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Fri, 02 Aug 2024 10:02:31 +0000

「「敵に塩を送る」って良いことと思う?悪いこと思う?」ママ友が突然聞いてきました。 なんでもスポーツニュースで相撲の結果を見ているときに、「A山関は、B山関の傷めている足を攻めようとはせず結果、黒星。これは敵に塩を送ってしまいましたね。」とアナウンサーが言っていたのが気になったのだとか。 日常では使うことは少ないけれど、スポーツやビジネスの世界では良く使われる言葉「敵に塩を送る」 「なんとなく…」ではなく「正しい意味 」を知らない言葉のひとつなんじゃないでしょうか。 言葉の雰囲気から「傷口に塩をすり込む」に近いかな?と思った人もいるかもしれませんよね。 というわけで、今回は「敵に塩を送る」の意味だけではなく、より記憶に残りやすいように語源や使い方もあわせて紹介します! まずは意味と読み方から、一緒にみていきましょう。 敵に塩を送るの意味・読み方! 「敵に塩を送る」 は 「てきにしおをおくる」 と読みます。 意味は、 「敵が苦しんでいるときに、あえて援助の手をさしのべること。」 です。 対立する相手が困っているときに、それにつけ込んでやっつけようとするのではなく、あえて援助をする。 なんだか、カッコイイ言葉ですね。 しかし、なぜ援助することが塩を送るなのでしょうか? 敵に塩を送る 漢文. そんな疑問を解決するために、次は語源をみてみましょう。 敵に塩を送るの語源・由来とは?

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敵に塩を送る 上杉謙信

敵に塩を送るのは気高いことだ。 その他にも「好きではないが正しいことなので彼を助ける」と解釈すれば、 Even though I don't like him, I will help him, because it's the right thing to do.

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そもそも武田信玄に無償で送った史実はない 上杉謙信にまつわる古語「敵に塩を送る」の真相に迫ります(写真:ちゃりメラマン/PIXTA) 戦で敗けたことがほとんどなく、「戦国最強」とうたわれる越後(新潟)の武将、上杉謙信。「義」に厚い人物だったと言われる上杉のエピソードとして有名なのが「敵に塩を送る」。今川、北条による塩留めによって、塩不足に陥った甲斐国の宿敵・武田信玄に塩を送って助けたという内容だ。ただ、敵に無償で塩を送ることを本当にしたのか、疑問の声もある。実際はどうだったのか。新著『 謙信越山 』を上梓した歴史家の乃至政彦氏が解説します。 本当に敵国に無償で塩を送った? 「敵に塩を送る」の古語はご存知だろう。念のため簡単に説明すると、海に面していない甲斐の武田信玄に対し、周辺大名が塩の輸出を停止して、彼らはその宿敵である越後方にも声をかけた。だが、越後の上杉謙信はこれに与することなく、武田領へ塩を送った。その逸話に因む古語である。 ただし、この古語に対して「戦国大名が敵国に無償で塩を送るなど、ありえないのでは」と疑問に思う人が多い。 私もこれに同意するが、「だからこの逸話は史実ではない」と言う声や「事実は逆で、謙信はこの機に乗じて高値で売りつけたのだ」という声には、「NO」と首を横に振っている。これらは逸話の中身を確かめず、言葉への印象だけで雑感を述べているに過ぎないからだ。 答えは、逸話の出典史料を探ってみると、意外なほどあっさりと書かれてある。そこで今回は、古語の基になった逸話の起源を見るとともに、史実との照らし合わせを行なって、その真偽を探っていこう。

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【塩は敵か味方か!! 】実際のところ、筋トレに塩分は必要なの?! - YouTube

公開日: 2020. 06. 10 更新日: 2020. 10 「敵に塩を送る」という言葉はご存知ですか?武将が由来とされていますが、その逸話は嘘とも言われています。なぜ敵に塩を送ったのでしょうか?そこで今回は「敵に塩を送る」の意味や使い方を詳しく解説いたします。さらに、類語・対義語・英語も紹介しますので是非参考にしてみてください。 この記事の目次 「敵に塩を送る」とは 「敵に塩を送る」の意味は「苦境にある敵を助けること」 「敵に塩を送る」の語源由来が武将なのは史実?嘘?

06 / ID ans- 129411 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 50代 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 支店の閉鎖 ギフトショップの閉鎖、売り場のテナントを勧めたが、ついに今年の2月200名の希望退職を実施。しかし200ネイの募集に対して230名応募、あわてた会社は、大幅な... 続きを読む(全250文字) 支店の閉鎖 ギフトショップの閉鎖、売り場のテナントを勧めたが、ついに今年の2月200名の希望退職を実施。しかし200ネイの募集に対して230名応募、あわてた会社は、大幅な募集期間短縮。これだけ、危機感は一般社員が多く持っている。今回の募集は45歳以上限定だが、50台の肩たたきは激しく、個別面接も5回以上行なった。募集人数の増加で、打ち切ったが、本当に以前の暖かい雰囲気の微塵もなく、冷え切った会社の雰囲気である。また、上期の大幅な売り上げダウンが、下期も続くと更なる、人員の削減計画も起こってくる。 投稿日 2011. 08. 丸広百貨店の業績/売上/事業の将来性と成長性(全21件)【転職会議】. 27 / ID ans- 119801 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 実質トップが銀行系になり効率のみで会社を運営しているので、これから赤字店舗、老朽化した店舗の閉鎖があり得ると思います。会社は残るが社員は残れない、などの噂もあり将来が心配... 続きを読む(全161文字) 実質トップが銀行系になり効率のみで会社を運営しているので、これから赤字店舗、老朽化した店舗の閉鎖があり得ると思います。会社は残るが社員は残れない、などの噂もあり将来が心配です。200人以上リストラしたので経営的にはおそらく安定すると思います。利益の追求のみでの経営で10年先はどうなるか心配です。(あくまで個人の感想です) 投稿日 2011. 06. 01 / ID ans- 64222 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 40代前半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 百貨店ということで、ご多分に漏れず非常に厳しい環境であることは間違えない。 ここ10年で早期希望退職(リストラ)を、3回も実施しており、約400名ほどが退職を余儀なくさ... 続きを読む(全152文字) 百貨店ということで、ご多分に漏れず非常に厳しい環境であることは間違えない。 ここ10年で早期希望退職(リストラ)を、3回も実施しており、約400名ほどが退職を余儀なくされた。今後も、店舗縮小傾向は変わらず進めていくものと思われる。また借り手があれば、売り場を縮小してそこに他社を誘致していく傾向である。 投稿日 2011.

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12. 13 / ID ans- 4589835 株式会社丸広百貨店 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 異動が多く、やっとなれた頃にまた、新天地になってしまうことが多々ある。 新卒はなんでも駆り出されてあまり売り... 続きを読む(全233文字) 【良い点】 新卒はなんでも駆り出されてあまり売り場にたてることは少ない。 ボーナス、昇給も見込めず 言い方は悪いが本店以外は閉店しそうなくらいお客さんがいないこともあるため将来性が見えない。 意見があまり通らない。 展示会などの品物を社員はノルマで買わなきゃいけない。 新卒の研修も意味もない社歌をひたすら歌わされるのもよく分からなかったです。 投稿日 2020. 丸広百貨店の評判/社風/社員の口コミ(全194件)【転職会議】. 14 / ID ans- 4222237 株式会社丸広百貨店 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 パート・アルバイト 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 きちんとした理由であれば無理なこともあまり言われない。スムーズな手続きふめるため、退社後も過ごしやすい。周りの方々も気持ちよく送り出してくれる環境。 【気にな... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 異動の多さから色々な方からの不満を聞くことが多い。ショップの方の声などが社員さんの負担になっているのも見受けられた。この点は改善していったほうがいいと思った。 投稿日 2018. 15 / ID ans- 3045680 株式会社丸広百貨店 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 非正社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 人間関係といえば優しい人がとても多いので売り場によってはやりやすさはあるかもしれません。ただ、面接でいわれた内容と入社してからが全く違くてさすがにびっくり。交通費出ます→... 続きを読む(全413文字) 人間関係といえば優しい人がとても多いので売り場によってはやりやすさはあるかもしれません。ただ、面接でいわれた内容と入社してからが全く違くてさすがにびっくり。交通費出ます→出ません。(2km以上なら出るって言ってたのに…)地図上、定規で◯kmで距離測るみたいです。希望休としてこの曜日だけはどうしても習い事がありお休みが欲しい。毎週お休みはとれますか?→はい。→実際には月2しか無理だよ〜と言われ、え?

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12. 10 / ID ans- 2037605 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 本店と駅前のショッピングセンター業態の店舗のみ利益が出ております。百貨店だけでなく、ショッピングセンターのテナントとして出店していたり、ホテル業を行ったりと色... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 本店と駅前のショッピングセンター業態の店舗のみ利益が出ております。百貨店だけでなく、ショッピングセンターのテナントとして出店していたり、ホテル業を行ったりと色々新しい事業を展開しております。 利益が出ている所は本店と駅前のショッピングセンター業態の支店のみの為、それ以外の支店は赤字営業してるので厳しいです。 投稿日 2020. 28 / ID ans- 4307269 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 ノルマというものがあるが、それほど厳しく言われません。 正直百貨店業界か衰退している中、この会社はどこへ向かっているの... 続きを読む(全198文字) 【良い点】 正直百貨店業界か衰退している中、この会社はどこへ向かっているのか、いまいちわかりません。 将来性は極めて薄いです。今日1日どう時間を潰せるかそんな事を考える社員も少なくはありません。本店は頑張っているみたいですが、支店は何とも言えない雰囲気が漂っています。一生ここで働こうって思いません。 投稿日 2017. 09. 12 / ID ans- 2664609 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 20代前半 男性 正社員 販売スタッフ 【良い点】 百貨店業界が衰退を辿っている今、成長性、将来性は期待できないと思います。 お客様の年齢層としてもかなり高齢であるため、ヤング層、ミドル層の取り込みが出来なけれ... 丸広百貨店 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork(旧:Vorkers). 続きを読む(全161文字) 【良い点】 お客様の年齢層としてもかなり高齢であるため、ヤング層、ミドル層の取り込みが出来なければ厳しいです。 しかしそんな中、WEB関連の事業につては、売上が拡大し規模も大きくなっているので、ここの辺りが成長する余地はあるのではないかと思います。 投稿日 2017. 07. 25 / ID ans- 2615960 株式会社丸広百貨店 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 マーチャンダイザー・バイヤー 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休日取得、時間外労働削減を進めており改善が見られるようになってきました。しかし、バイヤーやマネージャーの一部では時間内に業務が処理できないケースもあり休日出勤... 続きを読む(全330文字) 【良い点】 休日取得、時間外労働削減を進めており改善が見られるようになってきました。しかし、バイヤーやマネージャーの一部では時間内に業務が処理できないケースもあり休日出勤、自宅ワークをする人もいます。 地元に根差した百貨店でサービス一番店をうたいながらも現場スタッフが削減され続けている状況が続いています。職場、担当役割、当人の力量にもよりますが現場スタッフは疲弊しており特に責任感のある社員は苦しい状況におかれています。結果、お客様にかけるウェイトが減っているように感じられます。 業務精度を上げるために計画反省の書類枚数を増やすことも分かりますが、大前提にお客様との接点になるところの改善が必要ではないかと思います。 投稿日 2016.

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