ならそうでない人は仕事をするべきではないのですよ。 企業に金を出すものいい。でも順序が違いませんか? まずは働いている人の生活を補償しなければならないでしょう? でも安倍首相はどこまでも消極的です。そして、安倍首相は「不要不急の外出をやめれば、『普通』の生活を送っていい」と言い切っています。学校に行けず、会社に行けず、仕事を失い、入学式も卒業式もなくなった。それを普通だと? 「は?! 何言ってんの?」と、言いたくなりませんか? 安倍首相は言いました。「私のような収入のある人まで補償されるのはおかしい」と。でも必要かどうかの精査に何か月もかかっていては、死んでしまいますよ。死んでからじゃ遅いんですよ。あなたにとっては10万、20万、30万ははした金かもしれませんが、生活に困っている人にとっては生きるために必要なお金なんですよ。 アベやアソーにはね、そういう人の気持ちはわからないんでしょうけれどね。 じゃあ、今すぐ辞めろ! そういう人間が権力を握るべきではない。そう思いませんか? 3、戦前戦後連綿と続く、無責任体制 ほかにも腹の立つことはたくさんあります。 社会的距離が重視され、「三密」を避けるよう言われているのに、3月末まで政治家たちは密集して会議や記者会見を設けていました。さらに、政治家が誕生日パーティーをしたり、安倍昭恵氏がお花見をしたニュースもありました。 緊急事態宣言翌日には、西村経済再生担当相が対象地域となった7都府県知事に対して、休業要請を2週間程度見送るよう打診したことも露呈し、批判が殺到しました。 でも一番腹が立つのは、安倍首相が「私たちが責任を取ればいいというものではない」と言い切ったことです。 責任のない政治というもんがあるでしょうか? 牟田口廉也 孫. そして安倍首相がかつて一度でも責任を取ったことがあるのでしょうか? アベの辞書に「責任」の二文字は、果たして存在しているのでしょうか? みなさん、インパール作戦というのをご存じでしょうか?
東條英機の子供や孫は学校とかで徹底的に差別されてつらい目にあったようですが、牟田口とか富永とか辻とかのアホ軍人の子供や孫はどうだったのですか? 3人 が共感しています 富永の息子は陸軍特別攻撃隊員として、沖縄戦で散った。出撃時の堂々とした振る舞いに、見送る人たちは驚いたという。 8人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント ありがとうございました! お礼日時: 2015/12/30 21:37 その他の回答(2件) うろ覚えだが、牟田口の息子は財閥系企業の役員になっていた気がする。 源田の息子はオヤジと大げんかして勘当されたそうです。 息子のひとりはYS11の開発に携わって尊敬を集めてましたが、それがなにか?
隣の韓国では、徹底した検査によって感染対策にある程度成功しています。韓国では4月1日時点で累計約42万人以上が検査を受けたそうです。日本の累計被検査者数の約13倍です。 WHOのテドロス事務局長はこう言っています。「すべての国に訴えたい。検査、検査、検査だ。疑わしい例すべてに対応してだ」……なのに日本では、熱が出てても検査が受けられないのです。おかしくないですか? 病気になった時に適切な医療が受けられるということは、人として最低限の要求です。命より大切なものはありません。命に値段を付けられるものではありません。私の命も、あなたの命も、アベやアソーの命も、命はすべて等価です。助けなければならない時に救えない命など、あっていいはずがありません。 いま神戸も医療崩壊の直前にいます。そんなときにあっても、アベは無策です。みなさん、本当にこれでいいのですか? 2、生きさせろ 安倍首相は「接触を7割から8割減らせ」と言います。その通りだと思います。それが必要です。でも減りませんよね。もちろんみなさん、その理由はわかってますよね。若者がコロナを怖がらず街にですから……ではありません。仕事をしなければならないからです。 接触を減らせというのであれば、休業補償をするべきではありませんか? それも企業に対してではなく、個人に。休業に対して企業に責任があれば、企業は労働者に対して企業が6割、雇用保険が2割支払わなければなりません。つまり8割が労働者に対して補償がなされるわけです。 しかし企業に責任がなければ、企業は休業補償をする義務は生じません。 ならば国が補償すべきなのではないですか? 給料が保障されないから仕事しなければならない。外出させたくないなら、ちゃんと食べさせろよ!といいたい。 もちろんそれだけではありませんよね。私の友人でも多くの人が収入を失い、生活保護を申請した友人もいます。財布の中に1000円札もなかった友人もいます。すでに食べていけなくなっている人がたくさんいるのです。安倍さん、あなたはいいよ。家で優雅にコーヒー飲んでりゃいいんだから。世間には気楽な気持ちでコーヒー飲んでられない人が山ほどいるんだよ! 私は今は経済活動は停止すべきだと思っています。 よく考えて見て下さい。接触者を7割から8割削減しなければならないのですよ。世間には社会を保持するために必要最低限な人員がいます。まずは医療従事者、そして食料品を提供する店。役所関係もそうですよね。私もそういう中の一員ですから、通勤電車に揺られて今日も仕事をしてきました。私たちのメンバーの中には医療従事者もいます。そういう人だけで世間の1割から2割はいるでしょう?
僕が今回このドキュメンタリーで凄く印象に残ったのは、牟田口廉也の孫にあたるという男性が、実家にて取材を受けている場面であった。 孫の男性はそこで、今なお大切に保管されている牟田口の、例えば軍から賜った勲章の数々や書簡、或は日記などの遺品を、NHKの取材陣に公開していたのだけれど、そこには慕わしい祖父の面影を偲ぶ印象は微塵も感じられなかった。牟田口の息子にあたる、彼の父親もアンチ牟田口であったと強調した上で、 「どんなに忌むべき過去でも、後世にしっかり伝えてゆくのが義務だと思う……」 と今も遺品を保管している理由について、きっぱりそう説明していた。 要は牟田口のそれら遺品は、彼にとって誇るべきものでは一切なく、本来なら全て処分したい、闇に葬ってしまいたい、恥ずべき代物でしかないのだ。そしてそれは言葉で説明されるまでもなく、祖父への怒りと蔑みが露わに感じられる冷ややかに強張った彼の表情が、その思いを如実に物語っていたと思う。 先祖代々受け継がれて来た有名な御先祖様のお宝を自慢するのとは凡そ対極のその表情に、彼がそれまでに背負い葛藤して来た苦悩が痛い程に感じ取れて、それゆえ余計に、最後の最後まで自分の非を認めず、あろうことかその晩年に、己が賜った勲章の数々で飾った軍服を着た肖像写真を残して逝った、そんな牟田口の醜悪さ、終生変わる事のなかった愚かさが、よけい罪深く思えてならなかった。
意気込みや決意表明を行う場では、自己紹介を絡めましょう。簡単な自分の名前や出身校などを述べるだけで構いません。 それに付け加え入社を喜ぶ気持ちや今後の抱負、会社の上司や先輩に指導や支援をお願いする言葉を付け加えるとより丁寧なスピーチとなるのです。 あくまで簡潔に、かつ丁寧さも忘れないようにするのが肝心ですが、そもそも「誰が」スピーチするのが分からないままなのも問題ですよね? こういった基本的な部分も書き方とともに意識したい点です。 自己紹介×決意表明をする際の流れ 自己紹介で決意表明をする際の流れは、以下を参考にしてください。 ①簡単な自己紹介 ②入社を喜ぶ気持ち ③今後の抱負・決意表明・入社への意気込み ④支援や指導をお願いする言葉 とはいえ「一言」だけの決意表明もアリ 新入社員の入社式での自己紹介は、とにかく新鮮であることが重要です。社会人の仲間入りをした心境や、これからの目標などをひと言述べると初々しく、先輩社員に好感を持たれるでしょう。あまりいくつもの決意表明を述べすぎるのも考えものなので、その場のタイムテーブルや雰囲気によっては自己紹介を割愛し、意気込みや決意表明を一つに絞るというのもアリです。 この点は、その場の流れで臨機応変に対応すると良いでしょう。 決意表明や意気込みを語る際に心がけたい「語り方・態度」とは? 新入社員の入社式での挨拶に盛り込まれる「新入社員の決意表明」ですが、さて、決意表明や入社への意気込みには、そもそも何の目的があるのか、あらためて考えてみる事も大事です。 読んで字の如く「決意を表明」するわけですが、噛み砕いて言えば「このようにすると決めた内容を明らかにする」ということになります。では、具体的に「内容を明らか」にするためには、どういった点に注意すればいいのでしょうか? 内定式で失敗しないために・・・。挨拶、自己紹介で緊張しないために準備しておくこと ｜ キャリンク-就活の悩みを徹底解決. それは、「言い方・態度」で自然と表されるものなのです。 新入社員として「大きな声で前を向いた」決意表明をしよう 新入社員が会社に向けて決意表明や意気込みを語る際、「内容を明らか」にする挨拶をするためには「大きな声で前を向いて話す」というのが大切です。 決意表明・意気込みを言う時に、内容は非常に素晴らしいものであっても、言っている本人が自信がなさそうであったり、やる気がないように見えてしまうと、何を言ってもマイナスなイメージを抱いてしまいます。「これからやるぞ!」という気持ちを、言葉だけでなく、態度でもしっかりと示すようにすれば、内容が明示されるとともに説得力が増すのです。 決意表明・意気込み・抱負を語る際に使える例文集をご紹介!
内定式で失敗しないために・・・。挨拶、自己紹介で緊張しないために準備しておくこと 内定式とは、学生の内定承諾意志の最終確認の場であると共に、新しい仲間を歓迎するお祭りのようなものです。形態は様々ですが、企業にとっては一大イベントであることには間違いありません。 ただ、内定者にとっては、同じように就活を頑張ってきた同期と初めて顔を合わす舞台になることが多く、非常に緊張することが想像できますよね。 ならば、緊張しないように、失敗しないように、予め準備しておくことが大事です。なんとなくの気持ちで内定式に参加するよりは、ある程度準備して臨んだ方が充実した内定式になること間違いなし。 この記事では、自己紹介で意識すべきポイントと共に、内定式でありがちな失敗例をお伝えします。後悔のない内定式にしましょう。 内定式の一連の流れ 内定式で行うことはおおまかに決まっています。 内定証書の授与 内定式では、ほとんど確実に行われます。 採用数が多い企業であれば卒業証書のようなイメージをもってください。 受け取り方も同様ですが、一言「ありがとうございます」と言った方が好印象でしょう。 社長、役員からの賛辞の言葉 会社役員からの賛辞の言葉としてスピーチが行われます。傾聴の姿勢をもって耳を傾けて聴いてください。 ここでの言葉を引用して自分のスピーチに含ませることが、一つのテクニックになります 。 check!
2020年06月29日(月) 更新 内定式とはどんなもの? 内定式での自己紹介スピーチや挨拶文の例文を見ていく前にまず、内定式は何のためにするのか、内定式では具体的に何をするのか、といったところを押さえておきましょう。 就活生と会社の意志を通い合わせることが内定式の最大の目的 内定式は主に10月1日に行われます。その日に内定者と企業がしっかりと内定の約束を交わし、4月1日から一緒に働きましょう、と意志を通い合わせることが内定式の最大の目的です。 内定式の内容は主に内定者懇親会や授与式、内定先企業の役員や採用責任者の挨拶といったものが一般的だそうです。内定式では内定者同士の顔合わせや、入社意志の確認といった目的もあるそうです。 内定式での自己紹介に悩む就活生が多い ■調査方法:メールを配信して学生にアンケート ■調査実施日:2017/1/26~1/29 ■投票数:438 就活生を対象に438名から集計したアンケートによると、「内定者懇親会での自己紹介・挨拶を悩まずにできますか?」という質問に対して、34. 1%の人がYes、65.
2017年7月21日 2020年3月31日 入社式, 新入社員, 決意表明 入社への意気込み・決意表明の一言を考える前の留意点 いざ、入社前の意気込みや決意表明の一言を考えようとしても、「入社式で何を話していいのか分からない」、そんな新入社員の方もいるでしょう。新入社員にとって入社式などの場において、どのような内容の決意表明や入社への意気込みを語ると、会社の方に対して好印象を与えられるのでしょうか? 具体的な決意表明・意気込みの一言を語る際の、書き方のポイントや好ましい文章の例文を見ていきましょう。 新入社員が決意表明・意気込みを語るときの書き方とは?
内定式は、上司や他の新入社員との初めての顔合わせの場でもあります。その時の言動はあなたの印象を決めるものだといっても過言ではありません。人の第一印象は深く付き合ってもなかなか覆るものではないのです。 社会人一発目としてのイベント・内定式での自己紹介は、今後のためにも万全の準備で臨むのがベストです。これから自己紹介をするときのポイントを紹介していきます。 明るい自己紹介で印象アップ!
このページのまとめ 決意表明では、仕事に対する自分の考え方や今後の指針、目標を伝える 決意表明では謙虚な姿勢で熱意を伝えることが大切 四字熟語の中には決意表明で使えるものが多くある 入社時や異動、昇進のタイミングで求められるがある「決意表明」。 学生のうちは耳慣れない人も多いかもしれませんが、自信をもって社会人生活のスタートを切るためにも、就職前にそのポイントを頭に入れておきましょう。 カウンセリングで相談してみる 決意表明とは? 決意表明とは、仕事に対する自分の考え方や方針を示したり、今後どのように活躍していきたいのか、そのためにどのように行動するかを伝えるものです。 新入社員であれば、内定式や入社式で決意表明が求められたり、新しい配属先の部署で決意文の提出が求められるかもしれません。本格的な社会人生活に入った後は、大きなプロジェクトに挑む時、異動や昇進などで新しい立場に立った時に、決意表明することもあるでしょう。 中途採用後や、新年、年度替わり、会社の創立○周年といった節目に決意表明が求められることもあり得ます。 社会人になると、自ら目標を設定し、その目標に向かって主体的に行動することが強く求められるようになります。決意表明は、そういった社会人としての姿勢を示すものともいえるでしょう。 所信表明とは何が違う?
社会人になると決意表明や所信表明を書いたり、場合によってはスピーチする場面に遭遇します。自分の仕事に対する抱負や目標、それに向けてどうしていきたいか、どうすれば良いか。を盛り込むと同時に、スピーチする場面に合わせた謙虚な結びの言葉も重要です。 なんだか難しそうに思ってしまいますが、正しい書き方や例文などを頭に入れておけばスムーズに決意表明や所信表明を書いたりスピーチにしたりすることができます。 内定式や入社式、あるいは就任後初仕事となる書類で、かっこいい立派な決意表明や所信表明をしてあなたも一人前の社会人の仲間入りをしましょう。 ●商品やサービスを紹介いたします記事の内容は、必ずしもそれらの効能・効果を保証するものではございません。 商品やサービスのご購入・ご利用に関して、当メディア運営者は一切の責任を負いません。