質問日時: 2008/05/28 09:46 回答数: 5 件 「馬鹿と煙は高いところにのぼる」というのを 聞いたことがあります。 どういう意味なんでしょうか? 馬鹿は高いところにのぼるのがすきなんでしょうか? 「馬鹿と煙は高いところへ上る」（ばかとけむりはたかいところへのぼる）の意味. 高いところにのぼって得意になっている人を揶揄して いるように思えます。 No. 4 ベストアンサー 回答者: jo-zen 回答日時: 2008/05/28 11:47 以下のURLを参考にしてみてください。 … 2007年8月23日の項の「馬鹿と煙」 「馬鹿と煙」は時の権力者を批判するときに出来上がった言葉なのかもしれませんね。 もう一つ、愚人はおだてにのりやすく、舞い上がってしまうなんていう考え方もあるかもしれませんよ。 まったく同感です。 9 件 この回答へのお礼 回答いただいてありがとうございます。 「封建制度の時代、権力者はその国の一番高い建物から下を見下ろしています。 (例えば天守閣) それだけに視線が上がることで偉くなったと錯覚を起こすのかもしれません。」 とありますね。言われてみれば身長高く見せるための靴だとか、 車関係で言うと、RVとかワゴン見たいな大きな乗用車で車高が高いと 自分が偉くなったようだとかはよくありそうですね。特に中型車や 大型車はそのような心理になるのではないでしょうか。 あるいは何かの建前(最近よくある)を与えられている車であったり、自分が何か強いものに与えられ守られていて、それをまとっていると 周りが自分たちを恐れるとか、自分は特別だ、という自尊心からきて いるように思えました。江戸時代じゃないから。高いところから脅しても意味がないですね。 お礼日時:2008/05/28 14:43 No. 5 augustinus 回答日時: 2008/05/28 14:10 高いところは危険だけど、愚か者は危険を顧みずに登ってしまうという意味もあるでしょうね。 2 この回答へのお礼 回答いただいてありがとうございます。 馬鹿な人は考えないでそうするからですね。 お礼日時:2008/05/28 19:26 どういう意味なんでしょうね。 私も気になります。 以前、会社の先輩が、出世欲の強い同僚のことを「馬鹿と煙は高いところにのぼるって言うからなぁ」と影でよく言ってましたが・・・。 1 >以前、会社の先輩が、出世欲の強い同僚のことを「馬鹿と煙は高いところにのぼるって言うからなぁ」と影でよく言ってましたが・・・。 それはそうですね。権力のある人というのもそう言うのでしょうね。 偉い人、権力のある人、幅を利かせている人、勢力、構成、派閥、 組織力、人脈、などにも関わりそうですね。 お礼日時:2008/05/28 13:23 No.
no title ログインしてください。 久しぶりに やぜーーーーーー 面倒くせーーーーー あーーーーーー もはや文章を考え連絡を返すという行為をしたくない だれか適当に返してあげて(´▽`)ノ あーーー、ブランコに酔った(T. T) 気持ち悪い。 オェーーー でも楽しかった\(^o^)/ やっぱいいね\(^^) ※ノロケではありません。笑 あー、やる気でねぇ〜(ノД`) これが五月病か!!!!! とりあえずやる気出ないんで レーシック手術を受けるぜ\(^o^)/ とりあえず診察だけの予定やったけど 1日で診察と手術できるということで 25、26日で予約した!! !笑 これでおれの目は生まれ変わるだろう♪ せっかくだから心も生まれ変わらんかなぁ┓( ̄∇ ̄;)┏ あーーーーーー 昨日の夜からイライラ 朝からさらにイライラ フるは罪悪感あるけん フってくれんかな。笑 うるさい、うるさい、うるさい 4月から会社変わって 座席も今までと変わり これまでかかわることのなかった ジジイがおれの後ろの席に来ました。 うるさい、うるさい、うるさい 常に独り言、たまに隣の人を 巻き込んでどうでもいい話。 (隣の人も迷惑そう) うるさい、うるさい、うるさい だまって仕事せろさ あぁ〜、今まで猫かぶってたのに、 最近態度にでてしまう。 こないだの飲み会もそのジジイの隣になって、 その人の顔もみらず話し聞かず 適当にあいづち打ちよった。笑 はよ定年退職せんかな。笑 こんなおれどぅ??? 最悪やな(^0^;) うりゃーーーー!!! 新年度だーーーー!!! 何と会社移籍した!! (;゜д゜) 仕事内容はたいして変わらんが 会社が変わるのはけっこう大きいぞ(T^T) 環境が整ってなかったけん 今日までほとんど仕事できず。 そしてなにより給料が下がるかも… 前の会社の方が給料はよかったみたい shock!shock!shock! あーーーーーー 何か、パーーーっと 楽しいことないかなぁ( ̄0 ̄) ついにバスケも消滅したし(予想通り) 最近スポーツやってないから なんかモヤモヤが溜まる〜(つд`) ウキャーーーーーーー!!! いやはやもぅ5ヶ月経ったわけで おれがそんな続くのは奇跡でありまして しかし、相変わらず女の子は面倒くさいわけで もううんざりすることも多々あります。 もちろん好きけど。 別れるって言われたら 何の抵抗もなく別れられるやろうな。 と思う今日この頃。 え?冷酷ですか?
#ヘタリア #ギルベルト・バイルシュミット バカと何とかは高いところが好きらしい - Novel by - pixiv
1 年 オペレーションの観点から、それぞれの役割を果たすために必要な比率を考えれば、それぞれのグループに必要な頭数がわかり、各平均勤続年数の中央値と社員数をかけた合計を社員数で割れば、自社の平均勤続年数の目安がでてくる。 人材戦略はあくまで、自社の生産性を最大化することから逆算して考える事が大切だ。 1-2-2. ケース:平均勤続年数の問題を考えてみよう では具体的な数値を見て3つのケースを考えてみよう。 以下の表は、それぞれのケースに合わせて人材構成比を変えたものになる。 理想組織 危険組織 安定期 成長期 高離職 高齢化 15% 60% 25% 35% 上記の表の比率に基づき、社員数500人の場合で人数を出すと以下のようになる。 高齢 113人 225人 450人 38人 813人 975人 650人 163人 2625人 1875人 750人 1500人 2500人 1250人 625人 3750人 6000人 7550人 5075人 3225人 11450人 15. 1年 10. 2年 6. Excelピボットテーブルの集計方法を変更して平均や最大値を計算. 5年 22. 9年 平均勤続年数はあくまで平均に過ぎない。 最終的な平均勤続年数の内訳はどうなっているのか?を詳しく見ることで始めて実態や問題が見えてくる。 2.平均勤続年数の計算方法 ではここからは実践編として平均勤続年数を計算し、自社の人材分析に活用していく方法をお伝えする。 2.
条件に合うデータを平均する AVERAGEIF関数 をご紹介していますが、AVERAGEIF関数は、条件が1つなら集計できますが、条件が複数になると集計できません。 複数の条件を満たすデータを平均する場合には、これからご紹介するAVERAGEIFS関数を使います。 このAVERAGEIFS関数は、Excel 2007で登場した新関数です!
5」となります。しかし、よく見てみると、主なデータは「530~655」の範囲にあり、「875」や「940」が極端に大きくて影響を及ぼしているようです。この外れ値を除いて平均値を算出してみると「571. 5」となり、合点がいきますね。これらの平均値を比較してみると、先に算出した平均値「627. 5」が「外れ値側」に寄ってしまっていたことがわかります。 このように、平均値を使用してデータ全体の傾向を把握するときは、ただ算出するだけでなく、外れ値の影響についても考慮する必要があるのです。 平均値は外れ値の影響を受ける ※Excelの TRIMMEAN関数 を使用すると、外れ値の影響を除いた平均値を算出できます。 > 続いて、中央値と最頻値について解説します!次ページへどうぞ!
下記15名の本日現在の平均年齢が31年6ヶ月23日ということでOKであれば… A B C D E F 1 NO 姓名 生年月日 齢年 齢月 齢日 2 1 浅香 唯 1969/12/04 37 7 27 3 2 伊藤 みどり 1969/08/13 37 11 18 4 3 伊良部 秀輝 1969/05/05 38 2 26 5 4 小倉 優子 1983/11/01 23 8 30 6 5 喜多嶋 舞 1972/08/11 34 11 20 7 6 桑田 真澄 1968/04/01 39 3 30 8 7 桜庭 あつこ 1977/03/29 30 4 2 9 8 瀬戸山 清香 1987/04/03 20 3 28 10 9 竹内 結子 1980/04/01 27 3 30 11 10 堂本 光一 1979/01/01 28 6 30 12 11 中根 杏奈 1989/04/01 18 3 30 13 12 西田 ひかる 1972/08/16 34 11 15 14 13 ほしの あき 1978/03/14 29 4 17 15 14 松岡 修造 1967/11/06 39 8 25 16 15 森口 博子 1968/06/13 39 1 18 17 31. 47 5. 67 23. 07 18 0 0. 47 0. 平均年齢の出し方 人口. 13 19 31. 47 6. 13 23. 2 20 31 6 23 D2: =DATEDIF(C2, TODAY(), "Y") E2: =DATEDIF(C2, TODAY(), "YM") F2: =DATEDIF(C2, TODAY(), "MD") 範囲 D2:F2 を下方に 16行目まで複写 D17: =AVERAGE(D2:D16) D18: =MOD(C19, 1) D19: =SUM(D17:D18) 範囲 D18:D19 を右方に複写 D20: =INT(D17) これをセル F20 に複写 F20: =ROUND(F19, 0) 【教訓】 ={AVERAGE(TODAY()-C2:C16)} 等の平均生存日数から書式設定だけで表示させた場合は、 「31年12ヶ月30日」という奇異な平均年齢になる"落とし穴"に嵌ります。
志望企業を選ぶ際には、従業員の「平均年齢」と「離職率」を参考にしている人も多いのでは?