You Tube - あおい'sきっず -あおいずきっず- Twitter - 富士葵 (@fuji_aoi_0618) Twitter - Aoi ch. 公式【富士葵】 (運営公式アカウント) niconico - Aoi ch. 【公式】 Instagram - fujiaoi_official Facebook - Fuji Aoi(富士 葵) TikTok - 富士葵 (@fuji_aoi) 関連項目 キクノジョー ( 友達) バーチャルYoutuber ときのそら キズナアイ ミライアカリ 電脳少女シロ バーチャルのじゃロリ狐娘Youtuberおじさん 輝夜月 藤崎由愛 のらきゃっと 霊電カスカ 燦鳥ノム 奏 MiMi (同 事務所 の VTuber) Sm arp rise
『Aoi ch. 』というYouTubeチャンネルをやっている バーチャルYouTuberです╭( ・ㅂ・)و 良かったら、下記の自己紹介動画を観ていただけると嬉しいです (●≧ω≦●) 葵の歌っている動画はこちら! 1月25日時点で20万再生突破٩(๑>◡<๑)۶ 株式会社Smarprise 本社:東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル10F 設立日:2015年4月 代表者:代表取締役 五十嵐 健(いがらし たけし) 資本金:1億円 U R L: 『Aoi ch. 』の運営担当でございます。 まずはじめに、ここまで富士葵を応援いただきまして、 心より御礼申し上げます。 富士葵はじめ運営一同、みなさまのお声を励みに運営に尽力できております。 富士葵がより多くの人に受け入れられ、 多くの方を元気づけれらるようになるため、 システム面、モデル面含めて、 クオリティーアップをしたいと思い、本プロジェクトを開始させて頂きました。 皆様に頂いた応援を必ずお返しできるよう、 富士葵はじめ運営スタッフ一同、最大限尽力してまいります。 モデルバージョンアップに関しては、 都度進捗を応援いただいた皆様に 本ページの活動報告にてご報告をさせて頂きます。 今後とも、富士葵をどうぞよろしくお願い致します。 ストレッチ目標にも記載のあるとおり、 みなさんを応援できるようなライブを行うのも夢です!! 富士葵とは (フジアオイとは) [単語記事] - ニコニコ大百科. ここでのライブは生放送とかじゃなくて、リアルなライブだよ╭( ・ㅂ・)و カバー曲だけど、まだ見たことない!って人は下記の動画も観てみてね^^ みなさんのご協力をお待ちしておりまーーす!!! 葵歌劇団のみなさん、なにとぞぉー( ੭;ω;)੭ よろしくお願いします(。> <。)
ニュース 2018. 5. 1 TUE 富士葵 株式会社Smarpriseは、バーチャルYouTuber「富士葵」について、クラウドファンディングでの支援によって完成したアップデートバージョンを公開している。 「富士葵」は、泣きぼくろや少し古めかしい制服、ちょっと古風な顔立ちが特徴だったバーチャルYouTuber。歌唱力の高さなどで人気が高まってきていたが、富士葵自身が、"可愛くなりたい"として、クラウドファンディングで「かわいくなりたい!バーチャルYouTuber『富士葵』をかわいくするプロジェクト」を立ち上げていた。 旧モデル その結果、集まった資金は、目標金額の1000万円の2倍以上となる約2282万円。この資金で、富士葵は新しいモデルにアップデートされることとなった。 モデル改修後、髪は黒髪から紫がかったカラーに変わり、服は女子高生の夏服風の軽やかなイメージに。顔立ちは、前髪パッツンや泣きぼくろは変わらないものの、どこか今風の雰囲気になっている。 改修後に最初に公開された動画は「羽化」と名付けられており、今後、さらなる進化した富士葵が見られると思われる。
富士葵 (ふじ あおい)とは、 動画 を配信している バーチャルYouTuber である。 概要 動画投稿者 富士葵 基本 情報 誕生日 6月18日 身長 157 cm デザイン 不明 趣味 歌 、 ゲーム 、 スポーツ 観戦 タグ #富士葵 #葵の絵 Twitter @fuji_aoi_0618 YouTube Aoi ch.
(チューバライズ) 」を開始しています。 プログラムに応募した企画を審査し、通過した企画に対してCAMPFIRE上でクラウドファンディングを実施。さらに株式会社ヒューマックスシネマによる会場協力と、バルス株式会社による3DCG化や技術協力を受けられます。 募集部門はライブパフォーマンス部門、3D化部門、PV/MV上映部門、変わりダネ部門が用意されており、VTuberに関連する活動を行う企業、団体・サークル、個人が応募可能です。プログラム参加者募集締切は8月11日まで。 CAMPFIRE、VTuber向けクラウドファンディングプログラム「TUBERISE! 」を開始 ライブや3D化などを支援 | Mogura VR MoguraVR
バーチャルYouTuber「 富士葵 」のプロデュースを行っているSmarpriseは、Aoi ch. 運営担当の公式Twitterにて、「 かわいくなりたい!バーチャルYouTuber『富士葵』をかわいくするプロジェクト 」のクラウドファンディングを終了したことを発表した。 プロジェクトでは、合計2283万3360円の支援が集まり、目標金額であった1000万円を大きく突破。ストレッチゴールである2000万円に到達したため、「富士葵」のイメチェン(モデルアップデート)及び「衣装1着追加」が決定した。 また同時に、「富士葵」の友達である「キクノジョー」も第三形態に移行することが決定している。 【☀️】 【ご報告】 クラウドファンディングにて、 皆様にご支援いただいた額が、 "衣装二着"のストレッチゴールを達成いたしました。 本当に、本当に、ありがとうございます! 取り急ぎ。 — Aoi ch. 富士葵のクラウドファンディング終了 イメチェンと衣装追加が決定 – PANORA. 公式【富士葵】 (@Aoich_official) March 14, 2018 【☀️】 改めまして、この度は富士葵をご支援、応援していただき、誠にありがとうございます。 プロジェクト活動レポートに、御礼文を掲載致しました。 この度は、富士葵のクラウドファンディング… #Makuake @makuake_ca より — Aoi ch. 公式【富士葵】 (@Aoich_official) March 16, 2018 【みなっさーんへ】 葵のプロジェクトが先ほど終了しました。文章でうまく伝えきれないほど感謝の気持ちでいっぱいです。 葵も一緒にグッズの準備してるからねー?? もうちょっと待っててね?? 本っ当に!!!!!ありがとうございましたーーーーーーーーーー????????????????? — 富士葵(FujiAoi) (@fuji_aoi_0618) March 15, 2018 「 かわいくなりたい!バーチャルYouTuber『富士葵』をかわいくするプロジェクト 」は、VTuber「富士葵」のイメチェンを行う資金の調達を目的としたクラウドファンディングプロジェクト。クラウドファンディングサイト「Makuake」にて、今年1月から行っていた。 Aoi ch. 運営担当では、今回のプロジェクト成功を受けて、Makuakeのプロジェクトページ活動レポートにて御礼文を掲載。同社ではこの活動レポートにてモデルアップデート作業の進捗も公開しており、今後の進捗についても同ページで報告していく予定。 なお、クラウドファンディングの返礼品については、準備が完了できたものから順次発送を進めていくとのことである。 (TEXT by 高橋佑司) ●関連リンク ・ かわいくなりたい!バーチャルYouTuber『富士葵』をかわいくするプロジェクト ・ Aoi ch.
計画的に警察沙汰にされて会社を辞めさせられました。今日、労働基準監督署の監督官から連絡があり、話の内容を聞いたら、話の趣旨はどこへ言っちゃったの?って感じで、どうやらストーカー行為で、労基署に弁護士と一緒にきたそうです。違法な労働時間を強いられて、それでも会社のためお店のため社長のためと頑張ってきました。1度目に警察沙汰にされた時に誓約書的なもの... 2016年04月27日 労働条件通知書を偽造された場合 在職中の会社へ未払い賃金請求を行っています。7月いっぱいで退職予定です。 入社時と賃金改定時に労働条件通知書が交付されておらず、労働基準監督署へ通報しました。 ですが会社から、私の見覚えのない労働条件通知書(入社時と賃金改定時のもの)が労基に提出されました。 1枚は私の名前の三文判(百均で買えるものと同一)の押印だけがあり、もう1枚は私の署名があ... 2020年07月29日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
労働基準監督署に匿名で通報 労働基準監督署に匿名で通報とかできますかね? 証拠ないと犯罪とかになりますか? 別に大丈夫ですよね? 業務妨害とかになりませんよね? 法律相談一覧 退職勧奨?解雇?で解決金含め合意したら。 合意してしまった後に従業員から精神的な攻撃(パワハラ)を受けていたので労働基準監督署に通報すると言ったら会社の弁護士から合意違反になりますと言われたんです。労働基準監督署に通報できないのでしょうか? 弁護士回答 1 2020年07月01日 和解した後に出来るかどうか パワハラ及び残業代の事で以前務めていた会社と示談交渉をしています。 例えばの話なんですが和解した後に その会社を労働基準監督署に通報したり 警察に被害届を出すと言うのはできるのでしょうか? 2 2020年04月15日 どうすればよいでしょうか? ベストアンサー 転職先が労働基準法15条に基づく雇い入れ通知書を渡してくれません!職員50人程度のワンマンな会社です。 公益通報者保護法適用し、労働基準監督署に通報するのが妥当でしょうか? 36協定書もなく夜遅くまで働いています。 2014年11月08日 労働条件通知書の不提示について 個人経営の居酒屋で、アルバイトを始めた知人がいるのですが、労働条件通知書を提示してくれません。 そこで質問がございます。 1. どのようにすれば、提示してもらえるでしょうか? 2. 提示して貰えない場合、本人以外が労働基準監督署に通報出来ますか? 偽計業務妨害について 業務委託をしていた人に、従業員と偽られ労働基準監督署に通報されました。 更には同業者に金を払わない会社と吹聴しているそうです。 売上は支払っています。 偽計業務妨害と信用毀損で訴えたいのですが、可能でしょうか? また、被害届は出せますか? 2020年03月23日 解雇予告手当について再度質問です。 1ヶ月半ほど前に解雇予告手当について質問した者です。 解雇予告手当未払いについて労働基準監督署に通報したものの「相手は『自己都合退職だから払わない』の一点張りです」だけの全く頼りないものでした。 解雇通知書を手に入れなかったのが弱みではありますが、このまま泣き寝入りは絶対にしたくありません。 何とか方法はないものでしょうか。 2013年10月07日 在籍していた鉄道会社の上司が。 36協定(労働基準法36条)を知らずに駅助役の執務をしていたらしいです。月95時間超えないでください。と点呼で言われてました。その事をあてにならない労働基準監督署(方面)に通報しました。関東では一応、一流企業です。そんないい加減な職場でいいのでしょうか?
ブラック企業を通報したいものの、通報の手順や会社にバレるリスクが怖くて、行動に移せないと悩んでいませんか?