日々、新人教育を頑張られている プリセプターさんや教育担当看護師のみなさん 、本当にお疲れさまです! 忙しい業務の中で、自分の時間を削って新人教育をするのって大変ですよね。 新人教育は、思うようにいかないことが多く、限られた時間の中でプラン通りに成長してくれる新人看護師のほうが少なく、イライラしてしまうもの…。 自分たちの時はもっと仕事が出来ていたし、もっと勉強していたのに今年の新人は全然やる気ない…などなど、愚痴は言っても言い足りないくらいあると思います。 看護の現場で必ず耳にするのが、今年の新人看護師は、 「仕事できない」 「使えない」 「成長しない」 「勉強しない」 「やる気がない」 というような意見です。 今回は、新人教育を行う上で、先輩看護師が感じる この5つの「ない」 に注目してみたいと思います。 プリセプターさん や教育担当看護師さんに参考にしていただきたい記事です。 今年の新人看護師は「仕事ができない! !」 これ、みなさんも一度は言ったことがあるんじゃないでしょうか。 「 仕事できない 」新人看護師がいると、教育する側や一緒に働く側はとっても負担ですよね。 でも、この「 仕事できない 」とは具体的にはどういうことを指すのでしょうか。 「仕事ができる」人というのは、 時間内に決められた業務を要領よく行う ことができ、 気を利かせて他のスタッフや患者さんの利益になる 行動がとれていますよね。 その逆で、「仕事ができない」新人看護師は、 とにかく要領が悪く、スムーズに業務が出来ません。 さらにそのせいで焦ったり、周りが見えなくなっているのでミスやインシデントも多いです。 何も終わらないまま時間だけが過ぎ、気付たらなぜかやるべき事が増えていたり…。 一つ一つに手間がかかり、時間内にやるべきことを終わらせることが出来ないので、 指導する側ももどかしい気持ちに なります。 指導で遅くまで残るはめになったり、インシデントレポートを一緒に作成するはめになったり、精神的にも体力的にも疲れが溜まりますよね。 仕事ができない新人は、気も利かないので、何の役にも立ちません。 最初の頃は仕方ないですが、数カ月たっても変わる様子がないと、ちょっと困りますよね。 自分たちが新人の頃は気を利かせていろんなことをやってたのに… と思ってしまう人も多いんじゃないでしょうか。 新人看護師がなんか「使えない!
悩みを相談する プロフィール 医療の勉強に役立つ(てほしい)絵や仕事でのほっこり話などをTwitterでつぶやいています。 10年以上病院で働いてきて、現在はいろんな場所で働いている看護師兼ライター。 最近は、後輩に飴ちゃんあげるおかん系看護師になりつつある。 イラスト/かげ 編集/木村さちこ(看護roo! 編集部) ●書籍紹介 『ホントは看護が苦手だったかげさんの イラスト看護帖〜かげ看〜』 かげ 著、永岡書店 購入はこちら
覚えるのが遅く、教えたことがなかなかできない新人看護師には、 辛抱強く指導する しかありません。 まずは、覚えていない・出来ていないことを本人に理解してもらい、覚えられないなら メモ をとって、 それを見ながら仕事をする習慣をつけさせましょう。 やるべき事をリストアップし、終わった事にチェックする習慣をつけると、漏れがないと思います。 言われたことしかやらない新人看護師には、 考える力をつけさせる 必要があります。 言われたことしかやらないのは、 勝手なことをして怒られるのが怖いと思っている ということもありますよね。 なので、 これは手本を見せるのが一番早い と思います。 少し面倒ですが、「○○する時に、△△もしておくといいよ。」や「言われてなくても、○○しておくと次の人が助かるよね。」など、自分たち先輩はこうしているという例を教えてあげて下さい。 いつまでも教育係がついていてくれるわけではないため、 自分で考えて行動する力が必要であることを新人看護師に理解させましょう 。 「成長しない」を「成長する」に! 成長と一言で言っても、様々な成長がありますよね。 看護技術を習得する、患者さんとコミュニケーションをとるのが上手になる、時間内に仕事を終わらせることができる、すべて成長です。 成長しないと感じる新人看護師でも、 日々何かしら成長しています 。 成長しない、成長が遅いと決めつけるのではなく、 出来ていることを探し、肯定してあげましょう。 自分はダメだ、出来ない、周りから期待されていないと思い込んでいる新人は、なかなか成長しません。 新人教育計画から遅れていても、 焦らず個々に合わせたペースで長い目で指導を行っていきましょう 。 「勉強しない」を「勉強する」に! 「 もっと勉強して!! 」ってなかなか言いにくいですよね。 嫌な先輩、キツイ先輩だと思われるのも辛いものだと思います。 しかし、新人看護師の成長を思えば、 たまには厳しく指導することも必要 です。 社会人として、わからないことはまず、自分で調べてきて、それでもわからなかったら先輩に聞くようにするということを教えましょう。 わからない、知らない、出来ないというのは、看護師という資格を持って仕事をしていく上で、恥ずかしいことであることを理解してもらい、新人という立場に甘えず、 早く一人前の看護師になれるよう勉強することの重要さを指導 しましょう。 「やる気がない」を「やる気がある」に!
15 / ID ans- 4784839 株式会社小学館集英社プロダクション 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 保育士 【良い点】 行事前以外では、あまり残業がおおくないです。土日が持ちかえりの仕事でつぶれてしまうこともほぼありません。体力的にはわりと余裕のある印象です。 どうしても園の雰... 続きを読む(全290文字) 【良い点】 どうしても園の雰囲気と合わない場合はすぐに辞める選択をするのではなく、他園への異動も考えることができるので、その点は良いかと思います。 異動したくない場合の意見は全く聞いてくれず、こどもの卒園を見送りたいなどの理由があっても聞いてもらえません。 また、一般保育士よりも役職クラスの意見を通す傾向にあり、面談での意見はほとんど聞いてもらえません。 人間関係がよくないところが多い印象です。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4479573 株式会社小学館集英社プロダクション 退職理由、退職検討理由 女性 正社員 その他職種 【良い点】 表向き円満代謝に見えるようにしてくれました。代謝に当たり人事等本社の対応は流石で不満がありません。 園は御山の大将の園... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 園は御山の大将の園長を筆頭に、鎖国した村みたいな組織です。そんな所にずっといると自分が壊れてしまいます。なまじ自分はそうではない、良識ある社会経験が豊富だったのでその異質さが余計目に付き最終的に我慢出来なくなり退社しました。保育園は異質な組織です。 投稿日 2020. 04 / ID ans- 4248056 株式会社小学館集英社プロダクション 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他の保育関連職 【良い点】 子どもがかわいい・子どものためにしてあげたいと思える人なら比較的何事も楽しく行えると思います。 古株の先輩・パートが多... 採用情報 ｜小学館集英社プロダクション. 続きを読む(全176文字) 【良い点】 古株の先輩・パートが多く、新人は歓迎されません。新しい事は取り入れず、いかに楽をするかに重きを置いている雰囲気がありました。 結局保育園は女性社会なので、女性ならではの陰湿さがあり、働いていて不快でした。 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2575688 株式会社小学館集英社プロダクション 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 契約社員 広告・宣伝・プロモーション 【良い点】 仕事の内容がとでも面白くやりがいがありました。 正社員と契約社員の格差が激しい。契約社員はいつまで経っても契約社員で一... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 正社員と契約社員の格差が激しい。契約社員はいつまで経っても契約社員で一生上に上がらないような感じですね。あと何を言っても煙に巻くところや明言せず「お給料は上がります」と言ったけど金額は明示せず、一年後に上がったの4000円。ふんわり言うけどはっきり言わないところが嫌いでしたね。 投稿日 2020.
2万 ~ 28. 3万円 のうえコンサルタントにご相談ください 法人名 会社 プロダクション 法人所在地 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル コンサルタントからのコメント 小学館... 2022新卒採用 保育士 月給 22. 7万 ~ 28. 3万円 求人概要 プロダクション の2022年新... します。 PRポイント プロダクション をご存知ですか? 株式会社小学館集英社プロダクションの新卒採用・企業情報｜あさがくナビ2022. プロダクション では大きく分けてエデュ... 【千代田区】 2022新卒採用 保育士 【東京都千代田区】 2022新卒採用 保育士 一時預かり施設の保育士 ひととき保育西荻窪 杉並区 松庵 認可保育園の保育士 杉並区保育室 今川北 杉並区 今川 募方法 【保育の教科書】に登録のうえコンサルタントにご相談ください 法人名 プロダクション 法人所在地 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル コンサ... 保育士 ID:4176 月給 18. 2万 ~ 27. 7万円 この求人に簡単応募 宅手当有 一人暮らし応援! 【施設の特徴】 プロダクション 総合保育事業部が運営する港区立しばう... 員割引( 小学館 グループ関連商品、 小学館 ・ 集英社 ・祥伝社の書籍... 表示されている求人検索結果以外に20 件の類似した求人があります。すべての検索結果を見たい場合は 除外された求人を含めて再度検索 できます。
02. 01 / ID ans- 4161334 株式会社小学館集英社プロダクション 面接・選考 20代後半 女性 正社員 保育士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 前職を辞めた理由 どのような保育をしたいか 前職を辞めた理由や保育の考えについて特に聞かれ... 続きを読む(全230文字) 【印象に残った質問1】 前職を辞めた理由や保育の考えについて特に聞かれました。終始、和やかな雰囲気なので、そこまで緊張せずに話せると思います。 面接官は二人で、とても話しやすく親身になって聞いてくれる状況でした。自分の思っている考えを素直にお話すれば伝わると思います。保育に関する自分の意見がしっかり言えれば尚よいと思います。 投稿日 2019. 07. 31 / ID ans- 3870978 株式会社小学館集英社プロダクション 面接・選考 20歳未満 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 志望動機を教えてください 前職の仕事内容を教えてください 一次選考が終了してから1ヶ月以上... 続きを読む(全285文字) 【印象に残った質問1】 一次選考が終了してから1ヶ月以上過ぎても何も連絡がなく、こちらから問い合わせをしてようやく返事をもらうという、とにかくレスポンスが遅かったことが印象深いです。業界大手ということもあり応募者が非常に多いことは承知していましたが、大手だからこそ、その応募者をないがしろにするような対応には少し首を傾げました。 面接自体は普通の内容でしたため、緊張せずリラックスして臨めば問題なく通過できると思われます。 投稿日 2017. 10. 12 / ID ans- 2694325 株式会社小学館集英社プロダクション 面接・選考 30代前半 男性 非正社員 塾講師・家庭教師 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どのような講師になりたいですか。 学習塾講師になろうと思ったきっかけは何ですか。 【良い点】 中学生対象の... 続きを読む(全301文字) 【印象に残った質問1】 中学生対象の講師の募集に応募した。筆記試験は高校入試レベルの英語・数学の良問が出題され、かなりの点数が取れた。面接では志望動機、希望する科目などが聞かれ、終始和やかな雰囲気で進み、緊張せずに臨めた。また、採用決定後に新人講師計10名ほどで模擬授業も行って、自分の授業を先輩講師に見てもらい、授業の進め方などを指導してもらった。 【気になること・改善したほうがいい点】 採用試験のハードル自体は低いため、学力のあまり高くない講師も採用されていた。 投稿日 2017.
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