看護局では、クリニカルラダーに基づいて、看護師一人ひとりのキャリア開発を行っています。 2年目以降に取り組む「ステップ1」では、「担当看護師として自立し、基本的な看護援助が一人で実践できる」ことを目的にプログラムを組んでおり、その一環として「メンバーシップ研修」を実施しています。 ここに6月4日に開かれた「メンバーシップ研修」のについてご紹介いたします。 研修目的:メンバーシップの要素を理解し、チームメンバーとしての自覚を養う メンバーシップを理解し、メンバーとして適切な役割と責任を果たすことのできる人材を育成する。 研修者人数:院内41名 千葉県看護協会25名 内容:午前 講義 「エゴグラム」 「報告・連絡・相談(演習)」 メンバーシップゲーム 「知恵の輪」 午後 グループワーク 「メンバーシップとは」 「メンバーシップを発揮するのに大切にすること」 午後からのグループワークは、1グループ11名で6グループに分かれました。 グループワークでは下記の成果をまとめました。 グループワーク成果 1グループ:向上心をもって日々スキルアップ!助け合ってチームを支えていこう。オーッ! 2グループ:お互いを尊重しあい良いコミュニケーションをとろう!! 3グループ:優しさあふれるコミュニケーションで患者様も看護師もにっこにこ(笑顔)。 4グループ:自分・患者の利益のために、個性を活かし、協力しながら自分の責任を果たす。 5グループ:自分の責任を果たし、協調性をもち、メンバー同士でサポートし合える関係性を築くことで、より良い看護を提供する。 6グループ:患者さんの安全・安楽のために、チーム内での自分の立ち位置を理解した上で役割・責任を果たし、メンバー・リーダー・多職種と協力する=達成感
特性理論(1900~1940年代) この時代には、リーダーには持って生まれた才能や資質があると考えられていました。リーダーシップとは先天的なものであり、リーダーになれるかどうかは「先天的な才能を持っているか」によって決まると考えられていました。 当時の研究では、 生まれながらに才能がある人をリーダー 、才能がない人を非リーダーとして定義して、優秀とされるリーダーの「特性」(リーダーの知性や行動力、メンバーや仲間からの信頼度、感情をコントロールする忍耐力等)分析がおこなわれていました。 なお、今日では、「生まれ持った才能がリーダーを決める理由にはならない」との結論に至っており、リーダーシップにおける特性理論はほぼ否定されています。 また、非常に分かりづらいのですが、リーダー理論における"特性理論"は、現在、採用基準における第5世代としてグローバルトレンドとなっている"特性基準"とは異なりますので注意が必要です。 2.
看護メンバーシップ □ 看護の科学社「看護実践の科学」編集部 編集 定価2, 420円(本体価格2, 200円+10%税) B5判/136頁/ISBN:978-4-87804-082-5 看護におけるメンバーシップとは? ◯ 看護チーム力の向上に欠かせないメンバーシップの実践的な入門書。 ◯ 看護メンバーシップを理解し実践するためのポイントを実際の成功例から学ぶことができます。 ◯ 看護チームのメンバーとして新人ナースからベテランナースまで必携の一冊! ■ 目次 ■ 第1章 Q&Aでわかるメンバーシップの基本 1 メンバーシップについて 2 リーダーシップについて 3 メンバーシップとリーダーシップの違いと共通点 4 チームリーダーになったら 5 集団行動が苦手な場合 6 さらなる質向上をめざすために 第2章 メンバーシップをどう培うか? メンバーシップ研修の必要性とそのポイント 1 メンバーシップとは 2 メンバーシップ研修の必要性 3 成長するチームづくり 4 メンバーシップ研修の目的と内容 5 組織からとらえるメンバーシップ 第3章 チームメンバーとしてのスキル 1 メンバー個々がチーム・プレーヤーになる 2 コミュニケーションスキル 第4章 成功例に学ぼう ①メンバーシップの実際 1 メンバーシップの第一歩 ―思いを行動に変え,伝える 2 術前経口補水療法の導入 ―メンバーが個々の役割を発揮して 3 学習する風土の醸成 ―個人の強みをいかしたコアチームの活動 4 チームは「看護のちから」に支えられて育つ 第5章 成功例に学ぼう ②メンバーシップ研修の実際 1 1年目研修「メンバーシップを発揮しよう!」, 2年目研修「リーダーになるために」 2 新人と先輩がともに学ぶメンバーシップ研修 ―研修後アンケート見直しから見えてきたこと
」を参考にしてみてください。 実家依存症の人が親になったとしても「二番煎じ」になるのがオチなのです。 スポンサーリンク 毒親の対処法は?絶縁も? では、自分の親が「毒親」だった場合はどのようにすればよいでしょうか? 実は、毒親だと気づいているだけ「ラッキー」です。前述したように気づいていない人が増えているのですから。 また「変える必用性」があるということがあるのはとても「ラッキー」なことなのです。 また「普通の人」は変わる必用がないために、「普通の仕事」について「普通の人生」で終わっていきます。 しかし、ここまで読んでいただいたあなたはそうではないのです。 対処法としては、まずは距離をとる以外ありません。 「物理的な距離」 「精神的な距離」 の両方においてです。 やってはいけないのは、親と「話し合う」ということです。話し合ったとしても相手が変わることはないでしょう。 人間は「現状維持」を望むのが常ですから、毒親は「毒親」のままでいたいのです。 おそらく、あなたが傷ついているということすら気づいていないのではないでしょうか。 「なに言ってるの? (゜_゜)」みたいになるはずです。 だから、何かを言ったところで「効き目」はゼロだろうし、あなたの態度が好転することはないのです。 やるべきことは、毒親の問題は横にそっと置いておき、あなたがやりたいと思うようなことを見つけ実行することです。 人間はあるひとつの認識を強めると、他のものが見えなくなるという性質があります。 つまり、やりたいことをやっていると「毒親の問題」はどっかへ行ってしまうのです。良い意味で「鈍感力」がついてくるのです。 これは、生きていく上での問題への「解決方法」でもありますから、身につけることができればかなりお得です! 「毒親の問題」をあれこれと悩むのではなく、それとはまったく別のもので頭をいっぱいにしておけば次第に忘れていくのです。 実は、これをやっていると「自尊心が高める」トレーニングにもなっています。 自尊心についてさらに詳しく知りたい方は「 自尊心が低い人の原因と特徴、自尊心を高める3つの方法 」を参考にしてみてください。 ただ、絶縁をした方がいいのかといえば、そうではありません。お正月や夏休みにちょこっと帰るくらいの「ゆるい関係」にしておけばよいのです。 困ったときには、いくらなんても助けてくれるでしょう。 自立するまでの関係を「ゆるい関係」にして、自立をした後はあなたが「どんな関係」を維持していくかは選べばよいでしょう。 日常生活においては、ほとんど関わることはなくなるでしょう。自立がうまくいっている人でも実際の親子関係はこのようなものです。 そのためにも、絶縁をするのはやめておきましょう。
【考察①】子育ての悩みを誰かに聞いてほしい まず考えたのは、子育ての悩みを話す相手がいないのではないか?ということ。 彼女(しつこいようだけどそのお母さんのこと)は夫や実母や友達にも話せない子どもの悩みを私に聞いてほしいのではないかと思うんです。 ご主人の話を聞いてみると「夫は子どもと遊ぶタイプじゃない」と言って諦めている風。 育児に夫が無関心。 これは要因の一つにありそうでした。 そんで、近場にいて気の弱そうな私を捕まえて遠回しに愚痴っているんですねわかります。 【考察②】うちの子が良い子だと認めてほしい!
親との関係を見直したい 毒親に対する怒りや悲しみで辛い日々を送っている キレてしまう自分を変えたい 親と絶縁したい! ACで子育てに行き詰っている 誰にも話せない悩みを森雨に話してみませんか? 詳細はコチラ→ 【しっかり聴きます】森雨メールカウンセリングについて スポンサードリンク