履歴書を作成するためにいろいろと頭を悩ます場面も出てきますが、履歴書に写真を貼る、貼らないに関してふと疑問に思ってしまうこともあるのではないでしょうか。 バイトでも「やっぱり貼った方がいいだろう」と思っている人もいるでしょうし、反対に「どうせ面接するから不要」などさまざまな意見があるとは思いますが、果たしてどうでしょうか? 今回はバイトでも履歴書の写真は貼った方がいいのか、また写真の服装・髪型などについて書いていきたいと思います。 履歴書の写真は必要?または不必要?
履歴書の写真についての不安や悩みをここで解決! ポイントは以下の3つ。 ・スタジオか、せめてスピード証明写真機で撮ろう ・服装、髪型は清潔感のある無難なもので ・表情は柔らかく、口角を少し上げて それぞれ、詳しく解説します。 顔写真が相手に与える印象はとても大きい 最近は、履歴書を事前に準備しなくていい企業も少しずつ出てきていますが、まだまだ、面接の際に履歴書を持ってきてくださいと言われる企業、お店はとても多いです。 「履歴書を用意するのって大変」と思う人も多いと思いますが、実際の面接と同じくらい、重要視されるのは『履歴書』。特に採用人数が限られている求人の場合、面接後に『履歴書』を見て、面接担当者は他のスタッフと相談するといったケースもあります。その時、その履歴書が魅力的かどうかで、採用の分かれ道になると言えるでしょう。 履歴書は丁寧な文字で書くのが大切ですが、最も目がいくのは『顔写真』。明るく元気そうな雰囲気の顔写真は、好感度を持ってもらえます。特にサービス業などは、明るいイメージが問われる仕事なので、暗く見える顔写真は使用しない方がよいですね。 また顔写真は、履歴書の所定の位置にキレイに「のりづけ」しましょう。中には自分で顔写真を切り取り、ギザギザの顔写真を貼る人もいるようですが、キレイに貼られていないと大ざっぱな印象になりますよ。 スタジオかスピード証明写真機で写真を撮ろう。プリクラはNG!
近々、髪を切る予定。面接の時と写真の髪型が違っていても問題ないかな? A. びっくりするほど印象が変わらなければOK 大きく印象が変わるようであれば、髪型を変えてから撮影を。髪の長さが少し変わるくらいのことであれば、特に問題はありません。 Q. パーマはどのくらいまでならOK? A. 個性的なパーマは避けた方がベター ゆるくかかっている程度ならさほど心配しなくてもいいですが、ドレッドなどの個性が強いものや派手なスタイルはNGのところも。 お店や客層によっても判断が分かれるので、例えば応募先が店舗なら一度お客として足を運び、雰囲気を確認してみるのもいいかもしれません。 メイク Q. すっぴんで撮っても平気? A. 濃すぎない程度にお化粧を バイトと言っても仕事をする立場なのですから、すっぴんは考えもの。 きちんと感を出す意味でもナチュラルなベースメイクを心がけましょう。 Q. メイクに慣れていないのだけれど、気をつけることってある? A. グロスやチークは薄めのものをチョイスして ラメ入りや濃い色味を使うと派手に映る可能性も。健康的なイメージを大切に、気持ち薄めのものを選んで色を足していけば失敗も少ないはず。 グロスとチークは同系色を選ぶとナチュラルに仕上がります。 Q. アイシャドウは何色を選べばいいの? バイトの履歴書でイメージアップ!写真の服装・髪型・髪色はどうする? | バイトの教科書. A. 肌馴染みのよいナチュラルな色がオススメ 原色のものはできるだけ避けて、ラメやパール感も抑え目のものを。 肌馴染みのよいベージュやブラウン系なら自然に仕上がりますよ。 Q. つけまつげやアイライナーはOK? A. 濃すぎるアイメイクは控えて 目もとに力を入れたメイクが流行っていますが、大事なのは清潔感。 派手なつけまつげや不自然なアイライナーは別の機会に楽しむ方がいいですね。 以上のことに気をつけて撮影すれば、きっとよい印象の写真が出来あがるはず。でもちょっと待って! 履歴書写真の基本もおさえておきましょう 履歴書写真のキソ知識 □3カ月以内に撮影したものを使おう □プリクラやスナップ写真、カラーコピーしたものはNG □スタジオか証明写真機で撮影を。スマホアプリなら履歴書写真専用のもので □履歴書に貼ったバイトの写真を使い回すことはやめよう □履歴書写真の基本サイズはタテ4cm×ヨコ3cm いかがでしたか?バイトの履歴書用の証明写真を撮る上で心がけておきたいのは、「明るさ」「健康的」「清潔感」「きちんと感」のある写真に仕上がっているかどうかということ。 身だしなみをしっかりと整えて、よい印象を持ってもらえるような履歴書写真を準備しましょう。 文:福田彩 ▼こちらもチェック▼ 関連する求人情報 カフェ ファミレス 居酒屋 コンビニ スーパー 主婦・主夫 大学生 関連ワード お客さん スーツ 服装
バイト・パートに応募する際、第一印象を大きく左右する「証明写真」の撮り方を解説します。証明写真を撮る際の身だしなみ・姿勢・髪型、証明写真のルールなど、好印象を与えられる証明写真のポイントを押さえましょう。履歴書を簡単に作成できるindeed履歴書アプリも紹介しています。ぜひ参考にしてください。 証明写真の基本マナー・ルールとは? 1 3カ月以内に撮影した写真を使用する 2 縦40mm×横30mmサイズで貼る 3 写真の裏に、名前を黒ボールペンで記載する 4 スティックのりや両面テープで丁寧に貼り付ける 上記1~4のマナー・ルールは必須です。証明写真が履歴書から剝がれてしまう可能性があるので、誰の証明写真かを判別できるよう写真の裏に黒ボールペンで名前を記載しましょう。 写真を貼り付ける際、水のりはオススメできません。水のりの成分的に履歴書がふやけやすくなるため、スティックのりや両面テープで丁寧に貼り付けます。 プリクラや加工・編集し過ぎる写真は、個人の判別が難しい・ビジネスマナー的にもNGなので、代用は避けましょう。 写真館・証明写真機で撮影すればクオリティが高い証明写真を撮れますが、時間や費用・手間が必要になるデメリットがあります。 手軽で、良い証明写真が撮りたい方は、indeed履歴書アプリの証明写真サービスがオススメです。indeed履歴書(テンプレートあり)を作成すれば、お手持ちのスマートフォンやタブレットでAIによる証明写真の撮影ガイダンスに従うだけで簡単に撮影ができます。撮影後は、フィルター調整などを自由にできるため、自宅にいながらキレイな証明写真が手に入るでしょう。 詳細はこちら⇒ 「証明写真の撮り方」好印象を与えるポイントとは? 服装:白や明るい色の服 (応募先がスーツ勤務ならスーツ着用) 髪型:前髪が目にかからない、顔全体がハッキリわかる姿勢:正面に向かって背筋を伸ばす・あごを引く表情:口角を上げて自然な表情 履歴書の証明写真は、第一印象・合否を決定づける重要な役割があります。上記項目のように、清潔感・明るく意欲溢れる表情を意識しましょう。 indeed履歴書(テンプレートあり)を作成すれば、お手持ちのスマートフォンやタブレットでAIによる証明写真の撮影ガイダンスに従うだけで簡単に撮影ができます。撮影後は、フィルター調整などを自由にできるため、自宅にいながらキレイな証明写真が手に入るでしょう。 詳細はこちら⇒ 「証明写真の撮り方」NGなポイントとは?
履歴書の写真は服装が重要? 履歴書の写真の重要性とは? 服装は印象に大きく関係する? 服装というのは、その人の第一印象を決める重要な要素です。これは履歴書の写真でも同様です。ここで服装のマナーがきちんとしているかどうかで、採用担当者が抱く印象は変わってきます。 履歴書の写真のマナーは、写真の写り方に関係する全ての要素で注意が必要です。服装以外でも、表情・髪型・姿勢など、様々なポイントがあります。このような重要な要素に服装が含まれ、採用担当者が履歴書から抱く第一印象に深く関係しています。 履歴書の写真はスーツで撮るべき? 履歴書の写真は、一般的にはスーツで撮るケースが多く見られます。就職活動や転職活動では、スーツが一般的です。バイトの面接では、履歴書の写真を私服で撮る場合もありますが、スーツ着用の職場となるのであれば、履歴書の写真もスーツで撮った方が無難です。 スーツで撮った写真がいけないということは通常では考えられないので、履歴書の写真の服装で迷ったらスーツで撮ることが無難です。特に就職活動や転職活動では、スーツで撮ることが一般的です。 私服でOK?
アルバイトを始めようと思ったとき、まず面接がありますよね。 そこで必要になってくるのが履歴書です。 面接での印象が大切なのはもちろんですが、雇う側からすれば、初対面の短い時間で採用するかどうか判断しなければなりません。 そんな中履歴書は、その人を知る判断材料として重要になります。 内容ももちろんですが、字や添付する写真からも人間性を見られます。いい加減に作成するか丁寧に作成するかで、かなり印象は変わってきます。 いい仕事に出会うためには、履歴書に添付する写真はどうすれば印象が良くなるのでしょうか。 これを知ると、あなたの履歴書の印象はグッとよくなるはずです。早速見ていきましょう。 履歴書の写真を撮る時のおすすめの服装 まずは服装から見ていきましょう。 あなたが履歴書の写真と聞いて想像する服装はどんなものでしょうか。やはり スーツが無難 と考えるかもしれません。 しかしアルバイトやパートの面接では、 特にスーツを着なくてもよいことも多々あります 。 その場合どんな服装を選んだらよいのでしょうか? おすすめの服装 まず好印象の服装から見ていきたいと思います。好印象でお勧めな服装は シンプルな 白シャツ や、女性ならカットソー。 ベージュ、ストライプなどのシャツ。 オーソドックスなシンプルなもの。 ここでは、特にスーツを着なくても大丈夫な場合をご紹介しましたが、スーツを着るか着なくても大丈夫かどこで判断したらよいのでしょうか。 希望する職場がスーパーなど、ラフな格好をして働く職場の場合は、スーツでなくても大丈夫だと思いますが、先方が条件でスーツを指定してきたり、オフィスワークなどスーツで働く職場の場合はスーツの方がよいと思います。 また、 着用するシャツにはきちんとアイロンがけをする ことで、だらしない印象を避けることができます。 上記より、履歴書の服装はあくまで、 万人受けするシンプルなもの が求められていることがわかります。 NGな服装 では、NGな服装は、どんな感じのものでしょうか? 余りにもくだけすぎた格好(Tシャツやトレーナー)。 カラフルで派手なもの。 暗い色のもの。 大ぶりなアクセサリー。 露出の多いもの。 服装で自分をアピールしようと、主張の強めな服装にすると失敗してしまいます。 これを参考にしてそれでも悩むときは、 自分がこの服装をしている人を見て、よい印象を受けるかどうか 考えると、より選びやすくなると思います。 髪型や髪色はどうすればいい?
バイト応募につきものの履歴書。「自己PR」に「志望動機」と書く内容も悩ましいものですが、履歴書に貼る写真も応募者の悩みの種です。 普通の写真はいつもの自分らしく写るのに、履歴書や学生証になると、「え? これが自分?」というような悲しい写真にがっかりする人も少なくないようです。 バイト応募のとき、面接の前に書類選考がある場合は、本人よりも先に写真の自分が担当者に見られてしまいます。 履歴書の写真写りが悪いばかりに「どんよりと暗い感じがする」「どこを見ているのかわからない」「どこかに遊びに行くの?」といった、本当の自分らしくない印象を与えてしまっては、せっかく働く意欲があるのにもったいない結果につながりかねません。 ここでは、 履歴書に貼る証明写真の撮影時のポイント を紹介します。 どういう服装や髪型が適しているか、どの程度のメイクなら大丈夫か、どんな表情をすればいいかなどで困っている人は参考にしてください。 ▼こちらもチェック! バイトの志望動機の書き方&答え方!
2020. 04. 06 保育の仕事 新年度の慌ただしさが落ちつくと、世の中はゴールデンウィークを迎えます。その中でも、特に楽しみなのは「こどもの日」です。各地で様々なイベントが行われますが、保育園ではどのように「こどもの日」をお祝いするのでしょうか。 今回は「こどもの日」の由来や意味を改めて学び、どのようなねらいを設定してどのような活動を取り入れていけば良いのかといった、保育のヒントをお伝えします。初めて担任になった保育士さんは、ぜひ参考にしてみてくださいね。 「こどもの日」ってどんな行事?
厳密にはこどもの日のお祝いを何歳までやらなくてはいけないというものは特にありません。 両親はともかく、祖父母にとっては孫はいつまでたってもかわいいものですからね。 ただ、子供自身も男の子なので、さみしいものですがだんだん嫌がってしまったりする時期が来ると思います。 そんな時が来たら、たとえ兜などを飾らなくても、お祝いをしなくても、こどもの日に由来のあるかしわもちやちまきを食べるだけでもいいのではないでしょうか? ちなみに「こどもの日」というだけあって昔は子供が元服する15~17歳くらいまでが、こどもの日をお祝いする年齢の目安だったようですよ。 こどもの日のお祝い、特に初節句の場合には盛大にお祝いをするものですよね。 お祝いに欠かせないものには贈り物もありますが、何よりもこどもの日というのは子供の健やかな成長を願って行うもの。 ぜひ、趣旨を忘れずに心を込めて、お祝いをしてあげてください。 関連記事
最後までご覧頂き有難うございました。
昔は 災いが起こらないように祈願する日 。 その後、 武士たちにとって縁起のいい日 とされた。 武士の流れから 男の子の健康を願う日 となった。 こどもの日は何する? 男の子の健やかな成長のため、 兜や五月人形を飾る 。 出世するように、 こいのぼりを飾る 。 魔除け、薬草、健康などに効果のある 菖蒲湯につかる 。 こどもの日は何食べる? 詩人の供養のために食べられていた、 ちまきを食べる 習慣がある。 親と子、跡継ぎなどに縁起のいい 柏餅を食べる 。 お子さんに由来を聞かれたときなど、簡単に説明できるように、まとめの部分だけでも参考にしてみてくださいね!
2020年6月6日 主婦の子育て 5月5日はこどもの日ということはご存知ですが、意外と「由来や意味を知らない」という人が多いですよね。 「3月3日のひな祭りは女の子の日で、それに対して5月5日は男の子の日。」という漠然としたイメージがあるかと思います。 こどもの日とは何をする日で何の為の日か 、分かりやすくまとめてみました。 こどもの日は何のための日なの? 今では5月5日は「こどもの日」と言われていますが、 かつては「端午の節句」と言われていたようです。 1948年に5月5日は「こどもの日」と祝日に制定されました。 『こどもの人格を重んじ、こどもの幸福をはかるとともに、母に感謝する』 という意味があるそうです。 「端午の節句」のときは男の子のお祝いをする日とされていた ようですが、「こどもの日」になってからは、男の子に限らず女の子も子供達みんなの成長をお祝いする日となったみたいです。 とは言っても、 まだまだ男の子のお祝いの日という認識が強い ですよね。 こどもの日は何をするのか? こどもの日の印象って、「鯉のぼり」や「柏餅」「兜」などのイメージがありますが、実際には何をするのか、何をして過ごすのでしょうか?!
こどもの日というと、端午の節句のイメージから、男の子のお祝いであると認識している方もいるかもしれません。しかし、こどもの日は、女の子のお祝いもするのが本来のありかたです。詳しく見ていきましょう。 女の子もお祝いする 1948年に国民の祝日としてこどもの日が制定された際は男女の区別はなく、「すべての子どもの幸福を願う日」として定められました。端午の節句自体は男の子の節句行事として今でも根付いていますが、こどもの日のお祝いとなると女の子も対象になります。 お祝いの仕方は家庭による こどもの日は、鯉のぼりや五月人形を飾る、柏餅やちまきを食べる、菖蒲湯に浸かるといった過ごし方が多いですよね。いずれも病気や災いを避け、子どもの健康を祈るために行われものです。地域や家庭によっては、盛大にごちそうを用意してお祝いをするというケースもあるでしょう。 そのほかにも、写真スタジオで記念撮影をしたり、おもちゃなどをプレゼントしたりと、家庭によって過ごし方はさまざまです。 こどもの日(端午の節句)におすすめの絵本5選 こどもの日は、端午の節句や子どもの日にちなんだ絵本を子どもに読み聞かせてみませんか。おすすめの絵本作品を紹介します。 読んで学べる1冊 とべとべこいのぼり!