念入りに洗濯しているのに、衣服から加齢臭がなかなか取れず困っていませんか? 実は、通常の洗濯ではなかなか取れない加齢臭は、洗剤や洗濯方法を変えることで改善できます。 今回は、なぜ衣服についた加齢臭が落ちにくいのか、衣服についた加齢臭を取るための洗濯のポイント、衣服に加齢臭を付けないための対策を紹介します。 加齢臭は落ちにくい?
制作: ダイヤモンド社ブランドコンテンツチーム 汗をかく季節、誤った知識がニオイを増幅させる恐れも 「ねえ…あの人って、ニオイが気にならない?でも絶対言えないよね…」 ここ数年、職場内で新たなハラスメントが話題になっている。それが「スメルハラスメント(スメハラ)」だ。スメハラはニオイによって相手に過度な不快を与えるもので、タクシー会社やメガネチェーン、ホテルなど対策を始める企業も徐々に現れている。しかし、本人に自覚がないケースの多いデリケートな問題ゆえ、なかなか周囲も注意しづらいのが実情だろう。 一方、夏が近づき、汗をかく季節が近づくにつれ、「自分がスメハラをしていないか」と、不安になっている男性も少なくないはず。もちろんニオイについて正しい知識を持って対策していれば心配はないが、どうもニオイの発生源と対策について、"誤解"をしている人が多いため、注意が必要だ。 加齢臭と勘違いされている 40代男性の"別のニオイ"とは? ダイヤモンド・オンラインでは、調査会社ジーリサーチの協力を得て、40代男性100名を対象に『体臭に関するアンケート』を実施。体臭に関する認識とその対策について尋ねた。 まず、「自分のニオイが気になるか」を尋ねたところ、67%の男性が「気になる」と回答。さらに、「ニオイが気になる」と回答した人にどんなニオイかを尋ねたところ、86%が自分のニオイを「加齢臭がする」「加齢臭かもしれない」と選択した。 また、どんなニオイがするのかを尋ねたところ、「すえた汗のニオイ」が49. 3%で、次が「使い古した油のようなニオイ」32. 8%だった。 これはまさに、"ニオイにまつわる誤解"を反映した結果と言っていい。なぜなら、40代の男性から漂う主なニオイは、「加齢臭」ではないからだ。加齢臭は2-ノネナールという原因成分を主とした、古いたんすや枯れ草のようななつかしいニオイがするもの。しかもこのニオイが本格化するのは50代以降と言われている。しかし、アンケートで「どんなニオイがするのか」を尋ねた結果で「枯れ草のようなニオイ」と答えた人はわずか11. 9%。実際に加齢臭がする40代男性は少数派で、あまり出ていないと言っていい。 では、何が40代男性を臭わせている原因なのだろうか。
"と質問されます。 採用担当者から理由を聞かれるのが、 分かっているので「一身上の都合・・・」 よりも、 「閉店により退社」の方が、 書類選考では印象が良いでしょう。 履歴書を書き終えたら提出ですが、 ビジネスマナーが守られていますか? 下記に応募書類の送り方と 送付状の書き方を説明したページが、 ありますので参考にしてみて下さい。 応募書類に送付状は必要?封筒の書き方と送り方は!? 履歴書と職務経歴書を送るのに送付状 (添え状)は、付けないよね、ましてや 履歴書一部だけなら、封筒... まとめ 「会社都合」と「自己都合」に関して 少し触れましたが、転職で履歴書を書く 段階では、何れかに決まっているでしょう。 万が一、あなたが「会社都合」だと 思うのに、会社から「自己都合」に するように言われて疑問がある場合。 あきらかに会社に非がある場合は、 会社が提出した 離職票の内容が、 覆る 事もあります。 ハローワークでは、あなたの退社時の 内容を 正しく判断 して、あなたに 寄り添った判断をしてくれます。 会社から受け取った離職票を持って、 あなたの管轄のハローワークへ行って 見てください。
4 katy393 回答日時: 2009/09/20 04:28 No. 3です 当然、もう解雇通知はもらってますよね? この回答への補足 事業所の廃止(閉店)で仕事を失うのですが、私は退職ではなく解雇ということでしょうか? 補足日時:2009/09/21 09:27 この回答へのお礼 回答ありがとうございます。 解雇通知は貰ってないです。 調べたら貰ってた方が有利なんですね。 こういう事に無知すぎてすみません。 解雇通知を会社に請求をして解雇理由に会社都合と明記してもらえるよう聞いてみます。 お礼日時:2009/09/20 08:38 No. 3 回答日時: 2009/09/20 04:20 大丈夫ですよ 自分は大丈夫でした 事業所閉店という客観的な事実があるので、万が一のことがあってもそれを主張できますし… 閉店は会社都合の理由ですので、もしもの時はハローワークで主張したいと思います お礼日時:2009/09/21 09:30 No. 2 takuranke 回答日時: 2009/09/20 02:03 こちらご参考に … 事業所の廃止に伴い離職した者に当たると思いますので、 ハローワークに提出する書類と交換条件で退職届けを出せば良いのでは? ハローワークに電話で聞くのが早いと思いますけど。 シルバーウィークでハローワーク休みですね・・・ 祝日は電話出来ないので閉店まで残り少ないですが必ず電話しようと思います! お礼日時:2009/09/21 09:26 No. 1 t-yamada_2 回答日時: 2009/09/20 01:09 会社都合なのに自己都合にするようになりますね。 会社側が助成金をもらえない、官庁のブラックリストに載るなどの為に自己都合にしたいのでしょう。 会社都合での解雇ならハローワークの最初の審査で自分で書いて提出する『離職票』に申請書に「異議あり」と必ず書いて無理やり書かされたと理由を強く主張してください。でないと自己都合で貰える額と期間で損をしますよ。. … 回答ありがとうございます。もし自己都合になっていても離職票申請時に書けば対処出来るんですね・・・ 知らなかったです。ありがとうございます! ハローワークに電話して事情説明を行い、自己都合になるかどうかなど聞きたいと思います。 お礼日時:2009/09/20 07:42 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
以前、働いていた会社が、店舗閉鎖のため解雇になりました。 この場合、履歴書・職務経歴書の退職理由は、 どのように書いたらいいのでしょうか? 4人 が共感しています こんばんは。 会社都合により退社(店舗閉鎖のため)又は 会社都合により退社(事業所閉鎖のため)で 記入するのが良いと思います。 ※「のため」は省略しても構わないですよ。 ご参考になれば幸いです。 7人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ご丁寧な回答、ありがとうございました。 お礼日時: 2010/7/3 10:46