日頃忙しい看護師さんですから、ハードワークが続き疲れすぎてご飯が食べられない、体調不良で食欲がない、ストレスが酷くて食べる気がしない…そんなこともあると思います。 今回は、食欲のないときはどう対処したら良いのか?食べるならどんな食べ物が良いのかをまとめてみたいと思います。 目次 【食欲がないときは食べない方が良い? ?】 食欲のないときは、どこかしら身体が参っているときです。疲労で食欲不振は起こりますし、胃腸が万全ではないとき、風邪っぽいときにも食べられなくなることはあります。このように身体が弱っているときは無理に食べ物を入れない方が良い場合があります。 なぜ食べない方がいいの? 消化器の機能が弱っているときに無理やり食べ物を入れると、余計に消化器へ負担をかけてしまい、さらに身体が疲れてしまいます。人間には、食べ物を分解して栄養を吸収する消化の役割を果たす「消化酵素」と、身体の修復作業や器官・細胞を維持する「代謝酵素」があります。 食べ物を摂取すると消化酵素が優先して消費されるため、代謝に必要な酵素の生成が減ってしまうのです。体調がすぐれない時は消化酵素の分泌をおさえ、代謝を優先させた方が回復しやすくなるというわけです。 犬や猫など動物も具合が悪いときは食べ物を摂らず回復を待ちます。どうしても「何かしら食べなくてはいけない」という考えがよぎりますが、身体の声を聞いて、食べられない時は思い切って1食抜いても支障をきたすことはないでしょう。 【食べるなら何がいい?】 食欲がないときは1食抜いてみて様子を見るのも良いもの。ですが、仕事のシフトがハードワークになりそうなとき、何かしら口にすべきときはどんな食べ物をチョイスしたら良いのでしょうか?
お腹がすいているわけでもないのに、 お腹が鳴る ・・ こんな経験したことがありませんか? し~んとした部屋で、大きな音が鳴ったりすると、恥ずかしいですよね。 実は、お腹が鳴ることで悩んでいる人は、多いんです。 空腹でもないのにお腹が鳴る原因や、お腹が鳴るのを防ぐ方法 などについて、 まとめてみました。 空腹でもないのにお腹が鳴る原因 お腹が鳴ることを、一般的に 「腹鳴(ふくめい)」 と言います。 「腹鳴り(はらなり)」と言われることもあるようです。 空腹時でも、お腹がすいてない時でも、お腹が鳴れば「腹鳴」です。 音が鳴るだけに恥ずかしくなる、 この 「腹鳴」 に悩んでいる人が多いのです。 お腹が鳴る原因は? お腹が鳴るのは、胃腸の収縮運動で、 お腹の中の空気が圧縮されるため です。 では、どのようなときに、胃腸は収縮するのでしょうか。 お腹が空くと、 「このままではエネルギーがなくなってしまう!」 と感じた脳が、胃に信号を送ります。 脳からの指示を受けた胃は、少しでも多くの栄養を摂れるように、 胃を空っぽにしようとするんですね。 胃腸が収縮するのは、胃の中に残ったものを、腸へ送ろうとするからです。 だから、お腹がすいているときには、お腹が鳴るんですね。 どうしてお腹が空いていなくてもお腹が鳴るの? 空腹でないのにお腹が鳴るのも、やはり胃腸の収縮のせいですが、 お腹を空っぽにするためではなく、 胃腸にたまった空気(ガス)が原因 です。 お腹にたまった空気によって、腸が動かされて音が鳴るわけです。 では、どうしてお腹に空気がたまるんでしょう? 呑気症(どんきしょう)とは 「呑気症(どんきしょう)」 ってご存知ですか? 食べ て ない の に お腹 が 出会い. 「空気嚥下症(くうきえんげしょう)」とも呼ばれていますが、 多量の空気を無意識に飲み込んでしまい、 胃にたまる空気が増える症状です。 この呑気症になると、胃の不快感や痛み、 そして、 お腹が鳴る などの症状があらわれるんですね。 呑気症は、20代から50代の女性に多く、 不安や緊張によるストレスが主な原因だとされています。 呑気症(どんきしょう)の原因と対策 お腹が鳴る症状としても現れる呑気症 その原因としては、 ・早食い ・炭酸飲料を頻繁に飲む ・精神的ストレス ・歯を噛みしめる習慣 ・パソコン作業などでいつもうつむき加減の姿勢をしている ・無意識のうちに口を動かしている などが考えられます。 また、 炭酸飲料 をたくさん飲むのも、 お腹に空気がたまる原因になります。 食事は、内容に気を付けるとともに、 ゆっくり噛んで食べるようにしましょう。 呑気症は、 ストレスが主な原因 なので、不安や緊張を緩和し、 十分な休養をとることが大切です。 「気にするな」と言われても難しいのはわかります。 ですが、お腹が鳴ることを気にすること自体がストレスになるので、 周囲の理解を求めるなどして、気にしすぎないことが大切ですね。 お腹が鳴ることは良いこと?悪いこと?
自分好みを見つけて健康的に食べてくださいね! !
ここでは働き方改革の概要をわかりやすく解説します。働き方改革では施策を推し進めるために必要な、3つの考え方と9つのテーマを掲げています。 働き方改革の考え方は「働きやすい環境整備」「残業時間の規制」「成果主義の導入」の3つ。 働き方改革の9つのテーマは 「労働時間の見直し」 「多様で柔軟な働き方」 「正規雇用・非正規雇用の格差を解消」 「賃金の引き上げ・労働生産の向上」 「女性若者が活躍する社会」 「海外人材の受け入れ」 「子育てや介護の両立を促進」 「高齢者の就業促進」 「転職・再就職の支援」 です。いずれも古くから日本の労働問題として議論されてきたものばかりといえます。 しかし、これらの課題が解決されれば日本の労働環境は大きく改善し、雇用者側には生産性の向上、労働者側には働きやすさの向上といったメリットをもたらすでしょう。 働き方改革を導入することで、雇用者側は労働環境の抜本的な変革を求められますが、労働者視点に立てば必要不可欠な変化であることがわかります。 1 2 3 4 5 6
働き方改革推進を有効に活用するには?
働き方改革の実行で働き方はどう変わる?
・生産性向上が達成できないと競争力が低下する可能性がある? ・先行して労働時間削減に踏み切ることで、ライバル企業に対し不利になってしまうのでは? こうした懸念から、結局各社とも取り組みに消極的になってしまう危険が指摘されています。しかしながら、国際的に見ても日本企業の生産性向上と労働環境改善は不可欠な課題であり、中小企業・大企業を問わずすべての企業が遅かれ早かれ対応せざるを得ないでしょう。 ▶︎ お問い合わせはこちら WRITER トラムシステム(株)メディア編集担当 鈴木 康人 広告代理店にて、雑誌の編集、広告の営業、TV番組の制作、イベントの企画/運営と多岐に携わり、2017年よりトラムシステムに加わる。現在は、通信/音声は一からとなるが、だからこそ「よくわからない」の気持ちを理解して記事執筆を行う。 UNIVOICEが東京MXの 「ええじゃないか」 という番組に取り上げられました。