你願意當我女朋友嗎?【台】 你愿意当我女朋友吗?【中】 Nǐ yuànyì dāng wǒ nǚ péngyǒu ma? 【ピンイン】 丁寧な言い方の告白の仕方で無難な言い方です 彼氏になってくれませんか? 你願意當我男朋友嗎?【台】 你愿意当我男朋友吗?【中】 Nǐ yuànyì dāng wǒ nán péngyǒu ma? 【ピンイン】 丁寧な言い方の告白の仕方で無難な言い方です。 「付き合って」に返事を返すとき はい!
バオ ベイ ウォ アイ ニー 「ハニー!愛してる!」 「宝贝(バオベイ)」は「宝物」という意味ですが、「僕の宝物」「ダーリン」「ハニー」というような意味で恋人に呼びかけるときに使います。男女の区別はありません。 ② 亲爱的,○○○(ダーリン!…) Qīn ài de wǒ ài nǐ 亲爱的,我爱你!
好きだよ。と中国語でなんて言えば良いですか?我愛你だと愛してるになっちゃいますし…。 的確な表現がぁればお願いしますm(_ _)mその際、漢文・アルファベット・カタカナ全てで表記してもらえると助かります。 5人 が共感しています 単純に好きというなら「我喜歡你(ウォ シー ホァン ニー)(wo3 xi3 huan1 ni3)」でいいと思います。 恋人でも愛しているというのはちょっとまだ・・・っていう段階では 「我喜歡你」って言うって中国人がいっていました。 むこうのTV番組でも恋人の男性が女性に「我喜歡你~」って叫んでるのを見たことがあります。 「我愛你(ウォー アイ ニー)(wo3 ai4 ni3)」はやっぱり「愛してる」の意味じゃないかなと思います。 (「愛好家」という意味で「我愛~」という表現を使ったりはしますけど) 8人 がナイス!しています その他の回答(3件) 我愛你でも我喜欢你でもいいです。 好きにして下さい。 いずれ厳密には難しい。 中国語の「爱・喜欢」と日本語の「愛する・好き」は意味がグチャグチャに交差した状態。 そもそも日本語の「愛してる」と「好き」でも状況次第では使い分けが難しいと思いますが。 異性に対して言うような場合はどちらが程度が高いということもないのでは? (私見) 質問者さんが「好き」を「愛してる」より軽いというか低いというかそんな感じで使いたく思っているなら 無理に探せば「好感haogan(好意)」なんてのも有りますが。 でも面と向かってこんなこと言ったら逆に男はひいちゃうよ。 そもそも質問者さんの打算的な気持ちが行間にチラチラ見えるんだけど。 はっきりしろ。って感じ。 7人 がナイス!しています ウォーアイニーでいいと思います。 私は中国語はわかりませんが、「好き」の使い道は日本独特だと思います。 Loveの例もそうですし、「愛」は日本では意味が重いですが、海外では 日本の「好き」ぐらいの意味で使われたりします。 中国語「我喜欢你」 ピンイン「wo xi huan ni」 カタカナ「ウォー シーファン ニー」 が一番妥当だと思います。 「我爱你」は、「好きだよ」という表現ではないので、恋人同士や結婚後に使うのは いいですが、中国語でもその名の通り「愛しているよ」になっちゃいます。 2人 がナイス!しています
我非常愛你!【台】 我非常爱你!【中】 Wǒ fēicháng ài nǐ【ピンイン】 ハニー、愛してるよ 寶貝,我愛你!【台】 宝贝,我爱你!【中】 Bǎobèi, wǒ ài nǐ【ピンイン】 ダーリン、愛してるよ 親愛的,我愛你!【台】 亲爱的,我爱你!【中】 Qīn'ài de, wǒ ài nǐ【ピンイン】 「寶貝」「親愛的」は台湾や中国のラブコメでよく出てくる言葉ですね。 あなたが一番愛する人です 你是我最愛的人【台】 你是我最爱的人【中】 Nǐ shì wǒ zuì ài de rén【ピンイン】 あなたを抱きしめたい 我想要抱緊你【台】 我想要抱紧你【中】 Wǒ xiǎng yào bào jǐn nǐ【ピンイン】 数字で愛情を伝える中国語スラング 数字だけで愛情を伝えることも可能です!数字の発音と中国語の読み方が似てるので、 ネイティブは数字を見ただけで意味がわかる んですよ。 これらの言葉は、昔ポケベル時代に使われるようになったもの。 数字と実際の中国語の2つの音声を比較してるので聞き比べてみてくださいね! 520「愛してる」 我愛你【台】 我爱你【中】 Wǒ ài nǐ 521「はい」 我願意【台】 我愿意【中】 告白やプロポーズを受けたときに使います。 先ほどの520と521は数字が並んでいることから、毎年5月20日と5月21日に結婚する人が多くいます。 5201314「一生愛してる」 我愛你一生一世【台】 我爱你一生一世【中】 530「あなたに会いたい」 我想你【台】 我想你【中】 Wǒ ài nǐ yīshēng yīshì あとがき 「好き」「大好き」「愛してる」の中国語を覚えることができましたか? 【中国語】「好き」「大好き」「愛してる」を伝えるフレーズまとめ - ao-アオ-. よく使う中国語トップ30に入るくらい毎日よく使う中国語です。 まだ合ってまもない人に「あなたの好きな〇〇はなんですか」と中国語でいえば話が広がっていくのでどんどん中国語を使っていきましょう。 この記事が役立ったらハートのいいね!ボタンを押して頂けると嬉しいです! (ちなみに、押すと周辺にハートがふわふわ~と飛び出て幸せになれます(笑))
你喜歡我嗎? 【台】 你喜欢我吗? 【中】 nǐ nǐ xǐhuān wǒ ma? 【ピンイン】 好きなタイプ(性格)は何ですか? 你喜歡的類型是什麼? 【台】 你喜欢的类型是什么? 【中】 Nǐ xǐhuān de lèixíng shì shénme? 【ピンイン】 好きなスポーツは何ですか? 你喜歡的運動是什麼? 【台】 你喜欢的运动是什么? 【中】 Nǐ xǐhuān de yùndòng shì shénme? 【ピンイン】 スポーツの中国語は、「運動」です。日本人にとって、「運動」と見るとダサく感じますが慣れましょう^^; 好きな食べ物は何ですか? 你喜歡的食物是什麼? 【台】 你喜欢的食物是什么? 【中】 Nǐ xǐhuān de shíwù shì shénme? 【ピンイン】 好きな料理は何ですか? ＃１５「中国語講座 」 |中国語で好きだよは？ - YouTube. 你喜歡的料理是什麼? 【台】 你喜欢的料理是什么? 【中】 Nǐ xǐhuān de liàolǐ shì shénme? 【ピンイン】 日本は好きですか? 你喜歡日本嗎? 【台】 你喜欢日本吗? 【中】 Nǐ xǐhuān rìběn ma? 【ピンイン】 恋愛の告白で使える中国語例文フレーズ あなたが大好きです 我很喜歡你【台】 我很喜欢你【中】 Wǒ hěn xǐhuān nǐ【ピンイン】 付き合おう 我們在一起吧【台】 我们在一起吧【中】 Wǒmen zài yīqǐ ba【ピンイン】 この言葉を言うと、相手は上から目線に感じる人もいます。 付き合ってください。 請和我交往【台】 请和我交往【中】 Qǐng hé wǒ jiāowǎng【ピンイン】 こちらは同じ目線で言ってるので無難な言い方です。 彼女になってくれないかな? 能不能成為我的女朋友?【台】 能不能成为我的女朋友?【中】 Néng bùnéng chéngwéi wǒ de nǚ péngyǒu? 【ピンイン】 長い間彼氏がいなくて、もうこれ以上一人が嫌な時に、上記の言い方で告白をします。 「成為/成为」は「なる」という意味です。 「能不能」は「くれる?くれない?」というような意味合いがあります。 彼氏になってくれないかな? 能不能成為我的男朋友?【台】 能不能成为我的男朋友?【中】 Néng bùnéng chéngwéi wǒ de nán péngyǒu? 【ピンイン】 長い間彼女がいなくて、もうこれ以上一人が嫌な時に、上記の言い方で告白をします。 「男(or女)的朋友」にすると「男友達」もしくは「女友達」という意味になるので注意しましょう。 彼女になって 做我女朋友【台】 做我女朋友【中】 Zuò wǒ nǚ péngyǒu【ピンイン】 亭主関白っぽい、上から目線の告白の仕方です。 彼女になってくれませんか?
深夜手当とは、特定の時間帯において勤務する場合、賃金が割増になる制度のことを言います。その支給金額は、他の手当とも合わせてその都度変化することもあり、勤務の際には確認が必要です。 収入に大きな影響を及ぼす深夜手当は、いつ働くことによっていくら貰えるのか、また深夜手当についての注意点などについて解説します。 ⇓⇓学生の方はコチラ⇓⇓ 特定の時間帯で賃金が割増に!深夜手当とはどんなもの? 深夜手当は、特定の時間帯だけ賃金が割増になる手当のことを言います。 深夜手当が適用される時間 具体的には午後の10時から翌朝の5時、合計7時間の間が深夜間の労働として計算されます。この計算では、一日の労働時間を超えて働いている場合に加算される時間外労働とも重なることがあります。そのため両方の条件に当てはまっている場合には、賃金が大きく割増となります。 深夜手当は義務 この深夜手当は、労働基準法において企業に対し、支払いを行うことが義務として課せられています。ですから、すべての企業の全従業員に、受け取る権利が存在しています。 特に深夜手当が発生しやすいのは、飲食業やサービス業など、他の人が遊んでいたり休んでいる時に働く仕事です。例えば、居酒屋などが深夜手当をもらえる仕事です。 ⇓⇓学生の方はコチラ⇓⇓ 深夜残業では基本給の1.5倍に!深夜手当は結局いくら貰えるの? 深夜手当では、深夜帯の時間における賃金が25%割増になります。あなたの時給に1.
令和 2年 9月10日更新 以下のような計算式を用いて比較します。 計算式 月給額 × 12か月 ÷ 年間総所定労働時間 ≧ 最低賃金額 ≪計算例≫ 神奈川県最低賃金が適用される労働者Aさんの場合、令和2年10月1日以降、神奈川県最低賃金は、時間額1, 012円です。 Aさんの労働条件は、下記の(1)(2)(3)とします。 (1) 年間所定労働日数 255日 (2) 月給 200, 000円 月給の内訳は 基本給 165, 000円、 精皆勤手当 10, 000円、 家族手当 10, 000円、 通勤手当 15, 000円 (3) 所定労働時間 毎日8時間 まず、月給200, 000円から最低賃金の対象とならない精皆勤手当、家族手当、通勤手当を除くと、月給額は165, 000円になります。 ここで、 年間総所定労働時間 = 年間所定労働日数255日×8時間 = 2, 040時間 上の計算式に当てはめると、 月給額165, 000円×12か月 ÷ 2, 040時間 ≒ 970. 6円 < 1, 012円 したがって、この場合は最低賃金を 満たしていない ことになります。 神奈川労働局 労働基準部 賃金室 TEL 045-211-7354 〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第2合同庁舎8階 その他関連情報 リンク一覧
深夜の勤務や残業に対して深夜手当を支払うことは企業の義務です。労働基準法では、深夜(22時~翌5時)の労働に対して基礎賃金の25%以上を上乗せすると規定(※1)されています。 別途、残業に対しては25%以上、休日出勤の労働には35%以上の割増額を支払う義務がある点も気をつけておきたいポイントです。これらが同時に発生する場合、割増率は合算されます。ただし、深夜残業が増えると従業員の業務負担が大きくなるのはもちろん、企業は深夜手当によって経費負担が膨らんでしまうため、深夜残業は極力減らすのが理想です。 今回は、深夜手当の定義や割増賃金を支払う場合の計算方法を解説します。計算時の注意点や深夜残業を減らしていくための対策もご紹介していますので、今後の取り組みにぜひお役立てください。 深夜手当とは? まず、深夜手当がどういうものかという点や夜勤手当との違いをクリアにしましょう。 深夜手当の定義 深夜手当とは、従業員の深夜労働に対して支払う割増賃金のことです。法律上の時間外、休日及び深夜の割増賃金(第37条)の「深夜の割増賃金」を指しています。 また、法律では割増率25%以上が義務付けられています。 深夜手当と夜勤手当の違い 夜間の労働に対する手当の一つに「夜勤手当」があります。上記の通り、深夜手当の支払いは労働基準法で規定された企業義務です。一方、夜勤手当については法的な規定や義務がありません。導入/非導入、及び手当額や割増率の決定は企業の任意とされています。 深夜手当の対象時間帯は?
求人募集を見てみると、中には昼間と深夜での賃金がほとんど変わらないような職場があることがわかります。このような場合には注意が必要でしょう。 昼間と夜間では賃金の差が無ければいけないはずです。それがほぼ同じということは、深夜手当が支給されない可能性があるということになります。 深夜手当の支給を行わないということは、法律違反を日頃から行っているということと同じです。深夜手当以外にも労働環境や残業など、様々な他の不安点が出てくる可能性が考えられます。このような企業は自衛のためにも、出来るだけ回避するべきでしょう。 もちろんどのような職場でも、アルバイトでも正社員でも深夜手当を貰う権利は存在しています。しかし、人間関係やその後の業務のことを考慮して、知っていても請求を躊躇してしまうこともあるでしょう。であれば、そもそも未払いや支払い不足が起きないように、最初から深夜手当をきちんと管理し、割増賃金を支給している職場を選ぶことがベストになります。 深夜手当の支給の有無、また、きちんと満額の賃金を支払ってもらうことで、年収が大幅に増えることもあるのです。
最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対応する賃金に限られます。 具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象になります。 (1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)1か月を超える期間ごとに支払われる賃金(賞与など) (3)所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など) (4)所定労働日以外の日の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など) (5)午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など)精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 ≪最低賃金の対象となる賃金の例≫ 賃金 定期給与 所定内給与 (この部分が最低賃金の対象となります) 基本給(下記以外の諸手当) 所定内給与(対象となりません) 諸手当 精皆勤手当 通勤手当 家族手当 所定外給与 時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜勤務手当 賞 与 質問7 最低賃金額以上となっているかどうかは、どのようにして調べるのですか? 実際の賃金が最低賃金額以上となっているかどうかを調べるには、質問6に記載した最低賃金の対象となる賃金額と適用される最低賃金額を次の方法で比較します。 賃金の支払われ方が、 (1)時間給の場合 …時間給≧最低賃金額(時間額) (2)日給の場合 …日給÷1日の所定労働時間≧最低賃金額(時間額) (3)週休、月給等の場合 …賃金額を時間当りの金額に換算し、最低賃金額(時間額)と比較します 換算方法はこちらの計算例を参照をご覧ください。 質問8 神奈川県の最低賃金はいくらですか? 神奈川労働局 労働基準部 賃金室 Tel 045-211-7354 〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第二合同庁舎8階 その他関連情報 リンク一覧