店舗スタッフ(エリアマネージャー候補)★年間休日最大125日、福利厚生充実! 正 月給21万6000円以上+賞与(年2回)★他にも、さまざまな手当があります! 神奈川エリア(横浜市・川崎市)・東京エリアの各店舗 ★転勤がない勤務形態もあります! 店舗スタッフ(マネージャー候補)※転居を伴う転勤のない『地域正社員』です。 正 月給17万4000円以上+各種手当 ※あくまで最低支給給与額です。 神奈川エリア(横浜市・川崎市)・東京エリアの各店舗 ※希望を考慮。転居を伴う転勤はありません。 店舗マネージャー候補 ※転居を伴う転勤のない『地域正社員』です。 正 【店舗マネージャー候補】充実した研修で未経験からでも安心! 正 固定給制 月給 21万6000円以上+各種手当(時間外・出張・住宅・子女教育) 神奈川エリア(横浜市・川崎市)・東京エリアの各店舗 ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 【店舗マネージャー候補】残業は1日平均1時間程度。月8~10日休めます! 社員採用TOP | まいばすけっと. 正 【店舗マネージャー候補】残業月平均23時間。休みは月8~10日。 正 ※経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ◎入社3年目(エリアマネージャー)/440万円 ◎入社5年目(ゾーンマネージャー)/570万円~690万円 神奈川エリア(横浜市・川崎市)・東京エリアの各店舗 ※希望を考慮して配属店舗を決定します。 ※毎週、新店舗の出店を行なっている当社。今後も続々と出店予定があります。 ※上記エリア内において、転居を伴う異動の可能性があります。 店舗開発 正 固定給制 月給 21万6000円~34万4000円+賞与+各種手当(たとえば月2万5100円でワンルームに住めます) ◎30歳/460万円 ◎35歳/590万円 ◎40歳/720万円 ■横浜事務所/神奈川県横浜市神奈川区富家町1-1 ■神奈川エリア(横浜市・川崎市)・東京エリア(23区内) ※横浜事務所を拠点に、神奈川・東京エリアにて物件開発を行ないます。毎週月曜に事務所にてミーティングを行ないますが、その他の日は直行直帰です。 店舗マネージャー候補≪未経験・第二新卒、歓迎!≫ 正 ◎入社3年目(店舗マネージャー)/390万円+各種手当 ◎入社5年目(エリアマネージャー)/460万円+各種手当 ◎入社10年目(ゾーンマネージャー)/720万円+各種手当 【店舗マネージャー】小売業界での経験は問いません!
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正 総合職(店舗マネージャー候補) 正 ◎入社3年目(店長)/390万円+各種手当 固定給制 月給 23万1000円~34万4000円+賞与+各種手当(たとえば月2万5100円でワンルームに住めます) 固定給制 月給 21万6000円以上 ◎入社3年目(店長)/390万円 ◎入社5年目(エリアマネージャー)/460万円 ◎入社10年目(ゾーンマネージャー)/720万円 総合職(エリアマネージャー候補) 正 ◎入社3年目(店長)/380万円 ◎入社5年目(エリアマネージャー)/440万円 ◎入社10年目(ゾーンマネージャー)/700万円 ※転居を伴う異動の可能性がございます。 ※毎週、新店舗の出店を行なっている当社。今後も続々と出店予定があります。
6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 495万円 21万円 4万円 120万円 42万円 給与制度: 基本給は資格に応じてテーブルが決まっている。 年3回の賞与があり、 冬が2ヶ月分 夏が1ヶ月分 6月ごろに業績によるもの 賞与額についても資格や評価でさらにテーブルが存在。 高評価であれば平均評価の人に比べて賞与も増額。 評価制度: 店長であればエリアマネージャーとゾーンマネージャーが評価者になる。 エリアマネージャーとの面談で自己評価について話し合いエリアマネージャーが最終的に評価をしてゾーンマネージャーに提出。 ゾーンマネージャーがゾーン内の同一資格者内で相対評価を実施しているらしい。 また、人事考課も存在するらしいが詳細は不明。 入社理由と入社後ギャップ 公開クチコミ 回答日 2021年05月11日 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、まいばすけっと 2.
HOME 小売(百貨店・専門・CVS・量販店) まいばすけっとの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア まいばすけっと株式会社 待遇面の満足度 2. 6 社員の士気 風通しの良さ 3. 2 社員の相互尊重 2. 8 20代成長環境 3. 1 人材の長期育成 2. 9 法令順守意識 人事評価の適正感 3. 0 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 469 件) 組織体制・企業文化 (60件) 入社理由と入社後ギャップ (56件) 働きがい・成長 (74件) 女性の働きやすさ (63件) ワーク・ライフ・バランス (82件) 退職検討理由 (60件) 企業分析[強み・弱み・展望] (49件) 経営者への提言 (25件) 年収・給与 (69件) 年収データ( 正社員 36人) 回答者の平均年収 389 万円 年収範囲 [ 詳細] 283万円 〜 600万円 回答者数 36人 年齢別の推定年収 年齢イメージ 歳 推定年収イメージ 推定範囲イメージ 推定範囲グラフイメージ 年齢イメージ 歳 推定年収イメージ 推定範囲イメージ 推定範囲グラフイメージ 年齢イメージ 歳 推定年収イメージ 推定範囲イメージ 推定範囲グラフイメージ すべての年齢の推定年収を見る 年収・給与を見る(69件) 回答者別の社員クチコミ(112件) 回答者一覧を見る(112件) >> Pick up 社員クチコミ まいばすけっとの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2020年10月31日 回答者 営業部、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、まいばすけっと 3. まいばすけっと株式会社 正社員の求人・仕事｜スタンバイ. 5 事業・企業としては、面白い会社。 今はまだ他にあまりない業態で、消費者からのニーズは非常に感じる。 理論に基づき事業を運営しており、わかりやすく、面白い(興味深い)。 元々は現場の声を大事にしており、積極的に提案を行うことが良しとされる風土。(社員も増え、その風土を実感している社員は減っているかもしれないが・・・) 会社としてもまだ若く、出店スピードが速いこともあり、営業面でも商品面でも人材育成面でも課題は山積みだし、それは会社側も認識していると思う。 既に環境が整った会社でストレスなく快適に働きたい人には厳しい環境と感じる。 多少ハードでも、会社を形作っていくことに面白さを感じられる人には適している。 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年01月19日 営業、販売、店長、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、まいばすけっと 3.
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2021年7月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。 「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。 ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。 ※2 時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。 ※3 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
メール(MMS)に変わってしまう(回線停止中は受信できなくなる)ので、注意です。 また、 Wi-Fiにつなげばメールやインターネット、その他もろもろのアプリが利用できます 。 ブロードバンド回線に接続されているWi-Fiルーター(無線LANルーター)の環境下か、「ソフトバンクWi-Fiスポット」などの公衆無線LANサービスを利用できる環境にいれば、Wi-Fiにつなげます。 回線停止後に「使える機能」と「使えない機能」まとめ ここで回線停止後に「使える機能」と「使えない機能」をまとめてみました。 Wi-Fiなし Wi-Fiあり 通話 発信 × 受信 ○ SMS 送信 S! メール(MMS) △(※2) Eメール(i) フリーメール (Yahoo! メール、Gmailなど) インターネット LINE Twitter Skype Facebook ※2 一部機種でWi-Fi接続によりS! Softbankの携帯料金の引き落とし日いつ？支払日を確認する方法. メールの送受信可 しかし、回線停止後でも使えるからといって、滞納を放置してはいけません。強制解約になると大変なことになりますよ(詳しくは後述)! 料金を支払えば回線は再開されますが、いくつか注意点があります。 いつまでに支払えばいいの? なんとしても 強制解約までに支払わなければなりません。 強制解約後ではアウトです。復活させられません。 いくら支払えばいいの?
「電話の着信」「SMSの受信」「緊急電話のみ発信可能」が利用可能です。自分から誰かに電話をしたりSMSを送信することはできませんが、相手からの連絡は受け取れるということになります。Wi-Fiを使えば、LINEチャットやLINE通話が利用できるので、カフェやコンビニのフリーWi-Fiを利用するのも手です。 家族割の場合は全部の回線が止まるの? 家族でソフトバンク回線を共有している場合、主回線の人が支払いをします。この主回線の支払いを滞らせると、回線を共有している全員が利用停止となります。自分だけならまだしも家族全員に迷惑をかけるため注意が必要です。 督促状に同封されている請求書はクレジットカードで払える? ソフトバンクに限らず、督促状に同封されている請求書はクレジットカード払いに対応していません。クレジットカードで払う場合は「My Softbank」を利用しましょう。 ソフトバンクを強制解約せずに延命させる方法はないの? ソフトバンク滞納未払いは危険！強制解約のリスクとブラック化を防ぐ対処法 | 【今からお金カリテミオ】すぐにお金を借りる方法を解説. ソフトバンクを強制解約せずにそのまま使えるようにする、つまり"延命処置"のようなものはありません。カードローンで現金を用意し、支払ってしまうことが根本的な解決に繋がります。強制解約から復活させたい!」という場合には滞納分を支払えば回線契約はできますが、本体代金の分割払いができないため一括購入する必要があります。 法律事務所から受任通知兼請求書が郵便で来た⋯⋯裁判になるの? 大手キャリアでは法律事務所に債権回収を委託しているためソフトバンクも例外ではありません。受任通知書兼請求書に記載されている法律事務所と返済に関する話し合いをする必要があります。放置すると裁判に発展してしまうので、必ず連絡を入れましょう。 ソフトバンクの引き落としが残高不足だった⋯⋯信用情報はすぐに傷つく? 残高不足によって支払えなかった、というケースはよくあることです。この場合にはすぐに支払えば信用情報が傷つくことはありません。 ソフトバンクで強制解約になっても新規契約できる? 全額返済しなければ新規契約はできません。電気通信事業協会を通じてその他キャリアでも情報共有されているので、auやドコモでも新規契約は不可能です。 まとめ|ブラックリストを防ぐには強制解約までに滞納金を全額返済すること ブラックリスト入りを防ぐ 唯一の手段は、滞納未払い料金を支払うこと だけです。 ここまで対処法などについて解説をしてきましたが、大きく分けると「クレジットカードで払う」か「現金を用意するか」です。 クレジットカードを持っていない人は、カードローンでお金を借りることが現実的かつスピーディーに解決できる方法なので、検討しましょう。 ※記載されている内容は2020年11月現在のものです。
」確認してください。 銀行ATMで記帳する、ネットバンク(会員サイト)で明細を見る、取引店に電話をするなどの方法で確認できます。 Softbankは再引き落とし(再振替)を行っていない! 【ここでのポイント】 ソフトバンクは再引き落としを行っていない そのため、再引き落とし以外の方法で支払う必要がある 振込用紙・ソフトバンクショップ・My SoftBankなど ソフトバンクは再引き落としに対応していません。 なので、残高不足で引き落としができなかった場合は、再引き落とし以外の方法で支払う必要があります。 (振込用紙、ソフトバンクショップ、My SoftBankなど) 引き落としに遅れそう、入金が間に合わない時は電話連絡を!
以上のように、未払い分の料金以外にも支払う額が増えてしまうので、なるべく未払い・未納状態がないようにしたいですね。 未払い(未納)支払い後いつ再開される? ソフトバンク光の未払い(未納)分の料金をコンビニで支払ったら、いつ頃インターネットが利用できるように再開してくれるのでしょうか? コンビニで支払うと入金確認後に30分~3時間ほどで自動的にサービスが再開されます。 しかし、土日祝日の業務は行っていません。そのため、 ソフトバンク光が 再開されるまで最短でも3日~5日 の日数が必要 です。支払いから5日後くらいにインターネットが利用できるようになると考えていればよいでしょう。コンビニで支払った後、いつ頃再開されるかの詳しい日程についてはソフトバンク光のカスタマーセンターへ電話をすると詳しく教えてくれます。 ソフトバンク光の強制解約のリスク 強制解約される事は避けるべきと書きましたが、それには理由があります。 理由とは 強制解約はリスクが高すぎる ということです。 「支払えないから強制解約されて、そのままにしておけばいいや!」なんて簡単に思っている人がいれば大間違いです。ソフトバンク光に限らず、様々なインターネット回線の契約後に支払いを怠り未納状態が続き、最悪強制解約されると、解約に伴う違約金の支払い義務や周辺機器や工事費の分割払いがあれば一括で支払う義務、レンタル機器があれば返却の義務などが生じてきます。 もし、未払い・未納分の料金を支払わず、違約金など支払うべき料金を支払わなかった場合どうなってしまうのでしょうか?