家具新聞は家具&インテリア情報を発信し 業界のさらなる発展を目指します ニュース 2021. 04. 08 日本家具産業振興会は4月12日、現在の東京・飯田橋から品川区東五反田に移転する。移転に伴い電話番号も変わる。新住所と電話番号は次の通り。 〒141―0022東京都品川区東五反田1―11―15電波ビル9階 電話03―5449―6444 ニュースの最新記事
認定基準 ①国産家具基準 ④木材基準 原材料を除き、家具の部分品の生産以降の工程を日本 木製家具の場合は、原材料の木材が、合法的に伐採された 国内で行った製品であること。 ものであることが証明できること。 ②品質基準 ⑤保護基準 JIS(日本工業規格)基準などを参考として家具の安全性 ユーザーからの修理およびメンテナンスの要望に応じられる などの指針を定めた本会の「製品安全性ガイドライン」に こと。家具を使用して万が一の事故が起きたときに対応でき そっていること。 るように、PL(生産物賠償責任保険)に加入していること。 地震の時の備えや安全面の取扱上の注意事項を取扱 ⑥モラル基準 説明書などに記載してあること。 他者の実用新案や特許、デザインなどをまねたり、勝手に ③室内環境基準 使ったりしないこと。 ホルムアルデヒドの放散量が少ない原材料などを使う ことを指針とした本会の「シックハウス対策指針」にそって いること。 上記の基準をクリアしたメーカーが、これらの対象となった製品に、安全で安心、環境に配慮した国産家具としての 認定マークを表示できるというものです。 認定番号 JFA-0004
国産家具 日本家具産業振興会認定 日本国内で生産されたということに加え、強度や安定性、シックハウス対策などをはじめ、原材料となる木は違法伐採ではない木材を取扱う業者から調達することや、長くお使いいただくために修理に応じていることなど、安全や環境面での基準をクリアした製品を作るメーカーなどを認定し、これらの対象となった製品に、国産家具マークを表示できるというものです。 宮田産業のソファーは全て、この国産家具認定を受けた商品です。 一般社団法人 日本家具産業振興会の公式ホームページは こちらのリンク よりご覧ください。
2020. 01. 28|NEWS 一般社団法人日本家具産業振興会の丸山郁夫専務理事とカリモク皆栄株式会社の技術部品質設計課 松尾克己様(一般社団法人日本家具産業振興会 表示対策委員会 前委員)のお二人による国産家具表示認定&クリーンウッド法セミナーが組合事務局2F会議室で開催されました。 国産家具表示認定は一般社団法人日本家具産業振興会が定める原材料を除き生産の一切を日本国内で行うことや使用する木材に合法性が証明されていることなどの基準を満たす事業者に付与される認定で、消費者の安心・安全と環境に配慮した国産家具であることを示す表示です。 国内では60社余りが取得しています。 一般社団法人日本家具産業振興会 国産家具表示について クリーンウッド法への対応についての講演は登録木材関連事業者としての登録手続きやその効果など実務に踏み込んだ内容に触れる部分もあり、予定時間を大幅に延長し充実したセミナーになりました。 © Fuchu Furniture Industry Cooperative Association.
家具修理の総合ことならこちら→ 耐震金具のご案内 → (全国家具金物連合会) お知らせ 2020年2月20 日 「新型コロナウイルス感染症」についての情報 経産省より以下の情報提供がありましたので、お知らせいたします。 (新型コロナウイルスについての相談・受診の目安) (新型コロナウイルスを防ぐには) (新型コロナウイルスに関するQ&A(企業の方向け)) (新型コロナウイルス感染症について(厚労省HP)) ・厚生労働省の電話相談窓口 電話番号:0120-565653(フリーダイヤル) 受付時間:9時00分~21時00分(土日・祝日も実施) ・都道府県・保健所等による電話相談窓口(2月9日時点) (首相官邸HP) ・帰国者・接触者相談窓口一覧 2019年11月15日 「下請取引の適正化」要請について」 早経産省および公正取引委員会より表記についての周知依頼がありましたので、お知らせいたします。 詳細は、 こちら をご覧ください。 2019年10月24 日 暴風雨及び豪雨による影響を受けた下請企業との取引に関する配慮について 経産省より本年8月13日より9月24日までの間の暴風雨及び豪雨により影響を受けている下請中小企業との取引に関して以下の要請がありましたので、お知らせいたします。 1. 親事業者においては、今回の暴風雨及び豪雨の発生を理由として、下請事業者に一方的に負担を押しつけることがないよう、十分に留意すること 2.
理由としては差し障りないあたかもそれらしく聞こえる物言いですが、2期目でまだ出資で50万も厳しいよと言ってる貴方に舵取りを任せると言うのは、私に言わせれば出資金をドブに捨てるようなモンだとの認識でもあります。 その中で経験のある方が適正が無いから補佐役と言うのは、これはハナから見る目が無いのか、若しくは最初から何か悪事を企んでいるのか? と考えた方が宜しいかと思う位です。 そもそも貴方まだ自分の会社も2期目で他の面倒見ているような余裕は無いでしょ??? 有る程度波に載せられており後の事は下の者に時折指示だけ出しておけば仕事が回ると言うような片手ウチワのような状態ならいざ知らず、50万程の金も簡単に出せない程余裕が無いのだから貴方はまだまだ余所見をすべきじゃありませんし、またする時でも無いとの考えですがどうでしょうか。 簡単に。 ①会社の運営上の決定権は当然あります。 ②借入の際の連帯保証人になることは避けられません。借金したものすべての連帯保証人にならないといけません。 ③リスク回避なんてできません。代表取締役は全ての責任を取るポジションだから。 注)運営の決定権はありますが、その運営が気にくわないと株主に判断されたら簡単に解任されます。
では次に、役員となる 「取締役」 と言うのは、一体どのような方々なのかについて、解説させて頂きたいと思います。まず、これまでの解説の通り、代表取締役については、すでにご理解頂けていると思います。では、取締役と言うのは、何を表すのか?と言う事になるのですが、取締役とは、一言で表すと、 「取締役会のメンバー」 だと理解して頂ければと思います。 つまり、 取締役とは、取締役会において、会社の大切な方針であったり、重要な内容等を決定する時にあつまるメンバー なのです。ですから、取締役が、取締役会を開く事となります。 社長は、代表取締役ではない? では次に、みなさんも一度は耳にした事があると思われる 「代表取締役社長」 についてお話していきましょう。代表取締役社長とは、社長がついているので、 社長=代表取締役と思われている方は、結構いらっしゃるのではないでしょうか?
仮にAが代表取締役に就任したら、代表取締役印はAに所有させなければいけないと思いますが、そうなると、株主総会議事録に会社が承認した証に代表取締役印を押すのは誰になるのでしょうか?取締役ではないが(監査役にはついているかもしれないですが)3/4以上の持ち分を持つ株主なのでしょうか?それとも株式を持たない代表取締役なのでしょうか? 代表取締役印とは別に会社の意思決定権を持つ株主の印を議事録に押せばよいのでしょうか? 代表取締役が株式を持たない場合、代表取締役印にどこまでの権利があるのでしょうか? 888753さんの相談 回答タイムライン タッチして回答を見る > 仮にAが代表取締役に就任したら、代表取締役印はAに所有させなければいけないと思いますが、そうなると、株主総会議事録に会社が承認した証に代表取締役印を押すのは誰になるのでしょうか?取締役ではないが(監査役にはついているかもしれないですが)3/4以上の持ち分を持つ株主なのでしょうか?それとも株式を持たない代表取締役なのでしょうか? 株主は、取締役選任という形で会社の経営を取締役に任せることになる以上、経営に対する責任は取締役が負うとともに、取締役が経営の権限も有することになります。 そのため、(代表)取締役が代表印を有することになります。 会社法上、株主総会議事録には「株主総会に出席した取締役、…監査役…の氏名又は名称」、「株主総会の議長が存するときは、議長の氏名」、「議事録の作成に係る職務を行った取締役の氏名」を記載しなければなりませんが(会社法318条1項、同法施行規則72条3項4号から6号)、署名押印は要求されていません。 そのため、株主総会議事録に必ず代表印が押されていなければならないわけではありません。 > 代表取締役印とは別に会社の意思決定権を持つ株主の印を議事録に押せばよいのでしょうか? みなし役員とは？役員として登記していない場合も要注意！ | HUPRO MAGAZINE |. 上記回答のとおりです。 > 代表取締役が株式を持たない場合、代表取締役印にどこまでの権利があるのでしょうか? 上記回答のとおり、代表取締役は会社経営に関する権限を有するので、自らの判断に基づいて代表印を使用することが可能です。 それを株主が望まないというのであれば、基本的には、取締役を解任すべきということになります。 監査役の責任を軽減するために責任限定契約を締結したり、取締役の行為を(一定程度)制限するために会社と株主との間で契約を結ぶことなども考えられます。 会社や親族の関係性を整理し、全体的な戦略を考えるためにも、細切れに質問するのではなく、一度、弁護士に面談相談されてもよいように思います。 2020年01月31日 14時18分 相談者 888753さん 詳細なご回答ありがとうございます。 ということは、例えばですが、株主総会で株式譲渡の議案を可決した場合、譲渡を会社が承認したという証拠に、株主総会議事録には何かはんこが押されてなくてはいけない気がしていたのですが、それは必要ないということですよね?
会社の「役員」|取締役の違いは?役員になれない人とは?
代表取締役/代表権をもたない取締役 代表取締役[1] 株主総会や取締役会の決議にもとづき,単独で会社を代表して契約などの行為を行うことができる取締役のこと. 代表取締役は,日常業務については取締役会からその決定権限が委譲されていると考えられており,自ら決定・執行をおこなう. 代表取締役は複数名指名できる. 代表取締役を指名しない場合,取締役全員が代表権をもつ. 取締役会では,代表権をもつ・もたないで議決権に優劣はない.あくまで日常業務を単独で決定・執行してよいかどうかを定めている. 代表取締役＝社長ではない？紛らわしい用語を徹底解説 - 経営者、起業家にパワーと知恵を届けるメディア/01ゼロイチ. 共同代表とはちがう.共同代表は,共同代表になっている全員が合意したときだけ決定・執行できるが,代表取締役が複数いる場合は,各々が完全な代表権をもっていて,単独で決定・執行ができる. 社長,専務,常務 法律上は規定がない. 法律上は「取締役のひとり」でしかなく,取締役会の議決権でも,優劣はない(社長の1票の方が専務の1票より重いなどということはない).あくまで伝統に従って,上位職制の人と反対の票を投じることを心理的に牽制する意味しかない.「経営と執行の分離」の考え方からは望ましくない制度であり,法律上も根拠がないため,廃止すべきという意見も多い[2]. 日本の伝統に従った内部職制[2].暗に「常勤」の取締役であることを意味している. 順位は,社長,専務,常務の順. 法律上は規定がないので,代表権のない社長というのもありうる.というか,最近は雇われ社長などで,代表権は会長がもっていて,社長が代表権をもっていないケースが増えてきている. 法律上は… 社員=株主[3] 経営者=取締役 従業員=世間一般でいう《社員》(部長,課長,主任,平社員など).従業員のことを「社員」とよぶのは俗語で,法律上は社員=株主.俗語の《社員》=法律上の従業員は公文書では使用されない[3].経営者から「執行」をまかされている「役員」(執行役員=重要な使用人[5])も含めて「使用人」という. 所有と経営の分離(所有と支配 = governance の分離[4]) 所有者=株主は,有限責任=出資金以上の責任を免除されたいため,範囲を超えて権限を行使できない仕組みになっている必要がある.むちゃくちゃやったけど免責というのではひどいので.そのため,経営者=実際に執行する人を分離する.実際には経営者も株主だが,経営者の顔と株主としての顔は使い分けている.
「会社の承認」の「会社」というのは、代表取締役のことではなく、可決に必要な議決権を持つ株主のことを指すという理解で正しいでしょうか? 2020年01月31日 20時32分 > 例えばですが、株主総会で株式譲渡の議案を可決した場合、譲渡を会社が承認したという証拠に、株主総会議事録には何かはんこが押されてなくてはいけない気がしていたのですが、それは必要ないということですよね? ご理解のとおりです。 ただ、代表取締役と出席取締役は株主総会議事録に押印するのが一般的です。会社法上は不要であっても、定款で議事録への押印が義務付けられていることもあります。 > 「会社の承認」の「会社」というのは、代表取締役のことではなく、可決に必要な議決権を持つ株主のことを指すという理解で正しいでしょうか?
解決済み 代表取締役社長以外の取締役は株を持たなくても取締役になれますか?