも、いいかもしれません。 少なくともやる気と積極性は評価してもらえると思います。 回答日 2010/12/05 共感した 0 名古屋鉄道株式会社 の求人を探す 求人一覧を見る ※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。 あの大手企業から 直接オファー があるかも!? あなたの経験・プロフィールを企業に直接登録してみよう 直接キャリア登録が可能な企業 株式会社アマナ 他サービス シチズン時計株式会社 精密機器 株式会社ZOZO 他小売 パナソニック株式会社 電気機器 ※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。具体的なキャリア登録の方法はサイトによって異なるため遷移先サイトをご確認ください。