04 府中市民球場 桜美林 21 - 2 都立日野台 応援メッセージ 2021. 04 江戸川区球場 専修大附 6 - 5 東京実 応援メッセージ (2) 2021. 04 大田スタジアム 上野学園 8 - 3 都立小松川 レポート 応援メッセージ (2) 2021. 04 ダイワハウススタジアム八王子(八王子市民球場) 八王子 9 - 1 都立小平西 レポート 応援メッセージ (3) 2021. 04 ダイワハウススタジアム八王子(八王子市民球場) 國學院久我山 4 - 1 早稲田実業 レポート 応援メッセージ (5) 2021. 04 ネッツ多摩 昭島スタジアム(昭島市民球場) 東海大高輪台 8 - 1 都立富士森 レポート 応援メッセージ (1) 2021. 04 江戸川区球場 都立江戸川 6 - 5 本郷 応援メッセージ (1) 2021. 04 府中市民球場 創価 8 - 2 成立学園 応援メッセージ (7) 2021. 04 駒沢野球場 日本学園 5 - 1 帝京 レポート 応援メッセージ (10) 2021. 04 駒沢野球場 岩倉 3 - 2 実践学園 レポート 応援メッセージ (8) 2021. 04 府中市民球場 共栄学園 2 - 0 城北 応援メッセージ (6) 2021. 04 江戸川区球場 関東一 8 - 0 都立文京 レポート 応援メッセージ (8) 2021. 03 大田スタジアム 二松学舎大附 7 - 0 都立小平 応援メッセージ (5) 2021. 03 府中市民球場 駒大高 3 - 2 郁文館 レポート 応援メッセージ (2) 2021. 03 江戸川区球場 修徳 3 - 0 城西大城西 レポート 応援メッセージ (12) 2021. 03 江戸川区球場 佼成学園 20 - 0 都立千歳丘 レポート 応援メッセージ (8) 2021. 東京都の野球の強豪高校とは？強さ順に7校をランキングで紹介！ - Activeる!. 03 駒沢野球場 大森学園 11 - 1 錦城学園 レポート 応援メッセージ (1) 2021. 03 駒沢野球場 目黒日大 14 - 1 青山学院 レポート 応援メッセージ (7) 2021. 03 ネッツ多摩 昭島スタジアム(昭島市民球場) 目白研心 9 - 2 明法 レポート 応援メッセージ (17) 2021. 03 府中市民球場 日大豊山 5 - 2 都立東大和 レポート 応援メッセージ 2021.
都高等学校野球連盟は二十二日、第103回全国高校野球選手権大会東・西東京大会の試合会場と開始時刻を発表した。七月三日に開会式があり、四日から十二球場で東西計二百五十五試合が行われる。 東大会は百三十九校百三十チーム、西大会は百三十二校百二十七チームが参加する。うち六チームが複数校で編成する連合チーム。 今春の都大会で優勝した関東一は十五日午前十時から江戸川区球場で、準優勝の日大三は十五日午前十時から八王子市のスリーボンドスタジアム八王子で初戦に臨む。(西川正志) ◆使用球場 【東東京大会】 神=神宮、駒=都営駒沢、江=江戸川区、大=大田スタジアム、府=府中市民、昭=ネッツ多摩昭島、立=市営立川、東=東京ドーム 【西東京大会】 八=スリーボンドスタジアム八王子、府=府中市民、昭=ネッツ多摩昭島、多=多摩市一本杉、立=市営立川、上=スリーボンドベースボールパーク上柚木、小=町田市小野路、東=東京ドーム
<キミしか勝たん> <高校野球東東京大会:修徳4−2日大豊山>◇28日◇5回戦◇江戸川区球場 日大豊山・森燿太朗投手(3年)は、投手人生最後のマウンドで仕事を貫いた。8回に先発のエース玉井が同点とされ、なお1死満塁。大ピンチで登板したが「鈍感なのか、緊張は感じません。全力で抑えました」。後続を空振り三振、中飛に抑え大きくほえた。8回も無失点。降板した後の9回、修徳にサヨナラ負けしたが、森自身はやりきった表情だった。 小さい頃から常にチームには自分より上の投手がいた。その立場を受け入れた。ピンチでも緊張しないのは「ずっと2番手だからリリーフに慣れてます。でも、考え方でしょうか。投げるために頑張ってきた。緊張して思ったプレーができないのは違う。楽しまなきゃ」。この日も楽しんだ。 年明けに体育の授業で右足首を剥離骨折。今春大会は間に合わなかった。野球は高校までと決めていた。最後の夏、甲子園への道半ばで終わったが「幼稚園の時から14年、野球をやって来て、悔しいけど、いい終わり方でした。自分にしかできない仕事をできた。胸を張ってます」と誇らしげだった。これが私の生きる道。大学では、野球を続ける玉井らの応援を楽しみにしている。【古川真弥】
という質問がビジネス。 それに対しての答えは『出来るor出来ない』だけなんです。 主さんのような言い方をすると、『出来るのか出来ないのか、どっちなんだ?』と言われ、何を言っているのか分からない人、になるんです。 これはもう、ビジネスの中で意識して白黒で結論を出す癖をつけるしかない。 …でも普段の会話なら、いいんじゃないですか?
改善法 下記を意識しましょう。 ①聞かれた事に対して、 聞かれた事を主語にして返す ②一文を短く 「主語+目的内容」の形を意識。 ③一文、1キーワード 多くても3つ以内。 ④補助する情報は後で ②を意識して話す。 おわりに 頭の中で言いたいことが整理されていない話は、なかなか伝わりません。 それには訓練が必要です。 婚活でも、ビジネスでも、プライベートでも非常に有効に使えますので、 上記を意識して、まずは日常のやり取りから試してください。 必ず良くなりますので(笑)
#1 #2 #3 ビジネスにおいて、すぐに行動することは最善だとされることが多い。しかし、リーダー育成家でプロコーチの林健太郎氏は「『行動しないこと』も能動的な選択のひとつである。感情の『自動反応』に任せてはいけない」という――。 ※本稿は、林健太郎『 できる上司は会話が9割 』(三笠書房)の一部を再編集したものです。 写真=/PeopleImages ※写真はイメージです 相手の問いかけへの返答は問題解決にならない 「おっしゃる意味がわかりません」「何が言いたいのですか?」 部下に限らずとも相手からこんな言葉を返されると、いい気がしませんよね。自分が非難されているようで、相手に対するネガティブな感情が生まれるのも無理はありません。 「昭和時代の上司」なら、わき上がる怒りの感情をそのままぶつける……という選択肢もあったかもしれません。しかし昨今の職場環境ではパワハラ防止の意識が浸透し、怒りなどの強い感情をそのまま部下にぶつけることは、ご法度です。 もし上司のあなたが部下からこんな発言をされたら、どんな対応をしますか? よくあるのが「もう1回言うから、よく聞いてね」「今、私の言った内容の要点はね……」などと、相手の言葉を表面的に捉えて返答するというものです。この対応は「相手の問いかけに返答」はしていますが、私からすると若干短絡的な働きかけのように思えます。 というのも、「部下との信頼関係をつくる」という観点からは、相手の問いかけに返答することは、実は何の問題解決にもなっていないからです。部下は本当に、あなたの発言の意味を確認したくてその言葉を発しているのでしょうか? 一度、考えてみてください。
そんなことありませんよ。 報告の仕方、を体系立てて学んだことのない人が多い職場では こんな 「何を言ってるのかわからない」やりとり ばかりです。 これ、あなたが部長ならどうですか? 何を言ってるか分からない 記号. イライラしませんか? あなたが部長なら 「そこは、あなたでちゃんと応対してよっ!」 と 言いたくなるところ、ですよね(泣) 組織で働く女性達も 今は 「男性上司や男性職場で通用する話し方」 を ちゃんと訓練を受ける時代です。 世の中の99%の職場は 「男性の論理」で動いています。 つまり、女性がその中で 自分の価値を認めさせるためには 男性に通用する 男性が理解しやすい 話し方をしなくては、いけません。 何を言っているのかわからないと言われる人は 自分でも実は 「あれ?私、何を話したかったんだっけ?」 と 途中でわからなくなる人がほどんどです。 頭の中が整理されていないんです。 常に 結論から、話す 上司には 結論から、 報告する という訓練をしているうちに 頭の中は勝手に整理されていきます。 結論は何か? をいつも考える癖が付きます。 やったことがないことは できません。 話し方は訓練して身に付けるものだから、 です。 訓練してないと できないのは あたりまえ、です。 特に女性は 感情や気持ちを 相手に一気に伝えようとしてしまう 傾向があります。 結論から話す という訓練をすれば すぐにできるように なります。 私たちはみな「違い」ます。 育った環境が違い価値観も違います。 当たり前に感じる前提も まったく違います。 これ、やっておいて と言われても ①いつまでが期限なのか? ②今やってる仕事よりも優占させる作業なのか?
たとえ話し上手じゃなくても幸せに暮らしている人もここにいるので、どちらにせよご安心ください笑 このトピックはコメントの受付・削除をしめきりました 「(旧)ふりーとーく」の投稿をもっと見る
カウンセリングをしていると、男性、女性問わず出てくる問題の一つに 【「何言ってるかわからない」と言われる事がよくある。】 という事。 上司や同僚、友達からこういう風に言われてしまうという方に共通したポイントがいくつかあります。 今回は簡単にポイントをご紹介するので、気になる方は是非セルフチェックしてください。 気になる時のチェックポイント ①「聞かれた事」に対しての答えを、第一声で返しているか? 例えば 「今週はいつ時間が空きそう?」 「明日、○○に営業いって、次の日資料作って。上司がうるさくってさー1週間に10社回らせられてるんだよ。」 「で、いつが空いてるの?」 ②「主語」は明確か? 例えば 「こないだの発表会行ってきたんだけどね。すごかった!○○とか○○とか発表しててね。あれやるの相当大変、私もやったけど・・・」 「誰が?」 ③文節が長くて余計な事が多く入っていないか?
こんにちは、戦略コンサルタントのShinです。 ※画像はイメージです(以下、同じ) あなたは上司やお客様と話していて、「なにをいっているか、全然伝わらない!」「最終的に何をしてほしいのかわからない」と言われた経験はありますか?