1 irisin 回答日時: 2014/09/17 21:55 契約更新の2、3日前でも次回の契約は行わない趣旨を会社側に連絡してもお互いさまではないでしょうか。 いつも契約更新するタイミングが少しルーズっぽい感じの、会社目線よりで動いているような感じがあります。 本来雇用契約というのは、雇う側と雇われる側が平等なものではないのかなあ~と思います。 雇う立場が強いという点ではなくて、契約更新される側の人の立場になって早めに更新するような気配りの事です。 ただ、 >人手が足りないので、私がいなくなると現場の人たちは大変苦労をすることになり と書かれてあるので、「更新してよ~困るよ~」と泣きつかれることはあるのかと。 最初にそうなった時の想定をしておき、後は気持ちが固まれば、「何が何でも辞めます」というお願いになるのかと。 お願いというのは、こちらの都合を相手に押し付ける行為を指します。 この回答へのお礼 ご回答有難うございます。何が何でもということになるのですね。 ただ、契約の更新をしないことをお願いするというのもなんだろうな~と。 でも、「雇う側と雇われる側が平等なもの」ですよね。 お礼日時:2014/09/17 23:20 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
入社してすぐに退職したいと伝えても有期雇用である以上、やむを得ない事情がなければ契約期間中に辞めることはできません。 継続して働くつもりがない時は、入社前の派遣社員であるうちに更新を断り退職の手続きを進めるのをおすすめします。 契約社員で契約更新を拒否した場合、自己都合退職になるのか 契約社員で何度目かの契約更新の時に期間満了として自分から断った場合は、自己都合退職になるのでしょうか? 期間満了での退職が会社都合になる場合は、3年以上更新しながら働いてきた人が契約更新されなかった時や、労働契約を結ぶ際、定期的に契約更新をすると言われていたのに更新されなかった時です。 つまり、契約社員から会社に契約更新を断った場合は自己都合退職として扱われます。 自己都合退職と会社都合退職では、失業保険の受給開始日や受給期間、受給金額などに差がありますので、契約社員が退職する場合、自分から申し出るか会社から言われるかで大きく違ってきます。 なお、会社から契約更新時に更新しないと断られ、本来は会社都合退職なのに、離職票には更新を断ったと書かれて自己都合とされるケースもあります。 その場合は、会社に問い合わせて修正してもらう必要があります。 関連記事はこちら - 退職
やってみないと分からないことも沢山あるよo(^-^)o 回答日 2010/12/14 共感した 0 質問した人からのコメント 追記分までご丁寧に回答ありがとうございました。辞めるのはいつでも出来ますよね。一度勤めてみてから改めて今後の選択をしてみることにしました。 回答日 2010/12/17 まだ間に合います。早い方がいいし契約社員は辞めた方がいいです。 自分はそのタイミングを逃し、今契約社員で後悔しながら働いてます。。 補足見ました。 出来る出来ないの問題じゃありません。1年は辛抱するきならそのまま流されてもいいですが、ちょっとだけやって辞めるのが1番会社にとって迷惑だと思います。 引き継ぎの方がいつまで居れるのかわかりませんが、今すぐだと会社側も第二候補の方に電話して採用し直したり出来るかもしれません。 回答日 2010/12/14 共感した 0
この記事を書いた弁護士 西川 暢春(にしかわ のぶはる) 咲くやこの花法律事務所 代表弁護士 出身地:奈良県。出身大学:東京大学法学部。主な取扱い分野は、「問題社員対応、労務・労働事件(企業側)、クレーム対応、債権回収、契約書関連、その他企業法務全般」です。事務所全体で300社以上の企業との顧問契約があり、企業向け顧問弁護士サービスを提供。 こんにちは咲くやこの花法律事務所の弁護士西川暢春です。 契約社員の解雇について悩んでいませんか?
派遣社員は有期雇用のため、契約期間が設けられています。 契約期間終了後もそのまま同じ派遣先で働くには「契約更新」をする必要がありますが、実際にはどのような流れで行えばよいのでしょうか? ここでは派遣の契約更新の流れとともに、契約更新時や辞退する際の注意点をご紹介します。 派遣の契約更新通達はいつ頃にくる? 契約更新の通達は、契約終了日の1ヵ月前までに、派遣会社のコーディネーターから連絡があるのが一般的です。 有期雇用の派遣社員は、お仕事を始める際にあらかじめ契約期間が決められています。そのため、派遣先が契約続行を希望する場合は、契約期間満了までに契約更新の手続きが必要となります。 契約更新の流れは、まず派遣会社が契約期間終了までの数ヵ月から1ヵ月前までに、派遣先へ更新有無の意思確認を行います。派遣先が契約続行を希望する場合は、派遣会社と派遣先の間で次回の契約内容について確認を行い、お互いの合意によって継続が決定されます。 その後、派遣会社から派遣社員へ更新の意思確認を行い、派遣社員も契約続行を希望する場合に契約更新となります。 もし派遣先が契約を更新しないと決まった場合には、労働基準法に従って契約期間終了の30日前までに、派遣会社から派遣社員へ契約終了の通達があります。 同法では「3回以上更新している」または「1年以上継続して勤務している」という条件を満たした人とされていますが、多くの派遣会社では更新回数が3回未満の方や短期の派遣社員であっても、30日前までに契約終了が通達されるのが一般的です。 契約更新や辞退するときの注意点は?
公開日: 2018年11月13日 相談日:2018年11月11日 1 弁護士 2 回答 ベストアンサー とある会社に内定をもらい、内定承諾書のサインもしてしまったのですが、やはりその会社で働くことに少し不安を感じてしまったため、辞退をしたいと思っています。 雇用形態は契約社員からとのことなので、一応期間の定めのある雇用契約です。 雇用契約書はまだ提出はしていません。 この場合はこちらから内定辞退の連絡をして、一方的に入社を断るとこはできるのでしょうか? また、期間の定めのある雇用契約のため、損害賠償を請求されるといったことはあるのでしょうか。 ご回答いただけると幸いです。 728448さんの相談 回答タイムライン 弁護士ランキング 兵庫県1位 タッチして回答を見る > この場合はこちらから内定辞退の連絡をして、一方的に入社を断るとこはできるのでしょうか? > また、期間の定めのある雇用契約のため、損害賠償を請求されるといったことはあるのでしょうか。 内定も一応契約ですが、現実問題として損害賠償の可能性は低いでしょう。 2018年11月11日 07時23分 相談者 728448さん ご回答ありがとうございます。 追加で質問させていただきたいのですが、 >現実問題として損害賠償の可能性は低いでしょう。 内定辞退をしたい会社(仮にAとします)は派遣会社でもあり、私は派遣先(仮にBとします)で仕事をする予定です。 その場合すでにAとBがなんらかの派遣契約をしてしまっている場合でも、損害賠償などの発生の可能性は低いでしょうか? よろしくお願いいたします。 2018年11月11日 08時40分 すいません、1点忘れていました。 また入社もしておらず、内定承諾書は提出しているけれど雇用契約書は提出していない場合、有期雇用契約の退職のための「やむを得ない事由」は必要になるのでしょうか。 2018年11月11日 08時47分 > 損害賠償などの発生の可能性は低いでしょうか? 現実に損害を観念することが難しいですからね。 あなたが来ないとして、どういう損害があるのかと言うと、実際お金で評価できる損害がないことは多いです。 2018年11月11日 14時42分 この投稿は、2018年11月時点の情報です。 ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。 もっとお悩みに近い相談を探す 上司 退職 のし 退職 有給消化 会社 1年 退職 退職 6月 前職 退職 理由 退職手当て 退職 連絡 会社 退職 相談 退職 2ヶ月後 社保 退職 保険料 退職 30日 退職 手続き 会社 退職 社長 話 退職 定期 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す
なんちゃってICDです。 人工呼吸器回路についての感染管理マニュアルといったものは存在しません。 人工呼吸器回路の汚染の程度は、使用する状況や患者の条件によって色々なのでマニュアル化できないからです。 なので一言で言ってしまえば「状況に合わせてしっかり観察し、汚染確認時に適宜交換する」ということになります。 定期的な交換は交換時にかえって汚染してしまう可能性や、定期的に交換することで観察がおろそかになるなどのデメリットもあり、換えればいいというものではないということが大事です。 実際に24時間ごとの回路交換するのと48時間ごととでは24時間ごとのほうがリスクが高いことが報告されていたり、7日ごとにカイロを交換するのと全く交換しないのとで差がなかったりというようなエビデンスもあります。 消毒方法はCDCガイドラインにおけるセミクリティカルにあたります。高度作用消毒の実施が必要です。
インスピロンネブライザーで総流量30L/minを確保できる酸素濃度は60% 。 2. 高濃度の酸素吸入は成人では不可能 。 3. 設定濃度が刻印されたところ以外では使用しない 。 4. 過加湿になりやすいので注意 。 酸素療法⑫高流量システムのデバイス(ベンチュリマスク、インスピロンネブライザー)の利点・欠点・投与方法・注意点 リザーバーシステム リザーバーシステムの中でもリザーバー付酸素マスクとリザーバー付鼻カニュラ(オキシマイザー)について説明します。 リザーバー付酸素マスク ●高濃度の酸素吸入が可能。 ●通常、吸入気酸素濃度が60%以上に適す。 欠点 ● 酸素流量が少ないと呼気ガスを再呼吸するため、PaCO2が上昇する可能性あり。 ● 酸素流量は6 L/ 分以上に設定。 *二酸化炭素の蓄積防止とリザーバーバッグ内に十分な酸素を貯めるため! 注意点 ● 酸素流量が少ないと呼気ガスを再呼吸することでPaCO2が上昇する可能性があり、酸素流量は6L/分以上となるよう設定する必要がある。 リザーバー付鼻カニュラ(オキシマイザー) 利点 ● 高濃度酸素吸入法としてよりも酸素節約効果を期待。 ● 加湿器との併用はできない。 *内臓のリザーバーは薄い膜でできており、それに水滴が付着するとリザーバーとして機能しなくなるため。 具体的な投与法 ● デバイスに添付されている説明書を元に酸素流量を設定する。 1. 加湿はしない。 2. ペンダント内部のリザーバーが作動しているか必ず確認する。 3. 説明書を元に酸素流量を設定する。 酸素療法⑬リザーバーシステムのデバイス:リザーバー付酸素マスクとオキシマイザーの利点・欠点・具体的投与方法・注意点 酸素加湿について 病院時代に病棟でたまに見かけたのですが、むやみやたらに加湿をかけていることがありました。 加湿について『酸素療法ガイドライン』では以下のように述べています。 鼻カニュラでは3L/分まで、ベンチュリマスクでは酸素流量に関係なく酸素濃度40%までは、あえて酸素を加湿する必要はない。 『酸素療法ガイドライン』より 理由は以下の通りです。 理由 1. 酸素流量計 蒸留水専用ボトル ディスポ. ヒトは本来、天然の加湿器である鼻腔を介して呼吸している 。 2. 1回換気量に占める配管からの酸素(乾燥酸素)の割合が少ない。 3. 酸素を加湿しないことにより気道から失われる水分量はきわめてすくない 。 4.
質問日時: 2001/10/21 21:44 回答数: 4 件 私の義兄が最近肩の靭帯欠損でOPをしました。その時OPが終わり病室に戻って酸素マスク3. 酸素流量計 蒸留水. 5L流量したんですがその流量計の本体容器に蒸留水が入っいませんでした。不思議に思って看護婦さんに聞いたところ「5L以上は蒸留水は入れないんです。」と返事されました。なぜそうするのか?根拠まで聞くことができませんでした。こうした病院が多いのでしょうか?今まで勤務してきた私の病院は皆蒸留水を入れて流量しています。このような方法で病院勤務している方教えてください! No. 4 回答者: ICDMDPhD 回答日時: 2012/02/29 17:47 当院では、3L/分以下では蒸留水を入れておりません。 理由は、 (1) 天然の加湿器である鼻腔を介して呼吸している (2) 1回換気量400mL/秒のヒトにとって、鼻カニューラ2L/分=33mL/秒の酸素量は、吸気中の8%にしかならず、残り92%は室内気を吸入している。室内の湿度の確保の方が重要である (3) 酸素加湿の有無による自覚症状には差がない (4) 加湿器用蒸留水の細菌感染の報告がある(ディスポの商品もあるが、コストパフォーマンスが悪い) という点を論拠としております。 議論することはとても大切なことですので、御意見をお聞かせ下さい。 16 件 No.
3ml/分 となります。ようするに酸素を吸入している時に患者さんの鼻腔には1分間あたりに0. 3mlしか水分は流れていないということになるのです。これって加湿効果があるといえるのでしょうか? ○か×の世界で言えば加湿しているということになるかと思いますが・・・実際臨床上は加湿効果はないと個人的に思います。 このことから、個人的な見解として・・・ 「ネーザル酸素投与時の加湿用滅菌水効果は低く患者主訴があった場合は適宜加湿用水の使用を行う。」といったところでしょうか。 加湿用水パックを使用している施設はコスト削減にもなると思います。 やみくもに「必要ない!」というのもいけませんが、根拠だててみてみるとこのような形かと思います。 ともあれ最終的には酸素療法のデバイスや適応、加温加湿などのアセスメントをした上で患者さんと向き合って頂けたらと思います!
お礼日時:2001/10/23 23:40 No. 1 kyo-co 回答日時: 2001/10/21 22:00 そこの看護婦さんは「5L以下は蒸留水は入れないんです」とお返事されたということですよね。 私自身も病院勤めを10年くらいやってきましたが、酸素吸入の際はどれだけ少ない酸素量であっても必ず蒸留水は入れていました。これって酸素に湿気を与えるための必要なものですものね。 5L以下なら蒸留水はいらないなんて初耳です。理由があるのなら私も知りたいです。 この回答へのお礼 回答有り難うございます。一度このようにしている病院の婦長さんに聞いてみたいと思います! お礼日時:2001/10/23 23:44 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています