可能です。 作業環境測定基準 第10条第2項、同基準第13条第2項では、『空気中の次に掲げる物の濃度の測定は、検知管方式による測定機器を用いる方法によることができる。ただし、(~省略~)当該物以外の物が測定値に影響を及ぼすおそれのあるときは、この限りでない。』と規定されており、測定対象物質の種類によりますが、検知管による測定も可能となっております。 さらに詳しい内容については、労働局又は最寄りの各労働基準監督署にお問い合わせください。
2-(1)-21 事務所衛生基準規則で定められている基準値を超えた場合、罰則など適用されるのでしょうか? 根拠法令が 労働安全衛生法 ですので、法違反となれば罰則の適用が考えられます。 労働基準監督署では、まずは基準値を満たすよう改善を求めますので、その場合は速やかに取り組まれるようにしてください。 2-(1)-20 事務所衛生基準規則が適用される場所では労働安全衛生規則の一部が適用されないと聞きましたが、それで良いのでしょうか? はい、そのとおりです。労働安全衛生規則第三編「衛生基準」が適用されません。 基準値はどちらも同じ数値が定められていますので、根拠となる規則がどれになるかという視点で理解することでよいと思われます。 2-1-16も参考になると思います。 2-(1)-19 LD-3B型のデジタル粉塵計を使用して喫煙室の粉塵測定を実施するのですが、K値がわからないので教えていただけないでしょうか。 また、事務所内の空気環境測定を同じ粉塵計で行っており、K値は0. 001mg/m3(機器の仕様感度)を使用しているのですが問題ないでしょうか。 粉じん計「LD-3B型」の仕様は次のとおりとなっています。 詳細な仕様 測定原理・・・・光散乱方式 光源・・・・・・・・レーザーダイオード 測定範囲・・・・0. 事務所衛生基準規則 | e-Gov法令検索. 001 ~ 10. 00mg/m3 測定感度・・・・1CPM = 0. 001mg/m3 測定精度・・・・較正粒子に対して±10% 測定感度が 「 1CPM=0. 001mg/m3 」 と表示されておりますので、事務室や喫煙室における粉じん測定を行う場合の換算係数は 《 1CPM=0. 001mg/m3 》 をそのまま使用していただいて結構です。 なお、鉱物性粉じんや金属研磨粉じんを測定する場合には、併行測定などで換算係数を求める必要があります。 当該機器についてご不明な点等がありましたら、直接メーカーに確認してみることもお勧めします。 2-(1)-18 当工場ではホルムアルデヒドを使用していますが、特定化学物質障害予防規則において管理方法が改正されたと聞きます。内容について教えてください。 以下のとおりの取り扱いとなっています。 1 特定化学物質障害予防規則における適用について 第3類物質から特定第2類物質と区分を変更したこと(平成20年3月1日施行) 2 ホルムアルデヒド(特定第2類物質)にかかる主要な措置 (1)製造工程 製造設備を密閉式、製造するホルムアルデヒドの取り扱いは遠隔操作、計 量作業・容器に入れる作業・袋詰め作業では密閉式・遠隔操作または局所 排気装置 (2)特定業務従事者の健康診断を実施する。(定期健康診断を年2回行う) (3)特殊健康診断は不要 詳細は、「 ホルムアルデヒド、1,3-ブタジエン及び硫酸ジエチルに係る健康障害防止対策について 」のパンフレットをご覧ください。 2-(1)-17 事務所の改修工事を計画しており、休養室を設置したい。参考になるものはないでしょうか?
平成18年4月1日の改正により、労働安全衛生法第58条第2項の内容が 同法第28条の2第2項 に変わりましたので、H12. 3. 事務所の室温で罰金！？【事務所衛生基準規則】 | | 健康管理システムCarely(ケアリィ). 31付け「 化学物質等による健康障害防止の措置に関する指針 」は廃止され、新たにH18. 30付け「 化学物質等による危険性又は有害性等の調査に関する指針 」が公布されました。 なお、新しい パンフレット も作成されておりますので、ご参照ください。 2-(1)-9 時間外労働の時間数のカウントを、現在、15分きざみで業務命令を行っています。問題ないでしょうか? サービス残業(賃金不払い残業)にならないような運用にすれば問題は発生しないことと思われます。 例えば「15分刻みで時間外労働の命令を行う」という規定を就業規則などに明記して周知する、などの方法があります。その場合、それぞれの労働者の実施した労働時間数を正しく把握する必要があります。 2-(1)-8 当社では、洗浄剤としてシクロヘキサノールを使用するがありますが、ごく少量で使用する頻度も少ないことから、作業環境測定はしなくてもよいのでしょうか? 有機溶剤中毒予防規則第2条 に定められている適用除外には、「 第5章 測定 」は対象になっておりません。 そのため、使用量、頻度に関わりなく、労働者の健康を保護するために定期的な作業環境測定は必要です。 特に最近は、 CSR(Corporate Social Responsibility:企業の社会的責任) の関係上、作業環境測定を実施しない事は好ましいことではありません。 測定を行う方法としては、(1)作業環境測定機関に全てを依頼する、(2)自社内に作業環境測定士を養成しデザイン・サンプリングを自社で、分析だけを測定機関に依頼する、などが考えられます。 作業環境測定士の資格取得等の詳細につきましては、 日本作業環境測定協会ホームページ をご覧ください。 2-(1)-7 時間外労働の80時間、100時間の中に、公休日労働2日までの時間が入るのでしょうか? 過重労働対策における時間外労働とは、「1週間当たり40時間を超えて行わせる労働」として定義づけられています。 この時間外労働の時間数の算出は、以下の計算式によることとされています。 1ヵ月の時間外労働時間=1ヵ月の総労働時間-当該月総歴日数/7×40 従って、変形労働時間の採用の有無に拘わらず、大の月(31日の月)は177.
① 休養室(労働安全衛生規則618条、事務所衛生基準規則21条) 職場で体調が悪くなってしまった時に使うための施設です。事務所衛生規則で「事業者は、常時 50 人以上又は常時女性 30 人以上の労働者を使用するときは、労働者が床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない。」と規定しています。 休養室には横になって休むためのベッドや布団を用意する義務があります。 ② 休憩室(労働安全衛生規則613条、事務所衛生基準規則19条) 労働者が一息ついてリフレッシュしたりするための施設です。横になるための設備を置く必要はなく、椅子やテーブル などを用意しておけば十分です。事務所衛生基準規則で「事業者は、労働者が有効に利用することができる休憩の設備を設けるように努めなければならない。」 と規定しており、こちらは努力義務になっています。 休養と休憩。普段は何気なく使っている言葉ですが、休養室は義務、休憩室は努力義務ですから必要性も重要度も違います。 【最後に】 事務所衛生基準規則は、考えるまでもなく当たり前のことをすれば問題なくクリアできることばかりです。中には、人数や頻度などの規定があるものもありますから、注意が必要です。まずは、社内の点検体制のチェックをしてみましょう。
毎日効率よく業務を行うためには、快適なオフィス環境を整える必要があります。そのための重要なポイントの1つがオフィスの室温です。普段は何となくエアコンを操作しているかもしれませんが、実はオフィスの室温には法規制があることをご存知でしょうか。ここでは、法律で定められている室温の基準について解説します。 【目次】 1. オフィスの室温が10℃以下なら、温度調節は必須 2. オフィスの室温が不適切だと、懲役刑や罰金が科されることも 3. オフィスを適温にするにはエアコン以外の工夫も必要 4.
事務所衛生基準規則 | e-Gov法令検索 ヘルプ 事務所衛生基準規則(昭和四十七年労働省令第四十三号) (平成28年10月1日(基準日)現在のデータ) 7KB 12KB 70KB 182KB 横一段 222KB 縦一段 222KB 縦二段 222KB 縦四段
1のコメント】 ・一番の理由は10年後の買取り値段がグッと下がることを知り、それなら自分で使った方が良いと思い導入しました。又、これから電気代が上がっていく事も理解し、この先自給自足になっていく事を考えたら必要だと思いました。 ・災害や停電時のもしもの備えとして安心できると思った。導入コストはかかるが、長い目で見て、せっかく太陽光発電をしているので合わせることにより、日中の電気代を下げられ、結果、節約につなげることが出来ると分かったので。 ・これから電気代がどんどん上がると聞いて、発電した電気を全て自家消費した方がお得だと考えました。 ■蓄電池の導入タイミングについて ・蓄電池導入者による口コミ評判【タイミング編】 蓄電池の導入に対して、不安材料の一つに上がってくるのがタイミングになってくるでしょう。 冒頭でもお話した通り、例えば金額面で言えば平成26年度までは国から補助金があり実質金額は今より安かったです。 蓄電池の効果も早くから得ることもできます。 今後、蓄電池の原材料の高騰化も進むとも言われたりもしています。 次は、蓄電池の導入を決断された方の【タイミング】に関しての理由をいくつか紹介していきます。 【下記のQ. 2のコメント】 ・安くなるのを待つつもりでいたが、電気自動車などにも同じ原材料が使用されている為、安くなるとは考え難いと聞いた。2020年には消費税も上がるので、今のうちにと思い決めた。 ・子供の教育費等が数年後にかかってきます。来年には消費税も上がるので、今しかないと思いました。 ・太陽光を設置したのは13年前なので、パワコンの保証も切れている中で、蓄電池を設置すればパワコンが新しくなり、パワコンにも保証が付くと言われ決断しました。 ■メーカー別の口コミ ・蓄電池導入者による口コミ評判【メーカーの選択編】 現在の主流メーカーとしては下記の5社になってきておりまして、メーカー選びも大事なポイントです。 今の現状の太陽光メーカーは?売電量はいくらある?電気代はいくらかかってる?屋内設置?屋外設置?停電時のときは?などなど。 しっかりとご家庭にあったメーカーを選びましょう。 蓄電池の導入を決断された方の【メーカーの選択】に関しての理由をいくつか紹介していきます。 【下記のQ. 3のコメント】 ・太陽光の容量も大きく、売電量も多いので、容量の大きいスマートスターの9.
教えて!住まいの先生とは Q 蓄電池の訪問販売がきました。 我が家には太陽光発電が屋根に10キロ載っています。 DMMという会社の蓄電池を勧められて、コミコミで300万でした。 話を聞く限り、丁寧だったしアフターフォローなどもしっかりしてそうでした。 とりあえず保留にしてその場は帰っていきましたが、 これはお得なんでしょうか?
小型風力発電とは? 再生可能エネルギーにより発電された電気を、一定期間・一定価格で電力会社が買い取ることを義務付けた固定価格買取制度(「電気事業者による再生可能エネルギー電気の調達に関する特別措置法」)が、2012年7月1日よりスタートしました。 対象となるのは太陽光、風力、中小水力、地熱、バイオマスの5種類。 そのうち 20kW以下 の小型風力発電の2016年度の 買取価格は55円/1kWh、買取期間は 20 年間 です。 「生産性向上設備投資促進税制」は、産業競争力強化法に基づき、 高品質の設備投資に対する支援策として平成26年1月20日より施行された税制優遇措置です。 所定の要件を満たす「先端設備」を導入した事業者は、「特別償却50%」または「最大4%の税額控除」のいずれかの税制優遇措置を選択し、その適用を受けることができます。 1. 風力機建設場所の土地探し 気象条件、周辺環境など風力発電に最も適した土地が見つけ電力会社と協議し、発電事業に必要な許認可取得の申請を行います。 2. 資金・費用シミュレーション 風力発電所建設に必要な費用シミュレーションをおこない、金融機関や投資家向けの資料を作成・提出いたします。 3. 設計 最も効率よく多い発電量を得られるよう配置や配線、土木工事、送電の設計を密に打ち合わせし設計を行います。 4. 風力発電器の機器選定 最高のパフォーマンスを引き出だせる発電所建設に必要な機器を選定します。 5. 建設・売電開始 土地の造成や架台設置、パネルや変電設備の設置工事、土木工事・電気工事を行います。 最寄りの電力会社に申請し、系統連系をおこない売電を開始します。 6. 運営開始・管理・メンテナンス 完成した後も定期的なメンテナンスを行います。 また、万一に備えて常時監視システムを導入、異常があれば即座に対応します。