8月15日、カナダと米国の国境にあるナイアガラの滝に14日夜、19歳の日本人女子留学生が転落し、両国の当局が捜索を行っている。写真はナイアガラの滝。加オンタリオ州で2007年7月撮影(2011年 ロイター/Gary Cameron) [バッファロー(米ニューヨーク州) 15日 ロイター] カナダと米国の国境にあるナイアガラの滝に14日夜、19歳の日本人女子留学生が転落し、両国の当局が捜索を行っている。 カナダの警察によると、この女子学生は友人とともにカナダ側の滝を訪れ、景色を楽しむなどしていたが、柵を乗り越えて戻ろうとした際にバランスを崩し、誤って転落したようだという。警察は事故と判断し、カナダと米国の両当局がヘリで捜索を続けている。 女子学生の身元は明らかにされておらず、現在日本の家族と連絡を取っているという。 一方、女子学生の捜索中、滝壺付近で男性の遺体が発見され、当局が身元などを調べている。女子学生の事故との関連はないとみられる。 for-phone-only for-tablet-portrait-up for-tablet-landscape-up for-desktop-up for-wide-desktop-up
2017年6月17日 19:15 発信地:ニューヨーク/米国 [ 北米 米国] このニュースをシェア 【6月17日 AFP】米・カナダ国境にあるナイアガラの滝( Niagara Falls )に救命具などを着けずに飛び込んだ人の中で初の生還者として知られた米国人男性が、今年4月に2度目の挑戦で今度はバルーン状の水上遊具の中に入って滝に飛び込んで死亡したとみられることが分かった。米メディアが報じた。 現地当局や報道によると、ナイアガラ川( Niagara River )で最近発見された遺体の身元は、2003年に落差51メートルのナイアガラの滝に飛び込み生還したカーク・ジョーンズ( Kirk Jones )さん(53)であることが判明した。 ジョーンズさんは4月19日に、ウォーターボールなどの名称で知られる、塩化ビニールなどでできた透明のバルーンの中に入って飛び込みに再挑戦したとみられており、滝の下では空のバルーンが発見された。 2003年に普通の格好のままナイアガラの滝に飛び込み、滝の下の岩に泳ぎ着いたところを救助隊に発見されたジョーンズさんは、「渦があった。みんなが死ぬ理由が分かった。(渦から)逃れるのは難しい」と語っていた。(c)AFP
【ニューヨーク=共同】カナダの警察は19日、米国とカナダの国境にあるナイアガラの滝に転落、行方不明になっていた日本人女子学生(20)の遺体が見つかったと明らかにした。歯型を照合した結果、本人と確認されたという。 総領事館と警察は、女子学生の氏名を明らかにしていないが、日本政府筋によると、トクマス・アヤノさん=漢字不明=。警察から総領事館に伝えられた情報によると、遺体は18日に滝の米国側で発見され、19日にトクマスさんと確認された。 トクマスさんは、若者が働きながら語学などを学ぶ「ワーキングホリデー制度」を利用してトロントに滞在、英語を勉強するため語学学校に通っていた。今月14日、友人と一緒にナイアガラの滝のカナダ側で観光中、記念撮影のためにまたがっていた防護柵から誤って滑り、滝つぼに転落した。 総領事館側は「女子学生の氏名や出身地などの詳細、家族が現地入りしているかどうかは、家族の希望で公表できない」としている。
誰もが知る世界有数の滝『ナイアガラの滝』 毎年、世界中から何百万人もの人々が訪れます。 歴史に惹かれて来る人々やロマンスを夢見て来る人々、自然の驚異を感じたくて来る人々など様々です。 なかには、つい近寄り過ぎてしまう人々もいます……。アメリカとカナダの国境にある三つの滝をまとめてナイアガラの滝というのですが、最も人気があるのはカナダ滝です。 カナダ滝は落差が約57メートルで幅は670メートル。毎秒約280万リットルの水が最高時速109キロで落下しています。 この滝の高さ、落下速度、荒々しい自然の力を考えてみれば、ここに落ちた人間が助かる見込みはないと感じることでしょう。 ところが、かろうじて生きて戻れたケースがいくつかあります。 彼らは何か特殊な技を使ったのでしょうか?それともただ運が良かっただけなのでしょうか?
当局の人は「転落事故は珍しい」「この35年間、経験がない」と言っていたが、一方でカナダ人男性も岩場に落ちて救助されていたりする。 一体、どのくらい事故があるものなのだろう? ちょっと検索してみて、たまたま見つけた記事です。 Niagara Falls Deaths Highlight Visitors Ignoring Safety Rules Canada, Featured Posts, Latest News & Archives, National Parks, Northeast, Safety & Security, Travel News, USA — on August 16, 2011 2:26 pm ナイアガラの滝は100年以上前から有名な観光地で、最近では毎年1100万人の人々が訪れるが、 今までに起きた死亡事故はわずかに7件 (a mere seven accidental deaths have occurred at the falls)。 滝に落ちた事故で助かったのは1名だけ。 わざと飛び込む命知らずな人々もいて、彼らのほとんどは生還している。(←冒険者みたいな人たちなのでしょうかね?) そうした事故や向こう見ずな挑戦の他に、 毎年20人から25人ほどの人々が滝に飛び込んで自殺している。 滝に転落して流されるのはニュースの大見出しになるような出来事だが、カナダ側でもアメリカ側でも、ハイカーをナイアガラの渓谷(Niagara Gorge)の近くで救助するのは、よくあることだという。 実際、日本人学生がナイアガラ川に落ちたのと同じ日に、警察はレインボーブリッジ近くの渓谷でのカナダ人男性の救助要請を受けている。彼もまた良い眺めを得ようと手すりに上っていた。彼はナイアガラ消防局に救助されたが、ひどい足の骨折と頭の外傷で入院した。 と、大雑把な内容です。 他にも色々書いてありますが、安全上の注意を無視する観光客たちがいて、そうした行為は自分の命を危険にさらすばかりか、救護者も危険にさらすことになる。とも。 これは日本でもありますね。 27歳男性&そのお友達2名の救出には、結局4時間ぐらいかかったらしい。 The man who fell into the gorge may face criminal charges under Canada's Niagara Parks Act of Ontario.
(CNN) 米国とカナダの国境にあるナイアガラの滝で9日午前、男性1人が滝から転落して負傷した。カナダの警察が明らかにした。 ナイアガラ公園警察によると、ナイアガラの滝の1つ、ホースシュー滝で男性1人が危険な状況に陥っているという通報があり、オンタリオ州の警察が駆けつけた。 男性は岸壁をよじ登って滝に押し流され、約57メートル下のナイアガラ川に転落した。 男性は、河岸の岩の上に座っているところを警察に発見された。けがをしていたため病院に運ばれたが、警察によると、命に別条はないという。 ナイアガラ公園局のウェブサイトによると、滝つぼは一般的に30メートルの深さがある。ホースシュー滝は、ナイアガラの滝を構成する3つの滝の中で最も大きい。
経理を担当されている方なら、なじみが深い「役員給与」ですが、一般的には、事務処理する際、すでに役員給与の額面は固定されていることが多いのではないでしょうか。役員給与の額は変更することが可能なのです。今回は、この役員給与について、増減する場合においての注意点を解説していきます。 役員給与とは? 定期同額給与とは? 事前確定届出給与とは? 利益連動給与とは? 役員給与を増減する上での注意点とは? 役員給与を増額することの注意点とは? 役員給与を減額することの注意点とは? 業績悪化改定事由に該当とは?この判断が少し難しい!
はじめに 事前確定届出給与というものを聞いたことがあるだろうか? 会社経営をしている場合において大きな節税手段となりうる本項目ですが、その内容及び注意事項を正確に把握していないと逆に大きな損失を生じることとなります。 ここでは事前確定届出給与の内容そしてその注意事項(支給するための手続き、支給の時期など)を解説したいと思います。 事前確定届出給与とは? 【No337】損金の額に算入することのできる役員報酬② 事前確定届出給与 ～制度の概要～ | 税理士法人FP総合研究所. そもそも事前確定届出給与とは? 役員への賞与のことを言います。 ただし、役員への給与は定期同額給与に該当しない場合は費用として認められない ( 損金不算入となる) のと同様に、役員へのボーナスも一定の条件を満たさない限り損金不算入となります。 その条件を記述した法人税法の条文は下記の通りです。 【条文】 その役員 の職務 につき所定の時期に 、 確定した額の金銭 又は確定した数の株式若しくは新株予約権若しくは確定した額の金銭債権に係る第 54 条第 1 項に規定する特定譲渡制限付株式若しくは第 54 条の 2 第 1 項に規定する特定新株予約権を交付する旨の定め に基づいて支給する給与で、定期同額給与及び業績連動給与のいずれにも該当しないもの 。 イ)その給与が定期給与を支給しない役員に対して支給する給与以外の給与である場合 政令で定めるところにより 納税地の所轄税務署長にその定めの内容に関する届出 をしていること。 要約をすると、 役員に支給する給与で定期同額給与、業績連動給与以外もの。(要は賞与) 税務署に支給する金額と支給時期を記載した書面を届出ていること。 届出書に記載した時期にその金額を実際に支給すること。 なんで節税対策になりうるの? 前述の要件を満たして役員へ賞与を支給した場合、それは費用として認められ会社の利益を圧縮することが可能となります。 利益の圧縮が出来ればその分納める法人税が減るという結果となります。 事前確定届出給与の場合、極論利益の全額を支給して法人税を生じさせないという方法も可能となります。 ※ただし、赤字でも納める必要のある税金もあるので「法人税がまったくなくなる」というわけではないです。 余談ですが、旧商法時代の「役員賞与」と呼ばれていた項目は配当と同様に利益の処分という性質であったため、そもそも費用として計上される余地がありませんでした。 これが会社法へと改正されたことにより役員賞与という概念がなくなり、法人税法において「事前確定届出給与」という名称が出来上がることとなりました。 役員とは?
やむなく事前確定届出給与を支給しないことにした場合には、支給日の前に取締役会で、支給しないということと、役員が報酬を辞退したことを決議して、取締役会議事録に残すのがベストです。そうしておけば、2つのリスクは回避することができるはずです。報酬を受け取れない役員をきちんと納得させることが前提になるのは、言うまでもありません。 まとめ 役員報酬を損金算入できなかったら、経営には打撃です。業績などを見据えた、適切な金額設定が必要になります。「事前確定届出給与」を採用する場合には、この分野に詳しい税理士に相談してみることをお勧めします。 人気記事ランキング -アクセスランキング- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 全国の税理士をご紹介しています
支給額が届出額と異なる場合は、原則として、事前確定届出給与として損金算入することができません。年2回以上の支給がある場合、役員給与は定時株主総会から次の定時株主総会までが職務執行期間であることから、職務執行期間を一つの判定単位として支給額が判定されることになります。 しかし、職務執行期間が事業年度と不一致であり、決算日をまたいでしまうことから、決算前と決算後に支給された場合に異なる取扱いが行われます。 決算前(事業年度内)の1回目に支給額が届出額から減額された場合 職務執行期間を一つの判定単位としてみますと、支給額が届出額を下回っていますので、1回目の支給分と2回目の支給分のいずれも損金不算入となります。 決算後(翌事業年度)の2回目に支給額が届出額から減額された場合 職務執行期間を一つの判定単位としてみることが原則ですが、この場合、決算日をまたいでおり、1回目の支給分について決算と申告がすでに行われていることから、翌事業年度の2回目の支給分のみが損益不算入となります。これは、1回目の支給分まで損金不算入としてしまうと、課税所得の計算と申告・納税をやり直す事態が発生してしまうからです。
税金情報 役員報酬 公開日: 2019/04/11 従業員の給与やボーナスは、法人税を計算する際に、「費用」として利益から差し引く(=「損金」に算入する)ことができます。ところが、税法上、会社役員に対する役員報酬が損金にできるのは、3つある条件のどれかを満たした場合のみ。今回は、それらのうち、扱いを間違うと、納税で不利になるばかりでなく、社内トラブルの火種にもなりかねない「事前確定届出給与」について解説します。 損金にできる3つの受け取り方法とは? もし 役員報酬 が 損金 にならなかったら、そのぶん法人税計算のベースになる利益が膨らみます。会社は、報酬を支払ったうえに、高い法人税を課せられることに。中小・零細企業にとっては、痛手以外の何ものでもありません。それだけに、確実に損金算入するために万全を尽くすとともに、万が一「支払いが予定通りにいかなかった」場合のリスクについても、十分認識しておく必要があります。 では、具体的にみていくことにしましょう。法人税法は、役員報酬が損金に算入される条件として、次の3つを定めています。 ①「 定期同額給与 」=毎月、一定額で支払う。 ②「 事前確定届出給与 」=「いつ、いくら支給する」と、事前に税務署に届け出たうえで支払う。 ③「 利益連動給与 」=利益などに連動し、報酬額が自動的に決まる。 実は、このうち③は、普通の未上場・中小企業が使うことはできません。この条件は、「同族会社でない会社」が対象とされているからです。中小企業は、株主が社長1人だったり、他に株を持っていても奥さんや親族などの「特殊関係人」、という同族会社である場合がほとんどです。「損金算入の方法は3条件」と言いましたが、実際には①か②の2つということになります。 「事前確定届出給与」の条件を満たすには?