腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Wed, 24 Jul 2024 23:47:01 +0000

5 vmv8v 回答日時: 2010/08/31 00:56 言われた事が出来てるだけいいんぢゃないですか! 私なんて 言われた事さえも満足にできないときありますよ(笑) 私はケーキ屋さんでバイトしてます。先輩の話を聞いてください。 店長が先輩にクッキーの在庫を三階にもっていくよう指示しました。先輩はただもっていくだけでなく クッキーを種類ごとに箱に分け その箱にクッキーの種類と数を書いたそうです☆この先輩(私と同い年)高3ですよ(笑)とても気が利いた行動だと思いました。(普通のアイディアかもしれないけど(^^;;))今では店長が クッキーの在庫をすぐに把握することができるようになりました。 言われた事以外のこと って 気が利いたこと ぢゃないですかね(^^)/具体的な事を相手が望んでいるわけではないのかもしれません。 あと私は店長にこんなことを言われたことがあります。 「おっちょこちょいでミスも多いけど、それをカバーするためにいつも一生懸命だよね。明るく頑張ってる○○ちゃん(私)見てると元気でるよ」って・・・ バイトだから優しくしてくれてるだけかもしんないけど 泣きそうになるくらい嬉しかったです。 まずは 明るく元気に仕事して 先輩たちとコミュニケーションをとってみたらいかがですか? 言われたことしかできない 仕事. 先輩に相談したりするのもいいかもしれません。 具体的に言われた事以外のことは・・・すいません、思いうかばないのですが 参考にしていただけたら嬉しいです。 お仕事頑張ってください。 応援してます☆ 19 No. 4 config 回答日時: 2010/08/31 00:38 概要を捕らえてないと言うことだと思います。 これで測ってみてと言われたら測定してその測定値が規定値内であるのかNGなのかと言う事だと思います。 電流であれば多ければショートしてるとか絶縁劣化してるなど、少ないのであればどこかで抵抗を持っている。 NGであれば何が原因なのか?処置はどうするのか?という論理的思考を持つ事です。 トラブルであれば、調査、原因特定、修理、報告のような流れになるはずです。 先輩に言われないで報告書提出までが仕事ですよね? 回路がわからないのであれば聞いて勉強しましょう。 先輩の言い方からすると同じ質問を何度かしているはずです。思い出してみてください。 先輩から教えてもらった事を逐次ノートにこまめに書いてますか?

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「 言われたことしかできない 」人。 あなたの会社にそんな社員(部下)はいませんか?

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あなたの周りには「言われたことしかできない人」はいませんか? 先日、私の職場でこんなことがありました。 みるみる 手順書の2ページ目の画像を差し替えておいてください。 Aさん ・ 数時間後 ありがとうございます。 因みに修正してもらった手順書で、一人で出来ますか? それはマネージャを通して、ご依頼ください。 手順が一人で出来るか聞いているだけですよ。 手順書をみて一人で出来ますか? 指示された画像の差し替えしか聞いてませんので、手順書の内容が 出来るかわかりません。 そうですか…(マジか!?)

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「言われた事しかできんのか?」「言わないとわかりません」両者言い分はわかりますが、「自分で考えろ」「見て覚えるもんだ」と突き放しては指示待ちは改善されないでしょう。 長年の知識が身に付いた上司と経験の浅い部下とを一緒にしないでください。 先ず相手の話を聞いてみましょう。 指示にはきちっと従ってるはずなので、自分で仕事ができないとは思ってはいません。 やる必要性がないという人にはどうしたら効率的に作業が進むかと先を考えて行動するのも仕事のうちだと教えましょう。 言われた事しかしない人は自信がない人もいます。 失敗を恐れて先に進めないのです。 「前にも言ったよね」と言うのは言われた側からすれば、また怒られる、もう聞きにくい.. となると間違った独断に陥るのです。 多少時間はかかったとしても今やっている目的や経緯や意図を明確に指示する事が大切です。 紹介していただきありがとうございました 現在一緒に仕事している入社5年目の後輩職員がコレ😩やるべき事全てノートに纏めて渡せばいいのかな? — えあこんれす@孫達の下僕 (@atsukutemogaman) July 23, 2020

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7 ベストアンサー 回答者: saltmax 回答日時: 2010/08/31 15:17 指示待ち君ですか。 主体性を持って仕事をするということを 先輩は指摘しているというのはわかると思いますが 社員の職能要件や所掌区分を確認して 責任と権限、 自分がしなければならないこと 指示や承認がなければできないこと してはいけないことを 認識した方がいいと思います。 電機メーカーに就職して開発部に配属されて電気的評価を担当しているのに 検査の目的や方法、手順に関して計画書や打ち合わせの内容を理解せず 仕事に望むのでは指示を受けるしかありませんね。 また、回路図が読めなければ仕事にならないと思いますので それは貴方が去年入社したときから 自発的に必死で独学して補うようなことではないでしょうか。 >でも「言われたこと以外って何をするの?」って感じていますので 手順書、計画書をよく見て 何を評価して改善するのか目的を良く考えて 報告、連絡、相談を適時にして自分から仕事をする姿勢にならないと このままではいらない人に分類されてしまうでしょう。 29 件 No.

言われたことしかできない 社員を生む原因とその対策 社員を思考停止にしてしまうマネジメントの問題は主に以下の5つです。 仕事の指示の仕方 最大の原因は上司による仕事の指示の仕方です。 例えば料理を作る時、アシスタントに「キャベツ切っておいて」、「胡椒とって」、「ボウルを洗っておいて」と五月雨式に指示を出す場面を想像してください。 (アシスタントは何の料理を作るか知らされていません) このときアシスタントは何も考えず、ただ言われたことだけを行うようになります。 上司の部下への指示においても同じようなケースが見受けられます。 「この件、〇〇部に伝えておいて」 「明日の会議の議題をまとめておいて」 「夕方までに営業資料一式を用意しておいて」 このようにタスクだけを次々指示されたらでどうでしょうか? 部下は考える余地がほとんどなく、作業としてこなすしかありません。 その部下が総合職として採用され、将来会社の幹部に育っていくことを期待するならば、こういう指示の出し方は絶対にやめましょう。 依頼する時には、少なくともその仕事の背景、目的・理由、望むこと、期限など明確な情報を伝えます。 例えば先ほどの「明日の会議の議題をまとめておいて」を依頼するならば、 「明日の会議はいつもより時間が短いけど議題が多いんだ。効率よく進めたいから、議論すべき議題を再度見直し、それぞれの議論に要する時間も明記しておいて欲しい。 それから、優先度の高いと思うものから議題を並べてくれるかな。今日の17時までに私のメールに送っておいて」 このように伝えれば、部下は何を考えたらよいか、どんな目的の仕事かが分かり、それに沿った対応をすることができます。 ここで、こんな反論が聞こえてきそうですね。 確かに仰る通りです! 私もそう思います。 そうなってもらわなくては困ります。 しかし最初からそれができる人はほとんどいないのが実態です。そうなるまでには時間がかかります。個人差もあります。 一つ一つの仕事の依頼をしっかり伝えていく中で、徐々に力量がついてくるのです。 一方的なコミュニケーション 部下が失敗した時や、思うような結果が出ない時に、 「君の営業はそもそも話が論理的でないし、お客様の気持ちがつかめていないから成果が出ないんだよ。それを改善するために〇〇をしなさい」 このように、一方的に決めつけて対策も与えていませんか?

作者名 : えびす華子 通常価格 : 440円 (400円+税) 獲得ポイント : 2 pt 【対応端末】 Win PC iOS Android ブラウザ 【縦読み対応端末】 ※縦読み機能のご利用については、 ご利用ガイド をご確認ください 作品内容 「私、会社でキスしてる!?」25歳で主任になってしまった楓、部下は年上のイヤミおじさんばかり…唯一の癒しはイケメンの鬼頭さん♪素っ気ないけど他の人とは違って頼れる人!のはずだったのに何事?私、彼とキスしてる!!ドジな年下上司♀と豹変した年上部下♂、ふたりの間で結ばれる契約はキケンな香り…。新米主任の楓がハマった大人の約束事から目が離せない! !あぶないオフィス・ダイアリー☆ 作品をフォローする 新刊やセール情報をお知らせします。 キスから仕事はじめます 作者をフォローする 新刊情報をお知らせします。 フォロー機能について 購入済み 面倒くさい男だなぁ おじーちゃん 2021年06月28日 ベタだなーーーと思いつつ読んじゃったよ。 鬼頭が面倒くさい性格なだけじゃん。 振り回されてる楓がカワイソーとかも思ったけど、まんざらじゃないんだもんね。 でもこんな感じだと、ハッピーエンドにはまだ遠いなー。 このレビューは参考になりましたか? キスから仕事はじめます のシリーズ作品 1~10巻配信中 ※予約作品はカートに入りません ※第19話~第21話を収録 この本をチェックした人は、こんな本もチェックしています 無料で読める 女性マンガ 女性マンガ ランキング えびす華子 のこれもおすすめ

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「私、会社でキスしてる!?」25歳で主任になってしまった楓、部下は年上のイヤミおじさんばかり…唯一の癒しはイケメンの鬼頭さん♪素っ気ないけど他の人とは違って頼れる人!のはずだったのに何事?私、彼とキスしてる!!ドジな年下上司♀と豹変した年上部下♂、ふたりの間で結ばれる契約はキケンな香り…。新米主任の楓がハマった大人の約束事から目が離せない! !あぶないオフィス・ダイアリー☆ SALE 8月26日(木) 14:59まで 50%ポイント還元中! 価格 440円 読める期間 無期限 電子書籍/PCゲームポイント 200pt獲得 クレジットカード決済ならさらに 4pt獲得 Windows Mac スマートフォン タブレット ブラウザで読める この作品の続刊、作家の新刊が配信された際に、メールでお知らせいたします。 作品 作家 ソースコードにアフィリエイトIDを追加する (任意) サイズを選択する サイズを選択し、表示されたソースコードをコピーして貼り付けてください。 ソースコードの変更はできません。 120×240 キスから仕事はじめます 1 無料サンプル 150×250 ※購入済み商品はバスケットに追加されません。 ※バスケットに入る商品の数には上限があります。 1~10件目 / 10件 最初へ 前へ 1 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 次へ 最後へ

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キスから仕事はじめます 1(えびす華子) : Koiyui(恋結) | ソニーの電子書籍ストア -Reader Store

この記事は約 5 分で読めます。 タイトル キスから仕事はじめます 原作・漫画 えびす華子 出版社 双葉社 会社の吸収合併により、若くして 主任になったものの、なかなか 仕事をこなせない出雲楓。 そんな彼女を助ける副主任鬼頭は 一見真面目なイケメンだが、 楓にある条件を突きつけてきて……。 部下から上司への命令という斬新さに、 吸収合併や妬みや孤立といった 大人の事情までをも盛り込んだ、 意欲的かつ個性的な オフィスラブ・ストーリーです。 サイト内で【 キスから仕事はじめます 】を検索! キスから仕事はじめますのあらすじ紹介 不動産会社の社員で、 会社の吸収合併を機に 若くして主任となった出雲楓。 しかし経験もなく、仕事が うまくいかない彼女を、 副主任の鬼頭は、徹底して サポートしてくれますが、 楓の軽口をきっかけに 態度を急変。 今後も仕事で協力して欲しいなら 身体をよこせという趣旨の要求を 突きつけてきます。 鬼頭が楓に従うメリットとして 楓は唇を彼に捧げますが、 なかなか主導権を握ることはできず、 結局は折に触れて彼に 助けられることになっていくのでした。 キスから仕事はじめますのネタバレと今後の展開は? 不動産会社に勤める若手社員、 出雲楓。 しかし自分の会社が同業他社を 吸収合併したために、楓は 二十五歳にして、課の主任という、 重責を担わされる形になります。 しかもその部署は、自分たちが 吸収合併した会社の人たちが 極めて多数を占める場であり、 年下で経験が浅く、しかも 「よそ者」である楓が、 信頼される様子はありません。 しかしイケメンな 鬼頭さんが副主任になったことで やる気を新たします。 実際鬼頭さんは他の部下のように 嫌味な態度は取らず、仕事ぶりも 実に有能だったのですが、 突如としてG物産が参加を 見合わせたいと連絡を入れてきて 主任の楓は大ピンチになります。 しかしそこでも鬼頭さんは 自分の人脈をフル活用して、 状況を改善させますが、 楓の「色仕掛け」という 軽口がきっかけで態度を一変、 お前は嫌いだと言い捨ててきます。 しかも楓が上司命令を口にすると 鬼頭さんは「自分へのメリット」として 楓の唇を奪ってくるのでした。 去り際に、命令に従う条件として 「身体をよこせ」を言ってきた鬼頭さんに 楓は単なる拒絶でなく、 もっとビジネスライクな関係を 結んでいこうとしますが、 結局は彼に翻弄されてしまいます。 サイト内で【 キスから仕事はじめます 】を検索!

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